五汛中学校务公开工作情况汇报
汛五中学校务公开工作情况汇报
根据盐城市教育局《转发省教育厅关于印发江苏省教育厅中小学校务公开暂行规定的通知》和滨海县教育局《关于进一步规范校务公开工作的通知》的文件精神，结合我校的实际，我们在大力抓好教育教学管理，进一步提高学校的教育教学质量的同时，狠抓党风廉政建设，实行校务公开，民主管理学校，增进了学校的和谐，增强了学校的凝聚力，提高了广大教师的积极性，促进了我校教育教学改革的开展。现就我校实行校务公开的情况汇报如下：
一、认真学习和领会《通知》精神，提高认识
盐城市教育局的《转发省教育厅关于印发江苏省教育厅中小学校务公开暂行规定的通知》和滨海县教育局的《关于进一步规范校务公开工作的通知》文件，是实施校务公开的一份重要指导性文件。为了切实搞好校务公开工作，沈校长在接到文件后，及时地召集学校行政领导，组织大家进行了深入的学习。通过学习，提高了我们对校务公开工作重要性和必要性的认识，统一了思想，大家觉得，实施校务公开，增加校务的透明度，是学校党的群众路线教育实践活动的基本内容，也是加强学校民主政治建设的重要举措，是维护教职工合法权益、保障教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督权利的重要途径，实施校务公开也是学校管理体制改革的一件大事，必须抓好、抓实。
二、成立有关机构，加强对校务公开工作的领导
为了落实校务公开工作，根据《江苏省教育厅中小学校务公开暂行规定》，我校于去年9月成立了以学校党支部书记、校长zz同志为组长的校务公开领导小组，小组成员包括了学校政教处、教导处、总务处和校长办公室的负责人，并按校务公开的内容归类，对小组成员做出了明确具体的分工，使校务公开的具体工作有人落实、有人负责。与此同时，我们还成立了以工会主席z同志为组长，有包括工会、共青团、教职工代表参加的7人校务公开监督小组，形成了党支部领导、党政齐抓共管，工会和教职工监督，有关方面密切配合，教职工积极参与的校务公开工作机制，使校务公开工作的能够落到实处。
三、明确要求，制定具体的校务公开实施办法
根据《江苏省教育厅中小学校务公开暂行规定》，结合我校的实际，我们制定了具体的校务公开实施办法和细则，遵循合法、及时、真实和公正的原则，用规范的形式及时将学校在进行教育教学活动和实施管理教程中所产生的事务及其有关信息进行公开，自觉地接受学校教职工、学生和家长等的监督。在《滨海县汛五中学校务公开的实施办法》中，我们明确了校务公开的指导思想、校务公开的原则、校务公开的内容、时间和形式。同时，我们还利用了我校计算机科组教师力量较强的优势，专门建设了滨海县汛五中学校务公开网站，让各部门把需要公开的内容由专人输入网页中，使全体教职工每天打开计算机就能看到所公开的内容。
四、结合学校工作实际，及时进行校务公开
实施校务公开工作以来，结合学校的实际情况，我们利用教师全体大会、校务公开网和设立专栏等多种形式，对广大教师关心的热点问题和涉及教师切身利益问题，都进行了及时的公开和通报，对学校的重大事情，利用教代会的形式让广大教职工审议、通过。在校务公开过程中，力求做到全面、真实和准确。几个月来，我校进行公开的比较重大的校务主要有如下几项：
1、利用教代会对20**至20**学年度第二学期的“教学实绩奖”和“先进班主任”进行公开评选。“教学实绩奖”和“先进班主任”评选的具体步骤是：先由学校拟定评奖方案，确定评奖条件，后由各科组根据评奖方案，初步评出本科组各教师“教学实绩奖”的等次，由各年级教师评选出本年级的“先进班主任”，再由行政会议进行复评，最后召开教代会，充分听取和征求代表的意见，从而最终确定“教学实绩奖”和“先进班主任”的评奖结果，并在校园公开栏和校网站张榜进行公布。在评奖时，做到公开、公平和公正，教职工普遍较为满意。
2、对去年教职工年度考核工作进行了公开操作。在进行年度考核时，先由教职工本人写好年度总结，填写《年度考核表》，并根据《年度考核表》的项目要求进行自评打分和自评考核等次，然后由教职工本人在科组会议上进行述职，由同科组教师进行评议打分，科组长将本科组教师的初步考核结果呈报学校，再由学校的年度考核领导小组确定最终考核结果，并将结果通知本人。
