苏州一中委员会度工作计划
州苏一中委员会20**年度工作计划
指导思想：
全面贯彻落实党的**大、十八届三中全会和***系列重要讲话精神，以***理论、“20**”重要思想和20**为指导，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动的重要契机，切实加强社会主义核心价值体系建设，配合学校中心工作，坚持“抓好每一个环节、带好每一个班级、教好每一个学生、发展好每一位教师”目标，学有优教，树立“以学生第一为工作目标”“以教师第一为发展战略” “以学校第一为价值取向”的意识，以扎实的党务和科学化的党建工作为学校教育改革发展保驾护航。
主要工作：
一、学习党的**大、十八届三中全会精神，开展好党的群众路线教育实践活动，打造新时期“三型”基层组织。
1．大力开展党的**大、十八届三中全会学习活动。
全体党员要深入学习党的**大、十八届三中全会精神，学习***主义理论体系，学习**大以来***关于坚持群众路线的重要论述和一系列重要讲话精神，把广大师生员工思想和行动统一到**大精神上来，把力量凝聚到办好人民满意教育的中心工作上来，把改进作风作为开展党的群众路线教育活动的切入口，推动教育事业科学发展。围绕“坚持为民务实清廉，谱写中国梦的州苏篇章”、“四治四兴、打造新时期好干部队伍”、“为了谁、依靠谁、我是谁”等专题开展交流讨论，深入学习身边先进典型，拓展平台、创新形式、形成特色，进一步深化对党的群众路线的认识，着力建设学习型、服务型、创新型党组织。
2．深入开展党的群众路线教育实践活动。
20**年2月～9月，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，是党组织的一项重大政治任务。贯彻中央和省、市委部署要求，坚持主题不变、镜头不换，聚焦“四风”问题，着力抓好“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”三个环节，重点突出“四治四兴”：治脱离实际、脱离群众之病，兴为民惠民之风；治急功近利、不负责任之病，兴实干担当之风；治懈怠自满、享乐安逸之病，兴改革攻坚之风；治挥霍奢靡、铺张浪费之病，兴勤政清廉之风，着力解决宗旨意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面存在的突出问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
3．探索开展“三微党建”。
继续探索开展“小、实、活”的“三微党建”。一是“微型党课”。按照“实用、精巧、短小”的标准，面向基层征集、遴选一批教育意义强、符合基层实际的“微型党课”，并以展播的形式，将“微型党课”送入基层党组织。二是“党建微博”。探索基层党组织“党建微博”，定时发送“党建资讯”、“党史今日”等党员教育内容，借助网络媒体响应快、时效强的优势，向党员传递党建正能量。三是“党建微课题”。着眼于党建中存在的具体问题，继续开展20**年“党建微课题”申报研究工作。
二、坚持模范带头的先锋标准，细化分类管理积分考核机制，打造为民务实清廉的党员干部队伍。
1．坚持党员标准严把进出口关。
严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展程序，强化党员发展工作的责任意识。用组织的关怀、激励，感染和引导广大教师、特别是青年教师，积极向党组织靠拢，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。同时，要抓好学生业余党校、团组织推优、入党积极分子培训、新党员培训等工作。严格党员管理，规范出国（境）党员管理，建立健全党员“出口”机制，按程序规范处置不合格党员。
2．优化领导干部的选拔培养机制。
坚持党管干部的原则，坚持任人唯贤、人尽其用的方针，学习执行新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用制度，提高选人用人的透明度和公信度，选准人用对人。重视后备干部队伍建设，全面分析队伍状况，落实培养措施，做好20**年度的后备干部调整、补充工作。加大干部交流轮岗形式，多岗位锻炼培养干部，加大廉政风险防控，优化部门之间干部资源配置。坚持和完善干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，发挥《干部选拔任用工作网络全程纪实系统》作用，提升干部选拔任用工作规范化水平，进一步从严管理干部，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。
