南京29中优秀教研组评比细则

　　京南29中优秀教研组评比细则

　　为更加深入开展素质教育，大面积提高教育教学质量。发扬团结协作精神，发挥团队战斗威力，使我校的教育教学质量再上新的台阶。特制订本百分考核细则：

　　一、评比内容及评估分值

　　1、教研活动时间能否得到保证　　　（15分）

　　2、教研活动内容是否得到落实　　　（20分）

　　3、教学常规是否得到遵守　　　　　（20分）

　　4、教研资料是否收集齐全　　　　　（15分）

　　5、教学质量是否得到提高　　　　　（30分）

　　二、具体内容

　　（一）奖励

　　1、组织学生参加学校各种兴趣小组活动、竞赛，校级比赛中获一、二、三等奖者，分别加指导老师所在备课组、教研组各3分、2分、1分。

　　2、组织学生参加各种市级以上竞赛，获一、二、三等奖者，分别加指导老师所在备课组、教研组各5分、4分、3分。

　　3、教学成绩大幅度提高，以备课组为单位，学科均分与同类学校相比能实现保位晋级。保位加3分，每进一个名次再加2分。

　　4、优秀教案、课件、教学论文发表，经所在教研组（或备课组）加6～10分。

　　（二）惩处

　　1、保证教研活动时间

　　①各备课组严格按照教务处下发的集体备课安排表进行备课活动，迟到1人次分别扣该备课组、教研组各0．2分，缺席1人次分别扣该备课组、教研组各0．5分，以学期为单位，累计得分。

　　②中途随便离开或早退视同迟到。

　　2、落实教研活动内容

　　①各教研组、备课组活动内容必须得到充分落实，不得聊天、闲扯，否则扣1分。

　　②各备课组在集体备课前，必须明确主备课人，主备课人必须事先做好充分准备，有书面资料，否则扣1分。

　　③不得做与教研活动不相干的事，发现1人次扣该备课组2分，同时扣所属教研组2分。

　　3、遵守教学常规

　　①严格按课表上课，不得私自调课，发现1次扣调课双方所在备课组、教研组各0．5分。

　　②不得体罚或变相体罚学生，不得随意停学生的课，不得将学生逐出课堂，否则扣该备课组、教研组各2分。

　　4、收集齐全教研资料

　　①各备课组、教研组按周收集教研活动材料，整理好上交教务处，缺1次扣0．5分。

　　②各教研组计划、总结，教师教育教学小结，课题论文等，按规定及时上交教务处备案，缺一项资料扣1分。

　　三、说明

　　1、本细则解释权属校长室，以上未涉内容，原则上由学校集体研究决定。

　　2、各教研组、备课组得分、失分情况与各当事人联系起来，并纳入个人百分考核档案。

　　3、评定方法：①得分最高者为优秀教研组；②取总分前三名为优秀备课组。