嘉善中学领导干部、党员谈心谈话制度

篇2：第二中学党员相互谈心制度

　　第二中学党员相互谈心制度

　　1、党员之间要广泛开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心。

　　2、谈心活动要坚持“五个必须谈”：

　　（1）领导班子成员之间必须谈。

　　（2）班子成员与分管处室负责人之间必须谈。

　　（3）党总支（党支部）成员之间必须谈。

　　（4）党支部书记与党员之间必须谈。

　　（5）普通党员之间必须谈。

　　3、谈心活动要坚持“五个不谈”：

　　（1）不谈溢美之词。要求党员之间要以诚恳的态度，客观地谈思想、工作和生活中存在的问题，本着解决实际问题的目的，多进“忠言”，少唱赞歌，多讲真心话，不说奉承话。

　　（2）不谈不着边际的话。谈心注重解决实际问题，在广泛征求意见，找准党员干部存在问题的基础上，围绕解决存在的问题，实事求是、开门见山、就事论事地开展谈心交心活动，做到不“绕圈子”、不“走过场”，真正达到解决问题的目的。

　　（3）不谈把握不准的问题。在谈心活动中，坚持以事实为准绳，对一些道听途说、捕风捉影的“莫须有”的问题，一律不作为谈心内容。

　　（4）不谈过度激烈的语言。谈心活动要本着以人为善、增进团结、共同提高的目的，不居高临下，不言辞过激，做到说理和风细雨，个别谈心应注意场合。

　　（5）不谈模棱两可的话。在谈心活动中做到敞开思想、坦诚相见、立场坚定、态度明确。同志之间成绩要充分肯定，不足之处要大胆提出。坚持做到“一是一、二是二”，不讲“两面话”，不做“老好人”。创造良好的谈心交心氛围。

　　4、谈话方式要做到“四个结合”：

　　（1）针对共性问题与针对比较突出的个性问题相结合。

　　（2）小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合。

　　（3）组织安排谈话与个人约请谈话相结合。

　　（4）请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合。

　　5、谈心效果要达到“四个力求”：

　　（1）力求达到鼓舞干劲的谈话效果。对工作认真踏实、成绩显著、受到表彰的党员进行及时提醒，以戒其骄傲浮躁之气，鼓励其再接再厉，再立新功；对偶遇挫折而畏难不前，或出现失误而心有疑虑的党员及时进行帮助，促其分析原因、找到对策，鼓励其振作精神，继续努力。

　　（2）力求达到凝聚人心的谈话效果。对部分在工作、学习以及家庭生活中存在实际困难的党员，及时谈话问询，以求了解情况，并在政策和条件允许的范围内，积极为其寻找解决困难和问题的办法。

　　（3）力求达到增进团结的谈话效果。对上下级之间、处室之间、同志之间存在的分歧、隔阂、误会开展谈心，统一认识，消除隔阂，减少分歧，形成合力。

　　（4）力求达到诫勉警示的谈话效果。对存在苗头性、倾向性的问题或出现工作失误的党员，通过开展谈心，指出其问题，进行严肃批评，并责令其整改，要坚持谈真话、谈实话、谈心里话。

篇3：第二中学入党积极分子谈心制度

　　第二中学入党积极分子谈心制度

　　1、对递交了入党申请、确定为入党积极分子的学生，由党支部确定本支部党员教师联系人，及时找他们谈心。

　　2、谈话的主要内容：

　　（1）了解申请者的思想状况，对党和对党的方针政策的认识，入党动机；

　　（2）了解申请者的学习及生活状况；

　　（3）了解申请者的家庭情况及个人简历；

　　（4）了解申请者的要求及对支部的意见；

　　（5）向申请者解释章程有关规定；

　　（6）向申请者介绍组织发展手续及怎样进行自我修养；

　　（7）解答申请者提出的与党的建设相关的问题。

　　3、谈话一般要事先准备。

　　4、及时做好谈话记录。

　　5、根据谈话的情况，写出书面考察意见，及时向支部汇报。