武冈二中教改教研成果奖励办法

篇2：武冈二中教改教研成果奖励办法

　　冈武二中教改教研成果奖励办法

　　为鼓励在教改教研工作中成绩突出的教师，调动教师教改教研工作积极性，激励教师积极进取、勇于开拓、不断创新，积极参与新课程改革，改进教育教学方法，开展校本教研及校本课程开发，特制订本办法。

　　本办法设竞赛奖、辅导奖、论文奖、课题成果奖。

　　一、教师参加上级教育行政主管部门组织的优秀课、比武课、说课等获得奖励，学校给予一次性奖励。

　　1、国家级一、二、三等奖，奖金分别为1000元、800元、600元。

　　2、省级一、二、三等奖，奖金分别为600元、400元、300元。

　　3、市级一、二、三等奖，奖金分别为200元、150元、100元。

　　4、县（市）级、校级一、二等奖，奖金分别为150元、100元。

　　注：①同一内容的课，如果多级获奖，按最高级别给奖，以上奖励只含现场教学比武。

　　②在冈武市范围内组织的示范课奖金为200元。

　　二、辅导奖

　　1、教师辅导学生参加上级教育行政主管部门组织的竞赛活动（数、理、化、生、信息等学科奥赛，科技活动，机器人竞赛等）获奖的，学校按获奖级别给予指导老师一次性奖励。同一教师指导多名学生获奖的，按学生最高获奖级别发奖，不累加奖金。同一学生参加某项竞赛活动同时获多级奖励，按最高级别计发奖金（以下同）。

　　全国一、二、三等奖，奖金均为200元。

　　省级一、二、三等奖，奖金分别为200元、150元、100元。

　　地县（市）级一、二、三等奖，奖金分别为100元、80元、60元。

　　2、上级教育行政主管部门允许的知识竞赛和读、写、讲、演、唱、画等基础能力竞赛，按获奖级别给予指导老师奖励。

　　全国一、二、三等奖，奖金均为200元。

　　省级一、二、三等奖，奖金分别为200元、150元、100元。

　　地（市）级一、二、三等奖，奖金分别为100元、80元、60元。

　　县（市）级一、二、三等奖，奖金分别为60元、50元、40元。

　　指导学生发表习作（以作品署名的指导教师为准）按上述相应刊物等级的一等奖计奖。

　　3、以学校名义参加教育行政主管部门组织的体育竞赛按人次和级别奖励给教练。

　　省级第一名600元、第二名500元、第三名400元，第四名至第十名300元。

　　地（市）级第一名300元、第二名200元、第三名100元。

　　县（市）级第一名80元、第二名60元、第三名50元。

　　4、经学校同意参加教育行政主管部门组织的各种团体竞赛获团体名次者，按下述标准奖给直接组织者和指导者。

　　省级第一名（一等）600元、第二名（二等）500元、第三名（三等）400元。

　　地（市）级第一名（一等）400元、第二名（二等）300元、第三名（三等）200元。

　　县（市）级第一名（一等）300元、第二名（二等）200元、第三名（三等）100元。

　　三、论文奖

　　1、教师在具有国内CN刊号和邮发代号的报刊上公开发表教育教学教研论文，按以下标准计发奖金，如果论文为多人合蓍，只发给第一作者（其他增刊、副刊、练习题、考试题等不予认可）。

　　国家级杂志、报刊，奖金为200元/篇。

　　省级杂志、报刊，奖金为150元/篇。

　　地（县市）级杂志、报刊，奖金为100元/篇。

　　2、教师的教育教学论文、教学案例、教学设计、录相课、教学课件、教具制作获上级教育行政主管部门奖励的，学校给予一次性奖励（非教育行政主管部门的奖不予认可，同一篇论文获多级别奖励不重复计奖，同一老师多篇论文获奖的可重复计发奖金）。

