朝阳二中教职工考勤规定

篇2：城北小学教职工请假考勤制度

　　浦南小学教职工请假考勤制度

　　（20**年2月4日浦南小学二届一次教代会审议通过）

　　为加强学校管理，树立良好的校风校纪，维护学校和教职工的合法权益，保障正 常的教育教学工作秩序，提高教育教学质量，根据温鹿教[20**]103号《关于进一步规 范教职工请假制度的实施意见》，结合本校实际，特修订本制度。

　　一、请假程序

　　1．半天以内（不包括半天）的病事假（指中途离岗），可向各校区校长口头请假 ，有课的教师还须自行调课，待安排好功课后方能离校，并在指纹机上签退。

　　2．半天以上（包括半天）的病事假，都必须到各校区校长室办理书面请假手续， 填写请假条报批。请假者须自行调课，确实无法调课的到教导处办好代课手续后方可 离校。

　　3．请事假5天以上或病假15天以上的，经校区校长同意并报总校长批准后方可请 假。

　　4．请事假1个月以上或病假2个月以上的，经学校同意并报区教育局批准后方可请 假。

　　5．请假手续要齐全。请假者必须填写《浦南小学教师请假条》并报批，急病急事 必须通过电话口头请假或代为请假，返校后两天内必须补办请假手续。凡不补办请假 手续或未经批准而擅离职守的作旷工处理。

　　6．请假期满后，应及时办理销假手续。逾期未办的超出假期均按事假处理，并给 予通报批评。

　　二、请假类别及待遇

　　1．病假：教职工因病无法坚持正常上班，可以请假休息治疗。请病假者必须附上 区级以上医院诊断证明。一个月内请病假一天，不扣考勤奖，但按每节15元标准自负 代课金；一个月内请病假累计超过一天的，从第二天开始，每天扣发考勤奖20元，并 按每节15元标准自负代课金；一个月内请病假累计超10天的停发奖励性绩效工资，并 按每月1000元标准自负代课金。

　　2．事假：确因特殊原因必须由教职工本人处理者可以请事假。事假每天扣发考勤 奖40元，并按每节15元标准自负代课金；一个月内请事假累计超5天的停发奖励性绩效 工资，并按每月1000元标准自负代课金。

　　3．公假：教职工根据上级有关部门的通知或学校指派，外出参加有关会议、学习 考察或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。公假期间工资待遇不变。若发 生学校安排功课的，按每节15元标准自负代课金。

　　4．学习假：教职工因参加学历进修，需参加面授学习、考试者可给予相应天数的 假期（以有关书面通知为准）。学习期间工资待遇不变，但应自行调好功课。若发生 学校安排功课的，按每节15元标准自负代课金。

　　5．婚假：教职员工本人或子女符合法定年龄结婚时，可给予1-3天的假期。教职 员工男女双方均符合晚婚条件结婚时，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天， 不能享受晚婚假。婚假包含公休假和法定假。婚假期间，工资待遇不变。婚假期间的 课时原则上由同组教师分担，学校按每节15元的标准支付代课金。

　　6．生育假：

　　（1）女职工正常分娩者，给予产假90天（产前要求安排适当天数休息的，休息天 数计算在90天产假之内），难产或双胞胎另增假期15天。

　　（2）女职工妊娠三个月内流产的，给予产假20至30天；三个月以上七个月以下自 然流产或人工引产的，给予产假50天；七个月以上早产的按正常产假处理。计划外流 产的，按病假处理

　　（3）新教师在见习期内休产假，见习期相应延长。计划内生育第二胎产假按正常 假期批准。教职工产假正值寒暑假时，其休假时间可以顺延。夫妻为双职工的，可给 男方1周陪护假。

　　（4）哺乳假期：女教职工产假期满后抚育婴儿确有困难的，由本人书面申请，在 不影响学校工作的前提下，经学校批准，可给予9个月以内的哺乳假。

　　（5）产假工资待遇：停发奖励性绩效工资，其他工资待遇按上级规定执行。

　　（6）哺乳假工资待遇：停发奖励性绩效工资，并按每月1000元标准自负代课金， 其他工资待遇按上级规定执行。

　　7．丧假：教职工的直系亲属（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以请 丧假，假期为1-3天。丧假期间工资照发，超过假期的按事假处理。

