启新学校学生会管理制度
源思学校学生会管理制度
第一章 总则
为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”,激发全体干部的团队意识,建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体,根据源思学校团委学生会组织的有关规定,特制定本制度。
第一条 对学生干部进行考核和实施奖惩,是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节,同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条 考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则,为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处,具体的考评组织原则是民主集中制,坚持独立执行公平客观。
第三条 考核目的:加强学生会干部的管理,提高学生会干部整体素质,做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质,帮助学生会干部正确认识自己,发扬优点,改进不足,提高工作效率,切实做到奖罚分明,确保各项工作顺利的开展。
第二章 对学生会干部的要求
第一条 思想政治素质
1、拥护党的领导,热爱祖国,热爱学校,思想素质良好。
2、以全心全意为同学服务为宗旨,不断提高自己的思想政治觉悟,增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度,维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督,虚心听取各方面的意见,用于开展批评与自我批评,不断总结经验教训。
第二条 学生工作
1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度,要有明确的组织性、纪律性,制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私,吃苦耐劳,敢于开拓新思路,开展工作新局面。
3、当工作与学习发生冲突时,应调整时间,合理分配。对于实在不能解决的冲突,应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习,力求做到工作出色。
4、学生会要与全体同学保持密切联系,坚持全心全意为广大同学服务的原则,将工作建立在全体同学基础上。
5、在工作上认真仔细,对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议,以求更好地完成学生会工作。
6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7、各部门成员在开展活动时,必须积极主动,服从调配,不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者,必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由,并由学习部写进学生干部考核记录表,以便考核。
8、学生会干部之间应团结合作,以诚相待,广泛交流,共同进步。
第三章 考核细则
一、干部加分、扣分项:
每位干部有100分基础分,总分数由以下考核累计而成。
1、思想作风
采用逐减法,每位干部满分为5分,酌情扣分,扣完为止。
2、学习状况
(1)考试作弊者(-5分)
(2)期末考试不及格(-3分/门)
(3)学期末成绩在班级前20%者(3分);在班级后20%者,(-3分)
3、工作状况
(1)工作成绩
1)在做好本职工作的同时,与其他学生干部积极配合。工作效率高,效果突出,提交的工作策划作为重要的考察方面(2分)
2)能做好本职工作,工作效率较高(2分)
3)工作能力极差,缺乏积极性(-5分)
4)对学生会提出合理化建议或批评,并被采纳可行。(5分)
(2)工作责任心
1)有较强的责任心,工作较主动,工作质量较高。(1分)
2)责任心不强,对学生会工作不热心,工作质量低。(-5分)
3)故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者,经查属实。(包括迟到、早退、旷课,每人次-10分)
(3)工作态度:积极完成相应工作,根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作,支持学生会各项工作。(2分)
(4)工作能力
1)所做的每项工作有计划,方法妥当(2分)。
2)正确处理个人与集体、部长与部员的关系(2分)。
3)与各部门交流广泛、协作密切(1分)
4、考勤状况
(1)干部:会议、活动、工作考勤中
1)活动全勤者。(3分)
2)事先请假两次以内者。(2分)
3)本学期无故缺席三次或以上,则视为自动退出学生会。
(2)无故不参加学生会干部召开的会议一次扣10分,无故迟到、早退每次扣5分,事先请假每次扣2分(除公事外),病假不扣分(要事先请假及有关证明),旷会三次以上者自动退出学生会。
(3)日常工作工作态度不好一次扣5分。
5、其他
(1)各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未存档,部长及副部长扣10分,干事扣5分。
(2)随意涂改文件资料者一经发现扣10分。
(3)学生干部所在宿舍获得文明宿舍可加5分每次
(4)学生干部所在班级获活动、比赛名次加2分,获院表彰加3分。
二、考核组织:
主要由学习部(暂代)负责具体组织,协调,统计工作;(全体学生会成员监督;主席团审核决定)
三、考核程序:
1、由学生会干部对自我鉴定及纪律部进行考评的两部分进行考评。(自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团)
2、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。
3、学生会主席团将最终统计进行审核评定,无误后转交纪律部继续考核。
4、审核结果交由校团委公布。
第四章 奖励
第一条 考核成绩优异的学生干部或工作突出的学生干部均有资格获得奖励。
第二条 奖惩办法:
1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并按照期末评分,分优秀、良好、一般与不及格,四个等级。
2、按学期平均分评定为“优”者,获得“优秀学生干部”荣誉称号。
说明:以上评定,考勤评分与加分以百分为限,超出百分以百分记,不满百分,按实际分数记分。评分结果每月每学期公布一次,并作为干部评优评先,提升和罢免的主要依据。
第五章 处分
第一条 有下列情况之一的须受处分:
