雅礼中学教职工满意度测评表

浏览:11462022-08-19

　　花雨中学教职工满意度测评表

　　序号内容满意度（请打√）满意基本满意不满意

　　1组织领导

　　学校有切实可行的实施意见，领导、公开、监督小组职责明确，有专人负责，工作落实。

　　2民主决策

　　学校每年至少召开一次教代会，涉及教职工切身利益的岗位设置、绩效工资方案等重要决策实行票决制；教代会提案答复、落实情况好。

　　3财务基建

　　教育经费预决算，公用经费（招待费等）、专项经费使用情况；教育收费项目依据和标准，收代支项目、依据、标准及监督机构、举报电话；学生接受捐款或资助情况，两免一补政策落实情况，代管经费结算情况；国有资产经营、承包情况（食堂等账目公开情况）等；

　　4教育人事

　　教职工聘任、班主任聘任、奖惩情况；师德考核、年度考核、评先评优、干部任免情况；行政干部、教师外出活动情况，教职工出勤及请假情况；职称评审、岗位设置、绩效考核实施办法及结果；辖区内划片招生、编班实施办法及结果。中（高）考招生政策，享受照顾政策规定的学生名单公示情况；新生资格审核、新生学籍、学生评先评优等情况；

　　5廉洁自律

　　学校领导干部年度述职述廉报告，班子及成员落实党风廉政建设责任制情况，教代会民主评议领导干部结果。

　　6公开形式

　　公开及时、资料整理规范，重大决策做到动态公开；公开形式多样。

　　7您对改进学校校务公开有何意见和建议

篇2：四灶中学主题实践教育活动调查摸底群众满意度测评分析报告

　　灶四中学主题实践教育活动调查摸底群众满意度测评分析报告

　　我校在“迎接**大保持纯洁性”主题实践教育活动的第一阶段，精心组织教职工对我校党支部工作和学校工作进行了满意度测评，统计汇总后，形成分析报告如下：

　　本次测评，参加人数有91人，测评内容共有四大项：教育观念的转变，特色发展的推进，“五严规范”的落实到位，校务公开、和谐校园持续发展。通过汇总，可以看出：四项测评内容，满意的达89人，占测评总人数的98%，比较满意的2人，占测评总人数的2%。其中，在淡化重点意识强化均衡教育观念、推进模范发展坚持特色发展、加强校务公开创建和谐校园方面满意的91人，占测评总人数的100%，在强化法规意识落实“五严规范”方面只有2名同志给出比较满意的评价，占测评总人数的2%。这充分说明，广大教职工对学校在“迎接**大保持纯洁性”主题实践教育活动还学习实践20**活动中的各种做法还是比较满意的。

　　测评中，广大教职工对校党支部书记用审视的眼光观察的管理，以“严实细精新快”六字方针落实教师内涵式发展，以“挂牌上课”、“青蓝工程”、“集体备课”、“题风建设”为核心内容的教师专业成长系统工程，充分肯定学习实践活动求真务实，效果显著。尤其是我校提出的“平安发展、均衡发展、模范发展、特色发展、和谐发展、民主发展”六大发展策略，是深入学习实践20**的开拓与创新，是常态生源下学校发展变革的历史性选择，非常贴近学校发展的当前实际，具有实实在在的指导意义。

　　在测评中，“对本单位的意见建议”不少教职工提出了宝贵的意见和建议，通过汇总疏理，我们归纳出五个方面。具体如下：（1）、加快学校建设，以硬件设施的有力保障加快落实教育现代化；（2）学校在特色发展上要做好做足文章；（3）党员学习实践20**要进一步加强与教科研建设的联系，党员教师更要做教科研的生力军、排头兵；（4）、开展多种活动，切实减轻教工压力，提升校园幸福指数。（5）、提升校园文化底蕴，增设校园画廊并丰富内容，大力传承中华文化和民族精神。

　　活动中我们及时将汇总情况加以公示。

　　通过本次测评，学校党支部委员会已就教职工提出的意见与建议通过专题会议进行了讨论，将采取切实有效的措施、搭建形式多样的平台加以落实。我们充分认识到学校工作要保持在平稳的高位运行需要大量的工作要做，要实现可持续发展，需要改进的地方很多，要加强发展的协调与统筹，各项工作需要齐头并进，很抓落实。在20**的指导之下，我们有信心在挑战面前抓住机遇，迎难而上，奋发进取，全面有效开展学校各项工作。