简历的工作经历应怎么写
【简历工作经历写作重点】
1、时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业不太认可频繁跳槽的求职者,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
2、年限
工作年限,即参加工作有多少年,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一,比较重要。如果是应届生,就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的空白。
3、单位
工作单位一定要写全称,写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。理由是HR会以一些知名企业为关键词筛选简历,有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。
4、担任职位与业绩
职位与取得的业绩通常是挂钩的,由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。在说明自己的业绩时,最好是用数字来表达,显得直观明白,同时具有较强的说服力。
【个人简历工作经历范文】
一、应届生简历工作经历范文
大一和大二期间,在学院组织部任职,虽然管理的是学生,但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员,发表了20篇稿子,这很好地锻炼了我的文笔,大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月,实习职位是文案策划,这次实习我的收获很大,无论是在工作经验上,还是在为人处事上,我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在,我想找一份文案策划工作,我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解,我很喜欢这样的工作,三个月的实习也算是一种工作经验。
二、网络编辑简历工作经历范文
我毕业一年,一直从事网络编辑工作,也只做过一份工作,在一个时尚网站做编辑,主要的工作内容有每个栏目的日常资讯更新、半原创文章的整理和原创文章的撰写,开发专题、行业人物的采访和资讯推广,在这一年的工作中,我不断摸索网络编辑的工作规律,学习一些提高工作效率的软件,现在,对网络编辑的工作已经非常熟悉。我会使用的软件有PS、Dreamweaver、Fireworks。
【应届毕业生工作简历怎么写?】
在word里制作表格,按照时间顺序回忆你从大一到现在的所有经历,每一段经历都以STAR法则写入一个表格,想写几段写几段,想怎么描述就怎么描述。
接下来到你心仪的公司招聘网站,仔细阅读职位要求(可以多看看不同公司对岗位的要求),把要求的能力提取出来,配对你的经历,选出有相关度的经历。如“表达能力、逻辑思维能力”match“辩论队经历”,“有创意、热爱生活。记住,没有不好的经历,只有不适合岗位的经历,打LOL获奖的经历在游戏策划中是加分项。修改你的经历,如你所做的事面向哪些人群,解决了什么问题,你是如何宣传这件事等等。
这里有一些点要注意:(1)少用形容词,如良好的,不错的。(2)少用人称代词你我他,直接描述事件。(3)尽量拆分长句,以多个短句描述经历。(4)以数据表现成果,如全校2000人参与评选校花活动。最后,勇敢地把每一段经历缩短一半,仔细阅读后,再缩短一半,确保每一段经历都不超过120字(也就是word中不超过三行),缩短过程中突出重点,就不用担心经历描述不够详细,全写完了,面试官还用面试吗。就写这么多,想了解更全面,来面试我吧!这里有一个经历重要度排序,简历排版应该按重要度从上往下写。
【简历工作经历写作技巧】
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”,“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
走出误区
别在你的简历上写上所有的事情,它是这篇推销你自己的文章的论证部分,一定记住围绕你的求职目标来写!
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门,提高了工作效率。
提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧,创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者,使你的简历具有可读性,并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效,短单词比长单词更有力,好好把握吧!
求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下,考虑换一个你认为比较舒服的词。总之,在面试中,你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如:若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”,为了避免再一次使用“管理”这一词,在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
【工作经历写作案例分析】
工作经历是个人简历中HR最为看重的一部分,个人工作经历怎么写才能赢得考官的认可,很多人苦于就业的时间短,不知道写什么!或者干脆把自己从事过的各种短期工作,都在简历工作经历一栏体现出来,但是这样的个人工作经历是能吸引HR吗?个人工作经历怎么比较好?能吸引HR眼光?让我们先来看看具体的简历工作经历写法的案例分析。
案例简历一:个人工作经验杂乱不相干
小王,某知名会计学院20**届法学专业毕业生,无工作经验。实习经历:1、在某文化公司实习3个月,承担会展服务、策划等工作;2、任肯德鸡餐厅服务员2个月;3、在某公司从事出纳工作2个月;4、在某公司担任前台4周。
小王表示自己所在学校的“拳头”专业是会计,自己学的却是法律,再加上法律专业毕业生求职本来就非常困难,因此一直感觉就业方向迷茫。小王在大学期间有意识地通过实习来弥补“弱势”,她通过亲戚朋友的介绍,分别有了4次实习经历,在同学中算比较突出了,在写实习经验时,觉得“经验”当然越多越好,当然要全部写上去,没准某项经验能和职位沾上边。
案例简历二:工作经历描述太含糊
小张有过3次跳槽经历,分别在4家公司担任销售代表、销售员、销售团队组长、销售主管,共有有4年销售工作经验。本次求职,他希望谋求更高的职位,如销售经理、区域通路等。他把自己的经验作了一番大致的描述:经历过公司电子产品知识的培训,了解公司产品和客户群,负责制定季度销售计划和队员销售指标的分配,并且时刻督促团队联系客户,开拓并维护客户,拥有稳定的客户群。
小张的个人工作经历怎么写的?他把这4年来的经验收获做了梳理,并形成文字放在简历中。他感觉自己在销售的岗位上踏踏实实地一步步前进,应该能胜任销售管理的工作。然而大家都知道,销售工作是靠业绩说话的,小张简历中的一大堆文字只是笼统的陈述,对多年来在各家公司所做出的“销售业绩”或“利润数据”只字未提。这样的简历,如何吸引HR眼光?
