东方二小年度工会工作总结

篇2：新桥四中工会工作总结

　　20**年度波宁四中工会工作总结

　　20**年度学校的工会工作在市教育工会、校党总支的领导下，在校长室的关心和支持下，经全体工会会员的共同努力，圆满地完成了年初所制订的工作目标和上级教育工会交给我们的各项任务，现总结如下：

　　一、加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平

　　工会领导班子认真贯彻《工会法》，加强工会自身建设，学校还注重对工会干部的培养，使每个工会委员在组织能力、协调能力等方面都有很大的提高。工会委员分工明确，各司其职，分工不分家，有合作精神。班子团结，有服务意识、公仆意识，工会干部经常放弃节假日休息时间，积极开展工作。学校工会小组重新设置，共设立了11个工会小组;及时掌握教职工的动向和需求，主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理要求，工会委员认真讨论工会年度工作计划，组织教职工座谈会，听取对工会工作的意见。20**年年度工会工作教职工满意度在96.4%以上。Z同志当选市教育工会七届委员会委员。

　　二、完善和深化教代会制度，开好九届二次教代会，做好干部民主评议工作

　　于20**年7月召开波宁四中九届二次教代会，教代会上对校级领导干部与中层干部进行了民主测评，对校领导班子及成员，学校工作报告与财务报告进行了认真负责的讨论和评议，代表们对九届一次教代会提案落实情况表示满意，并举手表决通过了《波宁四中“十一五”发展规划》、《关于波宁四中教育教学成果奖发放办法》，《波宁四中“十一五”发展规划》的通过为学校今后五年的发展描绘了宏伟的蓝图，也将成为全体四中教职工奋斗的目标。

　　在教代会闭幕期间，工会和教代会主席团积极配合党政推行校务公开，工会代表参加了学校风雨操场招标和小卖部承包招标，积极参与到学校食堂的监管，针对食堂在经营过程中出现的问题，工会及时了解教职工的意见建议，并通过适当的途径进行反应。教代会主席团还讨论通过了《波宁四中特级教师、名师、骨干教师补贴发放办法》、《波宁四中老年津贴发放办法》、《教职工暑期疗休养办法》等涉及到教职工利益和促进教师队伍建设，促进学校发展的文件。认真落实九届一次教代会提案，做到件件提案有答复，做好新的提案的征集，评选优秀提案，提案征集面超过50%。

　　三、加强工会工作的内涵发展，为和谐校园做出努力

　　1、积极开展形式多样的师德建设活动

　　大力开展社会主义荣辱观学习，组织工会委员学习了ZZ主席关于社会主义荣辱观的讲话精神，组织教职工在清明节开展网上公祭革命英烈活动，表达对革命英烈的缅怀之情;20**年度工会订阅报刊读物7份;3月5日组织部分教工到双东社区开展“学雷锋展风采”活动;组织部分教工参加了陈有德同志事迹报告会;及时上报了“争创”扩面材料，积极开展创建优秀“教工小家”活动，向市教育工会推荐高二年级组参评优秀“教工小家”，顺利通过检查;经过民主评选，向市教育工会推荐翁翔老师为“家庭事业兼顾型”先进个人;女工组织通过层层筛选，向教育工会推荐了潘爱萍老师和邱萍老师关心热爱学生的“一帮一”事迹;在新校舍落成之后，面向全校教职工征集校园景观设计方案;配合学校党组织做好07年初江北区人大代表选举工作，翁翔老师以绝对多数票顺利当选新一任江北区人大代表;关心青年教师的成长，在教师节庆祝大会上举行了师徒结对仪式，为四名新分配的老师安排了学科指导教师和班主任工作指导教师各一名。积极开展文明办公室的创建活动，和学校党组织一道出台了《波宁四中文明办公室评比条例》，每月不定期检查，每月进行评比，有力地促进了教师形象，仪容仪表，教师行为规范。在教职工开展传统的献爱心帮贫扶困活动，学校的老师能够积极踊跃参加第四届“爱心奉献社会，智慧创造财富”义拍义卖活动，在活动中教师认购金额达到3000多元;教师节前夕，全校教职工开展慈善一日捐，捐款3556元，捐献棉衣20件、毛衣31件、秋衣196件用于支援贵州贫困地区。

