浦口中专综高二部年第二学期部门工作总结
口浦中专综高二部20**学年第二学期部门工作总结
一学期以来，我部在上级的正确领导下，部门领导班子团结协作，顺利完成了本学期的各项任务。一学期里部门带领全体教师，认真学习，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、行政管理方面：
1、每周一下午第四节课组织部门全体教职员工参加政治业务学习，传达校行政例会精神。认真学习并落到工作实处。
2、严格考勤制度，部门教职员工都能严格要求自己，自觉遵守作息时间。
3、加强师德教育，制定了相关的规章制度，并注重人文关怀，关心部门教师的的工作和生活。
二、学生管理方面
1、常规管理是德育工作的基础。为促进常规管理做到过程化、规范化，我们着重做了两方面工作。其一是以班级“三项”评比（卫生、纪律、早操、）为重点，加强过程管理，加快评价反馈，每天公布检查结果。其二是引导学生加强自我管理，自我教育，组织学生参与管理，获得自我体验，进行自我评价，形成自我控制，达到自我教育的目的。其三是部门特色管理：部门除了按学校要求周一、周三、周五穿校服以外，要求学生在校时间都穿校服；仪容仪表方面禁止学生留怪异发型，烫发、染发；学生在校期间禁止使用手机，MP3等与学习无关的电子产品。净化学生学习环境，形成良好的文明风尚；培养学生中午进班午自休，晚自习前进班晚读的好习惯，充分利用学生的课余时间，促进部门学生的稳定。
2、班主任是德育队伍的骨干力量，因此教学部十分重视班主任队伍建设，通过每周周日一次班主任工作例会来提高班主任的德育工作能力。在此同时，要求所有教师都要关心每一个学生，并通过学生、家长问卷调查等形式加强反馈、评价。由于全面整合德育力量，使我部德育工作取得了显著成效，多次受到学校的表扬。
3、本学期，在教学部学工办和部团总支组织下，开展了丰富多彩的教育活动，具体如下：
（1）配合学校，加强学生的常规管理，净化学习氛围，树立良好的学生形象。我部门积极开展“春雨行动” 。以班级为单位，召开班会，广泛、全面、细致地进行宣传发动，使全体学生理解活动的重大意义，清楚活动内容，明确活动要求，认真查找当前存在的一些不良现象及危害，弘扬正气。
（2）继续开展“和谐班级”的创建活动，创建平安校园，鼓励学生发扬创新精神，结合班级特色，制定班级创建目标和每位学生的创建实施计划。
（3）为提升学生的心理素质，我部门特请校心理咨询室老师，为学生举办了一次以“悦纳自我，建立自信”为主题的心理辅导讲座。
（4）积极组织学生参加校卡拉OK比赛及校五月艺术节活动，其中舞蹈《祖国颂》荣获校五月艺术节歌舞类节目一等奖的好成绩。
（5）为增强学生的体质，部门开展了以班级为单位的跳长绳比赛及以个人为单位的1分钟跳绳比赛。进一步激发了学生参与体育运动的热情，团结协作的团队精神。
（6）积极组织学生举办了以“梦想带领我们飞翔”为主题的征文及演讲比赛。通过这样的比赛让同学们更为深入地学习、宣传和贯彻了党的**大精神，更加坚定了为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗的目标。
（7）学生开展了“手绘我爱直通亚青”为主题的明信片绘画比赛。本次活动唤起了学生们的创作欲，学生们的作品画面丰富多彩，充满想象力，充分体现了学生青春活泼的个性。
（8）为了迎接今年的亚青会，部门创建的社团 “艺澜社”，组织学生举办了一场以迎亚青为主题的美术作品展。通过画展的举办，在丰富了校园文化的同时，为更多的同学培养兴趣爱好搭建了平台，提供了支持，也为包括学生社团在内的全校美术爱好者提供了一个展示个人才艺、实现青春梦想的平台，提高了学生们的艺术实践能力和艺术欣赏水平。
（9）积极组织学生参加第五届江苏省中等职业学校“文明风采”大赛，贴近学生的学习和生活，适应学生的年龄和兴趣特点，可以培养学生的个性特长，充分展现他们的能力和风采。
二、教学管理工作方面
1、以“发展、管理、改革”为主线，在“教学常规、办学条件、部门管理”上下功夫，全面推进素质教育。
（1）认真做好学藉及教学常规资料的管理、归档工作，“两基”各项指标达到要求。
（2）按教师考核的标准，结合部门实际，制定了考评制度，以各项目的累计积分，评出优秀、合格。
（3）加强教师的常规管理，平时、期中、期末各进行一次全面检阅，并做好记录工作，在教师会上进行反馈，收到了良好的效果，经常性开展听评课活动，每个教师都上一节公开课，课堂上教师充分利用教学仪器和现代化教育技术设备进行辅导教学，让学生充分发挥主动作用，教师教得轻松，学生学得愉快，效果良好。
（4）加强特色部建设，努力提高学生素质，利用部门现有资源，开展了丰富多彩的课外活动，活跃部园文化生活，促进了学生道德行为的养成，智力的开拓，全面发展了学生的技能。
（5）抓好教学设备的管理和使用，部门有专人负责管理，让其发挥效益，发现损坏及时向部门汇报，教学设备的使用率和完好率高。
