医学院宿舍管理员工作考核办法
医学院宿舍管理员工作考核暂行办法
学生公寓管理中心结合工作人员工作实际，落实岗位职责和规章制度，充分调动员工的工作积极性，提高公寓的服务管理水平，实现员工工作量化管理，特制订本员工考核实施细则。
一、成立学生公寓管理中心员工量化管理小组，组长由中心主任担任，小组成员由中心副主任以及各主管干事组成。
二、考评采取随机抽查、不定时检查。量化管理小组成员相互监督工作。
三、本细则采取百分制，每月进行一次评审，考评成绩直接与本人工资待遇、业绩考评挂钩。
1、考核成绩在75分以下为不及格;
2、考核成绩在75-90分为合格;
3、考核成绩在90分以上者为优秀，可给予一定的表彰、奖励。
4、连续两月显示不合格(75分以下)或累计三月显示不合格(75分以下)者，不予继续聘用。
学生公寓管理员考核细则
| 项目 | 工作内容 | 分值 | 检查及考核细则 |
| 1 | 每天对所管宿舍楼进行一次检查，检查门卫值班、清洁卫生、维修服务等情况，发现问题及时处理，同时进行跟踪验证，对工作失职或违纪的员工提出处理意见。 | 10 | （1）未按时进行抽查，每次扣2分； （1） 发现问题不及时处理扣3分 （2） 对工作失职或违纪的员工未处理扣3分 |
| 2 | 每天做好工作记录。 | 6 | 未做工作记录每次扣3分 |
| 3 | 每天公寓办详细汇报当天所辖楼的门卫、清洁、维修工作情况。 | 6 | 未按时汇报每次扣2分 |
| 4 | 及时处理学生的投诉，督促 员工改进工作，杜绝二次投诉。 |
10 | （1）未及时处理投诉，每次扣2 （2）出现二次投诉每次扣4分 |
| 5 | 严格执行宿舍楼用水、用电指标 并进行监督、检查。 |
8 | 用水、用电指标超标每次每项扣4分 |
| 6 | 全面掌握所辖楼的各种物业情况，负责公共设施、家具等的统计工作 | 8 | 统计不准确每项扣1分 |
| 7 | 做好学生的宿舍安排、调整及毕业生离校、新生入校时的各项工作 | 4 | 未按时完成扣4分 |
| 8 | 定期对本部门员工进行综合考核， | 8 | 未按时考核，每次扣4分 |
| 9 | 积极配合有关部门处理发生在所辖楼内的刑事、治安、消防等案件 | 2 | 未完成扣2分 |
| 10 | 每月对所辖楼进行一次 全面的消防、安全检查。 |
8 | 未检查每次扣4分 |
| 11 | 每学期对学生满意度进行一次 调查，进一步提高服务质量。 |
4 | 未完成扣2分 |
| 12 | 每年寒暑假对下学期所辖楼需维修的设施进行统计、报修。 | 4 | 未按时统计每次扣2分， 统计后未及时修每次扣2分。 |
| 13 | 协助公寓办做好所辖楼的人员招聘、考核、录用及调整工作 | 2 | 未完成扣2分 |
| 15 | 对每月的检查结果进行统计分析，并采取相应的措施，提高服务质量 | 6 | 未按时进行统计分析扣3分， 发现问题未采取相应的措施扣2分。 |
| 16 | 每周检查一次寝室卫生，填写学生宿舍卫生检查表，于周一报办公室 | 6 | 未按时完成扣6分 |
| 17 | 对学生提出的问题要及时处理 | 4 | 未及时处理的扣2分 |
| 18 | 完成领导交办的其他工作 | 4 | 未完成扣4分 |
学生公寓值班门卫考核细则
| 项目 | 工作内容 | 分值 | 检查及考核细则 |
| 1 | 上班时间必须在工作岗位上 | 5 | 擅离职守扣5分 |
| 2 | 宿舍楼早6点开门，晚11：00关门11：30熄灯，早6点供电，周五、周六及节假日晚12：00熄灯。 | 5 | 没按时开熄灯和关门扣5分 |
| 3 | 作好值班记录， 发现问题及时报告并处理 |
7 | 未作好值班记录扣4分，有问题不及时汇报和处理扣3分。 |
| 4 | 穿好工作服，戴好工作证， 保持着装整洁干净。 |
5 | 不穿工作服，不戴工作证扣3分，有问题不及时处理和汇报扣2分。 |
| 5 | 了解本楼房间及人员姓名、住宿情况，准确区分本楼学生与外来人员，作好来访登记，外来人入楼须在值班室凭有效证件领取会客证。 | 10 | 不了解本楼房间及居住人数扣5分，来客无登记或没领取会客证扣5分。 |
