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华兴学校参观心得体会(3)

编辑:234范文网2022-08-10

  利慈学校参观心得体会(3)

  参观慈利一中的教室时,发现墙上贴有学生研究性课题学习的表彰资料,课题名称、参与学生名字、指导老师名字、获奖等第均详列其上。这让我颇有感触。慈利偏居湘西北,但落实新课程理念、践行素质教育做得却很到位。

  为了了解更多情况,我就此请教了慈利一中教务处副主任、语文老师滕老师。她告诉我,他们学校每个年级有专任的研究性学习老师,每个班都有研究性学习的辅导老师。这些工作,都是在学期初人事安排时一并完成。研究性学习专任老师负责课题活动的一般性指导,统筹安排全年级的研究性学习。而研究性学习辅导老师则负责具体课题项目的全程指导。要求每个学生高中前二年里,全程参与二个课题的学习研究。慈利一中,在这方面做得比较好,还编了一些相关图书。

  反观我自己的学校,地处省会,是全省政治文化经济中心,但在践行教育新理念方面还有欠缺。

  在慈利一中校园里,我与扶明放老师就研究性学习有过交流,他也深感我校在这方面有严重不足。我们一致认为,学校要上品位上档次,还是要看清潮头,紧跟大势。或者说,今天的教育工作者既要脚踏实地,也要仰望星空。

篇2:华兴学校参观心得体会(2)

  利慈学校参观心得体会(2)

  上周末,我们全体高中老师远赴慈利一中参观学习。因身体欠佳,一路晕车严重,心情有些郁闷。好不容易到达目的地,下车走进校门,“第一流学府,高素质人才”几个大字映入眼帘,一下子勾起我的好奇心,怎样的学校把这样的题字赫然放在门口。

  首先我们在校园中浏览了一圈。300亩的学校由教学区、活动区和生活区三个功能区组成,简单明了相得益彰。整个校园绿意黯然,和谐温馨。宣传橱窗里的优秀学生,让人看得心生羡慕。但是,看了这些后也没觉得有什么特别让人振奋的,心想毕竟是省级示范学校,慈利县最好的高中,这样也不足为奇。

  看完学生的升旗仪式后,黄校长要我们去会议室听报告。在办公楼进门的地方看到了一个制作很精美的海报,是本校的一位历史老师的讲座。我顺便问了一下慈利一中的老师,这样的讲座学生喜欢吗?他们说学生非常喜欢,不仅座无虚席,还常有学生站着听完。是啊!学生不正是需要用我们自己中华民族深厚的历史和文化底蕴去感染吗?!

  进到会议室,屏幕上正在播放学校去年百年校庆时制作的光碟,我特意坐在了靠前的座位。以前对慈利一中没有任何感知,可是看了后由衷地感叹,这真是一个历史悠久底蕴深厚的学校!校长宋岳峙为校训“刚健朴诚”题写的跋文铿锵有力,道出了学校治学思想的精髓。敬佩和感动之情油然而生!有着如此大气的办学理念的学校怎会培养不出高素质人才?!

  接下来,校长介绍了现在的慈利一中,面临着省城四大名校抢生源的情况,学校仍然每年都有学生考上清华、北大,一本、二本上线率达60%,确实很不容易。最后我们分学科与老师们进行了交流,让我感触最深的是,慈利一中的老师真是年轻有为、年富力强......自己真是老了!

  从慈利回来后我就一直在思考一个问题:我们学校喊出的口号是“一切为了学生的终极发展。”那么到底怎样做才是对学生的未来负责呢?是“拿高分数”重要,还是“学会做人”重要?是少数几个优生重要,还是全体学生重要?怎样处理“死读书”和“全面发展”的关系呢?怎样才能把学生培养成品德高尚、对社会有用的人呢?......我觉得这是我们全校领导和老师们都应该认真思考认真面对的问题!