（6）加强家校联合，阶段考试后对学生的成绩及时总结，召开家长会，加强家校的合作。为家校联合架起沟通的桥梁。
2、认真开展“科研兴教”活动，走好“科研兴部”之路，深化课题研究，不断提高教育科研水平。
（1）充分认识教育科研的地位和作用，明确目标，积极探索新思路，坚持走“科研兴教、科研兴部”之路，制定行之有效的计划，逐步实现教育现代化，现已有多位教师能自行课件制作，承担教学任务。本学期部门共有三位教师召开过市级公开课，促进了中青年教师的全面成长。
（2）抓好常规教研工作，每两周开展一次教研业务学习活动，并做好教研业务学习记录。教师通过教研，提高了自身业务素质，撰写论文、个人课题获奖率大大提高。
成绩的取得，离不开各级领导的正确领导，离不开全体教师和学生的鼎力支持。成绩只能说明过去。今后我部将深入研讨对口高考规律，从学科、学风、学法等方面入手，研究过程、方法、心理等因素，优化设计师生关系、教学关系、学科关系、学考关系、课堂与课外关系、智力因素与非智力因素关系，摸索出一套具有特色的、科学有效的对口高考教育教学的方法与策略。
篇2：某职业学院部门预算
z职业学院部门预算
目录
第一部分 概况
一、学院基本情况及主要职能
二、部门预算单位构成
第二部分 20**年部门预算表
一、20**年收支预算表
二、20**年财政拨款支出预算表
三、20**年 “三公”经费支出预算表
第三部分 20**年部门预算情况说明
第一部分 概况
一、基本情况及主要职能
z职业学院是经z省人民政府批准、国家教育部备案，纳入国家统一招生计划的全日制高等专科院校，是一所培养高端技能型专门人才的职业院校。20**年4月由z电大、z商校、z经济学校及z职业中专4个学校合并升格而成的高等职业院校。学院占地511亩，校舍建筑面积13万平方米，固定资产总值1.86亿元。图书馆现有藏书20余万册，电子图书30万册。教学仪器设备总值9500多万元，现有各类校内实习实训场所62处，校外实习基地34处。
学院现有教职工529人，其中专兼职教师435人，副高以上职称139人，硕士研究生以上教师107人，双师型教师158人。享有省政府特殊津贴的专家1人，省市级教学名师、教学能手6人，省市级“三八”红旗手3人，获得振兴沂蒙劳动奖章2人。
学院设有7个教学机构（经贸系、建工系、工程系、艺术传媒系、基础部、中专部、思政部），2个教学辅助机构（图书馆、实训中心），2个远程教育机构（开放教育中心、奥鹏教育中心），1个社会培训机构（培训处）和6个行政处室。
学院开设普通高职、五年制大专、三年制普通中专、职业中专，一年制高中中专等多形式的职业教育。现开设物流管理、会计电算化、工程造价、建筑装饰、建筑施工、机械制造、电气自动化、计算机网络、国际商务、连锁经营管理、旅游管理、广告设计与制作等24个高职专业；学前教育、会计电算化、物流服务与管理、建筑工程施工等16个中职专业。其中会计电算化是省级特色专业；会计电算化、工程造价是中央财政重点扶持专业；会计电算化、工程造价和学前教育是市级重点专业。
在市委、市政府的大力支持和帮助下，我院坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学研结合发展之路，创新校企合作办学体制机制、强化工学结合人才培养模式改革、重视“双师型”专兼职师资队伍建设。紧贴z区域经济发展方式转变和产业升级的需求，招生规模不断扩大，教学质量不断提高。现有全日制在校生4348人。
20**年，全日制高职生人数力争达到6000人，每年培养2000名以上高技能人才，使学院成为一所专业设置合理、教学设施配套、师资力量雄厚、办学理念先进、管理制度健全、运行机制完善，具有自己的办学优势和特色，在z形成职教品牌，在鲁南有一定影响，向省级规范化高职院校迈进。主要职能培养专科层次具有良好职业素质和熟练技能的高级技能型、应用型专门人才，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的社会事业建设者和接班人。
二、部门预算单位构成
z职业学院部门预算包括：z职业学院预算属事业单位预算。
纳入z职业学院20**年部门预算编制范围的单位详细情况见下表：
序号 单位名称 备注
1 z职业学院
第二部分 20**年部门预算表
20**年z职业学院收支预算表
单位：万元
收入 支出
项目 20**年预算 项目 20**年预算
一、财政拨款（补助） 4521.73
工资福利支出 4018.18
二、财政专户核拨资金 855.87
对个人和家庭的补助支出 727.52
三、其他收入
商品和服务支出（日常公用） 367.5
离退休公用支出 9.15
定额定项补助类支出 15
业务经费类支出 222.35
本年收入合计 5377.6
本年支出合计 5359.7
