客房主管个人简历
姓名
(男,26岁)
自我评价
本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通，待人热情、真诚，坚强内敛，责任心强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，遇事沉稳，能顾全大局，认真负责，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。
工作经验
博雅国际酒店
****-1至****-12任职楼层领班薪资2000-3000元/月
工作职责：1、安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容;
2、检查每一间走客房，住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好;
3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患;
4、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;
5.管理楼层钥匙，总卡，写交接事项
高l联酒店
****-1至****-12任职领班薪资2000-3000元/月
工作职责：1、安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容;
2、检查每一间走客房，住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好;
3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患;
4、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;
5.管理楼层钥匙，总卡，写交接事项
福泰酒店
20**-1至20**-3任职楼层领班薪资3000-5000元/月
工作职责：负责指定区域内的卫生、服务、安全、设备和人员的管理。
一、职责范围
1、负责检查属员对各项规章制度、工作程序的执行情况。
2、监督协调属员的工作区域划分，工作程序的执行情况。
3、负责制定实施计划卫生工作，有计划，有步骤安排大厅、餐厅地面、
行政办公室、首二层卫生间、防火楼梯、首二层内外外及酒店外围清洁工作，保证客房、区域处于最佳安全和清洁状态。
4、负责检查、督导领班的工作，评定所属领班、员工的工作成效，向部
门经理提成清洁工作中存在问题及改进措施。
5、负责控制用品、清洁用品、劳动用品的不合理消耗。
6、负责上级或有关部门检查、接待和对外联络工作以及卫生防疫工作。
7、负责实施对属员的培训工作，公共拨设备设施的安全保养工作。
二、工作标准
1、确保上级下达的各项指标得以贯彻执行。
2、确保属下领班、员工各尽其职。
3、保证各项规章制度、工作程序的贯彻执行。
4、不断督促、检查，使客房区域的清洁状态，保持最佳水平。
5、正确评价所属员工的工作成效。
6、保证各楼层员工相互配合，协调工作。
7、与其他主管、领班合作，督导楼层、公共区域员工进行计划卫生工作，
并保证标准，定期对此项工作进行检查、评定。
8、对工作中发现的问题及时解决并提出具体改进措施。
9、确保客人的投诉能得以尽快解决，并及时汇报。
10、与有关部门配合，确保离店房、维修房等项工作得以尽快完成。
11、填写工作记录，做好交接工作。
12、使宾客对客房服务工作感到满意。
三、工作程序
1、每日到客房中心签到，了解当日房情。
2、每日巡查楼面，检查各项规章制度，工作程序的执行情况。
3、指挥协调服务人员的工作安排、工具分配等，掌握各种机器设备的操
作，保养、清洁剂配比和使用方法，确保机器设备牌最佳状态。
4、检查VIP房间，抽查普通客房并保证质量，每日查房数不低于50%。
5、监督检查领班工作，协调服务人员的工作关系，并解决内部投诉。
6、评价所属属领班，员工的工作成效。
7、与其他主管、领班合作，互通信息、协调工作，并实施好计划卫生工作。
8、参加部门例会，组织领班会议，布置传达有关通知决议。
9、检查劳动用品、客用品的使用情况，控制不合理消耗，完成上级临时指
派的工作，并对完成质量负责。
10、督查特殊服务项目的执行情况。
教育经历
1998-9至****-9燃气学院工商管理专业
篇2：客房主管个人简历
姓名
(男,26岁)
自我评价
本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通，待人热情、真诚，坚强内敛，责任心强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，遇事沉稳，能顾全大局，认真负责，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。
工作经验
博雅国际酒店
****-1至****-12任职楼层领班薪资2000-3000元/月
工作职责：1、安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容;
2、检查每一间走客房，住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好;
3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患;