　　2、坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、生育、离退休、重大困难)制度，为教职工办实事、做好事

　　20**年工会积极为广大教职工办实事，各项工作开展得井然有序，新校舍落成之后，立刻划定了教师车辆停放位置和自行车停放位置;多次努力，为教工发放羊毛衫;配合学校通讯虚拟网号码的发放，并及时发放了新的通讯录，方便教职工联系;积极为给青年教师牵线搭桥，组织未婚教职工参加联谊活动，尽可能帮助他们解决个人问题;4月份组织教工到市第一医院参加体检，并及时了解教职工的身体状况;先后探望13名生病的教师，为每一位生病的教职工慰问品，送去工会组织的温暖;元宵节学校党政工会请外地教工吃团圆饭吃汤圆;帮助两名教职工子女入托教一幼儿园;“三八”节组织49位女教师(占学校女教职工的80%)携家属去锦绣黄岩旅游;工会为每一名教职工在总工会办理了职工住院互助保险;关心学校的临时聘用人员，凡是向学校工会提出入会申请的，都给予办理工会入会手续，胡跃进、胡玉华、胡秀花三位同志加入工会组织;“六一”节为全校教职工十四岁以下的独身子女发放了红包和贺卡;20**年暑期安排青岛大连/西安和华山两条旅游线路;发放了20**年《广播电视报》;春节前夕为教职工发放年货。去年还发放了电影票、游泳卡、棒冰票，教职工的生日蛋糕票面值增至五十元。

　　四、坚持“参与、健体、和谐、向上”的宗旨，积极参加上级工会组织的各项活动，并取得较好成绩

　　工会积极开展丰富多彩的群体活动，通过活动的创设，凝聚教职工的人心，增强教职工的集体荣誉感，同时促使教职工自觉地投入体育锻炼，达到“每天锻炼一小时，健康生活一辈子的目”。工会在新校舍落成之后立即创建了新的工会活动室，并定期开放，工会活动实行内外联动：组织教职工参加学校的第三十七届田径运动会教工趣味项目，众多的教职工报名参加了校内的各项比赛，结合“青春杯”艺术节举行了教职工拔河比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛、师生篮球赛和师生足球赛，组织教工羽毛球队去市实验小学羽毛球比赛，先后邀请市教育学院、市教研室、三中和成人学校来我校进行乒乓球友谊赛;工会成立女工编织DIY小组;加入了市教育工会文体协会;积极组织力量，参加了第三届教工运动会的所有比赛，3月份周霞浦钓鱼比赛荣获团体第三名，5月份五龙潭杯登山比赛，我校获得高中组团体第二名，6月份棋类比赛，8月份游泳比赛，9月份“九中杯”定向比赛，11月第三节教工运动会田径及趣味比赛在我校召开，我们当好了东道主，举办了一次人数最多，比赛项目最多，最有影响的赛事，12月份在荣安中学15名老师参加了跳大绳比赛，第三届教工运动我校工会获得直属高中组总分第四名和优秀组织奖的好成绩，工会为各工会小组发放奖金以表示庆贺。

　　五、离退休工作

　　积极配合学校退管领导小组做好离退休老师的管理和服务工作，支持退休老师参加老年趣味运动会，工会为离退休教师准备点心，我们工会委员全程陪同，做好后勤服务工作;协助退休支部的党员去宁海前童古镇参观，支持退休老师去慈城、柯岩、白云山庄参观，协助举办老教师健康讲座和庆祝退协成立二十周年大会，为退休老师发放《东南商报》订报卡，举办迎新茶话会。先后为3位去世的退休老师送别，看望了女儿发生车祸的***老师。