上级补助收入 上缴上级支出 17.9
上年结转、结余 结转下年
其中：专项结转 政府性基金结转
专户结转 收入总计 5377.6
支出总计 5377.6
20**年z职业学院财政拨款支出预算表
单位：万元
科目编码 功能科目名称
20**年预算数
类款项
合计
第三部分 20**年z职业学院预算情况说明
一、预算编制的基本原则和方法
（一）按照市级预算管理有关规定，预算编制实行综合预算。
（二）认真执行中央、省和市委、市政府有关规定要求，努力增收节支，控制行政成本，提高资金使用效益。
（三）根据市级预算管理有关规定，人员经费按编制内实有人员和工资、津补贴政策规定编制；公用经费按照统一定额标准编制；项目支出按照履行职能需要，遵循统筹兼顾和确保重点的原则，区分轻重缓急，结合财力情况编制。
二、收支预算总体情况
20**年收入预算为5377.6万元，其中：财政拨款（补助）4521.73万元，财政专户核拨资金855.87 万元，20**年支出预算为 5377.6 万元，其中：一般公共服务支出367.5 万元，工资福利支出4018.18万元，对个人和家庭的补助支出727.52万元，离退休公用支出9.15万元，业务类经费支出222.35万元，上缴上级支出17.9万元，聘用制工勤人员工资支出15万元。
三、财政拨款支出预算情况
20**年财政拨款支出预算为5377.6 万元，具体情况如下：
1、一般公共服务（类）财政事务（款）支出 4244.69 万元，主要用于工资福利支出、对个人和家庭的补助支出、公用支出、业务支出等。
2、社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）支出1132.91万元，主要用于社会保障缴费。
四、“三公”经费预算表说明
20**年，通过部门预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置和运行维护费、公务接待费等“三公”经费预算共105.8 万元。
（一）因公出国（境）费预算10万元。包括单位工作人员公务出国（境）的差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
（二）公务用车购置和运行维护费预算88.5万元。包括单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
（三）公务接待费预算7.3万元。包括单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
篇3：实验中学各部门职责
实验中学各部门职责
办公室部门工作职责
1. 协助校长室党总支制定学校年度工作计划，写好年度工作总结；
2. 制定办公室工作计划，撰写学期工作总结；
3. 协助校长室制定、完善学校的各项规章制度；
4. 做好校长会议记录、中层干部会议记录及职工例会会议记录；
5. 制好学校两周工作安排表，及时做好相关通知；
6. 记好学校日记；
7. 做好上级领导、兄弟学校领导等来校视察、交流的安排工作；
8. 搞好年报工作，编制职工、党员、干部花名册；
9. 收集保存干部安置、干部任免、人事调动批复、请示、通知、介绍信、任免材料等材料；
10. 做好劳动工资管理（工资定级、调资、变动、离退休）工作；
11. 做好教师的年度考核、处室及中层的民意测评工作；
12. 上级来文（教育教学工作、宣传工作、卫生、计划生育等文件）的收发和保存；
13.起草学校的文件、汇报、请示报告等；
14.抓好学校的对外对内宣传、报道；
15.策划学校的各项大型活动，并具体组织实施；
16.处理人民来信、接待人民来访，答复领导批示、汇报处理结果；
17.管理、更新教师业务档案（职称、评聘材料、批复、工资卡、介绍信、个人简历、体检表等）；做好人事工作；
18.协助总务处做好物质财产管理（财务、物资、收费、物价、税收、审计）工作；
19.组织关系接转、党费收缴等；
20.安排节假日值班事宜；
21.做好学校用车以及校车的管理工作。
教务处部门工作职责
1. 制定学期教务计划、撰写学期教务工作总结；
2. 制定作息时间表、总课程表、班主任、教师任课一览表等；
3. 收集、装订各科教学计划表、教学进度表；
4. 组织安排各类考试，收集装订期中、期末考试的试卷及试卷分析表，做好中考、高考等的情况分析；
5. 及时上报有关教学的各种统计、报表、图表；
6. 做好新生入学工作，包括填写招生报名登记表、新生名册，编好班级等；
7. 严格执行学籍管理规定，规范休学、复学、退学、转学材料、借读生登记表等工作；
8. 督查学生课业负担情况，保证学生的活动时间；
9. 定期考核教师教学情况，及时核算相关费用；
10. 建立科学的学校评价制度，特别是综合素质评定制度；
11. 安排教师外出讲学、兼课，并做好情况记载；
