八尺小学教育教学质量奖励条例
尺八小学教育教学质量奖励条例
一、为建设“敬业爱岗、乐业爱生、勤业奉献、开拓创新”的优良教风,规范学校管理,充分调动教师的工作积极性,更好地完成教学任务,提高教育教学质量,创建优质学校,特制订本《条例》。二、一至五年级以学年期末学业水平检测平均分进行评价,毕业班以全县毕业班学业水平检测平均分进行评价。三、奖励项目、名次及计奖方法:
(一)毕业班教学质量奖。
1、团体奖:在毕业班学业水平检测中,团体成绩进入县教学质量优胜单位系列(即一至六名),奖给每位科任500元;第六名以后每降低一个名次则减奖金100元,奖至第十名。
2、科任奖:在毕业班学业水平检测中,所任学科成绩相似县名次第一名,奖给科任200元,每低一个名次则减奖金30元,奖至第五名。
3、单科奖:在毕业水平检测中,凡语文成绩达95分以上,数学成绩达100分,英语成绩达100分奖给科任每生50元。
4、培优奖:在毕业班学业水平检测中,学生的语文、数学、英语三科成绩优秀(即均达到90分以上),奖给该班科任每生90元(即奖给该班每位科任30元)。
(二)非毕业班科任奖。
在期末学业水平检测成绩中,非毕业班学科平均分获相似县前五名的科任分别给予100、80、60、40、20元的奖励。
(三)各类竞赛奖。
1、学生参加省市县单项竞赛,如有获奖,辅导老师奖励如下:
省级一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元;市级一等奖200元,二等奖100元,三等奖50元;县级一等奖100分,县二、三等奖50元。
2、县优质课评比:获一等奖200元,二等奖100元。
3、学生参加县田径运动会,按实得总分给予奖励,每得1分,辅导奖20元。
4、县文艺汇演:获一等奖400元,二等奖300元,三等奖200元。(奖给负责辅导、培训的教师)
5、承担县级公开课的执教老师每次奖励100元。
6、论文、课件、教学设计、刊物发表等奖励标准:教师论文发表在教育专业报刊或参加教育部门的评比获得等级奖,根据级别和等次发给奖金。
级别发表一等二等三等
省级500元300元200元150分
市级300元200元150元100元
县级100元100元80元50元7、获县级以上(含县级)表彰,荣誉称号奖100元。
四、几点说明:
1、名次确定:以县局教研室下发的《平远县期末学业水平检测成绩表》为准,计算出相似县名次(平均分相等或超过而未达到上一个名次的则算同一名次)。
2、期终统考成绩前三名作为当年评优、次年评先的重要依据。
3、如当年毕业班学业水平检测获得县教学优胜奖,学校将组织毕业班科任外出参观学习。
4、期末教师绩效考核中的“教学实绩考核”一项,仍按原考核方案执行。
尺八中心小学
篇2:龙尾镇小学教育教学质量奖励条例
龙尾镇小学教育教学质量奖励条例
一、为建设“敬业爱岗、乐业爱生、勤业奉献、开拓创新”的优良教风,规范学校管理,充分调动教师的工作积极性,更好地完成教学任务,提高教育教学质量,创建优质学校,特制订本《条例》。二、一至五年级以学年期末学业水平检测平均分进行评价,毕业班以全县毕业班学业水平检测平均分进行评价。三、奖励项目、名次及计奖方法:
(一)毕业班教学质量奖。
1、团体奖:在毕业班学业水平检测中,团体成绩进入县教学质量优胜单位系列(即一至六名),奖给每位科任500元;第六名以后每降低一个名次则减奖金100元,奖至第十名。
2、科任奖:在毕业班学业水平检测中,所任学科成绩相似县名次第一名,奖给科任200元,每低一个名次则减奖金30元,奖至第五名。
3、单科奖:在毕业水平检测中,凡语文成绩达95分以上,数学成绩达100分,英语成绩达100分奖给科任每生50元。
4、培优奖:在毕业班学业水平检测中,学生的语文、数学、英语三科成绩优秀(即均达到90分以上),奖给该班科任每生90元(即奖给该班每位科任30元)。
(二)非毕业班科任奖。
在期末学业水平检测成绩中,非毕业班学科平均分获相似县前五名的科任分别给予100、80、60、40、20元的奖励。
(三)各类竞赛奖。
1、学生参加省市县单项竞赛,如有获奖,辅导老师奖励如下:
省级一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元;市级一等奖200元,二等奖100元,三等奖50元;县级一等奖100分,县二、三等奖50元。
2、县优质课评比:获一等奖200元,二等奖100元。
3、学生参加县田径运动会,按实得总分给予奖励,每得1分,辅导奖20元。
4、县文艺汇演:获一等奖400元,二等奖300元,三等奖200元。(奖给负责辅导、培训的教师)
5、承担县级公开课的执教老师每次奖励100元。
6、论文、课件、教学设计、刊物发表等奖励标准:教师论文发表在教育专业报刊或参加教育部门的评比获得等级奖,根据级别和等次发给奖金。
级别 发表一等二等三等
省级 500元300元200元150分
市级 300元200元150元100元
县级 100元100元80元50元
7、获县级以上(含县级)表彰,荣誉称号奖100元。
四、几点说明:
1、名次确定:以县局教研室下发的《平远县期末学业水平检测成绩表》为准,计算出相似县名次(平均分相等或超过而未达到上一个名次的则算同一名次)。
2、期终统考成绩前三名作为当年评优、次年评先的重要依据。
3、如当年毕业班学业水平检测获得县教学优胜奖,学校将组织毕业班科任外出参观学习。
4、期末教师绩效考核中的“教学实绩考核”一项,仍按原考核方案执行。
龙尾镇中心小学
篇3:思实中学年度初三年级教育教学质量奖励制度
思洋中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度
一、巩固率考核
认真贯彻省教育工作会议精神,确保巩固率100%,辍学率为O,班级无学生退款回家。
