大学后勤人力资源部工作职责

篇2：大学后勤人力资源部工作职责

　　大学后勤人力资源部工作职责

　　1、贯彻落实国家劳动人事方针、政策，拟定后勤集团劳动人事用工制度。

　　2、负责集团人事制度的建立、推行、检查和改善，确保其有效实施。

　　3、按时完成学校人事部门下达的各项工作任务，指导、协调下属各单位的人事工作。

　　4、建立人员信息库，为后勤集团事业发展提供人力保证。

　　5、根据国家有关法规、政策，与聘用员工签订劳动（劳务）合同，办理社会保险等相关手续。

　　6、负责编制并及时向财务部门报送职工、大集体工、非农工、外聘员工工资发放表。

　　7、接待人事和劳资方面的咨询及来信来访。

　　8、完成学校人事部门和集团领导交办的其他任务。

篇3：大学学生工作部处学生就业创业指导中心工作职责

　　大学学生工作部(处)学生就业创业指导中心工作职责

　　一、宣传、贯彻国家和省市有关大学生就业、创业的政策法规。

　　二、拟定学校学生就业、创业工作的各类规章制度。

　　三、负责学校学生就业、创业工作方案的制定与实施。

　　四、负责学校学生就业、创业指导服务各项工作，为学生提供政策咨询、创业项目服务指导、就业岗位信息，配合学校创新创业教研室做好学校学生的创新创业教育和就业指导教育，营造校园创新创业文化氛围。

　　五、负责组织和指导各学院开展学生就业创业讲座、校园招聘会、就业创业大赛等就业、创业实践活动。

　　六、负责学校创业示范基地的建设和管理;指导学生创业项目的申报、评审、立项、资金管理，推介并扶持优秀创业项目入驻学校大学生创业孵化基地。

　　七、负责学校毕业生就业推荐和派遣、征兵、档案转递、信息调查统计等相关工作。

　　八、负责全校就业创业工作人员的考核培训工作。

　　九、完成上级部门和学校领导交办的其他工作任务。