　　六、其他工作

　　管好用好工会经费，经费的使用严格接受学校经审组织的检查;学校足额向市总工会缴纳会费，在波宁市工会财务工作会议受到市总工会表彰和奖励。

　　在过去的一年里，四中工会工作的顺利开展，离不开学校领导的大力支持和广大工会会员的密切配合，离不开全体工会委员和小组长的辛勤工作，展望新一年工作，工会将本着服务于全体教职工的宗旨，继续多办实事，勤奋工作，为和谐校园的构建，为学校新一轮的发展做出工会组织应有的贡献。

篇3：南亭四中工会工作总结

　　波宁四中工会20**年工作总结

　　20**年度学校的工会工作在市教育工会、校党总支的领导下，在校长室的关心和支持下，经全体工会会员的共同努力，圆满地完成了年初所制订的工作目标和上级教育工会交给我们的各项任务，现总结如下：

　　一、加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平

　　1、全体工会委员认真贯彻《工会法》，认真学习贯彻教育系统工会工作会议精神;注重对工会干部的培养，每个工会委员在组织能力、协调能力等方面都有很大的提高，班子团结，有服务意识、公仆意识，工会干部经常放弃节假日休息时间，积极开展工作。20**年9月重新调整了工会小组;及时掌握教职工的动向和需求，主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理要求;工会委员认真讨论工会年度工作计划，组织教职工座谈会，听取对工会工作的意见。

　　2、认真学习兄弟学校工会的有益经验，做到取长补短：考察了衢州实验中学工会工作，吸取学校合并的有效做法;利用直属学校工会主席群与兄弟学校工会主席进行业务交流;z同志参加东钱湖高中工会主席培训，受益颇多。我校工会接待了温州市教育工会领导、学校工会主席;参加了全国优秀工会干部事迹电视会议，听取了浙江省温州市森马集团工会主席南云等5位全国优秀工会干部的动人事迹。

　　3、规范工会的各项工作，努力使四中工会既能把握主旋律，又富有活力，20**年四中工会被评为波宁市先进教工之家，王建华主席被评为20**年度市级优秀工会干部。

　　二、完善和深化教代会制度，重视校园民主管理

　　1、依托《波宁市中小学校教代会实施细则》，于20**年5月召开波宁四中十届一次教代会，以票决制通过《波宁四中教职工暑期疗休养实施办法》和《波宁四中教职工子女统筹医疗的规定》这两个关系到教职工切身利益的文件;于20**年7月再次召开教代会上，听取了校长20**学年学校工作报告与财务报告，并进行了认真负责的讨论和评议，对校级领导干部与中层干部进行了民主测评。

　　2、工会参与学校中层干部竞聘工作，保证竞聘工作公开民主。

　　三、加强工会工作的内涵发展，为和谐校园做出努力

　　1、积极开展形式多样的师德建设活动

　　我们组织教职工学习了新颁布的教师职业道德规范;在暑期政治学习时间，邀请了金华市教育工会主席蒋相忠同志到四中为教师作了“新课程背景下教师职业道德”的专题报告;09年度工会订阅报刊读物7份;积极开展创建优秀“教工小家”活动，向市教育工会推荐体艺组参评优秀“教工小家”，顺利通过检查;于建春老师获得省首届师德先进个人和市级师德先进个人称号;经过民主评选，向市教育工会推荐，林碧霞老师被评为第十届“家庭事业兼顾型”先进个人;女工开展美丽心情征文活动;积极开展文明办公室的创建活动;每月不定期检查，每月进行评比，有力地促进了教师形象，仪容仪表，教师行为规范。在教职工开展传统的献爱心帮贫扶困活动，学校的老师能够积极踊跃参加第七届“爱心奉献社会，智慧创造财富”义拍义卖活动;响应市教育局号召，开展“温暖午餐”爱心捐款，捐款教工8410元

