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某乡镇政务公开工作总结2

浏览:70752024-10-01

  某乡镇政务公开工作总结(2)

  --工业运行质量稳步提高。乡镇企业完成增加值15亿元,社会固定资产投资达到9500万元。

  --农业基础地位继续巩固和发展。新建万头猪场1个,千头猪场3个,百头猪场7个。新建扩建万只鸡场1个,千只鸡场5个。新建扩建百头牛场2个。荒山匹配3000亩,全部完成了年任务。农业基础设施建设进一步增加,修复渠道8000米,新建扩建机井、饮水池8个。

  --个体私营经济成为新的增长点,共引进技术项目7个,人才17名,运锋铁厂、邯武棉机厂等8个企业作为外向型龙头企业,加大技术力度,新上技术项目5个。目前新增个体私营企业达到23家,个体户135户,个体工商户总量达到1750户。

  --经济发展环境进一步优化。安全生产、综合治理、环境和土地管理等都认真履行市里下达的任务要求,没有发生一起大的*事件。

  --计生、殡改、文教、卫生等工作全面开展。新建教学楼1座,适龄儿童入学率达99.9%,公教人员工资达到按时足额发放。计划生育率达到97.24%,人口出生率控制在12.62‰以内。殡葬改革逐步规范,全年火化率达到105%。预防禽流感工作全面胜利,三级防疫体系稳固加强。

  --全镇开展了文明生态村创造活动,按阶段完成任务,村容村貌变化显著。

  我们的主要做法是:

  一、重新规划工作范畴,全面整合新力量

  随着经济和社会各项事业的发展,乡镇机关干部的工作任务发生了很大变化。我市今年又降低了农业税,明年将不再征收农业税,原来需要耗费很多精力和时间催粮催款的任务一下子没有了,计划生育工作走入正常化渠道,安全生产管理也有专门办公室和专干力量,原来主要力量包片包村的工作方式显然已不适应发展要求。为此,**镇多次召开党政联席会,并分组到一般干部和农民群众中调研走访,虚心听取建议和意见。根据当前我市大力发展农业、服务工业、促进社会稳定发展的形势,我镇改变传统的机关工作方法,打乱包村框框,重新规划工作范畴组合,全面整合力量,将机关干部职工分为社会稳定、企业和安全生产、新型生态农业、基层组织建设、人口和计划生育、殡葬改革、劳动监察、教育卫生、后勤服务、信息资料等10个组,相辅相成。通过组成新力量,集中人力、物力、财力、精力,攻坚克难,更好地解决热难点问题,为社会和经济发展提供优质服务。分组后,我镇各项工作呈现出生机勃勃、欣欣向荣的局面。殡改组成员对重点村再掀宣传高潮,积极开展整治工作,在农村再次形成了自觉实行殡葬改革,禁止丧事大操大办的文明新风,各村均制订了村规民约,现在当地办一次丧事可节约万余元,大大减轻了农民的负担。

  二、促进民营经济发展,为民营老板“换脑”

  一是在全镇民营企业中开展了“矿山大发展,我们怎么办”大讨论,通过座谈会,发倡议书等形式,引导他们转变思想,摆脱“家庭式”管理模式,扩规模,上水平,上等级。二是组织民营企业与先进地区大企业“联姻”,签合同,订协议,学管理,比规模,衡量效益。三是邀请专家教授讲课,引导他们打破传统的管理方式,建立现代企业运行模式,与国际市场接轨,通过为民营企业老板换脑筋,使他们逐步认识到小打小闹最终将被市场淘汰出局,只有依托科技,上规模才能求得大发展。运锋集团在去年新上128立方米炼铁炉的基础上,今年正在投资8000万元新上炼钢项目。邯武棉机厂投资300万元新建两个大型车间,高薪聘请多名技术人员,改进两个旧型号机械,使技术、产品不断改进,达到全国领先水平。

