东劢中学开展每校之星评选活动方案
东劢中学开展“每校之星”评选活动方案
为进一步引导广大教职工确立为教育事业奋斗终身的远大志向,根据上海市教育工会、z新区教育工会布署,开展“每校之星”评选活动,促进教师专业成长,教育教学质量不断提高,推动学校教育可持续发展,形成教育群星璀璨的亮丽风景。
一、指导思想
以20**为统领,以提高教师队伍的整体素质为宗旨,以教育改革与发展规划纲要为依据,充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,努力拓展教师发展的途径,打造好名师培养工程。
“每校之星”的评选是一个不断发现、培育典型,弘扬先进的过程,要把在教学教研中成绩突出的先进教师挖掘出来,使他们脱颖而出,发挥“每校之星”教师的引领作用,激励广大教职工在教学岗位中创先争优,奉献智慧才华。
二、评选范围及内容
范围:在岗在编教职工
类型:教学之星、 科研之星、服务之星 、管理之星
三、考核评价细则
(一)师德标准(每位候选教职工必须具备)
1、热爱教学,为教学而努力付出;
2、对待学生有问必答,有耐心,把知识无私奉献给学生;
3、严于律己、言传身教,具有起表率作用的言行举止;
4、清廉正直,不与家长发生不恰当的经济关系;
5、钻研业务,积极进取。
(二)各类型“教师之星”标准
教学之星:
1、严谨治学,具有宽广的知识面,上课知识结构设计科学合理,根据学科的发展及时更新知识内容,课堂讲解广度与深度合理;
2、具有丰富的教学经验,具有灵活的教学方式,能因材施教;
3、善于灵活运用PPT制作或其他多媒体辅助教学,课堂互动程度高,与学生交流畅通;
3、擅长营造令人愉快的教学氛围,作业合理;
4、所教班级成绩在同类班级处于前列。
科研之星:
1、积极主持和参与校院内或更高级的重大科研项目,至少主持一项课题研究,有课题研究成果;
2、勤奋钻研,学术科研成果突出,每学年至少发表学术论文2篇,或至少有2篇论文获省级以上奖励,论文发表刊物的档次较高;
3、积极参与外部学术研讨及跨学校合作交流,在本学科具有较大的学术影响力。
管理之星
1、政治觉悟高、思想品质好,服务意识强;
2、管理思路清晰,专业水平高;
3、组织协调能力、工作创新能力强,学习研究能力强;
4、履行岗位职责能力强,群众满意度高。
服务之星
1、热爱教育事业,上进心强,严格遵守学校的各项规章制度;
2、乐于奉献,吃苦耐劳,工作态度端正、和蔼,服务热情周到,语言举止文明,服务育人,为人师表;
3、胜任本职工作,精通业务,精明能干,立足本职,刻苦钻研业务,提高自身素质;
4、学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业,忠于职守,具有高度的自觉性和责任感,工作积极主动,精益求精,出色地完成自己的本职工作。
三、评选办法
1、各工会小组(预备、初一、初二、初三、校务办)根据评选标准,于4月22日前在全校范围内选择其中二个类型,推荐“教学之星、科研之星、管理之星、服务之星共2名报学校工会汇总。
2、经校务会讨论,在各组室推荐的候选人中确定一人,报送第一教育署作为我校参加“每校之星”评比活动的代表。
3、教育署工会在5月初择优推荐“教学之星、 科研之星、服务之星 、管理之星”各1-2名报z教育工会,z教育工会根据上报材料组织评审,经z教育党工委审批同意后报上海市教育工会。
工会
篇2:大学文明窗口单位评选活动方案
大学“文明窗口单位”评选活动方案
各学院,校机关各部处,各直属单位:
为充分发挥文明窗口单位的示范、带头和辐射作用,深入推进文明校园和和谐校园建设,进一步促进高水平大学建设科学发展,经研究,决定在全校开展第二届“文明窗口单位”评选活动,现将有关事项通知如下。
一、评选原则
以评促建,以评促管,评建结合,重在建设。
二、评选范围
全校各单位(院、所、部、处、科室、教研室等),均可自主申报参加本届“文明窗口单位”评选。
三、评选条件
1、领导班子坚强有力。领导班子团结协调、勤政廉政、以身作则、作风民主、团结一致、在群众中威信高。作风正、纪律严,有较强的战斗力。自觉接受师生员工监督,师生员工满意率高。重视文明窗口创建活动,工作有规划、有目标、有措施、有实效。
2、业务工作成绩突出。工作扎实,成效明显,管理规范,无违法违纪现象。诚心诚意为师生员工办实事、做好事、解难事,服务意识强,服务效率高。
