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酒店管理优秀的求职简历

浏览:57042023-03-16

  姓名

  (男,26岁)

自我评价

  本人待人真诚,勤于思考,积极进取,工作踏实、细心、认真负责;具有很强的团队意识和吃苦耐劳精神,理解能力较强。对工作有热情、有责任心,善于与人沟通,对于新环境的适应能力强,不服输的性格将会使我不断的超越自己。

  在工作经验上,五年以上管理经验,四年以上筹备及驻店运营。熟悉酒店、娱乐前期筹备、采购:中期组建培训优秀的团队,后期策划宣传开业,以及营销和管理。

  本人最大优势;丰富的实战经验,可以处理任何突发事件。

  机遇+胆识+魄力+努力=成功

  工作经验

天津市塘沽区渤海明珠洗浴广场

  ****-9至****-2任职服务生至领班薪资1000-2000元/月

  工作职责:做好自己分内的事情,卫生和服务做好,和同事领导之间处理好关系;

  真诚的服务好每一位客人。

天津市塘沽区海天洗浴广场

  ****-3至****-12任职部门主管薪资1000-2000元/月

  工作职责:督促洗浴部员工搞好自己区域的卫生,最重要的在于保持;

  督促员工做好服务,礼貌用语、服务流程等。

陕西省榆林市万国名园商务酒店

  20**-1至20**-6任职客房部主管薪资2000-3000元/月

  工作职责:负责房务部楼层工作,对房务部经理负责;负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;对客房部物资、设备进行管理和控制;提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划;制定客房部预算,控制房务支出;巡视和检查本部门的工作状况;对客房服务质量进行管理和控制;保持与其他部门的联络和合作;不断改进和提高客房管理水平。

陕西省榆林市神木县店塔商务宾馆

  20**-7至****-3任职运营经理至副总经理薪资3000-5000元/月

  工作职责:制定管理制度、对内管理激励员工、对外搞好客户服务;

  有些必不可少的隐秘的东西,必须做好特殊管理,装饰,打点等等。

陕西省榆林市定边县唐人街休闲会所

  ****-4至****-9任职驻店经理薪资3000-5000元/月

  工作职责:1.根据季节变化及相关节假日,提出合理营销建议,配合营销人员做好店内营销活动。

  2.根据工作需要,合理排班,提高工作效率。

  3.根据总部制定的服务标准程序和操作规范,检查各岗人员的服务态度、服务规范,保证现场服务质量和卫生质量。

  4.合理安排市调及派报工作,掌握重要数据。

  5.每日抽查全场卫生状况,对于不合格的卫生状况及时安排员工返工。

  6.检查各收银口上交的营业款,是否帐实相符,对于不相符的,查明原因,并追究相关人员责任,并作好营业款保管工作。

陕西省铜川市新会所洗浴广场

  ****-10至****-6任职运营经理薪资3000-5000元/月

  工作职责:全面负责洗浴部工作,直接对总经理负责;负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;对洗浴部物资、设备进行管理和控制;制定洗浴部预算,控制洗浴支出;巡视和检查本部门的工作状况;对洗浴服务质量进行管理和控制;不断改进和提高洗浴管理水平。

浙江省宁波市蓝海国际水会

  ****-7至****-1任职总经理助理薪资5000-8000元/月

  工作职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  8、负责保管使用企业图章和介绍信。

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

陕西省西安市GOGOHAPPY量贩KTV

  ****-2至****-6任职运营经理薪资3000-5000元/月

  工作职责:负责本部门各项工作的正常运行;制定部门各阶段的工作计划,建立健全下属各部门的规章制度,并督促下属员工严格遵守;熟悉本部门的各项服务及各项设施、设备的使用与管理;注意本行业的发展动态,注重行业的市场调研,努力开拓新型服务及管理模式;监督营业指标的完成;做好本部门的环境美化及卫生工作,并督促下属做好;带头执行各项规章制度,处理好客人的投诉;监督下属做好安全防火工作;定期召开部门例会,听取汇报、研究市场变化情况,做好各项任务的落实工作;负责本部门员工的培训工作,培训新生力量,熟悉工作程序提高员工素质,重视员工的思想教育。

山西省永济市皇朝俱乐部

  ****-8至****-11任职服务部总监薪资3000-5000元/月

  工作职责:1、店内日常工作的安排与落实;

