华士高中学科核心组成员选聘与任用条例

篇2：区选聘大学生村官工作简章

　　区选聘大学生村官工作简章

　　z自治区20**年选聘大学生村官工作具体事宜如下：

　　一、数量和名额分配

　　20**年自治区选聘2272名大学生村官，其中续聘1380名，新选聘892名，各盟市新选聘名额分配见附表1。

　　根据工作安排，今年从符合选聘资格条件的高校毕业生中定向选聘226人到17个边境旗市的226个嘎查村任大学生村官（定向选聘大学生村官的边境嘎查村名单见附表2）。对报考边境旗市嘎查村的大学生村官，各盟市根据报名和考试情况单独录取，原则上回现家庭居住在上述嘎查村或苏木乡镇的优先录取，其次是回现家庭居住在上述旗市的。报考边境旗市嘎查村的大学生村官考生在填写《z自治区选聘大学生村官考试报名表》时，必须详细填写现家庭所在旗市、苏木乡镇、嘎查村，志愿所去旗市、苏木乡镇、嘎查村。

　　二、资格条件

　　1、z自治区生源的区内外全日制普通高校20**年-20**年毕业的大学本科以上学历的毕业生，原则上应为*党员（含预备党员）、优秀团干部和优秀学生干部。

　　2、年龄在26周岁以下（1986年5月31日以后出生）,硕士研究生以上学历的年龄放宽到28周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

　　3、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神。

　　4、在校期间表现和学习成绩良好。

　　5、有志从事农村牧区工作，热爱新农村新牧区建设事业，热心为农牧民群众服务。

　　6、具备一定的组织协调能力、语言和文字表达能力。

　　7、身心健康。

　　8、无违法违纪等不良记录。

　　三、聘任职务

　　大学生村官为“嘎查村级组织特设岗位”人员。是*正式党员的，一般安排担任嘎查村党组织书记助理，是*预备党员或非*党员的，一般安排担任嘎查村委员会主任助理。是共青团员的，可安排兼任嘎查村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数农牧民党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任嘎查村党组织书记、副书记等职务，通过法定程序参加选举担任嘎查村委员会主任等职务。

　　鼓励回原籍担任大学生村官。

　　四、程序和时间

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。具体程序和时间是：

　　1、报名和资格审查

　　5月6日9：00至5月16日18：00，参加选聘的高校毕业生通过z人事考试信息网（zz）进行网上报名，填写《z自治区选聘大学生村官考试报名表》并下载打印一式2 份。应届毕业生将《z自治区选聘大学生村官考试报名表》交所在院系和学校就业主管部门进行资格审查、签署意见和盖章。往届毕业生将《z自治区选聘大学生村官考试报名表》交原户籍所在地或自治区内就近旗县（市、区）委组织部进行资格审查、签署意见和盖章，审查意见中院系意见栏不填写。交《z自治区选聘大学生村官考试报名表》时须携带本人身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本原件，同时交上述证件复印件各一份。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证的，递交由学校出具的学历证明等原始材料复印件。

　　5月6日至5月16日，各高等院校、旗县（市、区）委组织部进行资格审查。将资格审查后符合选聘条件考生的《z自治区选聘大学生村官考试报名表》1份留存，1份务必于5月17日前报z人事考试中心和各盟市人事考试中心。未按时报送《z自治区选聘大学生村官考试报名表》耽误考生考试的，届时将追究有关部门责任。呼和浩特市各旗县（区）委组织部和驻呼和浩特高校报z人事考试中心，其它盟市旗县（市、区）委组织部和驻盟市高校报所在盟市人事考试中心。应届毕业生所在院校在区外的，由本人将审查合格的《z自治区选聘大学生村官考试报名表》于5月16日前直接寄往z人事考试中心（邮寄时间以当地邮戳为准。邮寄单位：z自治区人事考试中心；邮寄地址：z呼和浩特市金桥开发区原世纪五路z地质调查院前楼；邮编：010020）。

