职业学院会议议事规则
职业学院会议议事规则
为建立健全校领导班子工作制度，使议事决策更加科学化、民主化、规范化，提高决策水平和工作效率，根据学校实际情况，特制定本规则。
一、会议形式
(一) 学校重大决策会议（以下简称决策会）和院长办公会。
(二) 全体教职员工大会
(三) 各部门内部会议
(四) 教学研讨会
(五) 跨部门的主题工作会议
二、议事范围
(一)决策会议事范围
1、研究决定中层级以上干部任免、培养教育、考核监督和奖惩，讨论后备干部队伍建设有关问题。
2、研究决定学校建设、改革与发展以及教学、科研、人事、后勤等方面重大问题。主要有：
（1）办学指导思想、中长期发展规划和重大改革方案。
（2）招生计划和就业工作的重大问题。
（3）学科专业建设、教学、科研工作中的重大问题。
（4）机构设置和人员编制计划，师资队伍建设中的重大问题，审定中层以上人员和副高以上职称人员的调动。
（5）审批财务预决算，以及重大项目开支等。
（6）学校建设规划和重大的项目建设。
3、学院各种机构的设立、撤销或调整。
4、听取校领导工作报告。
5、研究决定突发性事件处理以及维护学院稳定工作。
6、涉及教职工利益和其它需研究决定的重大问题。
(二) 院长办公会议事范围
院长办公会的议事范围为有关学院的重大事宜和各部门、教研单位递交的不能解决的事宜。属各职能部门和教研单位管辖的、未讨论过的事宜不能在院长办公会上做初期讨论。
1、研究制定贯彻落实上级重要工作部署、重大改革方案的具体实施办法。
2、研究决定教学、科研和后勤服务、行政管理工作中的重要问题，并研究制定规章制度。
3、研究决定教学基本建设，包括学科专业建设、课程建设、教材建设、实践基地建设、师资队伍建设、教风和学风建设方面的重要问题。
4、研究制定年度人事调配计划及实施方案、教职工培训计划、奖惩、奖金福利分配、工资晋升、年度考核、职称评聘报批。
5、研究决定中层以下人员的调动，以及中层以上人员的延期聘任。
6、研究决定院教学、科研成果及院级行政先进集体、先进个人的表彰、奖励。
7、研究决定给予教职工行政纪律处分及调解。
8、研究决定学生奖励、毕业、授予学位及给予学生勒令退学及以上行政纪律处分等。
9、研究加强师生思想政治工作、德育工作的实施方案。
10、制定学院的预决算方案，研究资金的立项和使用，确定项目及大型、贵重设备的购置计划。
11、研究决定对外工作的重要问题。
12、研究制定院行政工作计划，以及以行政名义呈送上级机关的重要报告、请示等。
13、研究决定其它应由院行政班子集体决定的问题，并就有关工作进行论证。
三、议事程序
(一) 确定会议形式
根据研究的内容，由院长决定召开院长办公会。
(二) 确定会议时间
1、学校重大决策委员会会议根据实际情况进行安排举行。
2、教职工大会按照每月一次举行。会议主题由院长办公会确定后以通知形式张贴。
3、各部门内部会议每月至少召开1次，具体时间由部门负责人根据实际情况确定。会议议题围绕各阶段工作分工展开。
4、教学研讨会每月至少召开1次，具体时间由各系、各教研室、各教研组负责人根据实际情况确定。会议议题围绕如何提高教学质量展开。
(三) 确定会议议程
1、决策会、院长办公会讨论决定的问题，有关人员应报学院领导同意后，提前1-2天与院务办联系，由院务办汇总报请会议主持人审定。召开会议前，院务办要将经过会议主持人审定的会议时间、地点和议题，提前预告与会人员。
2、对列入会议的议题，有关人员要做好调查研究和必要论证，提出初步意见和建议。重要的议题应提供论证材料、政策依据和两个以上可供选择的方案或建议。涉及议题的有关材料一般应在会前1天经院务办印发与会人员。
3、未列入议题的临时性动议，会议原则上不予讨论。
4、会议紧密围绕会议议题，严格按照预告时间进行。
(四) 集体讨论决策
1、决策会由执行董事主持，有三分之二以上（含三分之二）重大决策委员会委员到会方能召开。讨论决定干部任免时，委员必须全部参加。因故不能参加会议的，会前应向主持人请假。根据会议内容由会议主持人确定的有关人员可列席会议。
2、院长办公会由院长主持，学校领导和各职能部门主任、各系主任参加。根据会议内容由会议主持人确定的有关人员列席会议。
3、会议上，与会人员坚持实事求是的原则，紧扣议题畅所欲言，各抒己见。主持人根据大家的发言，在意见一致或基本一致的基础上，综合归纳出结论性意见。决定重大问题时可采取口头、举手、划票等方式表决。