　　三、旷工的界定和处理

　　1．有下列情况之一的，按旷工论处。

　　（1）未办理请假手续，无故不到岗的。

　　（2）本人虽提出请假，但未被批准，擅自不到岗的。

　　（3）该请事假而弄虚作假请病假的。

　　（4）请假批准期限已满，未办理续假手续而超假的。

　　（5）口头请假者返校后经催促仍不补办请假手续的。

　　（6）查岗中发现擅离工作岗位的。

　　2．对旷工的处理：

　　（1）旷工一天，扣发考勤奖100元，并进行批评教育。

　　（2）有旷工现象的教职工，取消当年的评先评优资格。

　　（3）对经常旷工者要责令其检讨，情节严重的，要给予纪律处分，连续旷工15天 或一年内累计旷工1个月的，上报区教育局，视为自动离职。

　　四、考勤规定及处理办法

　　1．学校全体教职工（包括临时代课人员）均系考勤对象。校长室负责考勤的组织 工作和每月的考勤汇总工作，并将考勤情况存档作为教师考核的依据。

　　2．学校实行八小时工作制，全体教职工必须按学校作息时间表的规定时间上下班 ，不迟到，不早退，无特殊情况不得中途离岗。

　　3．教职工的考勤由值日教师负责实施，教师每天签到2次，早晚各一次（下午离 校未签的按早退处理），每周由各校区校长进行不定期查岗。中途离岗事先未请假的 一律按事假处理。

　　4．教职工应按时参加政治、业务学习和各种集体活动（包括晨会），特殊情况无 法参加的必须向各校区校长请假，缺席一次扣发10元，事先无请假的扣发20元。

　　5．一月内迟到、早退累计超2次以上，第三次开始，每一次扣发考勤奖10元。值 周值日迟到或早退的，每一次扣发10元，不到岗的扣发50元。

　　6.目标考核奖、节假日慰问金等奖金均按教师实际出勤时间发放。一学期内请假 累计超过2个月以上的，当年不能享受外出考察疗养。

　　7.一年内请假累计超过6个月的（法定产假除外），不能参加当年的学年度考核， 不享受考核奖金。

　　五、本请假考勤制度中未尽事宜或与上级规定不一致的，以上级规定为准。

　　六、本请假考勤制度自二〇一〇年二月十五日起实施，解释权属校长室。

篇3：中学教职工考勤制度请假审批规范程序和实施细则

　　山天中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则

　　一、基本要求：

　　1.行政人员、教学辅助人员实行坐班制，按各部门规定上下班。

　　2.教龄满五年及以上的教学人员实行适当弹性坐班制。

　　3.教职员工应准时参加学校、处室和年级组、教研组召开的各类会议和活动(包括升旗仪式、教工大会、教研组、备课组、深入所在班集体的主题教育活动等等)。

　　二、请假手续：

　　1.教职工因病、因事不能来校工作(包括各类活动)，都必须办理正式请假手续。

　　2.请假必须先填写请假条，病假除具有医院出具的建议病休的签条外，同时必须填写请假条。请假条由本人交负责考勤的各级负责人签署。如遇急事、急病不能事先填写请假条，事后二天内应及时补办。

　　3.审批程序及权限：

　　类别

　　请表假时间

　　批准程序

　　教师

　　半天以内(含半天)

　　各教研组负责人(不调课、代课)

　　半天以上、一天以内(含一天)

　　教学处主任、德育处主任

　　一天以上

　　校务办、校长室

　　职工

　　半天以内(含半天)

　　各组室负责人

　　一天以内(含一天)

　　部门负责人

　　一天以上

　　校务办、校长室

　　中层

　　干部

　　一天以内

　　校务办

　　一天以上

　　校长室

　　各级负责人在签署教职员工准假前，要与有关职能部门通报，在妥善安排好代课、代工、代职，不影响学校的正常工作的前提下，方可签署。

　　4.关于请假条的处理：

　　一天以内的请假，由组室考勤负责人每月汇总，与月考勤表一起上交人事。

　　一天以上的请假条在获批准后，由本人交校人事、或校务办公室收存，同时由办公室发给准假通知单，由本人交组室考勤负责人收存，与月汇总表一起上交人事。

　　5.关于续假：

　　请假到期仍不能回校上班，应以一定方式(如电话、书信、委托亲友代办等)提出续假申请，返校后二天内补填请假条。

　　三、有关规定：

　　1.请假手续不完备(如未填写请假条或病假无正式证明或各级考核人未签署意见)，均属没有准假;未获批准擅自不上班(紧急情况除外)，按矿工处理。

　　2.请假期满回校上班，应办理销假手续，三天以内假期应口头向上级有关审批人销假;三天以上假期应到办公室办理书面手续。未销假而造成考勤统计失误，由请假人本人负责。

　　3.因学校工作需要，教职员工由学校安排外出参加研修、培训、友好学校交流、支教援教共建活动等属公假。公假结束，要写简要的工作总结并在一定范围内进行汇报，经部门领导和校长审阅后，由办公室存档。

