丹徒高中教师课堂教学行为规范管理办法

篇2：运河中学教职工行为规范及管理办法

　　河运中学教职工行为规范及管理办法

　　第一章 总则

　　第一条 为贯彻落实市委市政府和全市教育工作会议精神，以新的课程理念为指导，以实现师生“互动”的高效教学为中心，积极探索规范、科学的管理方式，促进教育教学管理水平和教师综合素质的不断提高，为引导全体教职工遵守职业道德规范，保持优良的办学秩序，促进学校各项工作的健康发展，为创建“五星级高中”打下坚实的基础。特制定本行为规范及管理办法。

　　第二条 本行为规范及管理办法适用于全校所有在职教职工。

　　第二章 教职工行为规范

　　第三条 热爱祖国 献身教育

　　1、自觉学习马克思主义、*思想、***理论和“20**”重要思想；贯彻党的路线、方针、政策。积极参加学校组织的政治学习和各项活动并认真做好学习笔记。坚持正确的政治立场，不参加非法组织，不参与非法活动，不拉帮接派，不搞小团伙。

　　2、热爱祖国，保持民族气节。对外宾热情、友好，不卑不亢；按时参加升旗仪式，升国旗奏国歌时，肃立、行注目礼。

　　3、热爱教育事业，端正教育思想，认真贯彻执行党和国家的教育方针。热爱学校，关心集体，以主人翁精神积极参与学校的民主管理和民主监督，不散布有损于学校稳定与发展的言论。

　　第四条钻研业务 教书育人

　　1、认真学习教育理论，刻苦钻研业务，掌握并努力做到精通所教学科或教学辅助与服务工作的专业知识、技能。积极参加进修学习和教育科研，不断充实新知识，改进教学方法，不断提高教学水平和能力。

　　2、严格执行教学大纲和教学计划，严格按课表上课、不随意调课。按时参加集体备课和教学研究活动，按照有关规定互相听课、评课；注重提高课堂教学效率。

　　3、按时上下课：上课时不擅自离开教学场所、不使用通讯工具；上下课时与学生互相致礼。教态自然、大方、亲切、稳重，无特殊情况不坐着讲课。上课或与学生交谈时讲普通话。板书工整、清晰、有条理；尽量使用现代化教学手段。

　　4、布置作业和练习量要适中，难易适度，批改与讲评及时、认真，不随意让学生代批作业。严格遵守各项考务规定，不在考场内做与考试无关的事情。及时分析和正确反馈学生考试成绩，不对学生成绩弄虚作假。

　　第五条 热爱学生 诲人不倦

　　1、关心、爱护全体学生特别是有生理、心理缺陷和生活困难的学生，努力建立平等、和谐、亲密的师生关系。

　　2、在本职工作中贯彻德育要求，促进学生全面、健康发展。对学生严格要求、勇于管理，及时纠正学生的不良言行。

　　3、增强防范意识，注重校园安全，随时掌握学生动态，确保校园内不发生重大事故。

　　第六条遵纪守法 团结协作

　　1、严格遵守国家的法律、法规和学校各项规章制度；维护社会公德，不做有损师德和教师形象的事。

　　2、顾全大局，服从学校的工作安排；严格履行本职工作应尽的职责，工作不推诿，尽量减少和避免工作上的差错。开会时自觉保持通讯工具的静默，不做与会议无关的事情。

　　3、教职工之间彼此尊重，团结互助；正确开展批评与自我批评，不搬弄是非、背后议论其他同志。

　　第三章 日常行为规范细则

　　第七条 “五条禁令”

　　1．严禁违规收费和侵吞学生费用。未经学校同意，没有学校出具的书面收费告知单，任何教职工不得以任何理由和方式，私自向学生或家长收费。如，私自收取班费、专项活动费、辅导费、资料费、违规违纪惩罚费等；也不得侵吞、截留学校颁发给学生的奖学金、补助金、竞赛奖金、专项活动经费等。

