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达立中学物理教研组工作细则

浏览:19912022-02-18

  达立中学物理教研组工作细则

  本细则包括以下九个方面:

  一、物理教师的工作职责。

  二、物理作业的布置及批改常规。

  三、教师听课规范。

  四、教师评课规范。

  五、物理组长的工作职责。

  六、物理备课组长职责。

  七、物理实验室工作人员岗位职责。

  八、物理实验室仪器室管理规定。

  九、物理实验室使用规则。

  一、物理教师工作职责

  1、全面贯彻教育方针,树立素质教育和创新教育观念,按教育规律办事。认真完成学校分配的各项工作,做到既教书又育人,以身作则,言传身教,为人师表。

  2、认真学习现代教育学、心理学理论和现代教育技术,认真参加各项教研活动,积极参加教科研课题研究,加强自身业务进修,促进教学水平的不断提高。

  3、根据教学计划,按教学大纲的要求,认真钻研教材,坚持因材施教和启发式的原则,充分备课,写好教案。

  4、认真上好每一节课。课堂教学努力做到目标明确,讲解准确,突出重点,突破难点,指导学法,讲练结合,注意运用现代教育技术,努力提高课堂教学效益,教学要注重德育渗透,突出学生的主体作用,加强实践能力和创新能力的培养。

  5、适当布置课外作业,控制作业的量和难度,及时认真批改作业。

  6、深入了解学生情况,经常分析学生的学习状况,注意听取学生的意见,不断改进教学。

  7、面向全体学生,针对不同层次学生的学习状况,进行分类辅导与个别答疑,努力使学生的学习成绩在原有基础上有所提高。

  8、按照学校要求组织好考试和考查,认真做好质量分析,及时反馈,改进教学。

  9、重视发展学生的个性特长,认真组织学科兴趣活动,重视培养学生的自学能力、动手能力和创造能力。

  二、物理作业布置及批改常规

  (一)、要有明确的目的性。

  1、设计练习、布置作业要有明确的目的。

  每一次练习、作业不仅要适应学科特色的总要求,而且要有具体到题目的个别要求,或用于巩固已学知识,或用于为学习新知识做准备,或用于培养基本能力,或用于掌握基本概念,等等。

  2、命题意图不仅教师要做到心中有数,也要让学生了解,以增强练习及作业的效果。

  (二)、要有鲜明的针对性。

  1、作业和练习要与课堂教学密切配合,要准确、全面覆盖相关知识点,突出重点,解决难点,为些,教师要通过课堂教学反馈,切实掌握学生的薄弱环节,有的放矢的设题。

  2、习题要有典型性、代表性。要针对学生在不同阶段的学习情况设立基本题、变式题、提高题、综合题等题型 ,各种题型要恰当安排比例;还要针对不同的对象的学生,设置必作题、选作题、追加题、订正题等题类,以保证全体学生能按期完成本阶段学习任务,达到基本教学目标,又能使优等生、特长生得到长足的发展。

  (三)、要有一定的思维性和操作性。

  1、为了有效地掌握和运用知识解决学科实际问题,发展学生智力,教师要在题型设计上下一点功夫,练习要有一定的思维性和操作性,从而让学生通过动脑、动口、动手获得良好发展。

  2、题型要灵活多变,既要有主观题,又要有客观题,并适当提高客观题的比例。

  3、题目难度分布要合理,按“认知、理解、应用、分析、综合、评价”的要求,形成一定的梯度。

  4、要利用一切可能的条件,布置一定量的实验、学习、操作性作业,或统计、设计、创作等全面锻炼学生能力的新型作业。

  5、为此,教师不仅要拓宽思路,先行“下水”,还要尽可能多、尽可能早的掌握国内外此类研究的新动态,引为己用,但必须杜绝照抄照搬的现象。

  (四)、要有适当的作业量。

  1、作业、练习的“质”的规定性与“量”的规定性应该是和谐统一的,在集训和实践中不应对立起来或截然分开。因此,应该通过上述提高“质”的手段,从根本上有效的控制作业量。

