英才小学师徒结对实施方案
徐鲍小学师徒结对实施方案
一、指导思想
通过骨干教师对青年教师实行“一对一”的传、帮、带，使青年教师尽快熟悉教学、教研及班务工作，在工作中得到锻炼，业务能力得到快速提升，使全校的师资队伍建设跃上一个新的台阶。
二、具体要求
(一)参加对象
1.当年新参加工作的教师;
2.当年交流或调进我校工作，第一次担任某一学科教学工作的教师;
3.当年第一次担任班主任的教师;
4.往年参加工作的青年教师;
(二)教学结对要求
1.备课方面：徒弟在集体备课的基础上的二次备课要备详案，每周要将个人二次备课的教案送师傅审阅，师傅提出指导建议后再行实施，上课后要经常进行教后反思。
2.互听课方面：师傅每月听徒弟的常态课不少于2节，每听一课要有指导建议。徒弟每周听师傅的常态课不少于1节，每听一课要有听后感，学期结束师徒的听课笔记都要上交。
3.上课方面：徒弟每学期要开设汇报课1节，并主动邀请备课组长、教研组长、教科室和教导处的相关主任听课指导。
4.徒弟要加强教育教学理论学习，坚持每天阅读一篇教育教学论文，每学期阅读一本教育专着，经常和师傅交流学习心得。
(三)班主任结对要求
1.常规管理方面：徒弟严格按照德育处班级考核要求，向师傅学习班级常规管理方法，做到勤到班、勤督促、与家长勤联系。
2.组织班级活动方面：每学期师傅要面向徒弟上一堂主题班会示范课，指导徒弟独立完成一堂主题班会课。
3.学生思想工作方面：师傅要主动向徒弟传授处理学生问题的经验和方法。徒弟要学会独立处理问题学生，做好学生的思想工作，使班级形成健康、向上的班风、学风。平时工作做好记录，认真撰写教育个案。
4.徒弟要加强教育理论学习，坚持每天阅读一篇班级教育管理论文，每学期阅读一本班主任教育专着，经常和师傅交流学习心得。
三、考核与管理
1.注重过程管理。凡被学校聘任的指导教师，有责任、有义务做好“传、帮、带”工作，结对期限一般为1年。教科室、教务处、德育处、少先大队部等业务处室要加强督查和指导，发现问题及时要求整改。
2.注重教育教学能力考核。每学年5-6月份由教科室牵头对师徒结对工作进行综合考评，除了交流师徒结对工作个人总结外，还要进行教育教学能力考核，听取徒弟执教的汇报课，综合进行等级认定。
3.评选等级分为“优秀”、“合格”、“不合格”三类，考核结果记入教师业务档案，并且作为年终评优等工作的依据。结对工作与职称评聘工作挂钩。
本办法在执行过程中若有问题，请及时向教科室反映，以便修改、完善。
徐鲍小学20**～20**学年度师徒结对一览表
一、教学结对
师傅 徒弟 年级 科目
篇2：红卫路小学青蓝工程（师徒结对）工作实施方案
红卫路小学“青蓝工程”（师徒结对）工作实施方案
为了让新教师更快地熟悉教学业务，更快地适应复杂而多变的教学实践，也为了更好地提升教师素质,使学校的传统文化得以延续，根据我校教师间相互学习、交流氛围愈来愈浓的形势，结合学校教师专业水平自主发展规划的建立，学校将继续开展师徒结对活动，现对“青蓝工程”实施工作布置如下：
1、实施青蓝工程的目的是通过师徒之间的学习和交流，使师徒双方的业务水平都能得到提高，同时对屯小文化有更深地了解。
2、师傅名单附于此方案之后，未列入此名单的教师均可选择师傅。
3、徒弟和师傅均采取自主结合的形式结对，一位师傅最多可带三名徒弟；徒弟未能找到师傅，学校再予以组合。
4、徒弟要多看、多听、多问、多思，不断从师傅和其他教师身上汲取知识和经验，一学期徒弟听师傅的课不少于5节，虚心听取师傅的意见，做好听课记录。徒弟要经常就自己的教学设计和课后反思等与师傅交流，征求意见和建议，以提高教育教学水平。
5、在日常教学中，师傅要经常对徒弟的教学进行指导，检查了解徒弟的教案和作业批改等情况，及时提出指导和改进意见，使徒弟能较快地熟悉和驾驭教学，不断进步。一学期师傅听徒弟(所有的徒弟)的课不少于10节，课后要及时评课，将评课意见写在听课本上。
6、学校倡导和鼓励师徒双方多形式的学习交流，学期末，学校评选青蓝工程优秀师徒，被确定为优秀的师徒将计入教师业务考核。
附：屯小20**--20**学年度师傅名单
语文：zz
数学：z
英语：z
体育：z
美术：z
音乐：z
科学：z
信息：z
请徒弟主动选择联系师傅，师徒结对后，于10月16日下午下班前到教导处z主任处报名登记。
篇3：康顺路小学青蓝工程师徒结对工作实施方案
康顺路小学“青蓝工程”师徒结对工作实施方案
随着学校规模的不断扩大，新教师填充的速度过快，导致学校良好的传统文化有被逐渐冲淡的迹象，同时新教师的加入也给我们带来许多值得学习的东西。为了提高新教师的素质,让新教师更快地熟悉教学业务,更快地适应复杂而多变的教学实践,也为了学校的传统文化得以延续，学校决定开展师徒结对活动，同时也为了让骨干教师和教学能手发挥其示范和引领作用，学校决定开展“青蓝工程”--师徒结对活动。
师徒结对活动，其目的是通过师徒之间的交流和学习，使师徒双方的业务水平都能得到提高，同时对屯小文化有更深的了解。为达到此目的，先对师徒双方提出以下要求。
实施步骤：
30周岁以上的教师均可作为师傅，30周岁以下的为徒弟，徒弟可自主选择师傅，学校不统一安排，一位师傅只能带一名徒弟，先报名者先安排。
学校将30周岁以上教师的个人简历登记整理后将在9月26日前放在屯小网页上，报名从9月27日开始。
师傅的职责：
1. 在日常教学中，师傅要经常对徒弟的教学进行指导，使徒弟能较快地熟悉教学工作，不断地进步。
2.一学期师傅听徒弟的课不少于10节（包含于教师业务材料20节听课记录中），课后要及时评课，师傅的评课意见写在听课本上。
3. 不定期检查徒弟的教案和作业批改等情况，及时给予指导和改进意见。
4. 毫无保留地传授自己的教学经验，为徒弟创设良好的学习机会。
徒弟的职责：
1.徒弟要多思、多问、多看、多听，不断从师傅和其他教师身上汲取知识和经验。多向师傅请教，尽快形成学科规范意识。
2. 徒弟每单元备课前提前和师傅商量，要准备详细的上课教案，虚心听取师傅的意见。徒弟的课后反思写在备课本上。
3. 多渠道搜集一些名师的教学录像资料，认真揣摩他们的教学语言和教学经验，挖掘他们的教学风格和教学思想，不是被动吸收，而是找寻规律，合理有序地积累学习心得，指导自己的教学实践。
4. 徒弟每月把自己的教学设计和教学反思等交给师傅，征求意见和建议，以提高备课水平。
学期末，学校将对进行优秀师徒的评选，并给予适当奖励。
希望通过以上要求，让师徒之间形成一种团结协作、教学相长的氛围。
康顺路小学
青蓝工程师傅信息登记表
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