中心医院职工劳动纪律考核管理规定

篇2：思实中学教学区纪律考核细则

　　思洋中学教学区纪律考核细则

　　1、上课、开会、学习、做操、升旗仪式，如师生迟到或早退，见一扣1分；如缺席，见一扣2分。

　　2、开会、学习、做操、升旗仪式，师生随便讲话或随便走动，或做与学习、活动无关的事，见一扣1分。

　　3、教师带茶杯、手机进课堂，或坐着上课，见一扣2分。

　　4、课堂上，师生随便离开教室，见一扣3分：学生逃课，见一扣5分。

　　5、师生上、下楼梯时狂奔，课间追逐搞打，中午吃饭后不去宿舍休息在校园内闲逛，见一入扣1分。

　　6、学生不排队去食堂、宿含，见一班级扣5分；队伍中，见乱窜扣0.1分。

　　7、学生爬上教学楼走廊大扳，或爬过围墙，见一扣lO分；学生出走，见一扣20分。

　　8、师生不戴校徽，见一扣0.5分；走读生进出校门不戴胸卡，见一扣O．5分。

　　9、师生损坏公物，见一扣5分。

　　10、师生乱关或移动摄像头，乱摸其他电器设备，见一扣3分。

　　11、师生考试作弊，见一人次扣5分。

　　12、教师在办公时间打游戏、聊天、吃东西，见一扣1分。

　　13、教师讽刺、挖苦学生，见一扣2-4分，体罚或变相体罚学生，见一扣lO一20分。

　　14、学生顶撞老师，见一扣5分。教师不服从学校管理，阻挠值日老师工作，或顶撞领导，见一扣5分。

　　15、不得让学生代替教师干私活，如扫地、批改作业、誊写成绩单等，否则见一扣5分。

　　16、尊重来宾、家长，礼貌待人，如师生在外宾、家长面前有损学校形象，见一扣1分。

　　17、班主任安排好学生安全回家。如出现安全事故，或其他事故或违纪事件，见一扣20分。

　　l8、教学区纪律由值日老师每天捡查，汇总到政教处，列入政教处对各班级的考核。电教控制中心着重检查课内纪律；如随便走动、做小动作、打瞌睡、转前转后、不认真做眼保健操等，见一扣1分；如体罚学生或停课处理纠纷，或顶撞老师，或不做眼保健操，见一扣5分；课间在室内搞打，见一扣1分（老师开会期间或看新闻时纪律不好，加倍扣分)。电教控制中心每天也必须将检查记录送政教处。

篇3：长寿中学教职工劳动纪律考核规定

　　寿长中学教职工劳动纪律考核规定

　　一、教职工必须严格遵守学校劳动纪律，认真办公，因事或因病需请假的，必须事先办理好请假手续，并由教务处调代好课务。教职工请假一律向分管行政请假；请假一天以上的分管行政必须向校长请示。请假人同时必须报教务员，由教务员按规定调代好课务，并做好请假记载。因未报教务员处而未登记到的，均按旷课旷职论处。有关人员平均每周不定期抽查一次。

　　二、迟到、早退及中途外出由门卫负责记载（迟到是指比规定的上班时间晚30分钟以内，早退同样是指比规定时间早30分钟以内，超出这个时间规定且没有请假的按旷工论处，中途外出以一小时以内为一次不足半小时的按半次记）。

　　三、任何人不得私自调课调职，一经查实，双方均按旷课旷职论处。

　　四、后勤职工享受规定假期的一半，公办职工享受规定假期的3/4，有些教师担任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。

　　五、为鼓励教职工严守上述规定，特制定如下处罚规定：

　　1、在不影响工作量的前提下，事假每天扣奖金100元，病假每天扣奖金50元；因私事缺席各种会议、学习、教研活动等每次扣除奖金50元。当月因病工作不满10个工作日的（含长病假人员），岗位津贴按以下标准发放：工作年限（不含学龄，下同）不满10年的发放70％；工作年限满10年不满20年的发80％；工作年限满20年以上的发90％。。当月因事假工作不满10个工作日的，岗位津贴减半发放；连续事假达到一个月的人员，停发当月的岗位津贴。

　　2、全学期迟到、早退在五次以上的，每超过一次扣奖金20元，重大活动迟到每次扣100-200元；全学期中途外出在10次以上的，每超出一次每次扣奖金20元。

　　3、旷课、旷职的，每旷课一节（半天），扣除奖金100元；旷工一天，扣除奖金200元。并视情节给予必要的纪律处分。

　　4、上班时做到文明办公，不乱串办公室、不做私事、不在规定的时间外活动。每发现一次扣30元。

　　5、办公室严禁玩电脑游戏、上网炒股等，每发现一次扣100元。

　　6、上班时间接送小孩，按中途外出对待。

　　六、补充说明，下列情形不扣奖金：

　　1、有关文件规定的如（1）婚假3天晚婚的10天；（2）产假90天（晚育的120天），难产的再增加15天；（3）直系亲属死亡给予丧假3天（以上假期均包括中途的节假日在内）。

　　2、哺乳期女教工在产假后上班6个月内可每天照顾1小时。

　　七、劳动纪律检查情况每月公布一次。