3、利用全体教职工大会，通报学校的重要工作和事项。凡是学校重要的工作或事项，沈校长都会利用每周星期日全体教职工的例会，进行通报。近几个月来，在全体教职工大会上通报的重要事项有：一是对上学期一学期来学校的工作进行了总结，对学校的年度工作计划的执行情况进行了详细的汇报；二是对我校新学期收费政策、收费项目、收费标准、收费时间、实际收费情况进行了公布；三是本学期开学初，公开学杂费、代办费、借读费、体检费等各项收费标准，且所收费用符合上级有关规定；四是对新学期学校工作计划作了详细说明；
4、利用学校的校务公开网进行及时公开。我校的“校务公开网”自20**年1月1日正式开通以来，已经成为提高教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，增强学校管理的透明度的重要平台。近几个月来，我们在网上主要公开了如下内容：《滨海县汛五中学教育科研成果奖励细则》、《滨海县汛五中学教师竞赛获奖、辅导学生竞赛获奖及个人作品发表奖励细则》；我校20**至20**学年度第二学期收费项目和收费标准；我校20**年部门预算安排、校基建工程预决算招投标专项；20**年12月和20**年3月学校经费支出明细账；三好学生、优秀学干的评选；特困生的补助金、助学金的条件和具体名单；公开获得奖学金、助学金的条件和具体名单；涉及到教职工切身利益的有关政策、指标、分配办法、审批程序和结果（职称评定、业务考核、评先评模、晋职晋级、绩效资金分配）；教职工大会对校领导及部门民主评议等。
几个月来，我校在校务公开中做了一定的工作，收到了良好的效果。通过校务公开，加强了学校的民主管理，促进了学校的科学决策；加强学校党风廉政建设；也增强了学校领导和广大教职工之间的相互理解和相互信任，密切了党群、干群关系，增进了学校的和谐；通过校务公开，增强学校的凝聚力，激发了教职工团结拼博、积极参与教育教学实践活动的热情。今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。
篇2：科技大学校务公开实施细则
科技大学校务公开实施细则
一、总则
第一条 校务公开工作是推进高等学校民主政治建设的重要内容。为了进一步推进我校民主政治建设，提高校务公开制度化、规范化水平，促进校务公开内容真实、公开及时和形式规范，根据教育部、中华全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和陕西省委教育工委、陕西省教育厅、陕西省教育工会《关于进一步加强和完善高等学校教职工代表大会和校务公开工作的意见》文件精神，结合我校近年来推进校务公开工作的实践，特制定本细则。
第二条 校务公开工作的原则：
（一）政策性原则。要坚持认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规。
（二）务实性原则。要坚持加强党的领导和促进学校的改革发展，不断推进学校的各项工作。
（三）真实性原则。要坚持实事求是，一切从实际出发，强化校务公开的及时性和准确性。
（四）系统性原则。要坚持加强校务公开与学校内部管理、民主监督相结合，党风廉政建设和干部队伍建设相结合。
（五）多样性原则。要坚持将校务公开内容的实效性、及时性和公开形式多样性有机地结合起来。
第三条 校务公开以学校教代会为基本载体，将学校的重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用情况以及涉及师生员工切身利益及领导干部廉政等情况向全校师生员工及时公开。
二、公开内容
第四条 校务公开的内容着重围绕学校改革发展建设的重点、教职工关注的热点、学校工作中的难点、廉政建设的关键点进行。