  三、以农村小康建设为目标,推进产业富民步伐

  一是按照“个户承包、抓点带面”的发展思路,依托山区优势,把南、北山底、令公、连凡等村荒山承包给当地群众,发挥其资金积累雄厚、精心管理易于成活,规模大见效快的优势,全部种上松树、苹果、大枣等林木,逐步形成了以西部的连凡苹果、令公大枣、南山底花椒为龙头的14村干鲜果品林业区,现在21个村的荒山已逐步向农民开放,促其向规模化发展,力争3年内荒山利用率达到80%以上。二是突出抓好畜牧养殖主导产业,以“四养”(养鹿、养牛、养猪、养鸡)为重点,走“龙头+基地+农户”共同发展新路子。在抓好四个龙头企业的基础上,形成专业小区,带动农民小规模散养,全镇大中型养殖场达到90多家,小型养殖场到达200多户,养殖经济成为当地农民稳定、可靠和主要的经济****。三是努力提高农民群众种棉和小杂粮的热情,大力加强农田水利建设。今年又有崔石门、李石门、郭二庄等村新建、维修机井3眼,建设配套水利设施,增加可浇耕地面积4000多亩,直接增加经济效益3000多元,拓宽了农民增收渠道,提高了农业竞争力。

  四、建立防病防疫体系,取得防治禽流感阶段性胜利

  在突如其来的禽流感疫情中,**镇党委、政府高度重视,本着早预防、早发现、早隔离、早诊断、早扑灭和维护社会稳定的方针,提前制订防控应急预案,组成干群结合的防控网络,用“一案、一状、一包、一宣、一课、一查、一疫、一员、一关、一队”的“十个一”方法全面开展工作。共印发宣传资料5000余份到户到场,消除群众恐慌心理,上好防疫知识普及课,全面提高养殖户的防疫意识和能力。为使各项措施认真落实到位,还规定包村干部为防疫信息员,每天下村入场了解防疫情况。镇政府三个巡查组不定期、不定点检查,及时与养禽户沟通,解决购买消毒液、疫苗、防护服等实际困难。另外还拔出专项基金,以现行市场价格收购散养家禽,做到现金支付,公平交易,维护散养禽户的合法利益不受损失,彻底减少防疫难点。

  五、以文明生态村建设为载体,抓好为民实事工程

  一是按照创建计划,对今年的示范村实行主要领导包村责任制,和包村干部包户责任制,要求镇村领导干部按时按质按量完成,细化责任,责任考核,把该项工作的完成情况作为干部实绩考核的重要内容。二是因地制宜,选准创建工作突破口。以抓好生态农业建设为突破口,各村群众建设沼气池的速度进入了白热化程度,特别是养猪、鸡等有污染的养殖户,全部建起了沼气池。以抓好基础设施建设为突破口,各村加大投资改善村容村貌,安装路灯,路旁植树种草,街院净化、村庄绿化。三是工作成效显著。矿山村和西石门村,针对村耕地减少现状,以垫地为突破口,矿山村垫地600亩,西石门垫地700亩。淮河沟村以解决群众吃水难为突破口,投资30万元,建起了200立方米大水塔和铺水管3000米,户户吃上自来水。各村均投入巨资硬化道路,改善群众物质和文化生活,又有5个村通上广播电视光缆信号,小康社会建设的步骤正在逐步进行。

  在肯定成绩的同时,必须清醒的看到,我们工作中还有不少困难和问题,诸如经济观念落实,思想不解放,高技术、高附加值产品少,经济单一,安全生产存在隐患等问题,我们必须高度重视,采取切实有效的措施认真加以解决。

  今后全镇经济和社会发展的指导思想是:以***理论和“***”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大精神,以全面建设小康社会总揽全局,努力提高人民群众的生活水平,促进农业增效,农民增收,实现工业立镇,农业富镇,生态强镇,可持续发展,同时维护全镇政治团结,社会安定,为我市率先实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实的基础。

  今后工作的主要奋斗目标是:

  一、整体引进,嫁接改造,使民营企业爆发科技亮点

  “整体引进”,就是瞄准“高科技、外向型”的战略定位,全方位、广领域、多层次引进项目、技术和产品。“嫁接改造”,就是用先进的技术、设备和管理改造提升传统产业,以超越自我,实现产业和产品升级。一是继续延伸产业链条,合理利用资源,实现产品升值。运锋铁业有限公司在去年新上128立方米炼铁炉的基础上,计划新上炼焦项目,以此为龙头,带动全镇铁矿石和煤碳产业向精深加工方向发展,进一步提高技术不平和经济效益。二是提供条件,吸引高科技、大规模的看同落户矿山,修订《外地客商来矿经商的优惠办法》,邢都公路两旁占地给予高度政策照顾。多方努力,吸引知名企业到我镇建立分厂,打开河北、河南、山西、山东市场。三是发挥棉机铸造业的优势,革新技术,不断创新,壮大规模。扩大生产能力,消灭销售网络上的五个空白点,年内实现年销量同行业第一名。

