绣山一小中层干部能力要求

篇2：绣山一小中层干部能力要求

　　河天一小中层干部能力要求

　　1.有良好的政治、业务素质和品行，办事公正、作风民主

　　2.有教育理想，事业心，能主动积极地理解学校目标，在工作中积极贯彻。

　　3.善于学习，能自觉充实理论素养，熟悉相关政策，能主动学习了解掌握教育发展的趋势，同行改革动向，并能作出积极的回应。

　　4.主动学习运用各种管理策略。能开展及时、有效的沟通。

　　5.能熟悉并主动思考所分管部门的工作，能主动、务实、创新地开展工作，有计划、有措施、有检查、有反馈、有记载。

　　6.对本部门工作及相关教职工的工作表现能作出客观的评估。

　　7.能重视对相关教职员工的培训和指导，建立合作的团队。

　　8.能重视与校外的联系，主动扩大学校的积极影响力。

　　9.大局为重，善于补台，肯承担责任。

篇3：大学团干部管理与培训制度

　　大学团干部管理与培训制度

　　一、团干部管理

　　各学院团的干部管理以同级党组织管理为主，内蒙古大学团委协助管理。

　　各学院团的基层组织的书记一般按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织主要负责干部的条件配备，并享受相应的待遇。各级党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求上一级团委意见，然后按干部管理权限办理手续。

　　二、团干部培训

　　内蒙古大学团干部的培训工作要按照团干部一级岗位培训的要求由内蒙古大学团委组织实施，培训时间不少于二十天。在培训内容上要按照《团干部一级岗位培训业务教学大纲》要求，做到与理论学习、与党的中心工作、与团的具体工作三结合。

　　各学院团总支在受训的同时，要切实承担起学院班级团支部干部的培训工作。团支部干部的培训工作以分散自学与集中培训相结合的方式进行，每年集中培训时间累计不少于三天，内蒙古大学团委下发的《内蒙古基层团干部工作手册》可作为培训的通用读本。

　　各学院团干部培训工作要做到年初有计划，年终有总结，并及时向内蒙古大学团委汇报培训情况。