篇3:华兴学校参观心得体会(1)

  利慈学校参观心得体会(1)

  在学校领导的精心安排下,20**年11月14日上午,由刘副校长带队,我们长沙市田稻中学高中教师有幸来到湖南省慈利县第一中学参观学习。在慈利一中,我们参观了校园,听了他们副校长介绍学校的慨况。然后分学科进行了交流。感受颇深,收获很多。

  一、慈利一中有悠久历史。

  慈利一中建于1906年,是湘西北一所百年名校,由百年前的24个高小班,经过四次易址,发展成为现在占地300余亩,建筑面积6万余平方米,绿化面积120余亩,总资产1.5亿元的“湖南省示范性普通高级中学”。全校共60个教学班,在藉学生3200人,教职工278人。学校师资力量雄厚,学校教学设备先进,现代教育技术在教育教学中普遍应用。学校藏书8万余册,电子图书3万余册。学校总资产逾亿元。

  二、慈利一中坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念,实践“严谨、勤奋、文明、创新”的校训。

  二十世纪三十年代的校训是:刚健朴诚;八十年代重立校训:严谨、勤奋、文明、创新。二十一世纪始,提出“以人为本,和谐发展”。慈利一中认真落实“以学生为本”的理念,改革教师评价制度,加强教师队伍建设。学校确立了“以教立教,以德育德,以才培才,以趣激趣,以情动情,以意练意,以性养性,以行导行”的师德观。学校以提高教育教学质量为核心,从素质教育和特色教育着手,坚持全面发展,在公平正义的基础上引导有序竞争,教育均衡与公平绝不是要求把学生培养成一样的规格与水平,在均衡中凸现个性和内涵,注重因材施教,充分调动全体师生的积极性,让每个人都有成功。慈利一中的领导班子,把提高教育质量、注重内涵与特色发展已作为学校的主要任务,坚持20**,大力新课程改革,实施特色和个性化教育,让越来越多的学生享受到优质教育资源,激发广大教师教育教学和学生学习的积极性,教育教学质量不断提高,赢得了社会、家长的好评,取得了较好的办学效益,学校步入了高速发展的快车道。

  三、慈利一中是名副其实的“第一流学府,高素质人才”。

  他们以前瞻性的育人理念,一流的管理水平和优雅的校园环境饮誉三湘,让我们震撼。多年来,教学质量稳居全省前列,教研成果丰硕,2000年以来,学校有1200多项市级以上获奖成果,有8项国家级和省级课题结题并获奖;体育比赛成绩显著,历年来,学校共为清华、北大输送64名优秀学生,特别是2000、20**年有2名学生先后夺得省文、理科状元;20**年高考创历史新高,一本二本上线人数达626人,清华、北大录取2人,飞行员录取2人;是湖南省20所高中新课程改革样板校建设学校之一。

  四、我们学校也有近百年的历史、厚重的文化底蕴和鲜明的办学特色,学校的教育教学质量也在稳步上升。

  学校教育教学质量要进一步提升,领导的办学理念是前提,教师队伍的素质是可靠保障,民主、科学的管理制度是重要保证。展望未来,新的形势和任务给我们提出了新的、更高的要求。我们应该向他们学习,坚定不移地全面贯彻党的教育方针,以办人民满意的教育为宗旨,推进新课程改革,在今后的教育教学中,要更加努力,大胆实践,勇于创新,把田稻中学办成名副其实的三相名校。

篇4:X中学学校参观心得体会

  *中学学校参观心得体会

  --由“宁可教师多费时,不可学生做废题”所想到的

  栟茶中学是江苏省四星级高中,她座落于江苏省如东县栟茶镇,古老的京杭运河从她旁边静静地流过,孕育了这所学校不朽的栟茶精神。这就是坚毅、朴实的作风;勤奋、踏实的学风;严谨扎实的教风。

  走进这所名校,你的第一感觉是朴实无华。随着走马观花的参观,你会被师生的精神风貌所感染,为学校的精致管理所陶醉,更会被那辉煌的高考成绩所折服!

  此时的你,自然而然地会探究她高考致胜的秘袂,秘袂是什么呢?姚止平校长概括为:精诚合作的团队精神;永不停步的攀登意识;关爱人人的平民情结。这确实是这所名校致胜的法宝。但我更有感受的是这么一句话:“宁可教师多费时,不可学生做废题”。

  据学校领导介绍,这句话首先是本校一位高三语文组长说的。后来校行政在全校提出并要求教师必须做到。这句话的关键是:学生不做废题。前提就是教师多费时,即每个教师要花大量的时间和精力去研究教材,研究考纲,研究学生,保证每题以一当十,练出能力,练出成效。与此同时强调考练的计划性(在墙上可以看到一个学期的考练安排表),增强考练的针对性,提高考练的实效性,杜绝考练的随意性和盲目性。因时间关系,我们无法了解个中细节,下面只能结合我校实际谈一点体会和具体做法,也算是交个差吧。