4、会议严格遵守重大问题必须经过集体讨论和少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如遇重大分歧，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究、沟通协商、统一认识后再作决定。在特殊情况下，也可将分歧意见向上级报告，请求裁决。
5、严格会议纪律。出席或列席会议的人员，应按时到会，不迟到、不早退，有事有病必须会前向会议主持人请假。为集中精力，保证会议质量，非特殊情况不得中途离会。会议中，不办理与会议内容无关的事务。
６、实行回避制度。凡涉及领导个人及直系亲属的职务调整、职称评聘、奖励处罚等涉及切身利益的问题，议事决策时，相关人员应主动回避。
(五) 会后传达贯彻和督促落实
1、院办根据会议记录及工作需要，起草会议纪要，经会议主持人审定后发送有关承办部门，并及时督促办理和反馈贯彻落实情况。
2、因故未出席会议的人员，会议主持人要指派专人向其传达。
3、会议的决定或决议是经过集体研究形成的，必须认真贯彻执行。凡经集体决定的事项，任何个人不得擅自改变。有不同意见允许保留，但在行动上必须无条件服从和执行。在工作中如果有新情况不能按原决议执行时，应及时提交相应会议复议，也可由该会议主持人征得多数与会同志同意后，作适当调整，但需提交下次会议认可。
4、凡属应该保密的会议内容，未经院长批准，与会人员不得以任何理由、任何方式向外泄露。
（六）各部门和教研室会议
1、会议主持人应指定人员做好会议考勤和记录，并形成会议纪要。
2、会议考勤和会议纪要应及时交院务办备案存档。
3、与会人员做好会议记录，作为工作依据。并切实落实会议要求。
4、各职能部门要求每两周召开一次办公例会，各教研室要求每两周召开一次教研例会。
（七）跨部门专题工作会议
1、需要跨部门讨论的工作，由主要责任部门提出会议议题和要求参加会议的部门，交院办协调会议时间和地点，并由院务办通知领导和与会人员。
2、由会议提起部门的领导主持，由其部门做会议记录并将会议考勤和会议纪要及时交院办备案存档。
篇2：第二中学党总支议事规则
第二中学党总支议事规则
一、党总支的议事原则
1、坚持以马列主义、*思想、理论、“20**”重要思想和20**为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针。
2、坚持解放思想、实事求是，结合学校工作实际贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定。
3、坚持全心全意为人民服务，坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去的群众路线。
4、坚持民主集中制原则，充分听取与会人员的意见，确保决策的科学化、民主化、制度化，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
5、坚持在宪法和法律的范围内活动。
二、党总支的议事内容
凡涉及学校改革稳定，学校的建设和发展，关系教职工切身利益的重大问题，均属于总支议事的重大事项决策的范围，主要内容包括：
1、党和国家的路线、方针、政策及上级重要指示、会议和文件精神的贯彻落实意见。
2、党的思想、组织、作风、制度、廉政建设和思想政治工作。
3、报送上级党组织的重要请示、报告。
4、党总支成员、学校领导班子自身建设及党员发展、评议、奖励、处分。
5、学校发展规划和党总支年度工作计划、总结。
6、涉及学校全局的重大改革方案和改革措施。
7、师资队伍建设、干部队伍建设、党风廉政建设和学生工作中的重大问题和相关政策。
8、工会、共青团、统战、老干部工作中的重大事项。
9、重大人身伤亡、责任事故、突发事件和应急事件的处理意见。
10、其它需要提交党总支委员会研究决定的事项。
三、党总支的议事程序
1、党总支成员按照分工，全面负责各自承担的工作，有重大问题需要研究应向主要领导报告；
2、由分管领导在调查研究的基础上提出方案和具体意见；
3、方案和意见交主管领导审阅，并传各委员征求意见；
4、党总支集体研究形成决议。
四、党总支的议事规则
1、党总支会一般每月召开一次。根据工作需要和实际情况可随时召开。
2、党总支会由总支书记召集并主持。书记因故不能参加会议，可委托副书记召集主持。
3、党总支会必须有半数以上成员到会方能举行。党总支成员因故不能参加会议，必须事先请假。
