实验教学中心科学研究原始记录办法

篇2：实验教学中心科学研究原始记录办法

　　实验教学中心科学研究原始记录办法

　　1、记录本须填写年级、姓名、原始记录本编号。

　　2、学生(含本科与研究生)用专门的原始记录本进行记录，记录本用完后交课题组长存档，再领下一个记录本，并编号使用。记录应尽量工整，避免涂改。

　　3、记录须注明课题名称、批准文号、课题负责人、批准年限等。同时注明资助来源、批号、编号、资助单位和金额。

　　4、原始记录必须如实详细地记录实验情况及各种实验条件，如实验的具体时间、地点、温度、湿度等。记录实验所用的试剂名称、纯度、生产厂家、批号、生产日期、使用条件和配制方法。使用的仪器设备应记录仪器名称、型号、规格、生产厂家和生产日期、操作过程等。严格定义受试因素、非因素及控制误差的措施。

　　5、详细记录实验设计方案中涉及的受试对象的基本条件，如动物种属、性别、体重、年龄、数目、分组情况等，细胞株名称、来源、生物学特征、培养条件及方法等。

　　6、详细记录实验效应指标测定时使用方法的详细操作方法、操作过程、注意事项及结果，记录引用实验方法的文献依据或出处。

　　7、非记录人完成的实验应注明操作人、操作方法、操作过程和结果。

　　8、对任一实验的更改应详细记录，作醒目的标记，最好注明理由。

　　9、引用参考书上或文献中实验方法应注明出处和文献来源。若根据实验室条件，对引用的实验方法进行了改进或更改，应将更改内容详细描述。

　　10、所用书本上实验方法的微小错误也应详细记录，作好标记。

　　11、尽可能用照片、图片、表格等形象直观的方式描述实验结果。

　　12、某一系列实验完成后最好能有阶段性小结，分析实验成败的经验或教训。

　　13、导师和课题组定期对每位科研工作者的原始记录进行检查，受检查者应积极配合。

篇3：教师病事假的处理办法

　　教师病事假的处理办法

　　一、病假处理办法：

　　1、教师因病休假的，应在当月岗位工资中按下式扣发病假工资：

　　病假工资=本人月岗位工资÷22.5×病假天数（特别情况酌情处理）。

　　2、教师因病休假的，当出现下列情况时可不扣发病假工资。

　　1）、上完当日原定课时后休息的。

　　2）、经批准，教师病假日（一般适用于一天病假的）的课作适当调课后仍由本人上课的。

　　二、事假处理办法：

　　教师事假的，应在当月岗位工资中按下式扣发事假工资：

　　事假工资=本人月岗位工资÷20×事假天数

　　三、有关处理办法：

　　1、教师病、事假当日的课时工资超过病、事假工资扣发数的，按当日课时工资实际数扣发(凡病假超过一个月，不再按此方案执行，由校务会讨论决定发放办法)。

　　2、教师病、事假当日无课或课时工资低于病、事假工资扣发数的，按病、事假工资处理办法执行。

　　3、教师发生病事假的，在学期结束发放有关绩效工资时应继续适当扣发，扣发办法由校务会议酌情处理。

　　4、教师发生特殊情况的病假，如大病、重病引起的长病假，人工流产等，可由学校校务会议参照国家制定的有关政策酌情处理。

　　5、婚、产、丧假参照国家制定的有关政策酌情处理。