泰州实验中学校务公开制度
州泰实验中学校务公开制度
一、组织机构
校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作,为切实做好校务公开工作,学校建立以下机构,以明确各自职责,形成合力。
1.校务公开领导小组。
成立由党总支书记、校长、副校长、工会主席、办公室主任为成员,校长为组长的校务公开领导小组。
根据上级领导的工作要求,制定本单位实施方案;认真做好宣传发动工作,提高广大教职工的参与意识。认真贯彻方案,保证顺利实施。不断完善方案,增加各项工作的透明度。
2.校务公开监督小组。
成立由工会主席、总支纪检委员、教工代表为成员,工会主席为组长的校务公开监督小组,并履行向全体教职工宣传校务公开工作的目的意义;向领导小组反映单位的热点难点问题;全面了解和监督校务公开的实施情况;定期向领导小组和教代会汇报落实情况等职责。
3.学校党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责,形成合力,做好工作。
党组织:全面领导,加强协调,发挥保证作用。
行政:民主集中,落实制度,尊重教职工的权利,发挥主导作用。
工会:调查研究,听取意见,及时反馈,发挥监督作用。
教职工:积极参与,献计献策,发挥民主管理作用。
二、校务公开的内容
1.确立校务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节。五个重点是:单位的热点和教职工反映最强烈的问题;制约学校改革、发展和稳定的重点难点问题;涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题;影响调动与发挥教职工积极性的热点问题;容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。
五个公开环节是:管理权限公开;办事依据公开;办事程序公开;办事制度公开;办事结果公开。
2.校务公开的主要内容有:学校的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划;学校重大的改革措施及规章制度;校内重大人事变动,学校聘任制实施方案,待岗、转岗、下岗、分流的原则和程序;年度经费预算、结算报告,大额经费支出;重大基建项目;教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、奖金发放和有关福利待遇;学校的奖惩工作;学校各类创收的管理和使用情况;教代会民主评议学校党政主要领导的结果。
三、校务公开的途径与形式
校务公开主要通过校务会、教代会、公开栏、座谈会和报告制度等途径与形式实施。
1.校务会:校务会对校务公开的重大问题集体讨论,校长负责决策。
2.教代会:教代会是校务公开的基本形式和主要途径。听取并讨论由校务会集体形成、经校长决策的学校办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题;讨论通过校内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权益有关的重要规章制度;审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项;民主评议干部。
3.公开栏:在校内醒目处和校园网上设置“公开栏”,对规划性的通报事项,对有关费用的收支情况,对评优、评职称的结果情况,通过“公开栏”向全体教职工公布。
4.座谈会:召开学生、家长、教职工、党外人士及关心学校事业发展的有关人员座谈会,听取各方面的批评意见和合理建议。
5.其他形式:根据公开内容,属于向教职工工作情况通报的可用广播、黑板报等形式直接向教职工公开;属于阶段性情况的,可以根据不同内容,有针对性地向教职工大会进行公开。
四、校务公开的程度
1.学校根据上级领导部门制定的校务公开内容,列出属于学校公开制度的详细内容,明确公开形式,提交教代会。
2.在教代会召开前一周,按校务公开内容形成工作报告,提交教代会审议。
3.学校领导根据教代会提出的提案、意见、建议,表明改进的意见或责成有关部门落实整改的措施。
4.学校监督机构定期向校“校务公开领导小组”和教代会汇报落实情况,并向教职工公布。
五、师生、家长投诉及案件处理制度
1.学校设立投诉及案件处理办公室和投诉箱,由党总支管理,校长办公室具体负责。
2.教师、学生、家长对学校各方面工作不满意,可用信函、电话投诉或直接到校投诉。
3.投诉办公室要热情接待投诉者,仔细分拣信件、分类解决并报党总支,由党总支负责把关。
4.党总支每天检查投诉箱,及时处理相应信件并及时反馈给投诉人。
5.各处室对投诉相应事件要及进处理,处理意见或结果向党支部汇报。