指导:个人工作经历怎么写
写过简历的人都知道,以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是,大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后,却暴露了很多问题:经验要么杂乱无章,和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”,没有业绩数据,少有亮点。那么经验如何撰写才适宜?可注意以下几个要点:
1.经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。
2.经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”,让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,都一定要重点陈述。
3.经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
4.经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,特别是大学生,将众多毫不相关的经验挤在一起,前台、文员、会展、行政......让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向,描写的经验和所投的职位要一致。
想要吸引HR的眼光,个人工作经历怎么写希望求职者能参照以上几点制作。
【工作经历写作内容】
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业招聘负责人最重视的简历内容,你的简历经过邮件标题(好的标题会令招聘负责人员眼前一亮哦,为您推荐:巧写应聘邮件标题,提高简历点击率)、求职信(或许您还想知道:求职信怎么写?求职信注意事项)、自我介绍、教育背景的层层筛选,最后能够落入招聘负责人的视线,工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以,个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。
1、工作年限 工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。2、工作时间段 工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。 如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。3、工作单位 一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。4、担任职务 在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5、主要业绩 这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。6、离职原因 离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。 工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写,如果你的工作经验与企业的要求非常匹配,那得到面试的几率就会大为增加,所以,写简历之前一定要研究企业的招聘岗位,决不能一份简历打天下。
【工作经历写作指导】
一份好的简历,工作经验是核心。hr在查看简历时,最感兴趣的就是工作经验部分。因此,在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。”
另外,不要仅使用空洞的描述,应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如
“改组了整个服务部门,提高了工作效率。”
“提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”
“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”
“开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。”
“通过对公司产品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”
“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”
“使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。”
“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”
“创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。”
篇2:个人简历工作经历
个人简历工作经历参考样例
样例1:
1)、1998/07--至今:上海达克网络系统工程有限公司
任职产品及技术支持部部门经理
1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理,协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩:主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:
1、华东大学国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
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2)、1996/11--1998/06:美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处
任职信息技术部技术支持工程师
1.负责产品售前、售后技术支持
2.负责销售渠道和用户的技术培训
3.负责产品技术文档的翻译工作
工作业绩:作为ProjectLeader,领导了“企业管理自动化”项目的开发。
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3)、1993/07--1996/10:上海华佳信息系统有限公司
任职信息技术部系统工程师
1.负责为用户进行SUN工作站及UNI*系统集成项目支持、服务及培训;
2.参与开发SUNSPARC兼容工作站;
3.用户售前咨询。
工作业绩:1、参与建立了环美连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
样例2:
1)、1995.5-至今著名跨国公司中国分公司 任职项目经理
工作描述:
●创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。
●在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成,使公司的业务得到了迅速的发展。
●成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善,使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。