  2、给学生留的作业过少或不留不作业,就不易督促和检查学生的复习和巩固的情况,也不易发现教学过程中的问题,作业过多搞“题海战术”,会使学生忙于完成作业,影响学生对所学知识的理解和深入思考问题。这就要求教师要精心选择和编制作业,既不多占用学生时间,又起到作业应有的作用。

  3、为了有效地控制作业量,各科作业还要体现一定的系统性,适度地控制和调节复现率和复现周期。

  (五)、要有基本的规格要求。

  1、不同学科都要有体现本学科学科技能特点的基本规格要求,但每门学科都应要求学生的书面作业做到:步骤完整,行款规范,字迹工整,标点正确,卷面整洁。要求学生的口头作业做到:语音标准,口齿清楚,语言流畅,有条有理。要求学生的操作性作业做到:先想后做,合乎要领,有条不紊,动作协调。

  2、督促学生养成良好的习惯,及时、独立完成作业,优化其非智力因素。

  (六)、认真批改,及时反馈校正。

  1、批改和评定。

  ①、教师一律用红笔批改和评定等级,正确的划“√”,错误的划“×”,评定等级式给定分数,并形成学期平时成绩记录。

  ②、对于学生作业中的关键性错误要予以修正或以红线划出,并要求及时正;必要时加眉批或总批予以说明、指导。

  ③、对于学生订正的作业,要再行批改;未订正的作业要坚持要求订正;必要时要面批。

  2、分析和记录。

  批改作业是教师获得反馈信息的重要途径,可以随时发现教学中的存在的问题,及时纠正或弥补,有利于提高教学质量和教师自身的教学素质,因此,每做一次作业和练习都要进行一些情况分析和记录。分析和记录可以从以下方面进行:

  ①、全班学生作业情况分类统计及分析;

  ②、学生掌握基础知识、形成技能、技巧、情况及分析;

  ③、教学中的存在总是及其原因分析。

  教师要不断提高自己分析学生作业的能力,从学生完成作业的结果和过程,追溯他们的学习行为和心理轨迹,并认真地审视和实事示是地反思自己的教学效果和教学方法,从而提高教学质量和教学水平。

  3、评讲和校正。

  教师首先要通过评讲激励和督促学生养成良好的学习习惯,形成严肃、认真、负责的学习态度。对于学生作业中普遍出现的错误或典型性错误,要及时评讲,并辅之以学法指导;对于个别学生反复出现的错误,要以面批的形式进行个别辅导。

  三、教师听课规范

  1、听课前应当先熟悉本课教学内容,明确教学目标、要求和重点难点。

  2、认真听课看课并分析思路,重点关注以下内容:

  (1)教学目标定位是否符合大纲精神,体现教材特点,切合学生实际。

  (2)教材处理是否得当,知识讲解是否正确,重点是否突出,难点是否突破。

  (3)教学思路是否清晰,教学步骤是否符合学生的认知规律并有利于调动学习兴趣,能否遵循智能迁移规律而循序渐进,课堂密度是否适当。

  (4)学生的主体地位是否突出,课堂活动形式是否合理,是否注重学法指导和学习兴趣、习惯的培养。

  (5)教师精神是否饱满,教态是否亲切自然,引导点拨是否得法,电教媒体运用是否恰当,教学语言是否准确精要,板书、演示是否规范。

  (6)教学目标是否达到,智能活动是否有效,教学设计是否合理。

  3、认真记好听课笔记,内容包括教学课题、教学过程、教学点评、总体评价、改进意见等。

  四、教师评课规范

  1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动,把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为

