建筑电气工程师求职简历
建筑电气工程师求职简历模板
姓名：***
目前所在：东莞年 龄：34
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
诚信徽章：未申请身 高：170cm
人才测评：未测评体 重：
我的特长：
◆求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：工程/设备-经理/主管/工程师
工作年限：10职 称：
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：希望工作地区：广东省，，
◆工作经历
东莞新能源科技有限公司 起止年月：20**-05～至今
公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：电气工程师
工作描述：1、对耗能高的动力设备进行优化节能改造，特别是已停产的老设备。如公司的美国约克冷冻机直接去掉滑阀，由变频器控制压缩机，达到节能与优化的目的。
2、对新增动力设备如空压机、冷冻机、中央空调、真空泵系统与净化车间控制设备、高低压配电系统等的设备招标选型，直到正常投入生产。同时制定严格的安全操作规程与保养、点检计划，保障设备安全运行。
3、公司纯水系统、污水处理系统的规划与维护、保养。根据制定的操作规程合理安排安全操作与维护保养，保障系统的安全，达到生产与国家环保要求。
4、工程部工作人员的工作安排和新进员工的培训，熟练操作公司的OA与SAP操作系统。
离职原因：
中粮新沙粮油工业(东莞)有限公司 起止年月：20**-03～20**-05
公司性质：国有企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：电气主管
工作描述：1、负责全厂即预处理浸出车间、筒仓、锅炉房、精炼车间、发油台、空压站、污水站、办公楼等全厂电气设备的计划性维修、技术改造。其中节能环保改造，公司给予了本部门与本人通报表扬并五千元奖励。
2、对精炼包装车间和浸出车间发油台的由PLC、变频器、触摸屏等工控元件控制的自控系统，由本人重新进行了设计，达到即提高了工作效率又优化了工艺。
3、根据设备使用情况、维护说明书和生产工艺不断优化维护、保养、点检规程。
4、做好维修人员的生产调度和培训工作及安全检查，对于技术上的难题给予技术性指导。同时做好易损件的申购工作，以备紧急情况之急需，保证生产。
离职原因：
汤姆逊多媒体(东莞)有限公司 起止年月：2000-03～20**-03
公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：电气工程师
工作描述：主要是塑料车间、生产部、仪器仪表的维护与安全检查，特别是自动化设备的维修与保养，PLC、变频器、伺服电机等自动化设备的设计与安全维护。
离职原因：
◆志愿者经历
◆教育背景
毕业院校：中南工学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：1999-06
专业一：工业自动化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1996-091999-06中南工学院工业自动化
◆语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
◆工作能力及其他专长
1、本人自毕业以来一直从事工厂设备的设计、安装、维护与维修管理工作，有多年的机电项目改造、工程施工与管理、生产线设备应急维修、维护与保养的现场工作经验。
2.对推进工厂内节能降耗有多次的改造经验，由于效果显著，公司与市政府领导都给予了表扬。熟悉建筑电气、变配电工程、工厂配电设计，对机电设计图纸及施工方案审查，设备招标选型、施工现场管理与工程验收等有丰富工作经验。
3、精通PLC/DCS控制系统，能熟练使用如STEP7、WINCC、ADP、MITSUBISH、OMRON、Panasonic等国内外工控软件编程。
4、精通设备管理，多次参加公司技术改造。能制定设备ISO质量管理体系，编制保养计划表与点检表，制作SOP，编制每个月的备品备件采购计划。
5、精通高低压配电、空压机、真空泵、中央空调系统，有多年的保全理论与实践经验。在电气、自动控制方面(PLC、伺服控制、变频器等)有良好的现场问题解决能力。
6、能熟练使用电气绘图(CAD)和日常办公等常用软件。熟悉气动、液压传动的原理与应用。熟悉水、电、气、、暖等动力系统。
◆个人自我评价
*诚实、守信，能吃苦耐劳，有团队精神，勇于承担，能承受高压工作。
*对工厂设备特别是自动化系统有很好的认识和多年的工作经验。
*热爱钻研专业技能，干一行钻一行力求技艺精深。
篇2：学院基建处总工程师岗位职责
学院基建处总工程师岗位职责
一、负责《基建处职责范围》内各项工作的组织领导工作。
二、每月初向学院领导上报基建处月工作计划及上月工作小结。
三、检查各岗位职责执行情况。
四、协助建设办进行工程招投标工作，并为签定建设工程合同提供决策意见。
五、代表学院与施工单位、监理单位、政府工程建设主管部门及其它相关单位协调与沟通。
六、组织工程建设相关单位对施工图纸会审、工程竣工验收及备案等工作。审核施工组织设计并参与“四控二管一协调”工作。参与工程实施过程中审核工程进度款及竣工结算款的支付工作。
七、负责对专业技术人员的业务、技术能力及工作业绩的考核。
八、定期或不定期向主管院长报告工程实施情况。
篇3：康顺路小学青蓝工程师徒结对工作实施方案
康顺路小学“青蓝工程”师徒结对工作实施方案
随着学校规模的不断扩大，新教师填充的速度过快，导致学校良好的传统文化有被逐渐冲淡的迹象，同时新教师的加入也给我们带来许多值得学习的东西。为了提高新教师的素质,让新教师更快地熟悉教学业务,更快地适应复杂而多变的教学实践,也为了学校的传统文化得以延续，学校决定开展师徒结对活动，同时也为了让骨干教师和教学能手发挥其示范和引领作用，学校决定开展“青蓝工程”--师徒结对活动。
师徒结对活动，其目的是通过师徒之间的交流和学习，使师徒双方的业务水平都能得到提高，同时对屯小文化有更深的了解。为达到此目的，先对师徒双方提出以下要求。
实施步骤：
30周岁以上的教师均可作为师傅，30周岁以下的为徒弟，徒弟可自主选择师傅，学校不统一安排，一位师傅只能带一名徒弟，先报名者先安排。
学校将30周岁以上教师的个人简历登记整理后将在9月26日前放在屯小网页上，报名从9月27日开始。
师傅的职责：
1. 在日常教学中，师傅要经常对徒弟的教学进行指导，使徒弟能较快地熟悉教学工作，不断地进步。
2.一学期师傅听徒弟的课不少于10节（包含于教师业务材料20节听课记录中），课后要及时评课，师傅的评课意见写在听课本上。
3. 不定期检查徒弟的教案和作业批改等情况，及时给予指导和改进意见。
4. 毫无保留地传授自己的教学经验，为徒弟创设良好的学习机会。
徒弟的职责：
1.徒弟要多思、多问、多看、多听，不断从师傅和其他教师身上汲取知识和经验。多向师傅请教，尽快形成学科规范意识。
2. 徒弟每单元备课前提前和师傅商量，要准备详细的上课教案，虚心听取师傅的意见。徒弟的课后反思写在备课本上。
3. 多渠道搜集一些名师的教学录像资料，认真揣摩他们的教学语言和教学经验，挖掘他们的教学风格和教学思想，不是被动吸收，而是找寻规律，合理有序地积累学习心得，指导自己的教学实践。
4. 徒弟每月把自己的教学设计和教学反思等交给师傅，征求意见和建议，以提高备课水平。
学期末，学校将对进行优秀师徒的评选，并给予适当奖励。
希望通过以上要求，让师徒之间形成一种团结协作、教学相长的氛围。
康顺路小学
青蓝工程师傅信息登记表
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