  首先是加强考练的计划性,杜绝考练的盲目性。借鉴栟茶经验,结合本届高三实际,我们作如下规定:

  1、每节课讲授新课前用5~8分钟时间检查上节课所学内容(每个学生每一个学科都有一个专用本子),每周不得少于4次,其中2次以上要全批全改(一个班的必须全批全改)余下次数由各班各小组的学科组长批阅。此环节的目的就是让学生做到“节节清”。

  2、每周双休日各科用45~90分钟时间进行考练,检查落实本周所学知识,要求全批全改,卷子在星期一与学生见面,这就是“周周清”。

  3、每个学月举行一次月考,时间安排在每一学月的最后一个双休日。其余时间严格控制考练,确属需要需经年级主管批准。

  其次是确保每次考练的针对性和实效性, 把好考练的命题关, 答(解)题关,讲评关。具体要求如下:

  (一)练习:

  1、平时考练,各备课组必须组织教师精心自主命题,每套练习要确定合理的量(时量和思维量),选题要有针对性、适度性、有效性,注意合理整合教材。原则上不允许脱离教材基础知识,不允许引用外地外校成套试卷,不得让学生做重复题。

  2、自主命题的练习和试卷必须在年级组有记录,所有试卷须取得主管校长同意后才可付印。

  3、所有下发给学生的考练题,要求做到“有发必收,有收必改,有改必讲”。“改”要求做到全批全改,“讲”要求做到有针对性和选择性。其它教辅资料督促学生落实,并定期检查和批改。

  4、双休日各学科在各自规定的时间内进行周考。要求考试内容与复习同步,且选题必须具有典型性,不宜有太多的学科内综合题。争取让每一个学生做到知识点的“周周清”。

  (二)月考:

  1、每一次月考除非年级组统一安排,否则不得引用外地外校成套试卷。

  2、各备课组必须集体研究和确定每一次月考的范围,月考试卷的考点分布,难度系数。担负命题任务的老师,必须根据考点分布和难度系数,精心选题、编题、命题、审题。同时命题老师在本科开考之前要保证本科试卷的绝对保密。

  3、月考试题要有导向性(紧扣教材,夯实基础,锤炼能力,瞄准高考)、诊断性(反馈信息,查出问题,提供经验,利于教学)、激励性(树立学生信心,激发学习兴趣,让学生体验成功)。同时试题要注重正确性、严密性、科学性。

  4、大型考试中,监考、装订试卷、阅卷、登分、统分等各环节均要严格按年级组要求,做到及时、准确,对学生高度负责。

  5、每次月考后两天之内各备课组和各位老师必须按年级组要求进行试卷分析,挖掘学生存在的问题,及时寻找补救措施。(每一位老师至少要选择一个班的试卷对学情进行细化量化分析)。

  6、每次月考后一周之内各班召开班级学情分析会,由班主任主讲,全体任课教师参与。年级主管下到理科各班参与分析会,年级组长下到文科各班参与分析会。目的争取让每一个学生做到知识点的“月月清”。

  (三)讲评:

  1、讲评前作好试卷的得分统计,明确学生存在的问题。

  2、讲评时要有选择性。原则上正确率≥60%的试题,任课老师只对学生进行个别辅导,<60%的试题才进行普遍讲评。

  3、重点生、对象生必须当面点评。

  再次健全学生的考试心理,熟练掌握考试技巧。

  1、要求学生“沉着、认真、细心、守纪”,把平时考练当高考,把高考当作平时考练,易题不失分,难题多得分。杜绝非智力性失分,减少非知识性失分。

  2、细致分析,弄清题意,不漏读、误读题目信息(包括显性的、隐性的条件)。如文科答题时,要抓主要因素,抓直接因素。理清因果关系和知识的内在联系,力求简明扼要,思路清晰。

  3、考试作答要求:规范、准确、周密、快速。特别强调答题解题时,动用学科思维破译,启用学科语言作答。

  4、教师试卷讲评之后,要求学生对自己各学科的考练情况作出分析。以总结经验,寻找差距,明确今后努力的方向。

  高考,是一个系统工程,需要方方面面的合作与努力。我们坚信:只要教师付出了,学生一定会有收获;只要我们尽力了,就一定会有一个好的结局。就算不圆满,我们也问心无愧!

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