简历中工作经历注意事项

篇2：个人简历工作经历

个人简历工作经历参考样例

样例1：

　　1)、1998/07--至今：上海达克网络系统工程有限公司

　　任职产品及技术支持部部门经理

　　1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理，协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

　　工作业绩：主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：

　　1、华东大学国家图象重点试验室网络工程

　　2、国际展览中心网络系统工程

　　3、商业银行网络改造工程

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　　2)、1996/11--1998/06：美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处

　　任职信息技术部技术支持工程师

　　1.负责产品售前、售后技术支持

　　2.负责销售渠道和用户的技术培训

　　3.负责产品技术文档的翻译工作

　　工作业绩：作为ProjectLeader,领导了“企业管理自动化”项目的开发。

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　　3)、1993/07--1996/10：上海华佳信息系统有限公司

　　任职信息技术部系统工程师

　　1.负责为用户进行SUN工作站及UNI*系统集成项目支持、服务及培训;

　　2.参与开发SUNSPARC兼容工作站;

　　3.用户售前咨询。

　　工作业绩：1、参与建立了环美连锁超市收银系统

　　2、编制公司内部人事财务管理系统

样例2：

　　1)、1995.5-至今著名跨国公司中国分公司　任职项目经理

　　工作描述：

　　●创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。

　　●在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

　　●成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。

　　●成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

　　●管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS-95A、IS-95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。

　　2)、1987.5-1995.5　(格式同上)

　　点评：

　　1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：30公司的年营业额增长了200%。

　　2、善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2位工程师发展到30位工程师。

　　3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7统的七号信令系统的开发。

　　指导：个人工作经历怎么写

　　写过简历的人都知道，以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。那么经验如何撰写才适宜?可注意以下几个要点：

经历宜精不宜多

　　为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

经验最好找出亮点

　　除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。

经验必须突出“业绩”

　　市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。

经验与应聘职位一致

　　每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政......让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。

篇3：品管部主管工作经历简历

品管部主管的工作经历简历模板

　　目前所在：

　　年龄：

　　户口所在：

　　国籍：

　　婚姻状况：

　　民族：

　　诚信徽章：

　　身高：

　　人才测评：

　　体重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：IT-品管、技术支持及其它，质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管

　　工作年限：

　　职称：

　　求职类型：

　　可到职日期：

　　月薪要求：

　　希望工作地区：

　　工作经历

　　****电子有限公司

　　起止年月：20**-**～20**-**

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：仪器仪表/工业自动化

　　担任职位：品管部主管

　　工作描述：该公司主要从事LED灯具、LCR测量仪、数显电表等测量仪器和电源的生产和销售。熟悉使用电子、LED等相关检验仪器，如积分球、光谱仪、电子负载等。熟悉LED灯、测量仪器、开关电源的生产工艺流程及品质控制点。

　　1、负责起草公司质量方针、质量目标和质量计划，组织各部门建立质量目标、评审质量目标、监测与考核质量目标完成效果。234fw.com

　　2、负责品质部管理工作，包括公司产品质量及公司计量器具管理，部门人员工作的安排指导和监管，制定来料、制程、成品检验流程及指导书，并稽查检验员的实施状况。

　　3、来料供应商及外协加工厂商交货质量实绩的整理与评价，完善供应商管理制度。

　　4.负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行;统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。

　　5、质量异常处理，制程质量管理与分析，客户抱怨案件及销货退回的分析与改善。

　　6、组织开展公司质量内审工作，撰写内审报告，组织制订必要的纠正和纠正措施，整改内审发现问题，并进行效果跟踪验证。

　　7、组织开展公司质量外审工作，制订必要的纠正和纠正措施，整改外审发现问题，并进行效果跟踪验证，保证顺利通过外审。

　　8.负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案。

　　9.负责本部门员工的培训。

　　离职原因：

　　****电梯工业有限公司

　　起止年月：20**-**～20**-**

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：仪器仪表/工业自动化

　　担任职位：计量工程师

　　工作描述：该公司主要从事电梯、停车设备等产品的生产/销售。期间主要负责计量、实验室管理工作。实验室规划以及制度的完善规范，并实施实验室管理流程，监视与测量装置控制程序文件及工作文件的编写修改。计量器具的送检工作，本司计量标准复查相关工作，计量标准器的使用与维护，计量器具的检定工作(主要开展的项目有万能量具、数字多用表及压力表)。后期参与协助进行产品试验验证工作，及试验计划实施中一部份外联的工作。熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系。

　　离职原因：

　　**市**科技实业有限公司

　　起止年月：19**-**～20**-**

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：仪器仪表/工业自动化

　　担任职位：质量工程师

　　工作描述：该公司从事电力仪器仪表的研发生产。

　　20**.**-20**.**主要负责电测仪表产品的质量控制，并协助进行质量管理的策划、维持及改进，熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划，指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理，并制定纠正预防措施，汇总质量损失，并反馈相关部门，实现持续改进。工作中不断提高工作能力及质量。熟悉SPC(统计过程控制)、QC七大手法等。

　　20**.**-20**.**负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度，建立供应商日常考核、奖罚方案，并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。

　　19**.**-20**.**负责光电子器件的调试耦合封装(如激光器、APD、WDM等)，以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计，紫外光源，光纤熔接机等使用。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：**理工大学

　　最高学历：本科获得学位:毕业日期：20**-07

　　专业一：电子技术专业二：财务管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20**-**20**-****市质量技术监督局计量检定员计量检定员

　　20**-**20**-****科勒质监职业技能培训中心质量质量专业中级07054430299106723

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　熟悉质量检验的管理及流程、质量统计常用的手法、熟悉实验室及计量器具的管理。

　　个人自我评价

　　**年的工作经历中，我感到有良好的工作能力和态度是非常关键的。

　　良好的工作能力包括学习能力和创新能力，

　　而良好的工作态度首先是服从指挥，遵守纪律;其次是认真工作，积极向上;再就是对工作负责，有一种敬业的精神才能把工作做好!

　　有耐力和持之以恒的精神，读书时喜欢长跑，由此我懂得无论是生活上还是工作上，只有克服困难、战胜挫折、坚持不懈才会赢得最终的胜利!

　　性格稳重、坚强、细心、富有责任感，具有积极主动的工作热情及良好的团队合作精神。