3．践行党员承诺新要求。
以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头三先行”优秀共产党员为目标，落实党员承诺践诺的各项新要求：引导党员紧紧围绕学校中心工作和重点任务承诺践诺，坚持把联系和服务师生作为党员承诺践诺的重要内容，做到“带头提高理论业务水平，带头争创教育教学佳绩，带头服务学生、老师、社会，带头弘扬公共、职业美德”。
4．实施党员分类管理、积分考核工作。
要继续依据市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）》（苏组通〔20**〕50 号）文件精神，教育系统党员按照四个类别进行管理：党组织班子成员、中层管理岗位党员、普通党员、离退休党员；按照六个方面进行积分考核：党组织生活、学习培训、党课教育、走访群众、志愿者活动、心得体会。年初提出要求，年终结合党员民主评议工作进行考核。通过对党员的全方位、过程化的考核评价，激励党员增强党性，改进作风，联系群众，服务社会，促进先锋模范作用的发挥。
三、坚持加强和改善对工会、共青团、人才工作、统战工作的领导。
认真加强对新时期学校工会工作的研究，深化“党建带工建”工作机制，不断推进工会工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥工会组织在学校改革、发展和稳定中的积极作用，加强对工会的领导，支持和指导工会依法依章独立自主开展工作。
指导并帮助共青团搞好思想建设和新形势下共青团的组织形式和工作模式的创新，以党建带团建，发挥共青团团结、教育青年的作用和党的助手作用，重视发挥教工团组织的作用。完成团学会到期换届选举。
继续配合行政做好人才工作，做好教师队伍梯队建设，积极推进并壮大学校名优教师的发展，关心青年教师成长，积极践行“一年站稳讲台，三年初见成效，五年成为骨干，十年成为名师”的学校教师队伍建设方针。
在统战工作上，团结所有民主党派，支持他们组织开展各项活动，充分调动他们为学校教育改革和发展献言献策的积极性，引导他们在五个文明建设和教育发展和改革中发挥积极作用。
四、坚持做好退协和老干部、关工委工作，弘扬“四心”，落实待遇，用好教育资源。
积极在老干部中开展党的**大精神的学习宣传工作，继续开展“五好”离退休党支部创建活动，加强离退休党支部和退教协会的建设，加大工作支持力度，认真落实老干部离退休的各项待遇，弘扬“用心、孝心、尽心、同心”的“四心”精神，努力提升服务老干部的水平和质量，充分发挥好老同志在关心教育下一代工作中的作用。根据老同志的特长和兴趣，引导老干部利用自己的威信和影响力，参与青年教师成长、帮扶贫困学生、社区组织建设、信访民调、移风易俗、义务办学，对青少年进行爱国主义教育、革命传统教育和中华民族传统美德教育等，以期更好的实现我校的育人目标。积极创建和申报关工委常态化建设合格学校。
篇2：罗家小学党支部委员会度工作计划
罗家小学党支部委员会20**年度工作计划
一、指导思想
以党的**大和十七届六中全会的精神为指导，全面贯彻落实20**，以“喜迎**大、争创新业绩”主题实践活动为载体，召以服务科学发展为主题，以推进学校教育教学发展为中心，以创先争优为主线，以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，加强学校基层组织建设，落实信访稳定风险防范工作，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。有力推进学校精神文明建设、政治文明建设，积极发扬党内民主、推进党建工作创新。围绕学习型党组织建设和学习型领导班子创建活动，为办好人民满意教育深入开展党建工作，充分发挥党组织的政治核心与保证监督作用，为学校可持续发展提供有力的思想、政治保障。
二、工作目标
1、以学习党的**大和十七届六中全会精神和中纪委十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实20**的长效机制，认真组织党的**大会议精神的学习，以开展中心组学习、党组织生活、教职工理论学习等形式，加强全体党员的政治学习、业务学习，创建学习型党组织和学习型领导班子。
2、以“喜迎**大、争创新业绩”为主题,继续深入开展创先争优活动，加强基层党组织建设。继续以党员公开承诺为重要抓手，结合学校中心工作和本职岗位，与课堂教学、关爱学生、服务师生、后勤工作人员等结合起来。做好发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型的宣传学习工作，将领导点评、群众评议与定期表彰相结合，以优异的实绩迎接党的**大召开。