  2、接待好总经理或者业主的VIP客人;

  3、服务部人员的合理调整;

  4、合理的应对上级执法部门的检查;

  5、培训以及考核本部门员工的业务技能;

  6、搞好与客户的关系,完成每月的订包任务;

  7、努力地完成管理公司每月的营业指标。

山西省运城市闻喜县至尊音乐会所

  ****-11至20**-3任职总经理薪资5000-8000元/月

  工作职责:1、负责主持每日经理级会议,总结前一天的工作,安排当天的工作;

  2、每日特殊事宜的交待(如:有业主的订包,有例行检查);

  3、每日开、闭档的重点卫生区;

  4、当天的需要完成的营业指标;

  5、服务部的服务质量需要达到的标准;

  6、公关部每日需完成订包任务的检查;

  7、安排超市的定期盘点;

  8、重要客户的接待;

  8、做好每月的营业额收入计算以及所有在职人员的提成分配。

  教育经历

  ****-9至****-7铜川市职业技术学院酒店服务与管理专业

  20**-2至20**-5米脂县职教中心酒店服务与管理专业

  宋琪照片/作品

篇2:酒店管理简历模板(2篇)

酒店管理工作简历模板(一)

  个人基本简历

  姓名:***

  国籍:中国

  目前所在地:广州

  民族:汉族

  户口所在地:广州

  身材:163cm 50kg

  婚姻状况:未婚

  年龄:24岁

  培训认证:诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政/人事类:人事、后勤、行政

  工作年限:1职称:无职称

  求职类型:全职可到职-随时

  月薪要求:1500--**希望工作地区:广州

  个人工作经历:**.7-**.7大舜晶华酒店人事文员

  教育背景

  毕业院校:韩山师范学院

  最高学历:大专毕业-**-07-01

  所学专业一:酒店管理所学专业二:

  受教育培训经历:**.9.1-**.7.1韩山师范学院酒店管理毕业证

  语言能力

  外语:英语 一般

  国语水平:良好粤语水平:良好

  工作能力及其他专长

  熟练使用Office软件,如:E*cel、Word、Powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。

  详细个人自传

  希望工作地区:天河区、黄埔

  月薪要求:1500元

  个人联系方式:123456789

酒店管理工作简历模板(二)

  基本资料

  姓  名:**

  性  别:女

  民  族:汉族

  政治面貌:团员

  出生日期:1987年09月

  户  口:浙江省

  婚姻状况:未婚

  学  历:大专

  技术职称:中级

  毕业院校:**职业技术学院

  毕业时间:****年06月

  所学专业:酒店管理

  外语水平:日语(一般)

  电脑水平:熟练

  工作年限:1年

  联系方式:13888888888

  求职意向

  工作类型:全职

  单位性质:不限

  期望行业:不限

  期望职位:客户服务、销售、人力资源/行政/文职人员、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、市场/广告/公关与媒介

  工作地点:不限

  期望月薪:1000-2000

  教育经历

  ****年9月~****年6月**职业技术学院

  工作经验

  ****年2~5月**中心酒店前台接待

  ****年6~****年4月**汽车有限公司装潢部行政助理

  自我评价

  本人对工作认真细心,踏实,好学,乐于挑战,有良好的团队精神。熟悉办公软件OFFICE的操作和运用。而且有一定的工作经验,希望贵司能给我一个机会,让我有幸成为贵司的一份子,我一定会尽自己最大的能力做到最好!

篇3:餐饮酒店管理个人简历

  姓名

  (女,24岁)

自我评价

  本人性格开朗,活泼可爱,声音甜美,有责任心,有耐心,有上进心,随机应变能力强,处事力强,能积极服从上级领导安排,全心全力做到最好,希望贵公司能给我一次展示自己的能力。

  工作经验

永州市红太阳大酒店(挂四星级)

  ****-3至****-10任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

  工作职责:一、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。

  二、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。

  三、根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。

  四、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。

  五、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。

  六、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。

  七、主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。

  八、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。

  九、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。

  十、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。

  十一、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。

  十二、执行客房部经理交给的其它任务。

  教育经历

  20**-9至****-6永州职业技术学院导游管理与酒店管理专业

  潘妮语言能力

  英语:一般

  潘妮专业证书

  导游证普通话等级证****年3月由国家旅游局颁发

  潘妮照片/作品

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