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公司团委会成立仪式领导演讲稿

浏览:75212024-03-03

  下面是234范文整理的演讲稿里的领导讲话稿,欢迎阅读!

  公司团委会成立仪式领导演讲稿

  各位领导、团员同志们:

  在团市委、团区委领导的亲切关心和指导下,今天我们团委会正式成立了,首先我谨代表公司董事会、公司领导向团委会的成立表示热烈的祝贺!向前来参加会议的团市委、团区委的领导表示欢迎和感谢!

  公司团组织的建立,是我们公司全体员工政治生活中的一件大事,标志着我公司的团队集体精神建设上了一个新的台阶,思想政治建设树立了新的起点,公司领导发言稿。

  国内外的成功企业都反复证明了,是否具有一种好的团队精神与组织结构,已成为影响企业发展的一个重要因素。我们成立团委会,就是为了利用其组织优势,培养职工的团队精神,提高职工相互协作的能力,在公司与员工之间建立一种相互信赖的关系,把公司发展与员工个人的成长成才紧密相连、有机统一,从而促使公司和员工都向着健康方向发展。

  今天借此机会,我想从团委会领导班子和团员青年两个层面,提两点希望:

  一是希望新成立的团委会能够结合公司的实际情况,积极探索共青团工作的新方法、新思路,努力提高自身素质,充分发挥自身在政治、文化、管理方面的功能,团结和带领广大团员青年积极的开展工作,在丰富青年员工业余文化生活的同时,不断加强业务技能的培训,开阔视野,提高广大员工的知识水平和业务能力,帮助青年员工提高自我约束的能力,以及帮助员工解决生活工作中的种种困难,促进团员青年成长成才。也就是说团委会的工作重点就是--竭诚服务青年,这是团委会代表和维护青年利益的根本途径。团委会领导班子必须高扬服务的旗帜,树立服务理念,强化服务意识,拓展服务领域,落实服务措施。并且在服务的内容上尊重青年的选择,在服务过程中关注青年的感受,在服务效果上注重青年的评价。要陆续开展一些有价值的旨在服务青年的一系列活动,增强公司的向心力、凝聚力和战斗力!为公司的发展增强后劲。

  二是希望广大团员青年珍惜学习机会,以朝气蓬勃、奋勇上进的形象,在今后的团组织活动中,相互学习,相互交流,团结向上,积极进取,增强自身建设,树立正确的理想、信念和价值观。在团员中,很多同志都是公司的骨干力量,希望你们在工作岗位中投入饱满的热情,为公司的管理、建设和发展献策出力,充分发挥青年团员的先锋模范作用,争创先进,为企业的做大做强增添力量。

  我想我们****,以后在团委会以及广大团员青年的共同努力下,将迎来一派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象。****也必将迎来一段长足快速的发展!

  团员青年们,最后愿公司团委会建立后,与时俱进,开拓创新,在我们****这个大舞台上实现一个新的突破,祝大家“五四”青年节愉快!

  谢谢大家!

篇2:国旗下演讲稿:做自己人生的领导者

  国旗下演讲稿:做自己人生的领导者

  尊敬的各位老师,亲爱的各位同学:

  大家早上好,很荣幸能为大家作国旗下讲话,我今天国旗下讲话的主题是:求真务实,从我做起。

  四十多年前.有一个十多岁的穷小子.他自小生长在贫民窟里,身体非常瘦弱。却立志长大后要做美国总统。年纪轻轻的他如何实现这样的抱负呢?。经过几天几夜的思索.他拟定了这样一系列的连锁目标:要想成为美国总统先要做美国州长--要竞选州长必须得到雄厚的财力支持--要获得财团的支持就一定得融入财团--要融入财团就需要成为名人--成为名人的快速方法就是做电影明星--做电影明星前得练好身体.练出阳刚之气。按照这样的思路.他开始步步为营。三年后.他成为了健美先生,22岁时,他进入了美国好莱坞,十年后,他的电影事业如日中天,并与肯尼迪总统的侄女结婚。20**年,年逾57岁的他.告老退出了影坛,转而从政,并成功地竞选成为美国加州州长。他就是阿诺德·施瓦辛格。