3、强化党员队伍素质，重视教育培训工作，注重作风建设、能力建设，深入推进“治庸问责”工作，积极配合、支持学校行政认真做好教育教学管理工作及学校绩效工资考核工作。加强师德教育，以《师德50条细节》为主要内容，开展“师德演讲”、“访万家”等学习体验活动，树立敬业爱岗、乐于奉献等高尚师德。牢固树立勤政廉政、廉洁从教的思想观念，运用《廉洁教育读本》、岗位腐败风险点排查等，深化党员廉洁教育，坚持预防为主，加强纪检监察工作，做好民主评议党员工作。
4、坚持统筹协调，强化信访维稳工作意识，落实信访稳定风险防范工作，确保党的**大会议期间学校的安全稳定。
5、加强干部队伍建设，完善干部配备，全面提高中层以上干部的综合素质，加大培养干部和后备干部的力度。
6、积极指导工会、共青团、少先队工作，进一步加强对入党积极分子的培养考察及党员的培养发展工作，有效凝聚党内外各方教育力量，强化党组织在民主管理、校务公开工作中的监督作用，切实落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。
7、扎实开展文明创建工作，以文明学校为主体，各年级组制定文明创建计划，组织好各种文明创建活动，不断提高教职工文明素养，确保省级最佳文明单位称号。
8、进一步做好老干工作，落实政治、生活两个方面的待遇，关心离退休教师的生活情况，安排好他们的政治学习和实践学习活动。
9、加强宣传工作，利用校园网、市区教育局新闻网及时报道学校党组织活动情况。
10、加强学校档案管理的规范性、科学性，充分发挥档案室功能的各项作用。
三、主要工作
具体安排如下：
元月份：
1、组织好元旦、春节庆祝活动；
2、做好各项总结工作，完成20**年度党建工作总结、信访稳定工作总结、党风廉政建设绩效考核总结、中心组学习总结以及老干工作总结；接受上级部门对党建工作、党风廉政建设、信访稳定等工作的检查评比；
3、组织文明班级、文明教职工、文明家庭、文明组、师德杯组等先进的评比工作；
4、做好教职工职业道德考核、年度考核工作；
5、在春节前夕慰问离退休教师、军属及共建单位--75709部队官兵；
6、按照市委教育工委组织部的精神，开展慰问困难党员活动，将符合条件的党员同志上报（在职党员2名）；
7、继续开展“万名干部进万村挖万塘”活动及对困难村民慰问活动；
二月份：
1、根据上级主管部门的工作安排，召开总支委员会，商议党总支20**年工作要点，制定创建文明学校规划、中心组学习计划；
2、组织好罗家市第三届“十大魅力教师”的参评活动。
3、继续开展“万名干部进万村挖万塘”活动，做好当家塘的验收工作；
4、听取各支部党员对党总支20**年工作的建议，修改并下达20**年党总支工作要点；
三月份：
1、组织开展“学雷锋、献爱心”活动；
2、全面完成20**年教职工年度考核工作；
3、各支部制定20**年党支部工作计划。
4、拟定并实施《罗家小学20**年深入开展创先争优活动实施方案》；制定20**年基层党组织、党员公开承诺书；
5、研究学校后备干部队伍建设工作；
6、创先争优活动--党支部特色建设活动，群众、领导点评活动；
四月份：
1、指导党支部、团支部、少先队开展文明创建--“英烈凭吊周”活动；
2、继续开展“治庸问责”、学校腐败风险点排查工作；
3、继续深入开展创先争优活动，学习章程；
4、组织离退休支部开展学习实践活动；
5、指导党支部开展党员践诺情况中期交流活动；
6、继续开展“结对共创”活动，和江夏区乌龙泉街沿湖村第十一、十二组结对。
五月份：
1、指导团支部开展创先争优活动；
2、组织开展师德教育活动；
3、继续深入开展创先争优活动,参加“喜迎**大争创新业绩”基层党建创新DV大赛；
六月份：
1、《师德50条细节》师德演讲活动；
2、继续深入开展创先争优活动，群众、领导点评，表彰先进党员；
3、“七一”前夕，组织走访慰问老党员、老干部活动；
4、开展“结对共创”活动。
七月份：
1、预备党员转正会；
2、庆祝“七一”党员社会实践行活动；
3、开展教师职业道德考核工作；
4、组织文明班级、文明教职工、文明家庭、文明组、师德杯组等先进的评比工作；
5、继续开展入党积极分子的学习培训工作；
八月份：
1、结合“八一”建军节，开展慰问共建单位--75709部队官兵活动；
2、文明创建工作。
九月份：
1、教师节期间继续开展教师关爱学生活动、教职工关爱社会弱势群体活动；
2、创先争优活动--党支部特色建设活动，民主评议党员；
3、组织离退休教师围绕重阳节开展活动；