　　2、坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、生育、离退休、重大困难)制度，为教职工办实事、做好事

　　09年工会积极为广大教职工办实事，各项工作开展得井然有序，重新登记校内教师车辆，划定了教师车辆停放位置和自行车停放位置，并组织教师驾驶技能比赛，对教师驾车进出校门的时间、速度作出规定;积极为给青年教师牵线搭桥，解决大龄教师个人问题;探望生病的教师，为每一位生病的教职工慰问品，送去工会组织的温暖;补助三名家庭平困的教职工;“三八”节组织教师携家属去杭州西溪湿地旅游;工会继续为每一名教职工在总工会办理了职工住院互助保险;“六一”节为全校教职工十四岁以下的独身子女发放了红包和贺卡;09年暑期成功组织广西、云南、北京三条旅游线路;发放了20**年《现代金报》;举办了教师节庆祝大会和新春年夜饭，热烈而隆重;还组织教职工观看了《铁人》和《建国大业》两场电影;发放了丹比艺术蛋糕券、浪漫一身的购物券、三江购物卡;教职工生日都能收到学校工会送到办公室的蛋糕票。青年教师结婚，学校党政工主要领导均到场表示祝贺。

　　四、坚持“参与、健体、和谐、向上”的宗旨，积极参加上级工会组织的各项活动，并取得较好成绩

　　工会积极开展丰富多彩的群体活动。第四届教工运动会乒乓球比赛，我校获得高中组团体第五名;参加了鄞州高桥镇周家浦休闲农庄教职工钓鱼比赛;梁玲玲代表文教街道参加羽毛球比赛;跳大绳比赛在四中举行，我校获得亚军;乒乓球单打比赛我校有两位老师进入十六强;乒乓球单打比赛，叶炯获得第五名;第四届教工运动会拔河赛，我校获得亚军;教育系统第四届教工运动会在我校举行，我校获得团体总分第四名和优秀组织奖;第四届乒乓球联谊赛，我校获得团体第三名;校运会设立了4*100米、10*50米两个接力项目，共有152人次的老师上场一展身手。平时教师的羽毛球、乒乓球、篮球、足球、柔力球项目的锻炼正常开展。

　　五、离退休工作

　　配合校党总支做好离退休教师的服务工作，支持离退休教师开展活动。

　　配合学校做好新春茶话会和离退休人员教师节庆祝活动;支持离退休教师参加第七届健身运动会;上报离退休人员重特大疾病调查数据;支持退休老师参加庆祝建国六十周年红歌会，邵迎春、王建华、包剑凤既是服务者又是合唱队员，对离退休老同志是一个极大的鼓舞;支持他们参加乒乓比赛;参与退休支部的老师一起去温州南雁荡考察活动，做好后勤服务工作。

　　六、管好用好工会经费

　　经费的使用严格接受学校经审组织的检查;学校足额向市总工会缴纳会费，在波宁市工会财务工作会议受到市总工会表彰和奖励。朱文军去桐庐参加会计培训，朱文军和邱萍参加市总工会对工会会计出纳的培训;四中工会被评为20**年优秀工会经审台帐;

　　在过去的一年里，四中工会工作的顺利开展，离不开学校领导的大力支持和广大工会会员的密切配合，离不开全体工会委员和小组长的辛勤工作，展望新一年工作，工会将本着服务于全体教职工的宗旨，继续多办实事，勤奋工作，为和谐校园的构建，为学校新一轮的发展做出工会组织应有的贡献。

篇4：体育教学部分工会工作总结

　　体育教学部分工会工作总结

　　____年，体育教学部分工会在校工会和本部党支部的领导下，紧紧围绕全年工会工作目标，结合学习、实践______的要求及工会自身特点，充分调动教职工的积极性，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进部门管理、推进职工素质提高、推进校园文化建设、维护校园稳定，保障安全教学，增强职工凝聚力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下。