  相关联的例证。通过听课评课活动,使教师获得真实体验,从而提高反思自己教学行为的要求和能力。

  2、评课活动一般先由执教者自评,然后由富有经验的教师、教研组(备课组)长、教研员或专家主评,再由听课者(教师、学生、家长等)评议。

  3、要以求真的科学态度进行评课,要有理有据、观点鲜明、实事求是,极力避免“走过场”、“一风吹” 等不良现象。

  4、各级各类听课评课活动都要有记录,学校教研组必须详细填写评课讨论记录表。

  五、教研组长的职责

  1、学校教研组是进行教学研究的基层组织,也是教师发挥集体智慧,研究教材教法,学习教学理论,提高业务水平的重要活动基地,必须端正教育思想,全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量。

  2、根据学校工作和本学科的教学实际制定切实可行的学期工作计划,内容包括指导思想、教研活动、研究课题、教师业务水平的提高、学生课外活动的安排等。

  3、组织教师开展集体备课、听课评课、教改试验、专题研究、经验交流等教研活动,每学期不少于八次,要求做到有目的、有计划、有组织、有效果、有记录。

  4、组织教师学习现代教育理论,进行业务培训,经常吸收信息,总结交流经验,撰写教学论文,开展互帮互学活动,努力提高教师特别是青年教师的思想和业务素质。

  5、加强教学过程的管理和研究,重点抓好备课、上课、改作、辅导、考查五个教学环节,始终保持教学工作的良性循环。

  6、配合学校行政对教师的教学工作进行必要的考查,特别是对教师执行教学规范等方面要有具体要求,要制定一套符合学校和学科实际的落实措施及考核办法。

  7、以培养学生学科的全面素质为目标,指导学生的课外活动,组织兴趣小组,广泛开展读书读报、科技制作、知识竞赛、社会实践等第二课堂活动。

  8、做好每学年的教研工作总结,要求认真、全面、实事求是,内容包括工作成绩、具体做法、努力方向等。

  9、做好组内档案资料积累工作。教学资料、试卷样张、教学论文、教研组计划、教研活动记录、教研组总结、教学成绩统计、教学器材设备等都要妥善保管和合理利用。

  六、备课组长工作职责

  1、按照教研组长的要求,做好教学、教研等工作。

  2、带领本组教师认真学习教学大纲,钻研教材,认真执行本学科的教学计划,并制订本组活动计划。

  3、每周活动一次,抓好集体备课,讨论教材重点、难点,根据学生不同情况确定本章(节)或单元的基本教学要求。

  4、统一教学进度,统一教学重点、难点,统一作业练习。

  5、组织本组教师相互听课,相互学习,注意帮助青年教师,对本组新教师的备课和上课应建立固定的帮、带关系。

  6、根据教研组的教科研课题,带头进行探索实验研究,及时推广先进经验。

  7、配合教研组长抓好本年级的第二课堂;选修课的活动。

  8、按照学校统一布置,搞好考试命题,并认真阅卷计分,及时上报质量分析。

  七、物理实验室工作人员岗位职责

  1、认真学习政治、教育理论,钻研教学大纲、教材,参加实验教学和实验技术研究活动,提高自身的业务素质。

  2、做好实验准备工作,积极组织上好实验课,协助任课教师做好演示实验和辅导学生分组实验,积极帮助组织课外科技小组活动。

  3、负责或配合任课教师贯彻实施《学生实验守则》,培养学生良好的科学实验态度,提高学生的创新能力和实践能力,确保实验安全。

  4、认真执行仪器管理制度和危险品管理制度,管理好本室的仪器、器材、试剂等用品,及时做好清点整理工作,确保实验教学的正常开展。

  5、负责健全本室所有仪器台账,做到账、物相符,有损坏及时修理,不能修理的每年度统一报损。加强物理实验教学资料管理。