4、协助市教育工委组织部做好校级副职试用期满考核工作
十月份：
1、结合国庆节，开展歌颂祖国活动。
2、创先争优活动--党支部特色建设活动；
3、继续开展“治庸问责”活动
十一月份：
1、开展“立足岗位比教学--教学质量月”活动；
2、继续开展培养入党积极分子工作；
十二月份：
1、教师职业道德教育活动；
2、组织党的**大会议精神学习活动。
3、创先争优活动--党支部特色建设活动，群众、领导点评活动及工作总结；
4、党风廉政建设绩效考核工作；
5、进行信访稳定工作、中心组学习、党建工作、老干等工作总结；
6、开展“结对共创”活动。
篇3：第二中学总支委员会党风廉政建设、行风建设和反腐败工作计划
第二中学总支委员会20**年党风廉政建设、行风建设和反腐败工作计划
一、工作思路
贯彻落实党的**大精神，以***主义理论为指导，以“办人民满意的二中”为宗旨，以廉洁教育为重点，以制度建设为根本，以落实责任为载体，以群众关心的热点和难点问题为切入口，坚持教育与治理并重，引导与监督并举，积极探索完善学校党风廉政建设和行风建设工作机制，为全力创建省级重点中学提供良好环境。
二、工作措施
（一）健全机制，落实责任，抓紧党风廉政建设。
1、构建惩防体系。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实“一岗双责”（一个岗位，两种职责），按照“谁主管，谁负责”和“分级管理，一级抓一级”的原则，明确领导班子成员分管工作范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力，形成“总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，职工支持参与”的党风廉政建设工作格局。
2、强化廉政监督。坚持完善制度与执行并重，监督检查与责任奖惩并重，定期和不定期检查落实党风廉政建设工作情况。完善重大事项集体决策制度、财务内部监管制度和廉政教育通报制度，落实重大事项报告制度、民主生活会制度和党风廉政建设责任考核制度，推行行政干部述职述廉制度、党员诫勉谈话警示制度和教师廉政承诺制度，保证学校风正源清。
3、筑牢思想防线。以学校领导班子为重点，以树立正确的价值观、权力观、利益观为根本，加强思想道德和党纪国法教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。扩大廉政教育的覆盖面，对广大教职员工重点进行权利意识和职业道德教育，促进教职员工自觉廉洁从教。
4、突出廉洁教育。把廉洁教育与日常思想道德建设相结合，把反腐倡廉与师德教育相结合，充分运用廉政专题讲座、廉政主题讨论、张贴廉政格言、观看反腐倡廉电教片、在校园网上开辟反腐倡廉专栏等有效形式和载体，加大宣传教育力度，努力形成以廉为荣、以贪为耻的校园环境。
4、建设廉政文化。继续开展“廉政文化进学校”活动，把廉政教育渗透到学校管理、教育教学的各个层面，营造廉洁治校、廉洁治教、廉洁治学的和谐校园氛围。以廉政文化艺术为载体，促进廉洁理念进校园，通过开展廉洁演讲、廉洁征文、廉洁书画、廉洁故事宣讲、廉洁歌曲演唱等活动，形成“风清气正、和谐向上”的校园风尚。
5、贯彻廉政准则。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的8个“禁止”和52个“不准”，严格遵守廉洁自律各项规定，领导干部坚决做到“六个严禁”（严禁公款大吃大喝、高消费娱乐；严禁在教职工评模、晋职、聘任、调动和人事任免等过程中为个人或他人谋私利；严禁利用工作时间进行股票、基金交易和网上聊天娱乐；严禁吃、拿、卡、要等不廉洁行为；严禁借各种名义公费旅游；严禁违规使用公用经费），教职员工坚决做到“四个不准”（不准从事有偿办班活动；不准违规向学生推销或变相推销学习资料和物品；不准利用师生关系委托学生家长为自己谋私利；不准歧视、侮辱、谩骂、体罚、变相体罚学生）。
7、改善工作作风。加强对行政干部作风状况的监督检查，及时发现和解决行政干部在工作作风方面的苗头性、倾向性问题。大兴密切联系群众之风、求真务实之风，多为师生办好事、办实事、办成事。开展批评和自我批评，把工作作风情况作为民主生活会对照检查的重要内容。
8、加强维稳工作。重视和认真办理各级转办的信访件，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必究。认真落实信访工作逐级负责制，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，避免越级*。严格信访纪律，对越级*、集体*和闹访、缠访等违规信访行为，依规依纪处理。
