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广雅中学优秀工会小组评比活动方案

浏览:94112022-02-04

  为更好地配合学校新一轮发展规划的实施,促进学校各项教育教学常规制度的有效落实,营造和谐进取的校园文化氛围,打造积极向上,有活力,重发展的教职工优秀团队,提升主流价值观,提高凝聚力。学校工会根据建设“更和谐、有活力、重发展”教职工之家计划,把创建“和谐之家”先进工会小组评比作为工会配合学校中心工作和服务学校教育教学发展的常规评估制度。以激发和调动各工会小组与广大会员投身学校新一轮发展的事业的积极性。

  一、评比原则:

  评比工作坚持实事求是的原则,坚持公平、公正、公开的原则;评出团结、评出教职工团队“和谐、有活力、重发展”的新气象。

  二、评比条件:

  1、积极维护教职工的合法权益,充分发挥工会组织的作用。组织本部门教职工积极关心学校教育教学改革发展,为学校发展和学校管理建言献策。

  2、各部门成员围绕学校中心工作,积极投身学校新一轮教育发展规划的实施。会员在教育、教学、科研、管理等岗位上圆满完成各项工作任务和岗位目标。

  3、利用工会活动日,组织本部门教职工学习、传达上级工会工作精神,积极参与学校以及学校工会组织的各种形式的师德教育活动。

  4、热心为教职工服务,关心教职工的工作生活和身心健康,积极组织本部门教职工开展和参与工会组织的各项文体活动。

  三、评比程序:

  1、评比考核:由工会联合教导处、总务处、办公室评比考核。

  2、表彰奖励:评出模范工会小组、先进工会小组以及达标工会小组,学校工会每学期组织评比表彰,对获得各个获奖等级工会小组分别给予奖励。

  四、评比内容:

  详见《雅广中学创建“和谐之家”优秀工会小组评比细则表》。

  评比结果分优秀、先进、达标三个等级。各等级不设比例限制,希望全校各部门努力争当模范工会小组。

  五、评审的组织

  组成评审工作小组:评比分工由工会委员联合学校教导处、总务处、办公室负责各项指标的评分。

  六、奖励:

  先进工会小组评比,每学期评分一次,每学年作总评表彰;表彰等级设达标奖、先进奖、优秀奖三个等级;给予相应奖励,用作工会组织集体活动使用。

篇2:小学作业质量评比活动方案

  小学作业质量评比活动方案

  活动意义:学生对作业中老师评定的等级很麻木;不及时完成家庭作业的现象时有发生。当前对学生作业的评价只停留在任课教师给予的书面作业评价上,这种评价不能激励学生积极主动地学习。学校、中心校及教育局对学生作业的评价还是一个空白,平时抽查作业只是将学生作业作为评价老师的一个媒介,未能激励到学生。因此,开展全校性的学生作业质量评比有一定的必要性。

  活动目的:通过活动,在全校上下营造浓厚的作业质量竞赛氛围,激励学生把每一次作业都当作竞赛的心理状态,形成你追我赶的良好校风;通过活动,转变对学生的评价观念:评价从重分数转为重学习态度,从重结果转为重学习过程。

  实施办法:以班级为单位,将全体学生按学习水平分成第1梯队、第2梯队和第3梯队公布(鉴于每个学生的发展变化,梯队的划分应每学期进行一次),每个梯队评选30%的学生获得“作业质量优胜奖”。每学年的作业质量评比累计得分作为本学年学生评优评先的重要参考依据。(“六一”评先时不再都是从第1梯队内评选,第2、3梯队也各评出1名学生。)

  具体操作:

  1、每一次作业发回时到本组组长处进行审核登记(登记时以记“正”字法进行,分别计算出各个等级的次数)。为方便统计,统计表格由学校设计,作业等级评定时统一采用“优+”、“优”、“良”、“及格”和“不及格”五个档次进行(考查薄和试卷中的分数,由各科老师自行规定如何换算为等级);

  2、组长于每周五向宣传委员汇报整理,最后把每周统计结果上交班主任存档;

  3、每个月底由班主任将统计情况量化为分数在班级公布栏公布;每半个学期向学校上报一次。(量化标准:‘优+’10分;优8分;良5分;及格2分;‘不及格’-2分;‘未完成’-3分。)

  4、每半个学期全校性表彰一次“作业质量优胜奖”。

  注意事项:

  1、此项活动一开始,班主任必须利用班会课做好宣传工作,让学生树立“作业质量重于分数”的意识。

  2、为规范活动的正常进行,本活动评比范围仅限于由教师批改评级的学生作业、试卷。其他方面的奖惩不得在该项评比活动中加分、扣分。

  3、家庭作业的布置要科学合理。为减轻教师负担,家庭作业的批改以“抽评”一个梯队进行(以第3梯队为主),并对评定的等级进行登记。其他梯队以组长检查为主,只对“重做”或“未完成”作扣分处理。

  4、老师要根据每个月公布的得分情况,有意识地平衡梯队内每一学生得分,使分数差距不拉得太开,让每一位学生都充满信心:既不让得分高的学生感觉稳获优胜奖而高枕无忧,也不让得分暂时低的学生失去信心。

  台东小学

篇3:中学部先学后教、当堂训练课堂教学评比活动方案

  中学部“先学后教、当堂训练”课堂教学评比活动方案

  为了深入开展“先学后教、当堂训练”课堂教学实践活动,为了更有效地帮助新教师发现并解决在课堂教学过程中出现的各类问题,激发教师们教学研究的热情,充分展现教师们的教学智慧,特组织开展本次“先学后教、当堂训练”评比活动。

  一、领导小组

  组长:z

  组员:教科室成员、教务处成员、教研组长

  二、听课评审组

  理科:z(组长) z(听评学科:数学、科学)

  文科:一组:z(组长)z老师(听评学科:语文、英语)

  二组:z(组长)z(听评学科:历史与社会、思品、音体美)

  三、活动方式及要求

  1、参赛教师由各教研组选拔,尤以本组培养对象为主,每组至少2人,上不封顶,教研组长将本组参赛表与12月23号前报田书军主任处,以便统筹协调;

  2、课堂教学应以采用灵活方式进行“先学后教、当堂训练”为核心,体现以学生为主体,教师只讲在课堂动态生成中发现的有必要讲解的内容,并有适度强化训练;

  3、听评小组成员需按时到岗,组长负责召集、下发评价表、收齐评价表,最后上交至z主任处。

  4、活动结束将评出若干名优胜者,给予奖励。

  四、活动时间

  本周(第16周)是预备周,第17、18、19周(12月24号-1月12号)为主是本次活动实施时间;各教研组务必在本周进行动员,及时上报参赛表,以便统筹协调,教师上课时间要考虑和本组教研会议时间匹配,以便及时评课。

  附:20**学年第一学期“先学后教、当堂训练”课堂教学评比活动评价表

  20**学年第一学期“先学后教、当堂训练”课堂教学评比活动安排表

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