　　4.婚假、产假、丧假按有关规定执行。

　　5.不得越级请假，未授权审批的行政领导不能批假。未经批准，教师私下调课而实际享受休假者，按矿工处理。

　　四、考勤统计程序：

　　各类会议、活动考勤统计由组室负责人、人事干部、校务办公室共同负责，每考核段结束时，由各组室考勤负责人填写汇总表，交人事、校务办公室，学校存档。

篇4：兰溪一中教职工请假考勤制度

　　田梧一中教职工请假考勤制度

　　为了完善学校教职工考勤请假制度，把请假考勤与教师的绩效工资、评优评先相结合，根据《温州市瓯海区教育局关于进一步完善教职员工请假制度的实施意见》(温瓯教〔20**〕221号)及《温州市瓯海区教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见》(温瓯教政〔20**〕201号)等文件精神和上级有关规定，对原先的请假考勤制度进行修改，请全校教职工遵照执行。

　　一、请假制度

　　(一)假的类别和含义

　　1.校务假

　　(1)公务假：教职工因学校公务而申请，经校长室审批同意的假期。包括：参加会议、上级部门组织的培训、教研活动、处理学校相关工作等。

　　(2)公休假：教职工符合有关规定而申请，经校委会讨论同意的假期。

　　2.个人假

　　(1)事假：教职工因个人私事而申请，经校长室同意的假期。

　　(2)病假：教职工因病而申请，经校长室同意的假期。

　　(3)函授假：教职工因参加高一层次学历进修而申请，经校长室同意的假期。

　　3.法定假：

　　教职工符合法定条件而申请，经校长室审批同意的假期。

　　(二)请假程序

　　1.向校办提交请假证明材料(文件、通知、医院证明等)，申请假期。

　　2.填写《田梧一中教职工请假单》(短期)或《瓯海区教职工请假审批表》(事假3天以上、病假5天以上)

　　3.校办审核、按审批权限由分管校长审批

　　4.安排好工作，由处室主任签名后交教务处或校办存档。

　　5.销假：请长期病、事假的教师，回校后要填写销假单，并送中心校存档。

　　请假流程：→→→→

　　(三)审批权限

　　1.教师请假半天由处室主任审批，请假1天由分管校长申批，请事假1天以上3天以下(或病假1天以上5天以内)由校长(或校长室)审批，事假超过3天或病假超过5天的经学校同意报上级主管部门审批。较长的假应提前向校长室请假，以便协调工作。

　　2.处室人员请假、经处室主任同意，由分管校长审批。

　　3.处室主任请假、经分管校长同意，由校长审批。

　　(四)制度说明

　　1.因急事、急病无法及时办理请假手续的，必须委托他人代办或事后一天内补办请假手续。教职工请假未经审批而离开岗位的或假满不回校上班的或借病假办理私事的，一律按旷工论处，严重者按教师职业道德要求，报上级主管部门备案。

　　2.教师临时调课，需经教学科研处同意，并尽快通知学生做好准备。不办理请假手续或个人擅自调课，一律作旷课论处，并扣发双方教师上课分数。

　　3.教职工在请事假、病假、法定假时工作由学校安排，其它公假时间在三天以内的需自己联系本校教师代课(和代班主任)，经同意后方可请假，学校不支付代课金，原则上代收代支，超过三天部分由学校安排，学校支付代课金。教师参加不是由教育局指派的各类比赛，凭相关通知先向学校请假，学校只允许参加比赛，不给予工作安排和差旅费报销。

　　4.每学期教师可请两天机动假处理家庭重要事情，请机动假时必须自己安排好工作，提前向校长室提出申请，经批准后方可请假，否则按事假或旷工处理。

　　5.法定假的规定

　　(1)婚假：教职工本人结婚，婚假为3天，达到晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)的婚假为15天(需证明材料)，婚假应在结婚期间。

　　(2)产假：按温瓯教[20**]221号文件执行。

　　(3)丧假：教职工直系亲属(包括岳父母、公、婆等)亡故的，可根据实际情况经批准后给奔丧假期(直系祖辈、叔伯、婶、舅舅、姨妈等亲属亡故的给予1天的假期)，假期工资照发，车船费用自理。