  二、农业增效、农民增收,使产业化结构调整爆发特色亮点

  引导小矿主转念,向发展林果产业和畜牧养殖业倾斜,并培养扶持一批调整产业化结构的先进典型,发挥龙头带动作用,把农业产业做出规模,做成品牌。一是加强农业基础设施建设。加大力度打机井,建水池,扩大可浇地面积。二是镇政府成立农业科技信息服务中心,专门搞好建设换季蔬菜大棚服务,使西石门的大棚蔬菜和苗木园圃向科技化、特色化、多元化、规模化、区域化靠拢,充分利用新形成的可浇耕地,实现结构调整和农业增效。三是扩建龙头企业。以此为带动,全镇养殖厂引进新品种,配套新技术,达到无公害、绿色蛋、禽、畜产品的要求。四是侧重扶持西部山岭开发,继续鼓励农民承包荒山,以原有的连凡苹果和令公大枣为基础,以优种早熟、品良味特、无污染为起点,大量嫁接改造,强化地方特色,提高经济效益。

  三、开放带动,载体支撑,使工农业壮大发展爆发集中亮点

  实行经济结构的战略性调整,是实现经济跨越式发展的大思路。具体抓好“三为主,四带动”,即以引进和培育高科技主导产品为主,速动形成主导产业;以增量调整为主,带动存量优化;以嫁接改造为主,带动传统产业的改造,据此重点搞好“两园三城五基地”。“两园”,即特色林果园区和养殖园区;“三城”,即西石门综合批发城,石板坡粮油批发城,郭二庄蔬菜批发城;“五基地”,即矿业原料生产基地,铁业生产基地,钢材生产基地,新型材料生产基地和棉机铸造基地,“两园三志五基地”即是覆盖全镇的构筑产业新格局的重要载体,也是谋划和引进项目的导向,以吸引产业向矿山镇集中。

  四、加强党建,提高素质,使经济跨越式发展爆发政治保障亮点

  实现经济的持续快速发,关键是按照“***”重要思想,全面加强党的思想、组织、作风建设,建一支高素质的队伍,增强各级党组织的凝聚力和战斗力。一是促进镇村领导班子和干部队伍的团结。健全党的民主集中制,广泛发扬民主,坚持民主决策、科学决策和正确决策,不断提高两级党组织的领导水平。二是坚持党的干部路线,谋化干部人事制度改革,树立“干净、干事、干成事”的用人导向。三是加强党的廉政建设,从源头上遏制腐败现象的滋生和蔓延,建立干部滥用权力阻碍民企发展的制约机制。四是组织党员干部参加学历进修,提高自身素质,带领群众走进科技兴村、科技致富之路,增强“有线好发展”的能力。五是努力改进工作作风,坚持讲实话,出实招,办实事,求实效,切实维护人民群众的根本利益,进一步密切党群干群关系,形成全镇上下发展经济的坚强合力。

  五、多措并举、促进全镇各项事业的发展

  1、安全生产正常化。切实加强领导,扎实落实安全生产责任制。提高镇村干部和煤铁矿企业负责人的安全意识,树立安全第一、安全责任重于泰山的思想,确保全镇无事故隐患。

  2、计划生育经常化。计生工作要坚持常抓不懈,做到工作帐目清楚,上站率高,四术无漏洞,按上级要求做好各种迎检工作,确保每年计生目标顺利实现。

  3、殡葬改革规范化。强力推进殡葬改革,制止各村红白事大操大办,教育引导群众移风易俗。

  4、排除信访制度化。认真妥善处理人民群众的来信来访,加大农村矛盾纠纷隐患排查调处力度,把矛盾解决在最基层,维护全镇政治稳定和经济发展。

  5、促进教育工作上水平。一是提高镇中学和焦寺中学办学质量,推进素质教育;二是进一步改善各村办学条件,逐步配备先进的教学仪器和设备,并且按照市教育局的要求,清退代课教师,在全镇建立科学合理的教育结构。

