天使幼儿园工作考核制度

篇2：幼儿园工作考核奖惩制度

　　幼儿园工作考核奖惩制度

　　一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。

　　二、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。

　　奖励

　　1、凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；

　　2、凡在城镇以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。

　　3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。

　　惩罚：

　　1、不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金；

　　2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；

　　3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁；

　　4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。直至解聘。

篇3：英才幼儿园课外访万家工作考核评分细则

　　英杰幼儿园课外访万家工作考核评分细则

　　教师姓名：所在班级：时间：

　　内容考核 评价办法及评分标准 自评得分 考核得分

　　师德师风家访过程中，重言教、重身教，时时处处教书育人，为人师表代表英杰人形象走进家庭，坚持五不准纪律，要求家长办私事等违纪行为发生，有举报且属实的，扣10分。

　　宣传政策对家长关注的教育热点问题，进行政策宣传和解释电话随即抽查家访过的家长，查验家访时是否有相关内容。此项共计10分

　　走访学情入户访学生家庭查家访日志，并通过电话等形式随即抽查家长，核实家访的真实性，此项共计20分，每发现一次作假，扣5分。

　　电话、聊聊吧等形式家访学生查幼儿园网络，查看班级展厅及聊聊吧更新的内容，此项工作共计10分

　　撰写心得体会或总结查看资料。此项共计12分。每写一篇记4分。

　　在网络上发表的家访文章查阅资料。此项共计20分，发表一篇文章记5分

　　兴办实事教师为学生本人及家庭解决一些实际困难，提供帮助查阅资料，向家长核实情况。此项工作酌情记分。5--10分

　　促进发展家访过程中，收集社会各界对幼儿园教育教学的意见和建议，收集家长对幼儿园工作的要求和愿望情况。查阅资料，有相关内容的记8分。

　　考核等次：考核总得分：

　　注：考核共分为优秀、合格、基本合格、不合格是个等次，总分为100分。

　　优秀：90--100分合格70--89分基本合格60--79分不合格59分以下