　　5月28日至6月2日考生登陆报名网站下载准考证。

　　考生免收报名费和考试费。

　　2、考试考察

　　（1）笔试：通过资格审查的考生于6月3日参加全区统一组织的笔试，具体时间见准考证。考试时必须携带正式身份证。

　　全区分设九个考点：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市。考生就近参加考试。

　　笔试不指定复习教材，内容为申论和基本素质测试（参照行政职业能力倾向测验）。笔试统一汉语制卷，考生可用蒙文答卷，但只能用一种文字答卷。对参加笔试的蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试总成绩上加5分。

　　6月15日后考生登录z人事考试信息网查询笔试成绩。

　　（2）面试和考察：

　　由自治区党委组织部协调各盟市委组织部，结合各盟市选聘计划及考生报考志愿，以盟市为单位分别划定分数线，确定进入面试考察范围人员名单，并在各盟市所指定的网站上公布。届时各盟市指定的网站网址在z人事考试信息网（zzz）上公布。

　　6月20日至6月30日，由各盟市委组织部组织本盟市考生的面试和考察。各盟市的面试和考察具体时间、地点等届时在各盟市指定的网站上通知。

　　面试时考生须再次递交身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本、有关表彰等材料原件及复印件。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证的，递交由学校出具的学历证明等原始材料。考察时将严格核对考生有关证件原件及证明材料，对于弄虚作假的考生，一经发现，取消选聘资格，并在三年内不允许参加自治区范围内公务员、事业单位和高校毕业生到农村牧区基层服务项目等考录。

　　3、确定初步选聘人选。由各盟市委组织部依据考生笔试、面试和考察等综合成绩，按照同等条件下*党员（含预备党员）和优秀团干部、优秀学生干部优先，回原籍任职的优先，涉农涉牧专业的优先原则，等额确定拟选聘大学生村官名单，并在各盟市指定网站公布。

　　4、体检。7月10日前，由各盟市委组织部统一组织拟选聘大学生村官进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。因体检不合格产生的空缺名额，按笔试、面试和考察综合成绩排序递补。

　　5、公示。7月20日前，各盟市委组织部对拟选聘大学生村官名单分别在各盟市指定网站上进行公示。公示无异议后，确定正式选聘名单。

　　6、签订聘任合同。公示无异议的大学生村官经岗前集中培训后，与旗县（市、区）委组织部签订《z自治区选聘高校毕业生到嘎查村任职合同书》，合同期为2年。

　　五、待遇和优惠政策

　　（一）聘期内享受以下待遇

　　1、比照本地苏木乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定和发放工作、生活补贴，在艰苦边远地区工作的，按规定享受艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。

　　2、参加养老社会保险。在嘎查村任职期间，自治区统一办理医疗保险、人身意外伤害商业保险。

　　3、发放一次性安置费每人2000元。

　　4、享受苏木乡镇公务员的探亲休假待遇。

　　5、对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生大学生村官，在嘎查村任职期内学校为其保留学籍。

　　（二）选聘期满，连续两年考核称职以上的，享受以下优惠政策

　　1、在旗县（市、区）、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县（市、区）人力资源和社会保障、编制部门统一掌握，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。同时享受盟市、旗县（市、区）自行选聘的大学生村官在事业单位聘用等方面的同等待遇。

　　2、符合国家助学贷款代偿政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体偿还办法见自治区党委组织部、教育厅、财政厅、人事厅联合印发的《z自治区嘎查村任职高校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》（内教发[20**]2号）。

　　3、具备自治区“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，享受有关优惠政策。

　　4、符合自治区公务员、事业单位工作人员考录条件和资格的，享受有关优惠政策。

　　5、三年之内报考硕士研究生的，报考区外院校按有关规定享受优惠政策；报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。

　　6、在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。

　　7、被自治区各级党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，直接转正定级。在嘎查村任职时间可连续计算工龄、社会保险缴费年限。相关高校应为其重新办理并发放就业派遣证，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。