  6、抓好为民实事工程。加大帮贫助困力度,帮助贫困户改善生活条件,增加收入。对村容村貌集中整治,为群众创造优越的生产、生活条件。硬化多数村内路面,提高农村现代化程度。完成镇政府通向各村光缆的架设,扩大有线电视的覆盖面。

  我们的目标已经明确,思路和措施已经清晰,让我们在市委、市政府的领导下,团结奋斗,扎实苦干,把我镇建设成为工业强镇、农业富镇、生态强镇。

篇2:乡镇经济社会发展软环境建设工作总结

  乡镇20**年经济社会发展软环境工作总结

  **年,**镇经济社会发展软环境建设工作以***为指导,以提高行政效能、提升服务水平为重点,认真贯彻落实县委、县政府的工作要求,结合我镇按照“谁主管、谁负责”的原则,始终把软环境建设作为规范服务型政府的生命线来抓,从群众反映最强烈的问题着手,严格执行工程招投标管理试行办法,认真落实政务公开,深化机关作风建设,拓宽群众投诉渠道等方面做了大量工作,实行标本兼治,综合治理,达到了预期目标,促进了全镇的招商引资和经济快速发展,受到投资业主及群众的欢迎。现将**年工作总结情况汇报如下:

  **年工作总结

  (一)加强组织保障,确保完成目标任务

  今年以来,我镇把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程,采取有力措施,认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署,按时完成县委、县政府分解立项督查工作任务和领导批示交办事项,制定了《**镇优化经济社会软环境实施意见建设的通知》,成立了**镇优化经济社会发展软环境领导小组的通知,增加了软环境建设工作力量,除原有的软环境建设人员外,还结合规范化服务型政府建设,从各部门抽调业务骨干成立便民服务中心,更好地为企业和群众服务。与此同时,镇党委政府结合党风廉政建设责任制的贯彻落实,把改善软环境的工作任务分解到各位班子成员身上,并签订了责任书,年终要求述职。认真深入开展治理投资软环境各项工作,形成了全力以赴,上下努力,共同抓好软环境建设工作的格局。特别从服务基层、服务“企业”角度出发,细化全年软环境建设工作计划和目标,着力打造学习型、服务型、效率型的机关,为经济发展、和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立“软环境就是生产力”、“软环境就是竞争力”、“软环境就是凝聚力”的理念。

  在对村(居)的党风廉政建设目标责任中,我们还专门突出了软环境建设的内容,如要求村组主动为企业搞好协调服务,处理好企业与村组、群众的关系;村组干部不准到企业强包工程、强买强卖、强行务工等,把村组干部纳入了软环境建设的责任主体

  (二)加强监督检查,规范行政行为

  我镇严格按照相关规定,不断简化办事程序,前瞻性地为群众服务好、办好事,实行群众监督和领导检查相结合,确保各项治理措施落到实处。

  1、严格执行工程招标投标管理试行办法及相关规定。制定了《**镇招投标管理制度》,对招标投标进行监督时注重抓住重点环节,特别是对开标、评标、定标等重要环节的监督管理,提高监督的实效,从而实现招标投标工作公平、公正、公开。**年,没有违反工程建设项目前置审计、变更设计审计和结算审计等相关规定的行为。

  2、认真落实政务公开。及时准确公开政务信息,对镇机关办事依据、条件、程序、时限、结果及内部机构设置、人员变动、职能职责、工作动态、相关的法律法规定期不定期进行发布,方便群众查阅。

  (三)改进机关作风,主动服务企业

  我镇认真贯彻“加强经济社会软环境建设十条禁令”,杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之风,切实保证软环境工作落到实处。

篇3:临床药师年底个人工作总结四

  临床药师年底个人工作总结四

  临床药学室在医院领导的高度重视及临床各科室的大力支持下,通过临床药学工作人员的不懈努力,圆满完成年初制定的各项工作任务。现将主要成绩、不足与明年工作计划向院领导做如下汇报。

  一、制定了工作制度及年度工作目标

  年初制定了《_______医院临床药学室各项工作职责与制度》并装订成书,同时制定了20度工作计划、工作目标,实行月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。