●成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发,以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
●管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS-95A、IS-95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。
2)、1987.5-1995.5 (格式同上)
点评:
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如:30公司的年营业额增长了200%。
2、善于运用对比来证明自己的业绩:将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如:GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发,以及acceSS7统的七号信令系统的开发。
指导:个人工作经历怎么写
写过简历的人都知道,以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是,大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后,却暴露了很多问题:经验要么杂乱无章,和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”,没有业绩数据,少有亮点。那么经验如何撰写才适宜?可注意以下几个要点:
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”,让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,特别是大学生,将众多毫不相关的经验挤在一起,前台、文员、会展、行政......让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向,描写的经验和所投的职位要一致。
篇3:品管部主管工作经历简历
品管部主管的工作经历简历模板
目前所在:
年龄:
户口所在:
国籍:
婚姻状况:
民族:
诚信徽章:
身高:
人才测评:
体重:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:IT-品管、技术支持及其它,质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管
工作年限:
职称:
求职类型:
可到职日期:
月薪要求:
希望工作地区:
工作经历
****电子有限公司
起止年月:20**-**~20**-**
公司性质:外商独资
所属行业:仪器仪表/工业自动化
担任职位:品管部主管
工作描述:该公司主要从事LED灯具、LCR测量仪、数显电表等测量仪器和电源的生产和销售。熟悉使用电子、LED等相关检验仪器,如积分球、光谱仪、电子负载等。熟悉LED灯、测量仪器、开关电源的生产工艺流程及品质控制点。
1、负责起草公司质量方针、质量目标和质量计划,组织各部门建立质量目标、评审质量目标、监测与考核质量目标完成效果。234fw.com
2、负责品质部管理工作,包括公司产品质量及公司计量器具管理,部门人员工作的安排指导和监管,制定来料、制程、成品检验流程及指导书,并稽查检验员的实施状况。
3、来料供应商及外协加工厂商交货质量实绩的整理与评价,完善供应商管理制度。
4.负责进料、在制品,外发产品,成品检验规范制订与执行;统计技术制定和运用,各种质量记录数据统计、分析。
5、质量异常处理,制程质量管理与分析,客户抱怨案件及销货退回的分析与改善。
6、组织开展公司质量内审工作,撰写内审报告,组织制订必要的纠正和纠正措施,整改内审发现问题,并进行效果跟踪验证。
7、组织开展公司质量外审工作,制订必要的纠正和纠正措施,整改外审发现问题,并进行效果跟踪验证,保证顺利通过外审。
8.负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案。
9.负责本部门员工的培训。
离职原因:
****电梯工业有限公司
起止年月:20**-**~20**-**
公司性质:国有企业
所属行业:仪器仪表/工业自动化
担任职位:计量工程师
工作描述:该公司主要从事电梯、停车设备等产品的生产/销售。期间主要负责计量、实验室管理工作。实验室规划以及制度的完善规范,并实施实验室管理流程,监视与测量装置控制程序文件及工作文件的编写修改。计量器具的送检工作,本司计量标准复查相关工作,计量标准器的使用与维护,计量器具的检定工作(主要开展的项目有万能量具、数字多用表及压力表)。后期参与协助进行产品试验验证工作,及试验计划实施中一部份外联的工作。熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系。
离职原因:
**市**科技实业有限公司
起止年月:19**-**~20**-**
公司性质:民营企业
所属行业:仪器仪表/工业自动化
担任职位:质量工程师
工作描述:该公司从事电力仪器仪表的研发生产。
20**.**-20**.**主要负责电测仪表产品的质量控制,并协助进行质量管理的策划、维持及改进,熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划,指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理,并制定纠正预防措施,汇总质量损失,并反馈相关部门,实现持续改进。工作中不断提高工作能力及质量。熟悉SPC(统计过程控制)、QC七大手法等。
20**.**-20**.**负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度,建立供应商日常考核、奖罚方案,并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。
19**.**-20**.**负责光电子器件的调试耦合封装(如激光器、APD、WDM等),以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计,紫外光源,光纤熔接机等使用。
离职原因:
教育背景
毕业院校:**理工大学
最高学历:本科获得学位:毕业日期:20**-07
专业一:电子技术专业二:财务管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20**-**20**-****市质量技术监督局计量检定员计量检定员
20**-**20**-****科勒质监职业技能培训中心质量质量专业中级07054430299106723
语言能力
外语:英语一般粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:良好
工作能力及其他专长
熟悉质量检验的管理及流程、质量统计常用的手法、熟悉实验室及计量器具的管理。
个人自我评价
**年的工作经历中,我感到有良好的工作能力和态度是非常关键的。
良好的工作能力包括学习能力和创新能力,
而良好的工作态度首先是服从指挥,遵守纪律;其次是认真工作,积极向上;再就是对工作负责,有一种敬业的精神才能把工作做好!
有耐力和持之以恒的精神,读书时喜欢长跑,由此我懂得无论是生活上还是工作上,只有克服困难、战胜挫折、坚持不懈才会赢得最终的胜利!
性格稳重、坚强、细心、富有责任感,具有积极主动的工作热情及良好的团队合作精神。