　　8、自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

　　为确保考生准确了解有关信息，请考生及时与所报盟市的盟市委组织部有关负责同志联系。各盟市委组织部联系人及联系电话见附表3。

　　z自治区党委组织部联系电话：z

篇3：市实验学校选聘公办教师支教方案

　　市实验学校选聘公办教师支教方案

　　z市实验学校是z市委市政府引进民资，经湛江市教育局批准创建的一所集小学、初中、高中、高考补习班于一体化的全封闭的现代化民办学校。根据z市人民政府与z市实验学校签订的办学协议，今年秋季开学，z市实验学校要在公办学校中选聘50%的公办教师来支教。为使今年秋季按时正常开学，经与相关部门商议，特制订如下支教师资队伍的选聘方案。由市教育局、市人社局监督实验学校组织实施。

　　一、招生班额、人数及教师配备情况

　　1.小学(一年级6班，2-6年级每级3班共15班)21班，学生966人，应配小学教师约48人。

　　2.初一级20班，学生1000人，应配初中教师约62人。

　　3.高中27班，学生1500人，应配高中教师约115人。

　　二、按50%计算，选聘各年级的公办教师人数为：

　　小学教师24人；初中教师31人；高中教师(实聘)40人。

　　三、选聘条件

　　1.思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。

　　2.年龄50岁以下，初、高中教师本科以上学历，小学教师大专以上学历，都具有中级以上职称，特别优秀者年龄及学历可适当放宽。

　　3.获地级市以上的各类先进教师(班主任)，学科带头和地级市以上培训的骨干教师及毕业班的把关教师可优先考虑。

　　四、选聘办法

　　1.选聘范围。高中教师重点在市区完全中学选聘；初中、小学教师在市区学校和乡镇学校选聘。

　　2.选聘原则。尊重教师意愿为原则，同时在同一学校，同一学科同一学段中选聘的教师不能超过2人。

　　3.选聘人选推荐。20**年6月28日前，由市教育局教研室及相关学校根据条件及个人表现、教学业绩等情况推荐人选，(含z市实验学校在4月份接受报考的公办教师)，然后由实验学校初步确定1：2的选聘对象。

　　4.召开初定选聘对象人员会议。由z市实验学校介绍学校办学情况，说明选聘办法及被聘任后的工资福利待遇和工作制度等问题；市教育局说明市政府《协议书》中的相关政策。(具体时间、地点另定)。

　　5.选聘方式。根据推荐人选情况由市教育局人事股协助实验学校审阅材料，初步确定约谈人选，报实验学校校董会同意后，采用约谈的方式进行面试。由实验学校专家组分组集中约谈(时间、地点另定)，市教育局、市人社局监督，约谈完毕后由专家组确定选聘对象，经校董会同意，报市教育局、市人社局批准后双方签订协议书，双方各一份，市教育局一份，市人社局一份。

　　五、其他相关事宜

　　1.工资福利待遇。被聘用支教的公办教师，工资福利待遇根据工作年限、工作态度、工作量及完成学校规定教学指标任务来确定，年薪高中教师10-18万；初中教师8-15万；小学教师8-13万。(含财政给发部分)。中考、高考及各类各科竞赛奖金另计，每年还可享受一定的生活补贴费和暑假旅游费。

　　2.相关政策。根据z市人民政府与实验学校签订办学协议的规定：

　　①在聘任期间，其人事关系保留在原学校，每年工资晋升，年度考核、职称评聘与原学校公办教师同等待遇。

　　②聘用支教时间一般为三年，第一年至第三年享受原单位教师的同等工资福利待遇，三年期满后，不愿意留下的，由市教育局安排回原学校任教；期满后愿意留下的，可以续聘，第四至第六年市政府只发基本工资，其余由实验学校负责；第七年及以后工资福利待遇全部由实验学校负责；工作到退休的教师其工作关系及工资福利待遇由市政府解决；期满考核不称职被辞退的，由市教育局重新安排工作；在选聘的公办教师中原有中层以上干部的，若重新回公办学校，保留其级别。

　　z市实验学校