主要内容有：学校章程和规章制度，学校发展规划和重大改革决定、重大事件处理结果; 学校财务管理制度、年度财务预决算、收费项目和标准、经费收入支出及使用管理、基建维修和物资设备采购，以及资产管理、财务会计报告和审计结果；教师队伍建设情况，教职工定岗定编、录用培训、考核奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任，工资、绩效工资、津贴、奖金、福利补贴方案；学校科研项目、科研奖励、科研成果知识产权保护和科研成果转化、科研课题经费预算决算、重大科研课题或者大额度科研项目经费使用审计情况；各学历层次和各类学生的招生政策、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息，以及毕业生就业信息；学生推荐评优、入党培养，违纪处分等学籍管理办法；推荐免试研究生，发放奖贷助学金、学费减免，勤工助学的政策、办法、条件结果；学校与其它中外教育机构合作办学、教师和学生交流、留学生工作情况；突发公共事件应急预案、预警信息和处置情况等。
根据工作需要，校务公开工作领导小组决定对其他部门、单位以及师生员工关心的、适宜公开的事项进行公开。
三、公开的形式和程序
第五条 校务公开的基本形式和主要途径是学校教职工代表大会。要把校务公开与教代会制度建设相结合。进一步落实教代会的审议、通过、决定和民主评议四项职权，扎实有效地开展校务公开工作。
（一）每年一次的教职工代表大会是校务公开的主渠道。
（二）建立专项校务公开工作通报会议制度。对涉及面广、影响较大、教职工普遍关注的重要工作，可采用情况通报会、党政工联席会、新闻发布会、简报等形式公开，必要时召开教职工代表大会或教代会主席团会议通报公开。
（三）建立教代会主席团专项工作巡查，督察制度。根据校务公开工作需要，校务公开工作领导小组可组织教代会主席团成员或部分教代会代表就涉及教职工切身利益或学校建设发展的重大问题开展专项工作巡查、督察。巡查、督察的方式主要有听取有关部门工作汇报、现场检查、评议、反馈等。
（四）拓展校务公开渠道，充分利用广播、电视、校报、校园网等形式，对一些可以张榜公布的事项及时公开，在公告栏上张贴公布。健全校领导接待制度，设立监督电话和校长信箱，及时听取教职工的意见和建议，保证校务公开渠道畅通。
第六条 校务公开的主要程序是：由校务公开工作领导小组根据学校工作和教职工的意愿，决定公开的内容、时机和形式；校务公开工作领导小组办公室根据会议决议组织协调有关部门和工作，各职能部门准备公开材料，监督协调小组进行必要的审核后实施公开；教代会代表讨论和评议；工会收集、整理、反馈意见和建议；相关部门提出整改的办法和措施。
四、组织机构
第七条 校务公开工作坚持党委统一领导，学校行政为主体，纪检监察、工会协调监督，职能部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。
（一）学校成立校务公开工作领导小组。党委书记任组长、校长任副组长，成员由有关校领导及部门负责人参加。
校务公开工作领导小组设办公室。办公室设在校长办公室，校办主任任主任，工会常务副主席、校办副主任分别任副主任，有关职能部门负责人任成员。
（二）成立校务公开监督协调小组，组长由纪委书记担任、副组长由工会主席担任，成员由纪检、监察、审计、工会、有关院（系）和部门负责人、教职工代表组成。
五、监督检查和协调
第八条 为保证校务公开工作取得实效，做到事项公开、过程公开、结果公开，校务公开工作领导小组办公室应及时召开有关会议，研究落实公开的内容、方式和时限；需要公开的单位主要领导要认真检查所公开内容的真实性、规范性和时效性；监督协调小组加强对公开工作的监督、检查。
（一）监督检查工作的重点是：校务公开的内容是否真实全面，时间是否及时，程序和形式是否规范，是否建立了有效的公开工作制度和整改措施，教职工关心的重大问题是否得到答复。
（二）监督检查要抓办事权限、办事依据、办事纪律、办事程序、办事标准和办事结果六个环节。
（三）工会组织要及时收集、整理、反映教职工群众的意见、建议和要求，及时向领导小组汇报，做好信息反馈工作，确保校务公开的时效性。作为教代会工作机构，工会要协调沟通有关方面，做好讨论和评议、反馈意见等相关工作，发挥桥梁和纽带作用。
六、其他
第九条 在实施校务公开的过程中，要正确处理好实施校务公开与按社会主义市场经济规律办事的关系，实施校务公开与加强民主管理和民主监督的关系，实施校务公开与支持校长依法行使职权的关系，实施校务公开与完善教代会制度的关系，实施校务公开与规范管理、调动教职工积极性,推动学校各项事业发展的关系。