　　国家级一、二、三等奖，奖金均为为300元、240元、200元。

　　省级一、二、三等奖，奖金分别为200元、150元、100元。

　　地（市）级一、二、三等奖，奖金分别为100元、80元、60元。

　　县（市）级一、二、三等奖，奖金分别为60元、50元、40元。

　　3、出版教育专着、教学参考书、乡土教材、校本教材、奖每部500元，没有出版的校本教材每部奖100元。

　　四、课题成果奖

　　教师个人或集体参加并完成学校申报立项的课题，经教育行政部门核定的，该课题结果时学校给予课题组一次性奖励。

　　国家级课题结题，学校给予课题组奖金3000元。

　　省级课题结题，学校给予课题组奖金2000元。

　　市级课题结题，学校给予课题组奖金1000元。

　　五、有关获奖等级由教科室根据实际情况认定。

　　六、说明：以上各级各类奖励由教科室每学期收集有关原始资料存档，统一汇总造册，报校长办公会审核发放。

　　本方案从20**年下学期起执行。

篇3：三溪中学教师教科研专项奖励办法

　　中永中学教师教科研专项奖励办法

　　第一条 为了完善我校教科研激励机制，调动教师参与教科研的积极性、主动性和创造性，更好地提升学校的教研品位和教师的教研能力，以推动学校教育教学质量的持续发展。特制订此奖励办法。

　　第四条　课题类奖励

　　1.奖励标准(计量单位：每项课题)

　　一等奖 二等奖 三等奖 结题奖

　　省级

　　市级

　　区级

　　2、奖励方法

　　(1)1/3奖励课题主要负责人,1/3奖励课题结题执笔人，1/3奖励课题组成员。

　　(2)上述课题必须是国家、省、市、区教育行政部门立项的研究课题，其中结题但没有获奖的课题，给予相应的奖励，以表鼓励。具体奖励可以参照“结题奖”的奖励标准。

　　(3)受奖课题的负责人必须提交以下材料：课题结题报告的文字稿、电子稿;证明材料的复印件。

　　第五条　论文(案例)类奖励

　　1.奖励标准(计量单位：每篇论文)

　　一等奖 二等奖 三等奖

　　省级

　　市级

　　区级

　　2、奖励方法

　　(1)受奖励的论文(案例)必须是各级教育行政部门组织评选的获奖论文(案例)。

　　(2)同一篇论文(案例)不重复发奖，取最高奖次。与他人合作的，第一作者占2/3,其余共占1/3。

　　(3)受奖论文(案例)的作者，必须提交以下材料：受奖论文的电子稿;证明材料的复印件。

　　第八条名优教师及先进教师奖

　　1、奖励标准(计量单位：每项荣誉)

　　先进类别 奖励金额(元)

　　先进类别 奖励金额(元)

　　校级年度先进(先进教师、班主任、教育工作者) 200

　　年度规范达标优秀者 500(合格400)

　　市名校长、名教师、名班主任 2000

　　区名校长、名教师、名班主任 1500

　　市教坛宿奖、中坚、教坛新秀 1200

　　区教坛新秀、中坚 600

　　市学科骨干 800

　　区学科骨干、区课改之星 300

　　2、奖励方法：

　　(1)以学期为单位发放，且为一次性奖励

　　(2)其他单项先进，省、市、区未给予任何奖励的视情况酌情给奖。

　　(3)同一学期分级获奖的不重复发奖，取最高奖次。不同学期获奖的，可以分级给奖。

　　(4)受奖教师必须提交以下材料：证明材料的复印件。

　　第九条优秀团队奖

　　1、奖励标准(计量单位：每项荣誉)

　　优秀团队奖先进类别

　　奖励金额(元)

　　先进类别

　　奖励金额奖励金额(元)

　　校年度先进教研组、备课组

　　每人50元(组长加倍给奖)

　　区先进教研组、备课组

　　每人100元(组长加倍给奖)

　　年度新老结对合格结对奖

　　指导师200元

　　市先进教研组、备课组

　　每人200元(组长加倍给奖)

　　2、奖励方法：(1)以年度为单位发放，且为一次性奖励

　　(2)校先进教研组、备课组评选按校先进教研组、备课组评选办法执行

　　(3)年度新老结对合格结对奖按中永中学新老结队制度进行考核

　　(注：第二、三、六、十条参照原先教代会通过文件不变)