范文列表 导航

希望小学规章制度立改废制度

浏览:26762024-10-04

  希望小学规章制度“立、改、废”制度

  规章制度是学校科学管理、民主办学、依法治校的依据和保证。为建立健全体现科学发展观要求的各项规章制度,进一步推动学校体制机制创新,努力为学校科学发展营造良好的制度环境,根据《上海市教委<关于开展本市依法治校(2016-2020年)创建工作的通知>》的文件精神要求,按照“适应的保留、过时的废止、需健全的修订或重新制定”的原则,制定本制度。

  一、保留。

  学校所执行文件符合现行有关法律法规及政策规定,与当前教育改革和发展的要求相一致,适宜于学校的管理实际和发展需要,应当继续执行的,予以保留。

  二、废止。

  学校所执行的文件已经不符合教育改革和发展的形势要求,或与现行的法律法规及文件精神不相符合,不适宜于学校的管理要求,已经没有存在的必要,应当予以废止。

  三、修订。

  学校所执行的文件部分内容不合时宜,与上级有关文件精神要求不一致或现行依据有所调整,不适宜于学校管理要求,依照有关规定程序应予以修改、合并的,修订完善。规范性文件施行满5年,标注“暂行”、“试行”的规范性文件施行满2年,或者有效期未满,但适用期已过或者调整对象已消失,实际上已经失效的规范性文件,要宣布失效。需要继续执行的,修订后重新公布。

  四、制定。

  在管理工作中还存在着“断层”和“空白”,依据管理权限,结合学校发展实际,可在充分调研的基础上,制定新的规章制度。

篇2:景区公司员工管理规章制度

  景区公司员工管理规章制度

  为了规范公司管理制度,制定以下公司管理细则,希望各位员工自觉遵守。

  一、员工入职制度及辞职制度

  1、员工入职须由公司人力资源部(办公室招聘人员或总经理)考核合格之后,填写员工入职登记表,由组长、总经理助理、总经理签名确认后才能上班,登记表作为员工工资结算以及入职依据。

  2、员工入职需要为期1—3个月的试用期,试用期间公司和员工均可以双向选择,试用期满经公司相关领导同意之后,员工与公司签订劳动合同。

  3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请,经组长及总经理助理批准后做工作移交手续,工资发放与公司其他员工同步;合同期内公司辞退员工,员工做工作移交手续后公司立即结算工资。员工不管以哪种方式离开公司,只要拒绝做工作移交手续或没经过相应手续而离开的,公司有权拒绝发放工资。

  4、合同期满前一个月,员工需提交申请跟公司续签合同,否则公司视其为默认放弃工作。

  5、公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位。

  二、工作时间及注意事项

  公司上班时间统一规定为上午8:30到17:30(如有特别安排的,按组长安排上下班时间),上班时间内不能无故离开工作岗位,不能做与工作无关的事情,严格执行工作安排并在规定的时间内完成领导下达的'任务。

  三、个人形象及着装要求

  1、为振奋员工的精神面貌,每天早上上班前须利用5—10分钟统一列队,检查着装及个人仪容;上班时间内所有员工要统一穿着公司定做的X族服装。

  2、员工要做X乡人民的形象大使,见到游客要有礼貌,主动向游客打招呼,道一声“您好!”或点头微笑。

  3、在园区内禁止乱丢乱吐,争做一个文明好市民。

  4、公司定做的X族服装须向每位员工收取部分成本押金(130元/套),若员工在公司工作两年以上,押金退还,服装无偿提供;若员工在公司工作两年内离开的,公司将没收押金,X服归员工所有;小洞内的员工一律穿军装,押金200元/套,护漂员在公司做满半年者可退还押金。

  四、奖罚制度

  1、公司设立光荣榜,每周全体员工做一次不记名投票,以票数最多的前三名分别给予3个,2个,1个红星奖励,每月分别给予红星最多的两位员工300元、200元现金奖励,分别给予年度红星最多的前五位员工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的现金奖励。

  2、发现并检举其他员工过错行为并作了罚款的每次奖励10元。

  3、罚款条例:

  1)上班迟到,早退;

  2)上班时间干与工作无关的事情;

  3)不服从上级领导的工作安排;

  4)没有在规定的时间内完成下达的工作任务(若有特别原因不能完成,需说明原因,在得到上级领导批准下可以例外);

  5)上班时间不穿公司统一制作的X族服装(若有特殊工作经上级领导批准可以例外);

  6)工作弄虚作假;

  7)顶撞游客;

  8)在园区内随地乱丢乱吐;

  9)受到游客有理投诉。

  10)上班时间内不在工作岗位,擅自离岗。

  有以上条行为者处以以下罚款:

  a)由所在组组长发现的,组长开出罚单给过错人,每次罚款10元;拒绝在罚款单上签名的加倍罚款;

  b)由总经理助理或另外员工发现的,总经理助理开出罚单给过错人所在组长,每次罚款50元,过错人每次罚款10元,拒绝在罚款单上签名的加倍罚款;

  c)由总经理发现的,总经理开出罚单给总经理助理,每次罚款200元,过错人所在组组长每次罚50元,过错人每次罚款10元,拒绝在罚款单上签名的加倍罚款;

  d)为培养我司员工良好的公民意识,在蓝田乡树立榜样,公司要求员工爱园如家,不损坏公物,否则按被损坏物的二倍价格赔偿;

  e)演出组因表演或个人原因造成公司受到投诉的扣组长100元/次,受到游客表扬的奖励100元/次。

  五、公司所有文件须由总经理或董事长签字后生效。

篇3:医学院实验室危险废物处理

  医学院实验室危险废物处理

一、液体废物

  液体危险废物通常分为无机废液(无机酸性废液、无机碱性废液)、一般有机废液和含卤有机废液。

  1、严禁将可能污染环境的实验废液倒入实验室下水道。

  2、重金属盐溶液以及不宜倒入废液桶的液体,须单独存放,并标明主要成分。

  3、废液入桶、盖紧瓶盖、废液桶表面清洁、并留有六分之左右的空间, 贴上危险废物益。

二、固体废物

  实验过程中产生的固体危险废物主要有试剂空瓶和化学污染物包括沾染化学品的手套、纸巾、滴管、试管等。

  1.试剂空瓶必须盖紧瓶塞再装入专用包装箱内,须保证没有液体残留。

  2、实验室应配备分类的垃圾桶或纸箱,化学污染物入箱,生活垃圾入桶,严禁混装。

  3、危险废物移交至 库房或交由专业的处理 公司处置时,包装箱应密封良好,无破损、无滴漏、并贴有相应的标签。

  4.生物实验废弃物须先进行高温高压灭菌处理,再交由有资质的公司清运处理。

  5、放射性爆炸性、传染性等危险废物须事先采用科钩安全的方起改变其化学性质,不得直接处置。

三、气体废物

  气体废物按所含污染物的物理形态可分为含颗粒物废气和含气态污染物废气两种,其中气态污染物主要包括: 含硫化合物、含氮化合物、碳的氧化物、碳氢化合物及卤素化合物等。

  1、在进行化学实验前,必须对实验情况作充分的评估,做出相应措施和应急预案。

  2、产生气体废物的实验须在通风橱内进行。

  3、废气排放前先经过吸收、分解处理达标排放。

范文专栏

返回顶部
触屏版 电脑版

© 234范文网 234fw.com版权所有