4、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;
5.管理楼层钥匙，总卡，写交接事项
高l联酒店
****-1至****-12任职领班薪资2000-3000元/月
工作职责：1、安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容;
2、检查每一间走客房，住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好;
3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患;
4、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;
5.管理楼层钥匙，总卡，写交接事项
福泰酒店
20**-1至20**-3任职楼层领班薪资3000-5000元/月
工作职责：负责指定区域内的卫生、服务、安全、设备和人员的管理。
一、职责范围
1、负责检查属员对各项规章制度、工作程序的执行情况。
2、监督协调属员的工作区域划分，工作程序的执行情况。
3、负责制定实施计划卫生工作，有计划，有步骤安排大厅、餐厅地面、
行政办公室、首二层卫生间、防火楼梯、首二层内外外及酒店外围清洁工作，保证客房、区域处于最佳安全和清洁状态。
4、负责检查、督导领班的工作，评定所属领班、员工的工作成效，向部
门经理提成清洁工作中存在问题及改进措施。
5、负责控制用品、清洁用品、劳动用品的不合理消耗。
6、负责上级或有关部门检查、接待和对外联络工作以及卫生防疫工作。
7、负责实施对属员的培训工作，公共拨设备设施的安全保养工作。
二、工作标准
1、确保上级下达的各项指标得以贯彻执行。
2、确保属下领班、员工各尽其职。
3、保证各项规章制度、工作程序的贯彻执行。
4、不断督促、检查，使客房区域的清洁状态，保持最佳水平。
5、正确评价所属员工的工作成效。
6、保证各楼层员工相互配合，协调工作。
7、与其他主管、领班合作，督导楼层、公共区域员工进行计划卫生工作，
并保证标准，定期对此项工作进行检查、评定。
8、对工作中发现的问题及时解决并提出具体改进措施。
9、确保客人的投诉能得以尽快解决，并及时汇报。
10、与有关部门配合，确保离店房、维修房等项工作得以尽快完成。
11、填写工作记录，做好交接工作。
12、使宾客对客房服务工作感到满意。
三、工作程序
1、每日到客房中心签到，了解当日房情。
2、每日巡查楼面，检查各项规章制度，工作程序的执行情况。
3、指挥协调服务人员的工作安排、工具分配等，掌握各种机器设备的操
作，保养、清洁剂配比和使用方法，确保机器设备牌最佳状态。
4、检查VIP房间，抽查普通客房并保证质量，每日查房数不低于50%。
5、监督检查领班工作，协调服务人员的工作关系，并解决内部投诉。
6、评价所属属领班，员工的工作成效。
7、与其他主管、领班合作，互通信息、协调工作，并实施好计划卫生工作。
8、参加部门例会，组织领班会议，布置传达有关通知决议。
9、检查劳动用品、客用品的使用情况，控制不合理消耗，完成上级临时指
派的工作，并对完成质量负责。
10、督查特殊服务项目的执行情况。
教育经历
1998-9至****-9燃气学院工商管理专业
篇3：银行求职简历用求职信
尊敬的领导：
您好!
感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信!贵公司(银行)的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为贵公司效一份微薄之力!我是来某学校的某专业应届毕业生。我在校期间学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础。以下，我对自己进行一个简单的自我介绍。
我是来某学校的某专业应届毕业生。我在校期间学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础知识的学习。严格要求自己，尊敬师长，积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利地英语，还在自学国际金融专业相关课程。在业余我有计划的抽出时间去阅读各类书刊，杂志，看电视，上网，力求尽可能的扩大自己的知识面，紧跟时代步伐。在放假期间，走出校门，我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，最大化的让自己零距离的与社会接触，感受人生，品位生活的酸，甜，苦，辣，让自己尽快的适应社会这个“大家庭”。
我很希望能到贵公司(银行)去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵公司(银行)的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。因而我很自信的向您承诺：选择我，您绝不会后悔!
随信附上个人求职简历，期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。
此致
敬礼
求职自荐人：***
某年某月某日
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