4、党总支会须按事先拟定的议题议事，一题一议，一般不得临时动议。如临时动议，须征得会议主持人同意。
5、凡提交党总支会研究决定的问题，分管总支成员事先要深入调查，充分酝酿，协商讨论，形成比较成熟的意见，未形成比较成熟意见的议题，暂缓提交党总支会议讨论决定。
6、党总支会在集体决定问题时，一般先由会议主持人介绍议题情况，然后按照拟定的议题顺序，由提出议题的党总支委员或相关职能部门负责人汇报情况，提出解决问题的初步意见和备选方案，并对有关事项提供咨询意见和说明。讨论酝酿时，党总支成员要畅所欲言，充分发表意见，尤其要善于发表不同意见，同时要防止因片面强调分管工作而影响集体正确决策。对少数同志的不同意见，应当予以认真、充分考虑。表决时要按照少数服从多数的原则进行。对分歧意见较大的问题，通常应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。
7、党总支会进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的意见不能计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。会议决定多事项的，应逐项表决。
8、党总支会实行民主集中制，少数服从多数的原则。个人意见被否决后，个人意见可以保留，但在行动上必须服从并执行党总支会的决议。
9、党总支成员应自觉遵守党的组织纪律，严守党总支会的秘密，不得随意扩散党总支会上的情况。
10、根据工作需要，党总支会可以确定有关人员列席会议。
五、关于坚持民主集中制
1、学校党总支实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党总支集体讨论，做出决定，任何个人或少数人不应决定重大问题。
2、进一步完善学校党总支会议、校长办公会议制度，并明确各自职责，防止以领导会签、碰头会等代替集体研究决定。
3、党总支成员要从党总支工作的全局出发认真考虑问题，大胆开展工作，切实履行职责。要坚决防止对分管工作不敢或不愿负责，遇到难事不积极协调处理而交给集体研究讨论，或因某些主客观原因而忽视集体决策程序，将应由集体决策的重大问题却自行做出决定的错误倾向。
4、党总支成员要坚决执行党总支会决定，按照分工抓好组织实施、监督检查，并将落实情况及时向总支书记、副书记和党总支会报告。对党总支会决定的事项如有个别同的意见或工作中发现新情况、新问题应及时向书记和副书记报告，也可在党总支会议上提出。在没有重新做出决定前，不得有与党总支会决定相悖的行动。
5、党总支成员在调查研究、检查指导工作或参加其他活动时，可以发表指导工作的个人意见。个人意见必须符合党总支集体决定的精神。
6、党总支要保证各党支部能够正常行使职权，支持各党支部积极主动、创造性地开展工作。凡属应由党支部处理的问题，如无特殊情况不得干预。对党支部有关的重要问题做出决定时，通常情况下应征求党支部的意见。需要党支部了解的重要情况和重大问题，应及时向党支部通报。
7、党总支会内容，除经会议决定可在党内传达或公开发表或公示的以外，与会人员要坚决执行保密法规，严守秘密。需要贯彻执行的会议决议、决定按有关规定传达执行。对尚未做出决定的问题，或对已经做出的决定，在没有正式传达之前，与会人员不得与任何人议论或泄露会议内容，否则按有关纪律追究责任。
8、要自觉维护党的班子的团结统一。班子成员之间要相互尊重、相互信任、相互支持、相互学习，坚决反对任何不利于团结的言行。
9、建立健全重大事项决策前征求意见制度。根据实际情况确定征求意见的范围，充分征求相关人员的意见。征求意见可采取论证会、听证会、座谈会、个别走访、公示等不同方式进行。对征求到的意见，要明确部门负责整理，把合理、可行的意见充分吸收到决策中来。
10、建立健全情况通报和情况反映制度，努力拓宽党内民主渠道。对学校党总支的重大决策、重大事项，要采取适当方式、在适当范围内向党员传达，做到先党内后党外，增强党员的责任意识。要通过健全来信来访、信息反馈、领导接待日、电子信箱等多种方式，保证党支部和广大党员的意见及建议能够及时反映上来。对反映的情况要分门别类及时予以处理。
六、党总支的文件签发
1、学校党组织报送上级党委审批的文件，经办公室统一登记后，按文件审批程序办理。
2、以学校党总支名义下发的各类文件，由总支书记签发，也可由书记委托副书记签发。
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