　　2．严禁体罚或变相体罚学生。任何教职工不得以任何借口体罚或变相体罚学生。如，动手打学生、罚蹲、罚站、面壁等。教师在批评教育学生时，不准贬损学生，污辱学生人格。

　　3．严禁私自停止学生上课。教师在学生没有重大特殊违纪行为时，不得以任何借口私自将学生逐出教室，停止学生上课。

　　4．严禁私自拒绝学生考试。教师不得以任何借口私自不让学生进入考场，剥夺学生的考试资格。

　　5．严禁考试舞弊。在各级各类考试中，包括学生、教师及社会人员参加的考试中，教职工不得出现替考、传递相关物品或为他人作弊提供便利条件等任何违规违纪行为。

　　第八条 “十项不准”：

　　1．教职工在上班期间，不准衣衫不整、着奇装异服或化浓妆、留怪发型，不得穿响底鞋进入课堂。

　　2．教师在处理学生违纪事件时，不准贬损学生家长。

　　3．教师不准搞有偿家教或私自外出兼课，双休日或节假日期间不得私自组班授课。

　　4．教师不准把通讯工具带入课堂。

　　5．教职工不准在工作日期间喝酒。

　　6．教职工不准向学生推销书籍、资料、有价证券及物品，不得让学生家长为自己或他人牟取私利，或向家长暗示、索要礼品，变相对家长进行吃、拿、卡、要。

　　7．教职工在上班期间不准利用网络聊天或娱乐，不得在学校内私自使用大功率电器，不得私自出借学校的任何仪器、设备、场地。

　　8．教职工不准参加***组织、迷信活动，不得散播不负责任的言论。

　　9．教职工不准滥交朋友、赌博、出入营利性的娱乐场所。

　　10．教职工不准破坏学校的有关学籍管理的规定。如，未经学校同意，私自将学生调班，私自接纳休学期限未满的学生、弄虚作假，私自安插学生入班听课等。

　　第四章 教职工行为规范的管理

　　第九条 纪检监察室负责教职工行为规范的日常管理工作。

　　第十条 纪检监察室履行下列职责：

　　1．会同各部门、各职能处室对涉及学籍管理、教育教学及管理的日常秩序、教职工聘任、学校物资、财产等事宜进行监察。

　　2．受理个人和部门对教职工行为失范问题的举报。

　　3．对教职工行为失范的情况，会同有关部门进行调查、取证、核实，并提出处理意见，呈报学校党委和校长室，经批准后，填写《江苏省河运中学教职工违规违纪处罚决定书》；在处罚决定生效后，及时将《江苏省河运中学教职工违规违纪处罚决定书》、当事人检讨书等材料一并存入学校档案室。

　　第十一条 学校鼓勋以各种形式对教职工的违规违纪行为进行举报。

　　第十二条 在年度考核、职称评定及各种荣誉称号的申报中，教取工的行为失范，具有“一票否决”的效力。

　　第五章 行为规范管理细则

　　第十三条对违规违纪教职工的处理分为：通报批评、公开检讨、警告、记过、记大过、解除聘任合同六种：对担任班主任、备课组长及其以上管理职务的教职工，另设降职、撤职两种处分。

　　第十四条 警告的处分期限为半年，质量奖发50%；记过、记大过为一年，质量奖取消；降职、撤职为两年，质量奖取消。在受处分期间内，当事人不得晋升。

　　第十五条 教职工被解除处分后，其晋升和奖励不再受影响，但解除降职、撤职处分不视为恢复原职务，具体职务视当事人表现和工作实际重新确定。

　　第十六条 教职工违反“五条禁令”、“十项不准”的规定，但尚未达到触犯党纪、国法程度的，视其情节和后果，给予第十三条所列的处分等第给予处理。

　　第十七条 教职工有下列行为之一者，实施通报批评：

　　1．经常性地上课迟到或提前下课；

　　2．未办理请假手续，旷工2小时以上、半天以下；

　　3．随意调课；

　　4．监考失职；

　　5．擅自更改学生成绩等。

　　第十八条 教职工有下列行为之一者，实施警告及以上处分，并处以学校受损或违规收益1.2倍的罚金：

　　1．值班脱岗或玩忽职守，造成学校财产被盗、且数额较大的；

　　2．管理松懈，收支手续不全，造成学校物品流失或浪费严重的；

　　3．未经学校同意，擅自向外单位出借学校设施、设备的；

　　4．未经学校同意，擅自利用学校的仪器、设备、场地等谋取个人或部门私利的；

　　5．未经学校同意，擅自变卖学校物品的；

　　6．物品采购过程中，谎报价格，虚开发票，造成学校损失的。

　　第十九条 教职工一年内累计旷工超过30天，学校予以除名。

　　第二十条 对未办理续假和延长手续，无故逾期3个月不返回单位的人员，作自动离职处理。

　　第二十二条 吵架、斗殴、寻衅滋事，影响正常工作或社会秩序的，学校予以解除聘用合同。

　　第二十三条 本行为规范及管理办法由纪检监察室负责解释。

　　第二十四条 本行为规范及管理办法自公布之日起执行。