| 6 | 晚上关门后，必须到各房间巡视违章电器，留宿他人等现象，并在工作记录中写明，对晚归学生严格实行登记制度，填写晚归学生登记表 | 10 | 没有巡视房间扣5分， 没有对晚归学生登记扣5分 |
| 7 | 严禁男女生互相串楼，严禁商贩进入宿舍楼，未经学校批准严禁在楼内及门口张贴经商广告。 | 10 | 有男女生互相串楼扣2分2、有商贩进入张贴经商广告扣3分 |
| 8 | 严禁在值班室内使用电炉、热得快。 | 5 | 发现违章电器，按规定罚款，扣5分 |
| 9 | 严禁楼内家具搬出、 楼内不准停放自行车。 |
5 | 有搬出家具现象扣3分， 有停放自行车扣2分 |
| 10 | 值班室严禁外人进入，工作时间不准私自会客、聊天，不准擅自离岗 | 5 | 非工作人员进入扣2分，私自会客、看电视扣2分3、擅自离岗扣5分 |
| 11 | 工作时间严禁喝酒，严禁带酒上岗 | 10 | 喝酒扣7分，带洒上岗扣3分 |
| 12 | 搞好值班室、及宿舍楼周围的环境卫生，保持干净整洁。严禁任何人在门厅存放物品。 | 10 | 卫生不干净、不整洁扣5分， 室内、大厅有杂物扣5分 |
| 13 | 清楚楼内消防器材的存放地点及使用方法，熟记重要的电话号码如110、119等，发生情况时及时报告。熟悉楼内安全通道，发生紧急情况时，及时散本楼人员。 | 5 | 没有掌握使用方法扣3分， 不熟悉电话及安全通道扣2分 |
| 14 | 对上级领导和监理人员指出的问题，要立即纠正 | 3 | 不及时纠正扣3分 |
| 15 | 完成上级安排的其他工作 | 5 | 不服从安排扣5分 |
学生公寓清洁工考核细则
| 项目 | 工作内容 | 分值 | 检查及考核细则 |
| 1 | 每天彻底清扫宿舍楼、教学楼卫生各二次 | 8 | 未按时清扫宿舍楼、 教学楼卫生一次扣5分。 |
篇2：医学院公寓辅导员工作考核办法
医学院公寓辅导员工作考核办法
学生辅导员是我校开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学校教师和管理队伍的重要组成部分。为加强我院学生公寓管理，深入贯彻思想教育进公寓的精神，健全入住学生公寓辅导员制度，推进入住学生公寓辅导员工作的制度化、规范化、科学化，结合我院学生公寓实际情况，特制定本考核办法。
一、考核对象
学院学生公寓辅导员
二、考核原则
1、坚持客观、公开、公平、公正的原则。
2、坚持定量分析与定性分析相结合的原则。
3、坚持常规工作与创新工作相结合的原则。
4、坚持加强实际操作性与提高执行力相结合的原则。
三、考核组织
公寓辅导员进驻学生公寓的工作情况由学校学生处会同各系负责检查，学生处采取临时检查和随机抽查的方式检查、督促该项工作。
四、考核方式
考核成绩实行百分制。
五、考核程序
各系根据辅导员的实际表现情况和工作效果，查阅工作记录等方式，从工作职责以及德、能、勤、绩四个方面来进行考核，并认真填写《XX医学院学生公寓管理中心公寓辅导员日常考核表》(附表1)。
六、考核结果
辅导员进学生公寓的工作考核由各系负责，报学校学生处备案。同时学生公寓管理中心的意见将作为考核的重要参考。考核结论与其年度考核成绩挂钩，并作为评选“优秀辅导员”、晋级、评职等的重要依据。
篇3：六小治安防范检查考核奖惩制度
六小治安防范检查、考核、奖惩制度
一、 检查
1、 检查内容：
教室电器设备的使用及安全
校园的安全设施
食堂
2、 检查的时间
每季度全面检查一次，每天放学后，周五放学后，节假日前
3、 检查的形式
定期与不定期相结合 抽查与常规检查相结合
二、 考核要求
1、 做到学生在，教师在。
2、 学生外出活动做好安全教育，教师带队要与学生在一起。
3、 学生在校遵守“一日规”情况。
4、 教师严格遵守学校安全规章制度。
5、 食堂遵守《食品卫生法》，确保师生饮食、饮水安全。
三、 奖惩办法
1、 教师每月的结构工资设安全奖100元，根据考核发放。
2、 每学期考核设安全奖，根据学期安全工作检查发放。
3、 每次检查在全校教师大会上进行反馈。
4、 对违反安全规定的扣发当月安全奖。、
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