公司主管工作计划书范本

篇2：学校学生自主管理条例

　　学校学生自主管理条例

　　第一章 总 则

　　一、为进一步加强学校德育工作，完善以学生为主体的管理体系，明确学生干部的地位、职责、权利等规定，促进学生综合能力的培养，根据我校实际情况和上级精神，特制定本条例。

　　二、学生干部是全体学生的代表，应在学生中起到先锋模范作用，同时也是配合学校工作的主力军。支持和帮助学生干部做好学生工作是所有学生、教师的共同责任。

　　三、支持和帮助学生干部是指积极支持和帮助学生干部的工作和学习，帮助学生干部在思想上的进步，帮助他们克服缺点、发扬优点。

　　四、校级学生干部的工作由校团委直接指导;校团委配合;班级干部由班主任直接指导，校团委配合。

　　第二章 具体职务

　　五、学生干部分班级学生干部和校级学生干部。

　　六、校级干部分校团委干部和校学生会干部。团委干部有：校团委副书记、校团委组织部长、校团委宣传部长、社团管理部长等。校学生会干部有：主席、副主席、学习部长、权益部长、生活部长、文艺部长、体育部长、校风监察部长、宣传部长、新媒体工作部长、对外联络部长、劳动部长、宿管部长、国旗队长等。

　　七、班级干部分团支部干部和班委干部。团支部干部有团支部书记、团支部宣传委员、团支部组织委员等。

　　班委干部有班长、副班长、宣传委员、文艺委员、体育委员、学习委员、生活委员、劳动委员等。

　　第三章 工作原则

　　八、学生干部必须带头遵守国家法规、社会公德及学生日常行为规范、中学生守则、各种校纪校规等。

　　九、学生干部应与同学融洽、友好、热情地交往，并应尽最大可能帮助别人。学生干部不可以无故缺席所在集体的各项活动，不做有损于学生干部形象的事。

　　十、学生干部应富正义感、上进心。

　　十一、学生干部应尊重老师，礼貌、诚恳、虚心地接受老师的教育与批评，自觉、积极、主动地作好老师的助手。

　　十二、学生干部应有较高的思想素质和政治觉悟。共青团员应积极地向党组织靠拢，一般同学应积极向共青团靠拢。应有牺牲精神，不计较个人得失，有先忧人之忧，后乐人之乐的品质。应有强烈的责任感，按时保质地完成各项工作。

　　十三、学生干部应正确处理好学习和工作的关系，做到工作学习两不误。校级干部中，有学业成绩明显下降者，应视具体情况作出相应处理。

　　十四、学生干部应有较好的素养。作风端正，仪态大方，待人礼貌，不骄气、不蛮横，应体现出先进青年的风采。学生干部实行轮换制，但在任期内一般不接受辞职。

　　第四章 主要职责

　　十五、学生干部应各司其职，尽心尽力。并在独立工作的原则上互帮互助，为搞好学生工作共同努力。

　　十六、校级学生干部的职责有：

　　团委办公室工作职责：

　　一、掌握学校和上级团组织相关的工作动态、通知、决议。

　　二、负责团委各种信息的收集、整理、处理和报送工作。

　　三、负责团委各类文件的收集、整理和归档。

　　四、负责团委办公用品的保管和维护。

　　五、负责各项活动的经费管理(负责团委经费的申报、借款、报账等有关协调工作)，保证其合理使用，为团委各项工作顺利开展做好后勤保障。

　　六、负责团委人事管理的相关工作。

　　七、协调团委各部门有关工作。

　　八、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　团委组织部工作职责：

　　一、思想教育：配合党总支、团委开展各类思政活动，组织同学进行重大时政学习、宣传。

　　二、组织建设：负责团支部组织建设工作，如：团员团费的收缴，团员证年度注册，团员证的补办，新生团关系的转接等工作以及负责团的奖励、处分等工作。

　　三、学生干部培训：负责基层团组织学生干部的培训工作。

　　四、评优表彰：负责评优表彰工作，并对团员干部进行考核。(如先进团支部，优秀团员、优秀团干、优秀学生干部、三好学生、优秀青年志愿者评选等)

　　五、发展团员：研究和制定团员队伍建设方面的规章制度，指导发展新团员、团员教育和团员管理工作。

　　六、发展入党积极分子：负责青年业余党校的开展

　　七、直属管理：领导好各班级团支书开展组织生活、团日活动等。

　　八、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　团委宣传部工作职责：

　　一、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，贯彻执行团总支的有关决定，对学生会的各项工作进行宣传，使宣传真正成为本院开展各项工作的喉舌。

　　二、协助学生会其他部门及学生团体开展各项活动，做好活动的宣传工作。

　　三、负责学生会宣传条幅、宣传板报、宣传海报、橱窗，奖状请帖的设计与制作工作。

　　四、策划学校各类团体活动，进行组织协调与宣传工作。

　　五、按时参加校团委宣传部的有关工作会议，及时向团总支书记汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。