①全学年中,若因某学科老师教育不当,人为造成学生回家的,该科以零分参加教学质量考核(学校或市局处分的除外,但要计算巩固率),责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。
②第二学期期中前回家退款的,学校承担退款的50%;班级承担50%,此款在学年末班级奖金总额中扣除,并计算巩固率。(因病停学治疗的学生,报教导处申请休学,市局审批后不乘以巩固率。)若未退款,不计算班级巩固率。
二、安全责任考核
全学年班级无安全及伤害事故发生,奖班主任1000元。如因教育不当发生安全伤害事故,不仅不奖,且医疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。学生损坏公物,由班主任负责,相关学生照价赔偿。
三、教学质量考核
一班级奖励
1、泰中统招生奖励
每班以进班总分在360分以上(含360分)的学生数为泰中统招生基本数。基本数为“1”的班级,若达到基本数,则奖3万元到班;基本数为“2”的班级,若达到基本数,则奖3.5万元到班;不能达到基本数的班级不仅不奖,且罚l万元。超过基本数,每增加一人,加奖2万元到班。
2、泰中指标生奖励
每个指标生奖励l万元。
3、泰中择校、黄中统招、市一高统招生奖励(不含泰中民办班)比照20**年中考成绩,以上三类录取线基本相当,取三类录取线中的最低值作为考核分,每一人奖励2000元到班(不含泰中统招生和指标生)。
4、合格率考核
按进班时合格率算班底,中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班时的合格率,则奖l000元到班,每提高一个百分点,则奖100元到班;每下降一个百分点,则罚100元到班。
二学科奖励
1、平均分考核
中考成绩揭晓后,分别算出我校各班各科平均分及济川实验学校、济川中学、西城中学三校总平均分。若我校某班某科均分超过上述三校总平均分,则分段计奖,标准如下:(1)若超过分低于5分,则每分奖600元;(2)若超过5分(含5分),则5分之外每分奖1000元;(3)若超过济川实验学校平均分,则奖任课老师1万元(不重复按分数段计奖,就高不就低);(4)若某科所有班级均分都超过上述三校平均分,则发该科每位任课老师协作奖500元;(5)若某班某科均分低于上述三校总平均分,在2-4分内,每分罚200元,4分以上每分罚300元;(6)若班级各科均分之和高于三校年级级均分,则每高1分奖300元到班,由班主任分配给任课老师;若低于三校年级均分,则每低1分罚100元,由均分低于三校年级均分的任课老师按课时比例承担,班主任不得评优。
2、合格率考核
按进班时合格率算班底,中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班对的合格率,则奖200元;不合格人数每减少一人,则奖100元,每增加一人,则罚100元。
三体育教学质量奖励制度
1、按中考成绩考核奖惩。若班级体育均分均分超过全市第二的学校均分,则奖任课教师基本奖金2000元,每超过全市第二O.1分再加奖500元;若班级均分为全市第二、三、四、五,则奖任课教师800元、600元、400元、200元;若低于全市平均分,每低0.1分罚任课教师500元,且年度考核不得为“优”。
2、中考文化成绩各班前5名中,体育全部满分奖励1500元,若不全是满分,不仅不奖,且见一人罚500元;中考成绩各班6-15名中,体育见一满分奖励100元,见一不是满分罚100元。
(四)特招生奖励
若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入泰中统招生行列的,每取一人奖励该班1万元,其中奖体育老师或指导老师6000元。
四、奖金分配方法及有关说明
(一)班级奖励
1、中考成绩揭晓考核兑现时,各班把各项奖励相加,正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额;按中考成绩班级总分前12名算各科平均分,排名算点子数。第一至第五为12点,第六至第十为9点,第十一至第十五为5点,第十六至第二十为2点,班主任为1.5点;该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。
2、语、数、外权重为“1”,物理为“0.8”,化学、政史为“0.75”。
3、任教一个班语、数、外、物、化,两个班政史的,点子乘以0.9。
4、任课老师所得奖金:所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。
(二)学科奖励
1、中考成绩揭晓考核兑现时,把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘以相应班级巩固率,得学科奖金额。
2、语、数、外学科奖金额乘以“1”理化、政史学科奖金额乘以“0.85”。
3、任教一个班语、数、外、物、化,两个班政史的,该科奖金乘以0.9。
三泰中统招生达到基本数的班级,该班“学科奖励?平均分考核”中若有罚款,乘以二分之一记入个人奖金;泰中统招生达不到基本数的班级,取消该班“班级奖励”,且该班所有任课老师年度考核不得为“优”,班主任不得参加优秀班主任评选。
五、教师有下列情况之一,取消所有教学奖金
(一)考核过程中有舞弊行为的;二体罚学生造成不良后果的;三搞有偿家教的;(四)人格低下,向学生家长索取钱物的;(五)未经学校批准,乱收费、乱订复习资料的。
六、本制度适用于20**-20**学年度,解释权属校长室。
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