　　(4)教职工在请完规定的婚假、产假、丧假后，因故需延长假期的，经审批后作事假论，否者为旷工。

　　6.假期计算：事假、病假、婚假、产假、流产假、丧假，包括双休和法定节日在内计算假期天数。

　　7.如教职工婚期期间未请假或未用完法定假期并在校完成教学任务，学校发给教师一定的奖励，其标准按代课节计算支付，具体由校办和教学科研处联系后，教学科研处按代课节费造册支出。

　　二、考勤制度

　　(一)教职工上班要求：

　　1.班主任类：应在课前管理时间前到校，班级学生离校后方可离校。考勤时间为8：00--16：00，每周跟语文、英语老师协调好后允许有2次课前管理不到校。

　　2.行政后勤类：校长室、学生处、教科处、后勤处及后勤功能处室等是学校的常设机构，正常上班时间应有人值班。其考勤时间为8：00--16：10。如遇特殊情况，处室人员要处理好事务后方可离校。

　　3.图书馆工作人员：上午8：50--11：20，中午11：50--12：30，下午13：20--17：00

　　4.各处室无教学任务的非行政人员及实验员：8：00--16：20

　　5.其它任课教师：8：00-16：00。

　　6.如有教师中途离校，须到门卫处进行登记。上午考勤结束时间为11：00，下午考勤从1：30开始。

　　7.各主要处室每天上午7：30前、下午16：10--17：00至少有一人在办公室。

　　8.每位教师(图书馆人员除外)每周在无课时可机动半天(迟到或早退3次折合机动半天)用于处理个人临时事情，使用机动时必须有两次按指纹记录，否则按一天缺勤处理，班主任原则上早上不安排机动。教师在使用机动时必须要安排好工作，并信息通知校办，实验室、信息处等工作人员必须提前告知主管部门教科处并确认当天无重要事情才可使用机动时间。但是每周末下午一般不得当作机动时间(若有特殊情况需经批准)，周未下午可以提前30分钟签退。

　　(二)教职工考勤办法

　　1.教职工日常上班、迟到、早退的自行到学校一楼大厅或食堂指纹考勤，中途离校(包括公事和私事)到传达室登记，每月由办公室汇总。

　　2.考勤上下限时间：6：00和18：00。教职工上下班考勤时，因指纹机原因不能考勤，要及时与办公室联系并到传达室登记。

　　3.半天以内的公务假，如果没有功课或调换补上的，可直接填写请假单，由校长室审批存档即可。

　　4.教职工政治学习和集中会议、升旗等由校办负责考勤，每月汇总一次;教研(备课)组活动由组长负责考勤，报教科处审核，由教科处每月汇总一次;监考、集中评卷等由教科处负责考勤;班主任会议由学生处负责考勤;其它会议或活动由牵头处室或委托负责人考勤。

　　5.各类人员每迟到或早退三次按半天缺勤统计。迟到、早退5-30分钟内计1次;30--90分钟计2次;超过90分钟计3次(即缺勤半天)。迟到或早退当周未计算转到下周累计。

　　6.常规考勤按月统计考勤分。传达室应将考勤记录在每月2日前送校长室整理备案，再由后勤处统一发放。

　　7.外出学习1天以上凭文件通知先审批后办请假手续，否则不予报销并按事假处理。3天以上的各种请假，要凭书面报告(病假还要区级以上医院医生建休证明)到校长室填写请假单，一式四份，分别留于区教育局政工科、中心校、学校、个人;假满后要填写销假单，一式两份，分别存留于学校、中心校。未销假者以旷工论。

　　8.当月有旷工者不享受月奖励性绩效工资，当月有旷工3天以上者，学校即上报中心校，停发次月基础性绩效工资。

　　(三)奖惩规定：

　　具体奖惩规定依照《田梧一中教师奖励性绩效工资方案》的有关规定执行。

　　三、其它说明

　　1.若在请假考勤中涉及本管理办法以外的情况，由学校校委会集体讨论决定。

　　2.本制度(修订稿)于20**年3月经校务会议讨论，并执行。

　　田梧第一中学

　　附件一：田梧第一中学教职工请假单(短期)

　　附件二：教职员工请假审批表(长期)

