运河中学教职工请假制度规定

　　河运中学教职工请假制度规定

　　（试行）

　　为严肃劳动纪律，健全人事管理制度,根据劳动法和省、市有关政策的规定，结合学校实际，特制定本规定。

　　一、请假类型与规定

　　1、教职工本人结婚，可请婚假3天；若属男年满25周岁、女年满23周岁的初婚教职工，可增加婚假12天。

　　2、父母、岳父母、公婆辞世，可请假3天；配偶辞世，可请假5天。

　　3、女教工产假为90天，配偶可请假2天；若难产，增加产假15天；若多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天；若晚婚晚育、且办理《独生女光荣证》，增加产假30天；计划生育之内的人工流产假15天。

　　4、其他有关计划生育方面的请假规定，按《江苏省河运中学人口与计划生育工作管理办法》的规定执行。

　　5、教职工因病请假必须持有市（县）级人民医院出具的诊断证明。教职工因私事请假，必须有正当理由，请假时间一般一次不超过3天。

　　6、教职工请假期间如遇双休日或节假日，假期合并计算，不再顺延。

　　7、未经批准擅自离岗者；请假逾期不归，又未通过正当手续续假者；请假理由与事实不符者；经教育仍不服从学校安排，拒不到新岗位工作，或无故拖延到岗日期者，均以旷工论处。

　　8、出差、外出参加各种会议须事先办理请假手续。

　　9、教职工请假期内的工作，由本部门负责人协调安排，不得空岗。

　　二、请假审批权限

　　10、教职工请假1天以内（含1天），由处室主任或年级分管主任审批；1天以上、3天以内，由各部主管副校长审批；3天以上，由校长审批。

　　11、科室和年级负责人请假1天以内（含1天），由各部主管副校长审批；1天以上由校长审批。

　　三、请假程序

　　12、教职工必须持有市（县）级人民医院出具的医疗证明、结婚登记证明、生育证明、独生子女证明等有效证件，才能办理相应的请假手续。

　　13、教职工请假需首先填写请假审批表，待被批准同意后，将审批表送交各部校长办公室备案，办公室未收到请假手续者按旷工论处。

　　14、教职工请假期满，应到各部校长办公室办理销假手续。

　　15、请、销假手续原则上由教职工本人办理。

　　四、请假期间的待遇

　　16、教职工在规定的类型和时间范围内请假，工资和福利待遇全额发放。

　　17、教职工请假若超出规定的范围，在年度考核时一律不得评定为优秀，并不得参与各级各类表彰的评选。

　　18、教职工一学期内病假累计在10天以上、1个月以内，扣该学期质量奖的20%；1个月以上、2个月以内，扣质量奖的50%；超过2个月，取消该学期的所有质量奖、福利待遇减半执行。工资待遇按上级有关规定处理。

　　19、教职工请事假，一学期累计在5天以内，扣发事假天数的质量奖，按该学期个人总额除以150天计算；6-10天，扣质量奖的50%；11-15天，扣质量奖的70%；15天以上，取消当该学期的所有质量奖、福利待遇减半执行。工资待遇按上级有关规定处理。

　　20、未办理请假手续者，以旷工论处。旷工者，以其旷工的天数，按日平均工资200%的标准从月工资总额中予以扣除，超出部分依次从下月工资额中扣除。旷工7天以上，取消当学期的所有质量奖和福利待遇。

　　21、教职工一年内旷工累计超过30天者，学校予以除名。

　　五、考勤管理

　　22、考勤以部为单位进行，各部主管副校长为主要责任人，各部相关处室负责逐日考勤，逐月总结、公示，并于月底前汇总于校长办公室，同时呈报于校长室，经校长审核后予以扣除。

　　23、本规定由校长室负责解释。

　　24、本规定自下发之日起执行。