12.做好每学期两次的学评教工作，并落实整改。
政教处部门工作职责
1. 制定部门学期工作计划，撰写部门学期工作总结；
2.收集汇总班主任工作计划、总结、经验交流等材料；
3.组织安排国旗下讲话；
4.组织安排家长座谈会、家长会，举办好家长学校；
5.组织文明班级、文明学生、三好生、优秀学生干部等的评比工作；
6. 规范学生行为，对违纪学生进行教育以及调查处理；
7. 抓好常规管理工作，坚持做好每天的“表扬与批评”，按月对各个班级进行量化考核；
8．做好学生奖学金、特困生补助及高中政府助学金发放工作；
9. 建立校园学生突发事件预警机制，及时处理教育教学中发生的重大事件，并做好情况记录；
10. 优化校园环境，力求校内车辆停放整齐，地面无杂物，墙面无污损，保持校园的净化、美化；
11. 组织学校系列德育活动，如军训等，组织学生参加社会实践等活动；
12.组织学生参加火灾、地震等安全演练；
13.协调总务处做好学生宿舍安全管理工作。
教科室部门工作职责
1.制定教科研工作计划，撰写学期工作总结；
2.组织教师编写校本教材、大纲、讲义等；
3.制定学校教育教学改革的方案并组织实施，努力做好相关总结工作；
4.制定学校师资培训规划并认真做好相关安排；
5.组织教师进修，开展校本培训；
6.安排、开展常规教研活动，建立集体备课制度，做好有关检查、记载；
7.组织教师参加各种论文比赛，收集好论文获奖材料；
8.做好教育教学的课题研究的申报、开题、过程管理和结题工作，保存好相关资料；
9.收集整理课堂教学的典型教案、公开课、实验课的教案及评价记录等；
10.开展好校际教学交流活动；
11.组织好每学期的校级三级骨干教师评比及上报工作；
12.制定并督促执行泰州实验中学主体参与课堂模式推进制度。
总务处部门工作职责
1.起草总务处工作计划，撰写总务工作总结；
2.负责学校平面图的绘制、更新；
3.建立健全安全保卫制度，安排安全值班表，及时消除隐患，预防事故发生，建好安全工作台帐；
4.建立健全学校财产管理制度，负责教学设施、电教设备、实验仪器的登记、保管、更新；
5.抓好学校的基建工作，严格按照招投标要求实施，保存相关的请示、批复、预算、决算、勘探、设计、施工文件、施工合同、图纸、施工记录、水电线路图、竣工验收等整套文件资料；
6.定期对校舍、设施进行安全检查，防火、防盗、防触电、防磁扰、防中毒、防意外伤害等措施落实到位；
7.搞好校园的绿化，并精心维护；
8.建立学生宿舍值日制度，保证整洁卫生；健全宿舍管理措施，坚持夜间值班、巡查，确保宿舍安全、秩序；
9.抓好食堂管理，制定食堂卫生制度、采购验收制度，确保食品卫生安全，争创学生满意食堂；
10.建立发生群体性传染病、食物中毒应急制度，一旦发生能及时采取隔离、治疗措施；
11.做好各项财务工作，努力开源节流，加强民主理财，力求财务公开；
12.做好临工及临时人员的分工、管理，着力提高工作效率。
工会工作职责
1．围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划；
2．贯彻《教师法》、《教育法》、《高等教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达，下情上达工作；
3．会同有关部门积极做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作；
4．按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作；
5．着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善；
6．配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育；
7．收缴、管理和合理使用工会经费；
8．关心群众生活，会同有关部门做好教职工集体福利工作；
9．负责女教职工委员会工作。
团委工作职责
1．及时传达贯彻学校党支部和上级团组织的决议，并经常请示和汇报工作；
2．制定和实施团的学期工作计划，做好工作总结；
3．定期召开团委会、团干部工作会和团员大会，研究共青团工作，领导各班团支部工作，积极开展适合青少年特点的教育活动；
4．做好发展团员、超龄团员离团、接转组织关系和收缴团费等日常工作；
5．指导检查支部的工作，建立支部书记月度例会制度；
6.组建学生会，协同政教处做好学生工作；
7．搞好教工团支部工作，组织教工团员提高政治、业务素质，练好教学基本功，争做优秀教师；
8．办好中学生团校，做好推优工作；
9．办好《育才文学》，发挥宣传作用；
10．团委、 学生会、 少先队每学期至少举行两次活动并做好活动总结。
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