云连港高中班主任专业技能比赛暨班主任梯队教育能力考核方案

篇2：云连港高中班主任专业技能比赛暨班主任梯队教育能力考核方案

　　云连港高中班主任专业技能比赛暨班主任梯队教育能力考核方案

　　为了推动我校班主任工作专业化发展，增强班主任工作的针对性、实效性，丰富班主任工作经验，不断提高班主任的道德修养、业务素质、理论水平和工作艺术，经研究，学校决定举办第五届班主任专业技能比赛暨班主任梯队教育能力考核活动。

　　一、参赛人员

　　1.我校15-16学年“青蓝工程”结对教师中的“青方”班主任必须参加；

　　2.申报学校教师发展梯队“班主任系列”的教师必须参加；

　　3.现任班主任中，40周岁以下者(含40周岁)必须参加，40周岁以上者自

　　愿参加。

　　二、比赛内容：主题班会设计与说课（各占50分）

　　三、比赛要求

　　1.主题内容：社会主义核心价值观教育、感恩教育、安全法纪教育、文明言行教育、理想信念教育、良好个性心理品质教育等。班主任从中任选一个主题进行班会设计和说课，题目自拟。

　　2.班会设计要求：

　　（1）主题突出，目标明确，内容符合学生实际；过程详实，形式新颖；创设情境，师生互动，突出学生的主体性。

　　（2）设计方案要具备教育主题、教育目标、背景分析、设计理念、活动内容、活动形式、活动过程、教育反思等八个基本要素。

　　（3）班会设计文稿格式要求：页面大小为A4，页边距（上、下、左、右）2.5磅。标题：三号，黑体；年级、班级、姓名：四号，黑体；正文：小四号，宋体，1.5倍行距。字数：正文不少于600字（其中教育反思150字左右）。

　　（4）请所有参赛人员于5月20日前将班会设计电子文稿（以本人姓名命名）提交到FTP//学生部/班主任技能比赛文件夹//“主题班会说课文稿”文件夹。

　　3.主题班会说课：由参赛者自主录制说课视频，要求音像清晰，时间为6－8分钟，并于5月20日前提交视频（以本人姓名命名）到FTP//学生部/班主任技能比赛文件夹//“主题班会说课视频”文件夹。

　　四、比赛奖项

　　本次比赛设一、二、三等奖若干，“青蓝工程”及申报教师发展梯队“班主任系列”的教师还将另外评奖，获奖教师将颁发荣誉证书。现任班主任的比赛成绩纳入当月班主任考核分值中，并作为本学期评选优秀班主任的重要依据。

篇3：村（居）党支部书记目标考核方案

　　20**年度村(居)党支部书记目标考核方案

　　各村(居)党支部：

　　为进一步加强村党支部书记队伍建设，全面提升村党支部书记队伍管理水平，不断激发村党支部书记干事创业、服务群众的热情，根据《**市村党支部书记综合考核评价办法(实行)》(瑞发[**]14号)文件精神，经党政联席会研究，结合我镇实际，重新制定村居党支部书记考核方案如下:

　　一、考核原则

　　坚持量化考核、实事求是、客观公正的原则;坚持突出实绩、注重发展的原则;坚持综合评定、注重群众公认的原则。

　　二、考评对象

　　全镇所有村(居)党支部书记

　　三、考评内容

　　综合考评按年度进行，总分为100分，有工作实绩、思想作风建设、加分与扣分三部分组成。

　　(一)工作实绩(80分)

　　1、基层党建：(35分)

　　(1)坚持“三会一课”制度，村党支部规范化手册记录完整规范;(3分)

　　(2)利用远程教育平台对党员教育培训开展良好;(2分)

　　(3)党员花名册、入党积极分子花名册信息准确、规范、齐全;(2分)

　　(4)开展民主评议党员两次;对党员实行了“定区联户、设岗定责、评星定级”;建立了流动党员台帐，发放流动党员活动证;实行关爱困难党员制，对困难党员进行了关爱;(8分)

　　(5)按规定培养了“一村一名入党积极分子”;发展党员手续规范齐全，程序合理;(2分)

　　(6)党费收缴：党员自觉、按时、足额交纳党费;(1分)

　　(7)健全村支部议事规则和决策程序，实施了“四议两公开”工作法;在农村社区推行了“一组三会”机制，并做到“四有”;(4分)

　　(8)年内支部党员无违反廉洁自律规定的行为;党务、村务、财务公开正常;(2分)

　　(9)开展“三培两带两服务”，建立了村干部、村小组后备干部队伍，并进行了培养;(2分)

　　(10)开展“双述双评”工作;推进了“党支部+合作社+党员创业孵化基地”工作机制;(3分)

　　(11)积极抓好“三送”工作，配合“三送”工作队开展各项工作;(4)

　　(12)加强对“两小组长”教育管理，并进行了考核。(2分)

　　2、服务经济建设：(10分)

　　(1)制定了本村三年发展计划，并制定每年的年度工作目标;(3分)

　　(2)壮大村级集体经济，科学选准适合本村实际发展产业，制定产业发展规划;(2分)

　　(3)组建了产业专业合作社，做到了“五有”;建立了党员创业孵化基地，组织了培训;(5分)

　　3、维护社会稳定(10分)：

　　(1)每周开展一次矛盾纠纷排查，及时处理排查出来的矛盾纠纷;(5分)

　　(2)积极调处信访积案，信访工作做到无非正常访和越级访。(5分)

　　4、土坯房改造(10分)：按年度土坯房改造单项考核比例计分。

　　5、计划生育工作(10分)：按年度计划生育工作单项考核比例计分。

　　6、为民办实事：年度至少为民办好一到两件群众普遍要求解决的实事。(5分)

　　(二)思想作风建设(20分)

　　1、政治立场坚定，严格贯彻执行上级党组织的决定、决议;(3分)

　　2、工作责任心强，能很好地完成上级布置的各项工作，不推诿扯皮;(4分)

　　3、有事业心，能很好地引领群众发展村级集体事业;(3分)

　　4、道德品质良好，无不良嗜好，不参与赌博等非法活动;(3分)

　　5、工作作风踏实，班子团结有战斗力，群众普遍认可;(4分)

　　6、廉洁守纪，无违反廉洁自律规定的行为。(3分)

　　(三)加分和扣分

　　1.加分(10分)

　　(1)村里的工作或村党支部书记个人当年获全国、省、**市和**市委、人大、政府、政协表彰的，分别给予村党支部书记个人8分、5分、3分、1分的奖励加分;获全国、省、**市部门(含领导小组)表彰的，分别给予个人4分、2分、1分的奖励加分。

　　(2)年内村里某项工作取得较好成效，得到上级领导的充分肯定，并以省委省政府(国家部委)、**市委市政府(省直部门)、**市委市政府(**市直部门)名义下发文件、召开现场会或经验交流会等形式推广的，分别加5分、3分、1分。

　　(3)加分项目可累加，但同一项目同时获几个级别加分的，按最高级别加分，累计加分不超过10分。

　　2.扣分

　　(1)年度内某项工作被市委、市政府书面通报批评或在全市大会上作表态发言的，每次扣2分。

　　(2)代表市里接受上级有关领导或检查组检查受到书面批评或通报造成恶劣影响的，每次扣2分。