建邺中学校医室工作人员聘任条件
邺建中学校医室工作人员聘任条件
树立为师生服务的观念和管理育人的思想,工作要热心、耐心、细心;
加强业务学习,熟悉和掌握一定的医务知识和技能;
遵守学校规章制度,认真履行校医职责,上班时间坚守岗位,不串岗;
按照中学卫生条例,制定校医室工作计划并及时总结;
积极开展卫生知识的宣传工作,定期并有针对性地出宣传专刊;
实施健康教育,定期开设健康知识讲座,做好健康教育评价及材料入档工作;
做好学生的体验工作(全校普查、初高三体检、军检、招飞体检等);
健全校医室各项规章制度,并严格遵守;
做好校医室药品的购入、存放工作,不得购买无厂标、无商标、无批号的药品及时处理过期药品;
负责学校的卫生工作,对教学卫生、饮食卫生、体育卫生、劳动卫生及校园卫生按卫生管理条例标准进行检查评比;
按照市、区公费医疗管理条例对教职员工公费医疗的处方进行审批、检查,配合会计室做好经费结算工作,做好特殊用药及特殊检查的审批工作;
组建红十字会,做好红十字会员的培训工作,发挥红十字会作用;
做好门诊工作、消毒工作,开展初级医疗和急救;
开展学生常见病与多发病的防治,传染病的预防和管理;
负责作好计划生育的宣传工作,制定相应的措施,落实计划生育国策。
篇2:建邺中学图书馆工作人员聘任条件
邺建中学图书馆工作人员聘任条件
每位工作人员必须认真贯彻上级和学校关于图书、报刊资料等方面的政策和规定,坚持把管理育人、服务教学放在首位;
做好图书、报刊资料、教学用书的订购、发行、宣传工作,实行全面管理,及时验收、登记、分类、上架,排列有序,做好固定资产和各项资料登记、统计、编号工作;
开展好学生喜闻乐见的读书活动,按时开放借书,严格借还手续,高效率地指导学生利用馆藏资料来丰富知识,充分发挥图书育人的效益;
利用图书资料为提高教学质量创造有利条件,能熟练查找资料,配合语文老师开好阅读课;协助政教处,发挥图书的作用,开展好各项德育活动;
支持参与图书馆内临时突击性工作,提倡团结互助精神;
按时认真参加政治学习和业务学习,按时上下班,不擅自离开工作岗位,加强馆内管理及卫生,与学校各部门通力协作,努力提高自身素质。
篇3:建邺中学实验室工作人员聘任条件
邺建中学实验室工作人员聘任条件
树立实验室工作为教学、为师生服务及管理育人的新观念;
加强业务学习,熟悉教学大纲及各年级教材,根据教学进度,按时按要求,准备好实验设备,提高实验的成功率;
积极创造条件对学生开放实验室,协助教师开展课外兴趣小组活动,培养学生的能力;
严格执行实验室设备、仪器教具的使用保管规定,帐目清楚,放置有序,易燃、易爆、有毒有害物品管理严格,保证安全,借出、领用、赔偿按规章制度进行,每学期要进行实物清点;
按时认真参加政治学习和业务学习,按时上下班,不擅自离开工作岗位,做好卫生打扫,与任课教师互通有无,对工作兢兢业业,努力提高自身素质。