  通过上面的事例,大家一定已经明白了自我领导对于人生的影响。而自我领导就包括了自我管理、自我规划和自我意识的独立三个部分。

  首先,对于目前的高中学习阶段来说,自我领导能力更主要的是自我管理的能力,而自我管理的能力集中体现在对自习课、周末等时间的支配上。想象有这么一些场景:某一天作业不多,晚自习第一节课作业就完成了,接下来却不知道应该干什么;又是一天的晚自习,临近大考,拿出历史书复习,看了几页一瞟同桌却发现他在复习政治,再看看周围,也都在复习政治,这时你的心里有没有涌起一股不安,或者又拿出政治书开始看呢;还是一天晚自习,有没有那么几十分钟觉得空虚,虽然桌上放著书,思维却开始游离?除此之外,又有没有那些荒废在游戏、肥皂剧上的周末、利用价值不高的课余时间?目光再转向他人,有没有某些时候羡慕成绩比自己优秀却经常参加各种社团活动的同学,或为自己不能处理好学习和课外活动的关系而苦恼?......这时候,自我管理的重要性便体现出来。懂得自我管理的人,便会将自由支配的时间用于充实自己,或查漏补缺,或提升自己,发展自己的兴趣爱好。这些阶段的积累,都将极大的帮助你,使你受益终生。

  其次,想问大家一个问题,现在的你是否有奋斗的目标和日后人生前行的大致方向?关于这个问题,我也曾经问过许多同学,答案却多为“不知道”或“到时候再说”。高三末期,走向高考,等待分数,开始假期。难道我们真的要用这半个月的时间去决定自己的学校自己的专业甚至自己的一生?朱元璋因为目标和志气从乞丐成为皇帝;马云在1999年阿里巴巴创立之初向仅有的18名员工提出了“做80年持续发展的企业、成为世界10大网站”的目标;巴菲特的第一个人生目标是成为世界上最有钱的人,在20**年实现了;林肯因为和肯尼迪的一次握手,坚定了成为总统的决心......我们有太多的事例来证明自我规划的重要,因为只有明白自己真正需要什么、目标是什么,才能砥砺前行,实现自我。

  最后,我认为,自我管理和自我规划的前提,是自我意识的独立。要达到自我意识的独立,首先应当做到个性的独立。我们向别人学习的,是他们的长处,而不是他们的个性;我们可以有相同的结果,却不能复制别人的人生。一个独立的人格,不是一个符号,而是鲜活的自己。而在个性独立的同时,更应该有价值选择和判断的独立。如果有一天,你遇到了一些事情,是否人云亦云,盲目跟从?还是心中有自己的正确的法则,有评判对错的客观标准?当然,现在的我们正处于人生观、价值观和世界观的不断完善和成熟时期,我们现在的某些判断也许并不成熟,或许还不够支持我们在人生道路上的行走,因而需要师长的教导和帮助。但总有一天,我们终将形成独立的却不偏执的观点,独自面对一切做出自己的选择。

  自我领导,简单的说,就是要求我们既形成与社会环境相适应又保留着自我独立的个体。培养领导力,不是要求我们现在去领导他人,也不是一定要担任什么职位,而是要学会真正的自我领导,然后用自己的人格魅力去感染他人,影响世界。就好像圆形方孔钱那样,有圆润的外表去适应社会,最重要的却是一颗独立而方正的内心。

  我的国旗下讲话完了,谢谢大家!

篇3:公安领导岗位竞聘演讲稿

公安领导岗位竞聘演讲稿

  尊敬的评委、领导、同志们:

  大家好!