　　六、协助其它各部开展相关工作。

　　七、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　社会实践(志愿服务)部工作职责：

　　一、学时录入：负责所有参与志愿者活动同学的综合素质评价学时录入。

　　二、组织、开展各项志愿者活动：与外界联络有需要帮助的志愿者基地，并在校级以上的活动项目招募志愿者参与。

　　三、号召、引导全体同学进一步参与志愿者活动，为公益事业、社会发展贡献自己一份微薄的力量。

　　四、工作管理：培养志愿者良好的工作习惯，使每位志愿者养成坚守自己工作岗位并积极主动工作的好习惯。

　　社团管理部工作职责：

　　一、组织建设：负责新成立社团的登记、注册，组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。

　　二、指导工作：定期组织召开社长会议，指导各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我校的社团活动。定期检查社团考勤表以及活动情况表。

　　三、社团评比：负责对各类学生社团考核评比，评选优秀学生社团，促进社团工作朝着正常、有序的方向发展。对违反有关规定的学生社团作出适当处理，并有权解散严重管理不当或有严重违纪、违反章程的社团。

　　四、人员考核：负责审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动计划以及对各级社团社长、副社长及社团部中干事的工作进行审查和考评。

　　五、汇报演出：积极有效地与文艺部合作开展社团汇演活动，承担学生会分配的其它科技文化活动，组织开展有特色的活动。

　　六、及时向团总支书记汇报社团工作，社团组织情况。完成系部领导、学生会主席交办的其他相关工作。

　　学生会综合部工作职责：

　　一、负责并协助学生会的全面工作，并主持召开学生会部长会、班长团支书会议。

　　二、讨论制定学生会工作计划、决定、布置各项工作。

　　三、指导、监督各部门工作，协调解决各部门的具体问题与困难。

　　四、明确责任分工，并负责指导分管部门学生活动的组织、策划工作。

　　五、及时向学校领导汇报近期学生会工作情况和学生思想，参加有关校务会议。六、及时了解学生会各部长的工作、学习情况，掌握同学们的思想动态。

　　七、指导监督学生会各部门，协调各方面的关系。

　　八、根据学生会需要和工作要求组织开展各种交流会、座谈会、报告等活动。

　　九、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　学习部工作职责：

　　一、学习委员定期检查各种学习情况、出勤情况等，每周一由学习部收集并及时向老师反馈，协助解决存在问题。

　　二、定期组织学习委员会议，安排开学事宜以及期中考试和期末考试。

　　三、每周一操场检查服饰发并记下班级姓名。

　　四、每学期选出优秀作业，进行收集和送还。

　　五、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　权益部工作职责:

　　一、热心为同学们服务，改善同学们的生活环境。

　　二、与广大同学和学校后勤等部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的合理要求，帮助学校改进后勤工作，维护学生利益。

　　三、组织好同学与学校后勤等部门的对话活动，以便提高后勤。

　　四、定期并组织好开展学生座谈会，了解学生们对学校建设的意见。

　　生活部工作职责:

　　一、负责每天上午第2节课下课安排部里同学收2号楼和8号楼的晨检单，收完之后交到男生宿舍1楼的卫生室。

　　二、负责收取每周的眼保健操表和每月卫生角的表格，学期结束前会评比优秀卫生角的班级来进行表彰。

　　三、协助卫生室老师完成每年的体检工作。

　　四、住宿同学负责管理晚自习。

　　五、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　文艺部工作职责:

　　一、计划、组织、协调各级学生组织的文艺和文化娱乐活动。

　　二、发动和组织学生参加课余文艺活动，发现和培养系部的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。

　　三、积极组织学生参加学校活动的各项文艺演出节目，并力争取得有意的成绩。

　　四、承办好学校的学生文艺活动，并做好活动总结。

　　五、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　体育部工作职责：

　　一、负责早操站人墙管理入场秩序，检查服饰发，并做好相应记录。

　　二、协助学校开展大型体育赛事，凡是大赛前，都要积极动员学生参加体育比赛，并长期与有关部门(体育教师等)建立密切联系，加强同学们的体育锻炼、增强身体素质意识。

　　三、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　对外联络部工作职责：

　　一、负责与外校联系，把外校的成功的管理经验和优秀的活动引进，为其他各职能部门提供信息支持。通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对我院的了解。

　　二、加强与其他兄弟学校的交流与沟通，回复各兄弟学校的往来信函。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为其他部门的对外联系工作提供信息服务。

　　三、负责我校活动的对外宣传，加强与社会的接触，与媒体的联系，争取为我院各种大型活动拉赞助。在对外拉赞助时，必须佩带工作证，在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳。