  二、坚持下临床科室制度化

  坚持下临床科室服务制度化,为医生、护士及患者提供用药咨询。实行每日临床科室交班查房制,每周院内科室大查房,每月处方点评用药分析,每季临床药讯编辑出版。做到各项工作形成程序化、条理化、制度化。

  三、开展药品不良反应监测

  年初调整了药品不良反应监测工作领导小组,制定了药品不良反应监测工作目标管理细则。每季度以药讯形式对国家药品不良反应中心药品不良反应信息予以及时通报。7月份邀请市药品不良反应监测中心_______主任来我院做了药品不良反应监测学术报告讲座,收到了很好的临床效果。全年临床药学室上报国家药品不良反应中心药品不良反应60例,其中严重不良反应5例,新的不良反应6例。使我院药品不良反应监测工作不仅在数量上圆满完成,而且在上报质量上有所提升,获市药监局领导好评。同时制定了医院严重药品不良反应处理预案,对发生于我院的严重不良反应及时提出警戒,做出分析。提醒广大医务人员严格掌握适应证,并通告各临床科室,使用低分子右旋糖酐前应做皮试,同时避免同复方丹参等中药注射剂联合使用,使用时加强监护,防止严重不良反应的再次发生。

  四、做好院内大查房记录

  通过下临床科室,对科室重点、危重、疑难病人不合理用药在院内大查房时进行点评,分析指出用药中存在问题及改进措施。个别争议问题单独与科主任、临床医师私下交流、沟通,达到大家意见统一,求得相互理解,互相促进,共同发展。全年来书写了内一科、内二科、肿瘤科、普外科、骨外科、针灸科、妇儿科、肛肠科查房记录,并以药讯形式发放至各临床科室。

  五、加强处方点评与不合理用药处罚力度

  临床药学室每月抽查住院病历40份及门诊、住院处方各700张,对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析,每月点评一次,均以药讯形式发放至各临床科室。同时制定了《_______医院处方点评制度》、《_______医院关于临床合理用药管理规定》,对不严格规范执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报,并予以一定经济处罚,处罚到个人。其旨在确保医疗质量安全,提高临床疗效,促进药物的合理规范使用。

  六、开展专题用药分析

  临床药学室针对不同时期,不同科室,临床用药的不规范,对重点突出问题开展了专题、专科用药分析。_______月份开展了《抗感染药物不合理应用实例分析》,_______月份汇总了《上呼吸道系统疾病临床不合理用药实例分析》,_______月份进行了《抗肿瘤药物治疗中不合理处方用药分析》,_______月份针对普外科不合理用药进行了《普外科不合理用药分析点评》工作,_______月份就临床常见药物配伍禁忌与不合理联用进行了剖析,_______月份就消化内科常见不合理用药再次进行了实例分析,_______月份对我院慢性心力衰竭药物治疗进行了调查与分析,_______月份针对甲流做了如何选择中药治流感,_______月份就肺心病用药有讲究写了心得体会,_______月份针对痛风患者怎样合理选用药物做了分析。以上从临床突出问题、专科用药问题、用药细节问题入手,以处方实例分析形式进行剖析。从药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作用、药物不良反应进行详实的分析,极大地促进和规范了临床合理用药,受到临床医师的好评。

  七、努力打造和营造学术氛围

  临床药学室一直注重加强业务素质的培训和提高,虚心向老专家教授学习,刻苦钻研业务,努力打造和营造学术氛围,创建学习型科室。作为主编撰写了20万余的《_______》教材书,_______月份由_______出版社出版发行。全年科室在国家级期刊杂志上发表论文_______篇,在国家级专业报刊《中国医药报》药学周刊药师谈药栏目上发表专业*_______篇。

  八、存在的问题与不足

  尽管临床药学工作取得了一定的成绩与进步,但仍处于初级阶段,许多项目未能开展运行起来,与全省、全国先进水平比较存在相当大的差距。具体表现在:(1)、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中,各项工作有待进一步规范化、具体化,临床药师制有待进一步完善。

  (2)、临床药师知识水平有限,缺乏临床实践工作经验和能力,对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步提高。

  (3)、临床药学人才奇缺,医院要加强这方面人才的引进和加大对在职临床药学人员的培训和继续教育工作。

  (4)、临床药学室资料室、仪器室必备的基本建设有待医院解决。

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