  6、熟悉研究各类仪器,积极开展自制教具活动。

  7、落实有关安全措施,保持实验室和仪器室的清洁卫生。

  八、物理实验室仪器室管理规定

  1、管理人员对所有仪器登记入账,按科学性、合理性、实用性原则,整齐摆放在指定的橱柜,并用标签标明仪器名称,在每个橱柜指定位置贴上仪器清单。

  2、管理人员要确保各种演示实验和分组实验所需仪器的完好率,对损坏的仪器要及时修理或更新,并且做好损坏仪器的报损和新添仪器的入账工作。

  3、物理仪器供物理教研组教师使用。其他人员因特殊情况借用必须事先征得教务处同意。

  4、教师安排演示、分组实验要事先和管理人员联系,书面登记,管理人员要及时提供所需器材,教师用完仪器应及时归还。

  5、管理人员要保持仪器储藏室和实验准备室内各种仪器设备的通风、清洁,对周围环境做好日常的保洁工作。

  九、物理实验室使用规则

  1、实验课前应认真预习当日实验内容,明确目的、要求和方法步骤。

  2、学生进入实验室后要按老师指定的座位就坐,要保持安静,不经教师允许,不得随意乱动实验桌上的仪器。

  3、认真听教师讲解实验目的、步骤、仪器性能、操作方法和注意事项。

  4、开始前和结束后,学生都要检查桌上的仪器有无丢失和损坏。如有丢失或损坏要及时汇报给实验指导教师。

  5、做实验时,不得擅离自己的座位,不得动用其他人桌上的实验器材,要在认真阅读实验手册的基础上,按步骤进行实验,仔细观察实验现象,详细做好实验记录。

  6、遇有困难或问题,应举手向教师询问,凡违反实验要求而造成损失的实验器材一律赔偿。

  7、实验中要用低压电源时,学生一定要注意只能接触低压线柱。如电源有毛病要及时报告实验指导教师,严禁自己动手修理。

  8、实验时应爱护仪器,节约用电或其他物品。若损坏仪器,应照价赔偿。

  9、实验完毕后,要把仪器整理归位,桌凳排放整齐,填写分组实验记录本。经教师验收后,方能离开实验室。

  10、严禁私自夹带实验室物品出教室。

篇2:中堂小学教研组考核评定细则

  中堂小学教研组考核评定细则

  学年教研组

  合格考核要求:

  评比类别评比具体要求及加减分值自评校评

  教学 常规1、教研组常规检查每月1次以上,每学期收到违规通知不超过组员人数的50%

  2、组内每位教师听课每学期13节以上,每学期随堂听课一节以上,教研组长每学年对组内每位教师随堂听课一次以上

  教研活动1、业务学习有计划,有准备,有实效,不无故停止活动。

  教研氛围1、本教研组每月进行教学情况交流一次以上

  2、每学期精品教案交流二次及以上。

  资料上交资料上交比较及时

  优秀评比细则:

  评比类别评比具体要求及加减分值自评备注校评

  教学常规1、在教学常规检查中有特别出色、值得全校学习的例子,并通过教导处认定,每次加1分。最高为3分。

  2、每次违纪通知单扣1分。(最多为5分)

  教研活动1、教研活动每次准时召开,保证活动时间。根据检查每延迟开始或提早结束每次扣1分。

  2、积极开展较有特色的小课题活动,经申报通过学校鉴定的每次加5分(最高分为10分)

  3、教研组内教师有特色、创新活动,每次加1分,整个教研组有特色、创新活动,每次加2分。最高分为5分。

  4、组员之间实现资源共享,共同提高。根据情况加1到3分。

  5、对青年教师做到多听课,多指导;青年教师能多请教,多学习,进步快。根据情况加1到3分。

  教学成绩1、组内教师在镇内业务素质比赛一等奖加2分,市内一等奖加3分。

  2、承担校级及以上公开课,教学效果好每人次加1分。自我欣赏课除外。(最高分为5分)