　　一、基本情况。

　　体育教学部分工会现有会员32人，其中男会员22人，女会员10人。分工会设有：一位分工会副主席、两位分工会委员、其中一位兼女工委员。

　　二、本年度分工会的工作开展情况。

　　(一)、体育教学部分工会加强与各系院分工会信息交流，相互学习交流工作经验，提高工作技能。

　　(二)、认真组织本部教职工，积极参加每年一次双代会，会前代表们在基层部门广泛征求大家的意见和建议，并认真收集汇总形成提案，报教代会审议，会上代表们积极参与，为学校的改革建设出谋划策。认真落实教代会提出的各项任务，把开拓创新与求真务实结合起来，积极引导教职工支持、参与，推进学校改革发展。

　　(三)、做好分工会校务公开工作。全面贯彻、执行上级部门关于校务公开的意见精神，积极组织实施校务公开，参与民主管理和决策。完成各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、财务等各方面工作情况向本部教职工全面公开、公示，同时经常听取教职工的意见和建议，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强本部教职工的工作主动性和积极性。增强了教职工参与民主管理的意识。

　　(四)、按照校工会要求积极做好本部教职工子女入托、上学的宣传、登记、和上报工作，解除教职工的后顾之忧，积极参加校工会组织每年一度的六一儿童节的活动工作。

　　(五)、积极组织分工会三八妇女节的节日慰问及活动工作，继续做好女工计划生育工作，加强参保宣传工作。

　　(六)、分工会还主动为教职工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的教师，伸出援助之手。对本部教职工生病住院的，分工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰，爱心的奉献，使体育教学部的团队凝聚力更为加强。

　　(七)、积极组织参加南阳市第三届运动会暨首届农民运动会，我校60余名教职工参加了8个项目的角逐，取得不俗战绩，斩获女子10公里越野跑冠亚军、男子10公里越野跑冠军、女子网球单打冠军、男子篮球第3名等奖牌，在48支代表队中，金牌总数第五、团体总分第六，并获得优秀组织奖。紧密配合校工会开展校内比赛，例如：每年一度的教职工和学生田径运动会，教职工篮球、乒乓球、羽毛球、健美操、拔河等丰富多彩的活动，让教职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。

篇5：福天山中学工会工作总结

　　福天山中学工会工作总结

　　多年来，我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《工会法》，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，加强师德建设，支持教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性，最大限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项工作顺利开展做出了突出贡献。

　　一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍

　　在当前gg开放新形势下，我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。

　　（1）学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。

　　（2）开展普法宣传，大力进行《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

　　（3）组织教职工进行《教育法》《工会法》知识竞赛，增进广大教职工从业的自豪感，进一步增强教职工的主人翁意识。

　　二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设

　　1、积极配合市局发起的“师德教育，行风建设”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养。

　　（1）积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，采取多种形式进行师德行风宣传，组织师德论文评比，进行师德演讲比赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。

　　（2）积极配合学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立教师的光辉形象。

　　（3）配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。

　　2、学校工会与教导处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年教师的业务水平。

　　3、积极争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校园精神文明建设。

　　4、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校园文化氛围

　　工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。

　　三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益

　　1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。

　　2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送温暖基金”，用于对困难教职工的资助或看望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。每次我们去看望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。

　　3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝福。教职工体会到工会的温暖，安心于教育教学工作。

　　4、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送温暖、义务献血等活动中，工会组织发动广大教职工积极参与，每次都能出色的完成任务。

　　5、工会关心女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极倾听女教工的正当意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进行健康检查，“三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女教师真正撑起了半边天。有多名女教师取得县市级以上奖励，多人多次举行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文

　　6、工会继续和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品；-234范文http://www.234fw.com/精心整理-在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等；在工会组织的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。

　　7、工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动配合行政，认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。

　　工会协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。