　　四、负责大型活动的对外联系工作，包括联系嘉宾，制作，发送，请柬，安排礼仪接待等工作。

　　新媒体工作室工作职责：

　　一、工作室要组织活动时，每位成员都要通力合作。成员在每次活动时要提前准备详细的活动计划和策划实施方案。

　　二、工作室成员严格遵守新媒体各平台的值班制度，保质保量发布内容。

　　三、主动承担工作室工作，大胆创新发布形式内容，开拓相关的各项业务。

　　四、积极分享、发现、探索新鲜内容，学习新媒体先进经验，不断学习，自我发展。

　　五、培养团队意识，每位成员团结合作，各施其职。热爱我们的新媒体工作室，出谋划策，共同为工作室贡献自己的光和热。

　　校风监察部工作职责：

　　一、负责每月抽查广播操出勤率情况

　　二、负责中午学生会的纪律。

　　三、协助其他部门搞好各项活动的纪律。

　　四、坚持公平、公正、公开的原则，做好每月的服饰发、校徽检查，及时公布检查结果。

　　五、做好学生座谈会有关工作。

　　宣传部工作职责：

　　一、运用多种宣传形式，传达校内举办的各项活动信息。

　　二、负责海报宣传橱窗的内容规划和管理。

　　三、负责校内各班级黑板报的评比与存档。

　　四、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　劳动部工作职责：

　　一、负责监督所有教室的卫生情况，并每天进行评比。

　　二、协助我校建立健全劳动卫生规章制度。

　　三、组织和带领广大同学积极参加各种劳动卫生活动。

　　四、协助其他部门搞好各项活动的卫生。

　　五、按照学校上级领导指示，完成各项学生活动及有关工作。

　　国旗队工作职责：

　　一、负责每周一的升旗仪式(护旗升旗)

　　二、负责每周的升旗收旗(除周一早上)

　　三、通知每周的光荣升旗手写介绍。

　　四、参加需要国旗队的活动。

　　第五章 权利

　　十七、学生干部有权向有不良行为的同学提出批评和劝告。

　　十八、在开展工作中，学生干部可以使用工作所需的公属器物(诸如校电脑、学生会办公室等)。

　　十九、校级学生干部有向校领导、老师直接反映情况的权利。

　　二十、学生干部可以向食堂、门卫等部门作出合理的干预，并对其负责。

　　二十一、学生干部如因工作实际需要，可以不参加自修课、组织活动课，但应事先报告老师和团工作老师，并以不影响学习为前提，老师应予以支持。

　　第六章 学生干部的产生

　　二十二、学生干部原则上以民主投票产生。

　　二十三、校学生会干部以招聘、推荐的方式产生最初人选，并通过校学代会产生最终人选;校团干部由支部推选、团委推荐的方式产生最初人选，经团代会选举产生最终人选。如逢不召开学代会、团代会召开时，由组织内部投票表决。

　　二十四、班级学生干部由班级内部选举产生。团支部由团支部大会选举产生(班主任有职责指导团支部的建设)。

　　二十五、干部的工作年限原则上为一至二学年。

　　第七章 奖惩条例

　　二十六、学生干部是实施学生自我管理的直接参与者和劳动者，他们应同成绩优等生一样享有物质和精神奖励。

　　二十七、学校每学期选出校级、班级优秀学生干部，候选人在通过本条例的考核后，学校给予精神和物质奖励，以资鼓励。

　　(一)、对于优秀校级干部，给予“优秀校级学生干部”称号，并给予一定的物质奖励，载入档案。

　　(二)、对于优秀班级干部，给予“优秀班级学生干部”的称号，并给予一定的物质奖励，载入档案。

　　二十八、对于学生干部的奖励，原则上应通过班主任、团委老师及校领导的审核。

　　二十九、校级学生干部列为市 ( 区 ) 优秀学生干部、三好学生候选对象的，在评审时，优先推选。

篇3：公司主管工作计划书范本

　　公司主管工作计划书范本

　　(一)充分深入地了解公司情况，了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式

　　1.在征得你同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。

　　2.把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。

　　(二)深入认识和领会自己的工作职责。

　　了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。

　　1.根据你对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和你进行沟通。

　　2.了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。

　　3.查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。

　　(三)在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。

　　在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。

　　(四)具体工作业务开展。

　　1.开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。

　　2.就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和经理进行沟通，征得经理你的同意。

　　3.根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。

　　4.和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持。

　　5.和经理你就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论，并征求其意见，征得经理对其中某一方案的批准。

　　6.召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在经理已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。

　　7.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向经理汇报工作进度。

　　8.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给经理审阅。

　　9.对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交给经理审阅，批准通过。

　　10.进行下一个工作计划。

　　11.在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。

　　(五)定期总结和改进工作。

　　1.对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结，并提交给经理审阅，充分听你其对工作的各项指导意见。

　　2.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备经理，听取你对报告的指导意见。

　　(六)注重与上级、其他部门以及员工的沟通。

　　人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。

　　1.注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。

　　2.注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人事部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。

　　3.注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、多提建议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为公司服务。