6.认真做好阶段性总结,对共性事件及时向全校公布,对特殊事件或不可避免事件及时公示。
7.对相应事件负责人进行责任追究。
六、校长接待日工作制度
1.校长接待日的主要任务是:广泛听取学生、家长和社会各界对学校工作的意见、建议和批评,接受群众咨询,受理群众诉求,切实帮助群众解决实际问题,不断改进学校工作,推进行风建设。
2.接待时间:每周四下午3:00-5:30(节假日除外),
接待地点:校长办公室,咨询投诉电话:z,校长信箱:z。
3.接待来访原则:
(1)实行首问负责制和服务承诺制,对于来访者反映的问题,接待人能够解决的要主动予以解决;需要集体研究后解决的,要先做好解释工作,并承诺在规定时间内予以回复。热情接待,做到不敷衍、不推诿,努力给群众满意的答复。接待人员要挂牌上岗。
(2)实行分工负责,归口办理,做到事事有交待,件件有结果。
(3)每次接待来访的内容、结果都要填入《校长接待日记录簿》,安排校长办公室专人负责保管,年终归档备查。
(4)尊重来访者的意愿,保护来访者的合法权益。
篇2:红苗小学校务公开制度
红苗小学校务公开制度
将校务公开作为学校工作的重要议事日程,重大问题必须经集体研究后再行定夺。 订制规范的校务公开栏,上面有举报电话及学校日常开支栏,公开栏设在校园显眼的地方。
校务公开内容主要包括:
1、党务公开
党支部年度目标责任制,入党积极分子和发展党员情况,干部培养情况(或后备干部对象),党员奖惩情况和民主评议党员结果,党费收缴情况。
2、政务公开
学校工作计划,教师评选先进情况(包括评选条件、名额、办法及评选结果),教师职务职称考核评议情况。通过教代会等方式公开答复解决教师建议和意见,重大项目、活动公开报告。
3、财务公开
收费项目、对象及标准,学校经费收支和集体固定资产使用管理情况,重大项目建设项目、招标进展情况,资金福利分配情况。
z市红苗小学
篇3:区第三中学校务公开制度
区第三中学校务公开制度
为进一步推进学校管理改革,以公开、公平、公正的方式处理学校事务,促进学校民主管理和依法治校、廉洁治校,强化学校民主监督,密切学校干群关系。为此,特制定海拉尔第三中学校务公开管理制度。
一、校务公开的方法和要求
1、校务公开工作在学校党组织领导下,统一部署建立以校长为组长、有关处室负责人参加校务公开领导小组,制定校务公开的计划并指导实施。同时建立校务公开监督小组,以党支部书记为组长,认真履行监督职责,收集教职工群众对校务公开工作的意见,及时反映并提出建设性建议。
2、在校务公开工作中,做到管理权限公开,办事依据公开,办事程序公开,办理标准公开,办事结果公开。
3、在校务公开工作中,坚持实事求是的原则,突出“热点”的原则、及时公开的原则和群众满意的原则,教工考核、聘任、奖励等涉及教职工切身利益的规章制度的出台,须经教代会讨论通过;招生、评优、职称评聘、基建项目招投标和大宗物资采购招标、财务收支等重大事项,必须做到政策、办事过程和结果“三公开”。把校务公开与教职工参与民主管理结合起来。
4、校务公开坚持以教代会为基本形式和主要途径,同时根据公开的内容、效果和学校的实际,采用行政扩大会议、教工学习会、有关人员参加的通报会、对话会、家长会等形式,并建立制度。学校同时设立“校务公开专栏”,分周、分月刊登校务公开内容。
二、公开内容:
(1)学校计划、制度公开:
1、学校的发展规划、办学目标和管理制度
2、校党政每年的工作目标、总结、计划、规章制度
3、学校领导的分工和责任目标、述职报告。
4、教师工作规范和各类教学计划和大纲
(2)教师评优(处分)、评职、福利公开:
1、教职工职称评定、年度考核和评优评先的依据、名额、办法、程序和结果。
2、教师奖金等利益分配方案及办事程序和结果。
3、教职工违纪案件查处结果
(3)教师课务公开
1、全体教师的课务和其它所有人员的岗位责任及实施情况
2、教师课时计费办法。
(4)财务公开:
1、收费项目、收费政策、收费标准公开。
2、学生代管费结算清单和捐资助学款收入。
3、学校征订的各学科学习资料及款额。
4、学校借读费、赞助款和预算外出的收支详细情况
5、学校年度财务预决算表。
(5)学生奖惩公开:
1、评比各类优秀学生、条件、程序、名额、结果
2、学生的违规处理的依据、事实和结果
(6)廉政建设公开
1、学校领导干部党风廉政制度及执行情况。
2、学校师生校服、教学用品、电教仪器、设施设务等大宗物品采购招标情况及中标价,公开供贷渠道、供贷价格。
3、建项目的建设资金招投标、承包的方案、结果。
4、校食堂、小店等承包投标情况及中标人
5、教代会评议领导干部每年一次。
三、校务公开各领导小组人员组成:
(1)校务公开领导小组:
由校长、各部门负责组成,校长任组长。
(2)校务公开责任小组:
由支部宣传委员和负责相关校务公开落实人员组成,支部委员任组长
(3)校务公开监督小组:
由工会主席、工会委员及教师代表组成,工会主席任组长