　　附件三：教职员工请假期满销假单

　　附表7 瓯海区教职员工请假审批表

　　姓名性别

　　出生年月

　　所在单位学历职称

　　担任职务(工作)请假事由去何地

　　请假类别生育假□产假□哺乳假□事假□病假□婚假□丧假□

　　探亲假□已婚探配偶一年一次30天□已婚探父母四年一次20天□

　　未婚探父母一年一次20天□未婚探父母二年一次45天□??_____________________□

　　请假天数自年月日起

　　时间计天

　　至年月日止

　　路程天数当年已请假天数申请人签字

　　学校(单位)

　　计生专干意见

　　签名______________中心学校

　　计生专干意见

　　签名______________

　　学校(单位)

　　负责人

　　意见

　　签名(盖章)________________

　　中心学校

　　负责人

　　意见

　　签名(盖章)________________

　　主管部门

　　意见

　　签名(盖章)________________

　　销假情况提前

　　年月日销假天

　　超假

　　路费

　　报销情况

　　注：1.此表一式3-4份，学校(单位)、中心学校、本人各存一份;存档一份，或上报区教育局一份。

　　2.请病假者，须附病历或医院建休单。

　　附表8

　　瓯海区教职员工请假期满销假单

　　姓名性别

　　出生年月

　　所在单位学历职称

　　担任职务(工作)请假类别请假天数

　　销假时间销假人签名

　　批假学校(单位)

　　计生专干

　　意见

　　计生专干签名________________

　　批假学校(单位)

　　意见

　　负责人签名(盖章)________________

　　注：(1)此表由请假者本人填写，并按时交予准假单位保存。

　　(2)批假单位(学校)要将此表中的销假情况及时反馈到请假审批表中去。

篇5：胜利小学教职工考勤和请假制度

　　设建小学教职工考勤和请假制度

　　为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。

　　一、考勤制度

　　1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。

　　2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查;教职工参加各种集体活动、*均列入正常考勤之列。

　　3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。

　　4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗;工作时，擅离职守按旷工论处。

　　5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。

　　二、请假制度

　　(一)请假类别和功课安排

　　1.公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换;请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。

　　2.病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。请假在一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。(功课自行调换，报教导处备案;属紧急情况的，功课由教导处协助安排)

　　3.事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。(功课自行调换，报教导处备案)

　　4.婚假：一般婚假3天，晚婚者(男满25周岁，女满23周岁)15天。(功课由教导处安排)

　　5.产假：正常产假90天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。(功课由教导处安排)

　　6.丧假：教职工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世给予3天丧假，祖父母(或外祖父母)去世给予1天丧假。(功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处安排)

　　7.探亲假:教职工因有寒暑假休假，按上级规定不再享受探亲假。

　　(二)请假流程和审批权限

　　说明：

　　1.请事假1个月以上、病假2个月以上的，需报区教育局政工科审批。

　　2.未经批准擅自离开工作岗位的作旷工论处。

　　3.请假一周以上的，请假期满必须向校区教导主任销假(可以短信或电话告知)。

　　4.所有请假审批表在每月28日前由校区教导处汇总到总校教导处存档，由总校教导处登记造册，供下期请假、教师评估等参考。

　　5.学校会议、教育教学活动请假审批权限：教工大会请假由校区校长审批;党员会议请假由党支部书记审批;校本教研活动请假由教研组长审批;其他会议活动请假由会议活动主持处室主任审批。

　　(三)假期待遇

　　1.公假：公假期间，国家规定的绩效工资照发。

　　2.病假、事假：病、事假期间，国家规定的绩效工资基础工资部分按上级规定执行，教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分进行核算。病、事假不超过1天，且功课自行调换，不扣发奖励性绩效工资。

　　3.法定假期：婚、丧假在法定时间以内的假期，国家规定的绩效工资照发。产假期间，国家规定的绩效工资基础工资部分照发，教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分进行核算。超过法定时间的，按事假处理。

　　三、本制度由校委会研究通过，解释权在校长室。

　　设建小学

　　设建小学教职员工请假审批表

　　姓名校区学科

　　请假

　　类别 □公假 □病假 □事假 □婚假 □产假 □丧假

　　请假起讫时间：共( )天

　　请假事由(附相关证明)：

　　校区教导主任意见

　　签名：校区校长意见

　　签名：

　　总校校长意见

　　签名：

　　备注：请假3天以内(含3天)，校区校长签署意见后手续即完成;请假3天以上，还需总校校长签署意见。

　　第()周请假后功课自行调换安排：

　　一二三四五

　　上午1234

　　下午1234

　　其他工作(如班主任、值日、中餐管理等)安排说明：