销售总监简历自我评价(4篇)

篇2：应聘销售总监个人简历

【应聘销售总监个人简历范文1】

　　姜先生

　　目前所在：天河区

　　年　　龄：35

　　户口所在：天河区

　　国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身　　高：172cm

　　人才测评：未测评

　　体　　重：68kg

　　求职意向：

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理

　　工作年限：8

　　职　　称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：不限

　　希望工作地区：广州，顺德区

　　◆工作经历

　　***电子有限公司

　　起止年月：****-01～至今

　　公司性质：民营企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：销售总监

　　工作描述：

　　1、负责制订年度工作，并组织检查落实;

　　2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

　　4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

　　6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

　　7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;

　　8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;

　　9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;

　　10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

　　11、定期以书面形式向总公司述职

　　离职原因：

　　***集团

　　起止年月：****-12～****-12

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：营销中心经理

　　工作描述：

　　1、开拓市场，签订代理商

　　2、建立营销团队：销售、推广、内勤等

　　3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等

　　4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道

　　5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等

　　6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等

　　7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等

　　工作业绩:

　　1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道

　　2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考

　　3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率

　　离职原因：公司产品线断线

　　***集团

　　起止年月：****-06～****-11

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：销售经理

　　工作描述：

　　1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

　　2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

　　3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等

　　工作业绩：

　　区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三

　　商超销售期间销售回款额占总额20%

　　推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位

　　离职原因：个人再次发展

　　教育背景

　　毕业院校：暨南大学

　　最高学历：本科　　获得学位:管理学学士毕业日期：****-07

　　专业一：工商管理专业

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2000-09****-07暨南大学工商管理专业CET-4

　　语言能力

　　外语：英语　优秀粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等

　　4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带234fw.com领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源

【应聘销售总监个人简历范文2】

　　目前所在：天河区年　　龄：28

　　户口所在：广东省国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　诚信徽章：未申请身　　高：170cm

　　人才测评：未测评体　　重：57kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：

　　应聘职位：销售总监/经理，销售总监/经理，高级管理

　　工作年限：5职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,不限

工作经历

　　***网广州公司　　起止年月：****-06～20**-02

　　公司性质：股份制企业　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位：大客户事业部销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展

　　2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析

　　3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式

　　4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理

　　5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配

　　6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系

　　7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队

　　8.协助总经理做好对外公关工作

　　9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成

　　10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

　　离职原因：

　　**网广州公司　　起止年月：****-05～****-06

　　公司性质：股份制企业　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位：销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;

　　2.领导、管理和培训区域内的销售团队

　　3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解

　　4.制定销售计划和销售预算

　　5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户

　　6.负责贯彻实施销售的每个环节

　　7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题

　　9.本团队销售客户和客户关系的维护

　　离职原因：

　　**广州公司　　起止年月：****-07～****-05

　　公司性质：股份制企业　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位：销售经理

　　工作描述

　　1、参与公司销售部制度,策略的制定

　　2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓

　　3、制定团队营销计划、制定分解销售目标

　　4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标

　　5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

　　6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款

　　7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等

　　离职原因：

教育背景

　　毕业院校：湖北职业技术学院

　　最高学历：大专　　获得学位:毕业日期：20**-06

　　专业一：人文艺术专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

工作能力及其他专长

　　A：具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

　　B：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

　　C：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

　　D：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

　　E：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

　　F：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

　　G：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验

　　H：能够适应出差

详细个人自传

　　1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

　　2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力

　　3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行

　　4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

篇3：销售总监简历自我评价(4篇)

【销售总监个人简历自我评价(一)】

　　本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养，为人正直、诚恳、诚信度高;处事积极、果断，有较强的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感。

　　在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工作;勇于发挥自己才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神。

　　通过一年多在思八达集团(国际教育培训机构)负责市场拓展等等，个人能力销售能力等得到了很大程度的提高;声音甜美;擅长写作，在大学学校网站有过作品发表，爱好广泛，爱好特长于唱歌、交际、写作、书法等，热爱运动、跳舞，喜欢打羽毛、乒乓、篮球!

【销售总监个人简历自我评价(二)】

　　具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

　　B：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

　　C：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

　　D：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

　　E：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

　　F：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

　　G：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验

　　H：能够适应出差

　　详细个人自传

　　1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

　　2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力

　　3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行

　　4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

【销售总监个人简历自我评价(三)】

　　作为一名营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监的职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素，这样不仅得不到老板相应的支持也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。

　　销售总监的职责是负责整个销售部门的,其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、234fw.com销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等......现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。

【销售总监个人简历自我评价(四)】

　　1、有较强的沟通能力。

　　2、有较强的综合协调和公关能力。

　　3、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　4、有较强的工作责任心和事业心。

　　5、工作严谨、认真，有很好的执行力。

　　6、思维逻辑清晰，有较强的创新意识。

　　7、多年销售管理经验

　　8、有较强的文字组织能力。

　　9、熟练使用办公软件。

　　10、熟练驾驶。