3、精神文明建设卓有成效。思想政治工作载体有特色,社会公德、职业道德和家庭美德教育有亮点,工作人员学习能力强、精神风貌好,形成了爱岗敬业、诚实守信、服务师生、乐于奉献的良好风尚。
4、管理制度健全。有具体明确、便于操作、易于考核的工作规范,有便于接受师生员工监督的方法和赏罚分明的考核奖惩制度。投诉受理机制健全、监督保障措施完善。
5、工作环境整洁、优美、舒适,富有文化品味。
四、评选安排
1、宣传发动和自查整改(3月-6月)
请各单位做好评选活动的宣传发动,营造良好氛围,教育引导师生不断增强责任意识;对照评选标准进行自查和整改,积极争创“文明窗口”,办实事,求实效,把师生员工满意与否作为评价创建工作成效的根本标准。
2、材料报送(6月30日之前)
各单位的申报材料包括:(1)“文明窗口”单位申报表;(2)支撑材料(荣誉证书、新闻报道等复印件)。《申报表》通过办公自动化发至党委宣传部李zzz老师,支撑材料请送交校办公楼233室李zz老师。联系电话:8z1。
3、评选和表彰(9月-11月)
(1)9月,评选专家组做出考查意见;
(2)10月,评选活动办公室根据考查意见确定“文明窗口”单位候选名单,报学校研究审定;
(3)11月,在校园网等校内媒介公示“文明窗口”单位;
(4)对“文明窗口单位”挂牌确认。
五、其他
1、第二届“文明窗口”单位评选活动办公室设在党委宣传部,具体负责评选活动的组织实施工作;
2、请各基层党委(党总支)认真组织、踊跃申报;
3、各单位组织申报情况纳入宣传思想工作年度考核指标体系。
附件:z大学第二届“文明窗口”单位申报表
篇3:师德标兵评选活动计划方案
“师德标兵”评选活动计划方案
各基层党委(党总支):
为深入推进师德师风建设,进一步弘扬为人师表、爱岗敬业的优良师风,经研究,决定在全校范围内开展第五届“师德标兵”评选活动,现将有关事项通知如下。
一、参评对象
全校教职工
二、评选条件
(一)爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护***主义制度,遵守我国的法律法规。
(二)爱岗敬业。忠诚高等教育事业,以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任,业绩突出。
(三)教书育人。坚持育人为本,立德树人,真心关爱学生,尊重学生个性,做学生良师益友,促进学生全面发展。
(四)严谨治学。弘扬科学精神,勇于探索,追求真理,秉持学术良知,恪守学术规范。维护学术自由和学术尊严。
(五)为人师表。言行雅正,模范遵守社会公德,维护社会正义,引领社会风尚;自尊自律,自觉抵制有损教师职业声誉的行为。
三、评选程序
(一)各基层党委(党总支)酝酿、民主评议、公示拟推荐候选人,上报推荐材料;
(二)对候选人进行资格审查;
(三)在校报、新闻网等校内媒介刊登候选人先进事迹简介,同时开通“师德标兵评选网上投票平台”,并在校园网主页链接投票平台;
(四)全校师生员工自主网上投票推选;
(五)评委投票推选;
(六)综合网上投票和评委投票结果,决出师德标兵;
(七)报校长办公会批准;
(八)公示评选结果。
四、评选活动组织机构
(一)评选活动领导小组
组长:z
成员:校办公室、党委宣传部、校工会、人力资源处、教务处、科学技术研究院、研究生院、社科处等单位负责人。
(二)评选活动办公室设校党委宣传部(校办公楼z室,联系人:zz, 电话:zz)。
特此通知。
附件:1.第五届“师德标兵”评选活动时间安排
2.第五届“师德标兵”候选人推荐表
20**年3月14日
相关范文
- 苊燕小学阳光少年评选活动方案
- 感动东小优秀学生评选活动方案
- 感动东小风云人物评选活动方案
- 年英杰小学阳光少年评选活动方案
- 中心学校文明好少年网络评选活动方案
- 龙岗小学快乐小书虫书香班级评选活动方案
- 中小学德育带头人评选活动方案
- 十佳青年班主任标兵和百名优秀班主任评选活动方案
- 实小首届品牌教师评选活动方案
- 四好少年评选活动实施方案
- 灯塔小学感动校园十佳评选活动方案
- 英杰小学阳光少年评选活动方案
- 小学背诗大王评选活动方案
- 仓斗小学健康活力家庭评选活动方案
- 一中好老师评选活动实施方案
- 市小学生书写考级及小手拉大手规范汉字特色家庭评选活动方案
- 四好少年评选活动实施方案
- 海临小学最美教师评选活动方案
- 师德标兵评选活动计划方案
- 大学文明窗口单位评选活动方案