1、学生干部累计(会议,工作)考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀;累计(会议,工作及相关活动)考勤无故缺勤达三次以上者,考核结果不得为合格。
2、对违反校规校纪受到处分的学生干部,考核结果一律不及格。
3、在考勤、考核中,若有不负责任弄虚作假者,一经查出,考核定为不合格。
第二条 受学校警告或以上处分的,一律开除学生会成员资格。
第三条 凡所有学生会干部在工作中拉帮结派,崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者,经查明属实,一律处于开除学生会成员资格。
第四条 所有处分均以墙报或文件的形式发生。
第五条 所有处分事项均记入干部个人档案。
第六章 附则
第一条 本考核制度由校团委制定的,且为试行办法。若对此制度或其操作规程有异议或意见者,可以以书面材料上报学生会主席团,由主席团上交给校团委。
第二条
1、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距,以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。
2、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据,为学生会招收、调配学生干部提供决策方案。
第三条
1.全体学生会干部均有对以上制度进行批评指正,健全完善本制度的权利。
2.全体学生会干部在以上制度面前人人平等,任何人都没有超越此制度的特权。
第四条 本制度自公布之日起实施,龙山县源思实验学校第一届学生会干部考核制度应以此干部考核制度为执行标准。
源思实验学校政工处、校团委
篇2:职业中专学生会财务管理制度
职业中专学生会财务管理制度
一、总则
1、为了增加学生会财务使用的透明度,明晰财务报销程序,特制定本制度。
2、《制度》本着“合理使用,注重节约”的原则,有效利用经费。
3、学生会财务报销实行凭物报销,实报实销。
4、学生不得多报、假报、重报,一经发现,视其情节轻重,给予一定处分。
5、《制度》由学生会办公室监督执行。
二、经费来源
1、经费主要由学校拨给。
2、部分由学生会自筹,学生会通过自己开展的少量盈利性活动,锻炼能力,自筹经费。
三、使用
1、经费使用,必须本着节约的原则。
2、学生会经费主要有以下几个方面使用。
(1)宣传品的购买,包括:宣传板、条 幅、各类纸张,广告色、刷自、尺子、裁纸刀及其他宣传用品和宣传品的打印、复印、胶印费用。。
(2)外出活动费:
A.集体外出参观或座谈的车费。
B.举办讲座接送有关专家、学者的车费、讲课费及纪念品费。
(3)学生会其他活动的费用
3、学生会经费使用前必须经过主管老师批准,不经批准使用的经费不予报销。
4、凭实物和发票向主管老师汇报。经主管老师签字后的发票可报销,符合以下条 件之一者,主管老师不予签字。
(1)不符合制度要求的开支
(2)虚报的发票
(3)非正规的票据
(4)虚报的票据
5、经签字后的票据应交由办公室统一管理,办公室将票据积累达一定数量时,统一报销。
6、一经报销后,办公室及时准确的将现金支付给个人,不得私自扣除或拖延时间。
篇3:职业中专学生会量化管理制度
职业中专学生会学生会量化管理制度
为了加强学生会干部的内部管理,提高学生会干部的整体和素质,真正做到奖罚分明,特制定本量化管理制度。
一、量化考核办法
1.考核对象:学生会全体干部;
2.本制度实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,按考核量化标准给予相应加分或扣分;
3.具体考核办法:各部正副部长的考核由主席团负责执行,各部干事的考核由相应正副部长执行。
4.学生会办公室负责监督、记录、考核、统计;
5.考核结果作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据,一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部,75分以上的为合格,60-75分的将作为降级使用,60分以下的将免去其职务。
二、考核内容和积分量化标准
*有以下情况的者给予扣分:
1.每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委的工作要求,制定出各部工作计划和个人计划,重点突出,期末写出工作总结和个人总结。
A.未写标准计划或工作总结的每缺一份扣4分;
B.目标计划或工作总结不够认真的扣1-2分;
C.目标计划或工作总结迟交的扣1-2分;
2.准时参加学生会组织召开的会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席,积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会,做好会议记录,认真贯彻会议精神。
A.无故缺席一次扣3分;
B.会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分;
C.无故迟到早退一次扣1分;
3.学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席团人员汇报的扣2分。
4.学生会办公室成员值班有缺勤或态度不好的每次扣1-2分。
5.各部每学期结束前未整理好本部文件(计划、总结、制度、干事名单等)或未存档的扣相应负责人2分。
6.查阅文件资料时在上面乱添乱画,未按照原来安排好的顺序整理存档的每次扣2分。
7.活动室开会结束后值班人员未做到清理工作(扫、拖地,擦桌子,倒垃圾)的扣2分。
8.不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-10分。
9.合作不好的扣1-4分。
10.开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排的扣3-10分。
11.学生会干部有损于学生会形象的视情节轻重扣5-15分。
12.违反组织纪律,泄露机密的视情节轻重扣5-20分
*有以下情况者给予加分:
1.学生会开会全勤(不迟到,不早退)的加5分。
2.学生会开展各项大小型活动保质保量的完成,主动参与布置,整理会场的加1-3分。
3.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳的每次加2分,提交活动计划并被采纳的每次加2分,活动的开展按实际情况加1-5分。
4.工作开展的有声有色的加5分。
5.开展工作与他人团结合作视情况加1-4分。
6.工作态度好视情况加1-3分。
7.做出突出贡献或为学校赢得荣誉的每次加5-10分。
8.参加运动会的加1-3分。
9.每次考试成绩在班级前十五名的加1-3分;获一等奖学金的加10分;获二等奖学金的加8分;获三等奖学金的加5分;获三好生的加5分。
(注:各项制度的解释权归z职业中专学生会主席团)
z职业中专学生会