  今天,本人能站在这里,首先要感谢分局党委、领导给予我们展示自我,接受组织挑选的机会.参加此次竞争上岗,本人不只是为了中层领导的岗位,更多的是给自己一个锻炼和挑战的机会,在有可能的情况下给我为大家服务的资格。

  本人叫(......个人介绍,工作经历,所获荣誉等)。

  在公安工作的这五年里,我怀着对公安事业的满腔热情,抱着维护法律,服务人民的愿望,从基层做起,努力向业务精通、经验丰富的领导及同志们学习,政治思想觉悟及业务水平都有了很大的提高。

  参加此次竞岗,权衡自己有三方面的优势:

  一、具有过硬的政治业务素质。在警官学院读书的时候,我积极进取,始终坚持以党员的高标准严格要求自己的学习、生活,用自己的实际行动实践“20**”重要思想,于大学三年级的时候就加入了中国共产党。参加工作以来,通过不断学习正反教材,提高了自己的拒腐防变的能力。工作中,我虚心学习、刻苦钻研,通过警校的专业学习和多警种的工作锻炼,使我系统、全面地掌握了各项公安业务知识;为充实自己的法律水平,****年我又在中华人民公安大学完成了法学本科的学习。这些都为我更好地从事公安工作打下了良好的基础。

  二、具有较强的组织管理能力和写作能力。多年工作的积累,培养了我较强的组织管理和协调能力。自20**年1月至今,负责不同单位材料内勤,本人在做好中队的宣传工作的基础上,利用从不同领导身上学到的领导艺术积极做好领导的参谋和助手,协助做好单位的警务保障工作,有效地解决了民警的后顾之忧,为单位和民警提供了强大的动力。此外,本人还有较强的写作能力,经常撰写各类综合性材料和会议材料,先后在相关报纸杂志上发表公安体裁稿件2篇,撰写的《以专业的精神、专业的力量打击专业犯罪》、《人本管理模式在警队管理中的有效运用》等3篇调研文章被上级公安机关采用或转发。

  三、具有开拓进取的年龄优势。从警五年来,本人强身健体锻炼,造就了旺盛的精力和充沛的体力,使我不但能圆满地做好各项繁重的工作,而且工作质量和效率得到了领导和同事们的一致好评;在我这个年龄阶段,又正是处于勇于创新、善于开拓、奋发向上的创业时期。这使得我既有了一定的基层公安工作经验,又有着一定的年龄优势。所有这些,都将保证我带着一颗强烈的事业心出色地完成各项工作任务。

  如果大家能给我一个机会,让我通过此次竞争上岗走向领导岗位,我将做好以下几个方面的工作:

  一、不断强化自身的政治业务水平。面对法治社会新形势下的社会治安问题,我将在分局党委和单位领导班子的带领下,以“20**”精神为指导,把握新时期公安工作的主旋律,围绕全面建设小康社会这个中心任务,加强自己的政治业务素质,努力提高自身的工作质量和领导水平,为全力维护社会稳定、为侦查破案做好指导员和战斗员。

  二、摆正角色,提高队伍战斗力。在工作中,与单位领导班子拧成一股绳,在抓好自己的分管工作的同时,围绕单位的中心工作,积极主动地出谋划策,为单位主要领导分担工作任务。工作中,充分调动和发挥民警的工作积极性和主观能动性,加强对民警的宗旨意识教育,强化民警的政治业务素质,同时,坚持从优待警、为民警排忧解难,不断提高队伍的凝聚力和战斗力。

  三、坚持目标管理和人本管理并重。作为单位领导,必须自学地拒腐防变,要求民警不做的自己坚决不做,要求民警做到的自己首先做到。在单位班子的正确领导下,结合分局近期开展的“三个走在前面,发展先进性教育成果”为主题的排头兵实践活动,建立和完善各项规章制度,加强人本管理,力争把队伍建设推上一个新台阶。

  最后,这次竞争上岗无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁。我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任这个领导岗位的。

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