第十条 各二级单位参照本实施办法，建立适合本单位实际的民主管理与监督的公开制度。
第十一条 本细则从通过之日起施行，原校内有关文件若与本实施细则有不一致的地方，以本细则为准。
第十二条 本细则由学校校务公开工作领导小组办公室负责解释。
篇3：北斗小学小学校务公开实施方案
北斗小学小学校务公开实施方案
全面推行校务公开，是贯彻落实中纪委关于加强党风廉正建设一系列重要文件精神，把反腐倡廉关口前移的重要举措，是加强行风建设，切实纠正行业不正之风的重点和实行民主管理、民主监督的有效形式。1999年以来，我校全面推行校务公开工作，虽然取得了一定的成效，积累了许多成功的经验，但是，离校务公开工作的制度化和规范化要求尚有一定的距离，其管理体制和工作机制尚未真正形成。为了使校务公开工作真正落到实处，切实发挥作用，使学校校务公开工作实施规范化、制度化管理，特制定校务公开实施方案。
一、指导思想：
以“20**” 重要思想为指导，努力实现教育工作的“三个满意”，落实依法治校，规范办学行为，强化民主管理，接受社会监督，树立服务意识，深化教育改革，推进素质教育，提高办学质量。
二、组织机构：
1、校务公开领导小组。
组长：z
组员：z
2、校务公开工作办公室：z
3、校务公开监督小组。
组长：z
组员：z
三、工作职责：
1、校务公开领导小组：
（1）制定校务公开监督制度，组织实施校务公开有关工作。
（2）主动接受群众监督，虚心倾听群众意见，对群众来信来访做到件件落实，事事有回音，对合理建议要及时采纳或上报主管部门。
（3）研究确定校务公开的内容、时间、范围和形式。
（4）建立健全校务公开的档案，总结经验、完善制度。
2、校务公开工作办公室：
（1）负责落实各项制度，协调各职能部门实施各项校务公开工作。
（2）整理有关校务公开资料，做好文书归档工作。
（3）完成年度校务公开工作总结。
3、校务公开监督小组：
（1）了解有关政策规定，依法监督校务公开工作，促进公开制度的实施。
（2）深入群众调查研究，及时反馈群众意见和建议。
（3）协助解决、理顺校群关系，积极解答群众疑问。
四、规章制度：
1、教代会审议制度。每学期召开一次教代会。
2、整理归档制度。及时、全面、完整地登记有关校务公开的时间、内容。
3、监督检查制度。
4、信访制度。家长来信、来访；学生来信、来访要热情接待，及时处理。
5、办事制度。规范办事程序，严格按职能程序办事，公开办事结果。
五、公开内容：
1、招生工作。招生的计划、条件、程序、分数线等有关录取政策，招收、推荐保送生、直升生、择校生等条件、操作程序、收费标准及录取结果等事项。
2、收费工作。学校收费的项目、依据、标准及减免政策。
3、财务工作。学校年度经费预算和决算执行情况，学校接受捐资助学经费收支情况，学校招待费开支情况，食堂伙食费收支情况，特困生减免、补助及师生奖励经费支出情况，学校执行财务规范制度情况等。
4、干部、教师管理工作。学校内设机构及其岗位职责、中层干部选拔程序等情况，教师招聘、聘任(用)、调动、考核、晋级，奖惩和职称评定等有关政策及结果，教职工奖金、福利分配的方案，其它涉及到教职工切身利益的事项。
5、学生管理工作。学生转学、借读的相关规定、操作程序，学生的奖惩制度等。
6、基建、采购、经营工作。学校基本建设和维修工程的计划、招投标、经费使用情况，学校大宗物品和大额服务项目的计划、招投标、经费使用情况，学校及其所属单位、部门有关投资、经营承包的情况。
7、学校其他管理工作。学校办学理念、发展规划、工作计划和总结以及教育教学改革的重大方案的决策与实施情况，党政领导干部廉洁自律情况，学校重大事项的决策等情况。
六、公开形式：
1、定期召开教职工代表大会，向代表大会报告工作，章程及有关重大问题、重大决策、制度提交教代会讨论、通过。
2、通过校长办公会议、行政会议、工会委员会议或教工大会通报学校有关情况。
3、通过家长学校、告家长书向家长通报学校有关情况。
4、通过大队部向学生通报有关情况。
5、设立校长信箱，公布监督电话，听取社会、家长、学生的意见，并接受有关咨询。
6、建立学校网页，并上网公布重点、热点信息。设立校务公开栏。
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