（二）明晰要求，规范行为，抓实师德师风建设。
9、明晰师德规范。以职业道德、职业精神、思想观念、道德品质为核心内容，有计划地组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、师德规范等，提高教师对师德规范的认识，引导广大教师倾情维护为师之道，修炼为师之德。
10、提升精神境界。结合实际开展以“弘扬高尚师德、弘扬二中传统”和“学规范，塑师德，讲奉献”为主题的廉洁执教活动，组织师德报告会、师德演讲、征文等活动，使教师在参与中得到熏陶和教育，提高教师的精神境界。
11、开展师德自塑。引导教职员工开展“四查、五律”活动，“四查”即查思想、查履职、查效率、查纪律，“五律”即在职业操守、权力运行、制度执行、教书育人、师表形象五个方面时时自省自律，自我塑造良好的师德形象。
12、完善考核机制。把师德培养纳入师资队伍建设规划，完善师德评价办法，规范师德考核管理，将师德考核作为教师职务聘任、绩效考核、年度考评的重要依据，在评优评先、职务晋升、职称评聘等方面实行师德一票否决制。
13、重视师德评议。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求学生、家长和社会的意见，对照反映的师德缺失问题，采取措施予以整改。组织学生对教师的师德师风、工作态度、教育质量、廉洁从教等进行评议，促进教师规范从教行为，稳定学校教育教学秩序。
14、关注热点问题。针对师德师风方面的热点、难点问题，通过专题教育、签订责任书和据实查处等多种形式加强管理。重点抓好群众反映强烈的有偿家教、有偿办班、体罚学生、乱订教辅资料等问题，认真解决个别教师以教谋私、损坏教师形象的问题，严肃查处为师不德、为教不廉的教师。
（三）创新载体，清正风气，抓好教育行风建设。
15、以党风促行风。加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以抓好党组织自身建设促进教育行风建设。加强党员队伍建设，提高党员干部自身修养，提倡在工作中“多一点服务，多一点实干，多一点反思”，以党的先进性吸引、感染教职工群体。
16、以政风导行风。加强学校管理，切实依法治校，将群众关注的热点和涉及师生利益的事项如教育收费、职称评聘、考核评比、表彰奖励、经费收支等作为校务公开的主要内容，努力以民主监督促进依法管理，以依法管理促进行风建设。规范执行收费公示制，严格执行义务教育“一费制”，严格实行财务收支两条线管理。落实国家课程计划，规范教辅材料征订使用工作。规范办学行为，加强舆论和社会监督，切实处理师生反映的问题，热心接待家长的来电来访，认真办理群众的投诉。通过自查自纠、家长评议、社会评议等方式积极开展教育行风评议活动，以评促改，以评促建，维护教育形象，提高人民群众的满意度。
17、以师风净行风。倡导教师修身正身、育德养心，增强爱岗敬业、教书育人的意识，营造干部以德治校、教师以德育人的校园氛围。以关心、关爱的姿态对待学生，努力构建平等、民主、和谐的新型师生关系。加大特殊学生群体的关爱工作力度，开展“扶贫济困献爱心”活动，坚持任课教师与学困生、党员干部与贫困生、党员教师与留守生的结对帮扶活动。
18、以教风展行风。优化教师教风，加强动态管理，切实纠正庸、懒、散、慢、乱、浮等不良风气，着力整顿有法不依、执纪不严、工作慢作为、教学乱作为等教风问题。抓好学风、考风和校风，把从严治学、从严治考、从严治校作为常态工作，确保学风考风校风得到学生、家长和社会的认可。重视课堂教学、学生分班、评优评先等环节的公平公正，保证学生在教育过程中的公正待遇和教育质量，以制度保障教育公平，以规范维护教学公正，努力营造风清气正的教育环境。
附件1：z第二中学党风廉政建设和反腐败工作领导小组名单
组长：z
副组长：z
成员：zz
主要职责：
1、负责党风廉政建设领导工作，认真贯彻上级的有关文件，研究落实有关党风廉政建设的重要决定。
2、落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析全校党风 廉政建设和行风建设状况，研究制定党风廉政建设和反腐败具体工作计划、目标和措施，并抓好落实。
3、定期研究党风廉政建设和反腐败工作，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
附件2：z第二中学20**年党风廉政建设和反腐败工作分工责任表
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