建邺中学人事秘书岗位职责
邺建中学人事秘书岗位职责
1、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向学校领导汇报。
2、当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。
3、协助领导掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合领导做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。
4、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时，既要实事求是严格执行有关改革规定，又要向群众做好宣传解说工作。
5、做好人事、保卫和党务等统计工作，认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。
6、努力用现代化手段管理人事、工资、档案等工作。
7、做好教职工离休、退休、退职、出国等工作，并及时办理好相关的手续。
8、负责学校人事档案的管理，做好档案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平时归卷与年终归卷相结合，使材料及时归档，档案分类准确、装订整齐，保证档案的真实性。
9、做好信访、接待、外调及学校治安保卫保密工作。
篇2：长乐中学人事秘书职责
寿长中学人事秘书职责
一．在分管校长和主任领导下进行工作。
二．负责全校教职工的劳资变动。
三．分管学校档案、文秘工作，掌握校印。
四．负责学校的职称评聘及年度考核工作。
五．协助管理教职工职称评聘，年度考核，新教师转正的材料准备及保管工作。
六．负责管理日常函件处理，各种证件的办理。
七．负责学校介绍信的管理和使用。
八．协助做好学校的人事工作，负责调动人员和离退休人员有关手续的办理及管理。
九．负责全校教职工人事档案的管理。
十．做好各级文件的收发、传阅、分办、分卷归档保管，保密工作。
十一．负责本室所属统计报表工作。
篇3：新华中学人事秘书工作职责
华新中学人事秘书工作职责
在校长室和党支部领导下，做好人事管理工作，主要职责如下：
一、负责教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。
二、制定全校教职工的编制和用人规划，办理人事调配手续。
三、接办市教育局组宣处、人事处等部门布置的有关工作。
四、负责教职工的职称的评定和其他荣誉的推荐评审工作。
五、经办教职工劳动工资，考核、转正、升级和奖惩工作。
六、做好升学、征兵的政审和建党对象的政审工作。
七、办理干部任免，调职和提拔的具体行政手续。
八、办理教职工的离退休和退职工作，并做好离退休（职）人员的管理工作。了解和关心教职工的困难和要求。
九、负责做好学校专业技术人员需求预测、年度考核以及教职工进修培训等工作。
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