  3、教师有关文章在镇级以上发表或获奖,每篇加0.5,市级以上每篇1分。最高分为5分。

  4、组内教师所直接指导学生在比赛中获奖或在报刊中发表文章,根据成绩加1-3分。

  5、青年教师课堂过关活动中每过关1人次加1分。

  6、学校统一调测、过关中组内教师有1人次不达标,不得评优。

  其他1、较好完成学校布置的其他任务,能协助其他教研组完成活动,成果明显。根据情况加1至3分。

  2、资料上交及时,资料齐全,内容丰富,根据情况加1到3分。每次上交不及时,扣1分。

  3、为学校提供建设性建议,每采纳1个加1分。最高分为3分。

  4、为学校提供教学资源(学具、课件、优秀教案、习题作业等),根据情况加1--3分。

  5、在校重大教学活动中获最佳组织奖,最高分5分。

  注:以上考核均以资料及平时检查为准。

篇3:安淇中学教研组长考评细则

  安淇中学教研组长考评细则

  为激发教研组长的工作积极性,规范教研组长的工作行为,根据学校有关规定,特制订本考评细则。考评总分为100分。

  一、常规管理(20分)

  1.执行学校规章制度,加强教师思想政治工作,组织教师进行业务学习,钻研课程标准和教材,研究教学方法,开展教学活动,帮助教师提高业务素质,得5分。每学期至少组织全组教师业务学习2次(以记录为准),每少一次扣1分。积极参加学校或部门组织的会议或学习活动,做好记录,并如实向本组教师传达会议或学习内容,参会每少1次扣1分(以记录为准)。

  2.制定教研组工作计划。根据学校工作计划制订本组工作计划(含实验教学计划),计划应做到目标明确,切合实际,措施得力,安排合理,得5分。迟交工作计划的扣1分,不交的为0分。

  3.做好学期末本组工作总结(含课题总结),得5分。迟交总结扣1分,不交的为0分。

  4.督查本组教师按时上交教学计划和教学总结,本组教师教学计划与教学总结上交齐全的得5分,每缺1份扣1分。

  二、教学活动(40分)

  1.积极协助学校做好本组教师的教育教学考核,协助教务处、教科室检查本组教师的备课和作业批改情况,得5分。不能完成任务的得0分。

  2.按学校要求进行听课和评课,完成听课、评课任务的得10分;完成90%得8分,完成80%-89%得6分,完成60%-79%得4分,完成60%以下不得分。

  3.每学期至少在本组组织示范课、观摩课、研讨课、汇报课各一次,完成任务的得10分。每少一项扣2分。

  4.按时按质完成本学科各年级期中、期末制卷和阅卷工作,得10分。未按时完成或质量较差的扣5分。

  5.本组教师能正常开展学科竞赛辅导,或指导学生开展课外活动,得5分。没有开展学科竞赛辅导或课外活动的得0分。

  三、教研活动(20分)

  1.主持课题研究,加5分。属课题组成员,直接参与课题研究得3分。指导本组教师开展课题研究的得2分。本组没有课题的得0分。该项由教科室认定。

  2.带领本组教师积极参与数字校园建设,为新课程资源库建设提供素材,共享资源,采用集体备课和个性化备课相结合的方式,研制电子教案,且取得一定成果的得5分。该项由信息中心认定。

  3.在省级及其以上刊物发表教育教学类文章得5分。组织本组教师为校刊撰写学法指导类文章,每采用一篇加1分。

  4.围绕新课程的实施和高考等开展教育教学类专题讲座,每开展一次加2分,最高5分。

  四、教研组建设(20分)

  1.组织本组高级教师对青年教师开展传帮带工作,有固定的指导对象,有具体的指导方案,有正常的指导活动,以相关记录为准,得10分。工作未落实的,每人扣1分。

  2.指导本组教师参加教学竞赛,获国家一、二、三等奖分别得10分、9分、8分,获省一、二、三等奖分别得8分、7分、6分,获市一、二、三等奖分别得6分、5分、4分,获县一等奖得2分。省、市、县级教坛新星参照以上同等级的最高分计入。

  五、教研组长考评成绩达不到前6名的, 其所在教研组不能被评为先进教研组。

  六、本条例经安淇中学第六届教代会第二次全体会议审议原则通过,并经校长办公扩大会议决定,自发布之日起实施。

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