初中英语教师师德师风事迹材料

篇2：东湖小学师德师风建设先进事迹

　　东湖小学师德师风建设先进事迹

　　教师是人类灵魂的工程师，教师的劳动具有以人格塑造人格的特点。实施素质教育，教师是关键。加强师德建设，培养一支又红又专的教师队伍，是东湖小学带有战略意义的重要举措。

　　东湖小学全体教师一直以来都把师德看成是为师之魂，为师之本，在教育教学的过程中，不断提高师德水平，完善自身素质，树立起为社会主义建设而育人的观念，刻苦钻研理论，认真学习业务，以自己渊博的学识和高尚的品德传授和影响学生。

　　新时期教师的思想观念趋向多元化、价值取向趋向多样化，学校的师德建设是一个塑造人格的系统工程。东湖小学在师德建设过程中努力开辟新途径，探索新办法，在师德建设方面取得了显著的成效。

　　一、自我塑造，提高思想认识

　　师德作为教师的行为规范，主要通过教师内心的信念起作用，主要依靠教师在师德修养过程中的自我意识和自我觉悟，一个师德高尚的教师必定是一个自觉进行师德修养的人。东湖小学在师德建设中要求教师在实践中，注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控。

　　为了加强和引导教师的自我学习，学校经常组织集体学习，集体讨论。在学习内容上，坚持学习政治理论，坚定理想信念，强化献身精神；注重学习教育理论，更新教育观念，遵循教育规律；努力学习专业知识，优化教学过程，提高教学效率；不忘学习教育法规，增强法律意识，实行依法执教。

　　近几年，我校结合“全国师德建设年”、“全市师德师风建设年”的行风教育，请来区教研室的黄主任作了《新理念、新课程、新教改》的专题讲座，为教师讲述了教师要重建自己教育生活的道路、新教改变化、教学模式与教学评价等方面的新理念；请来中央教科所的顾汝佐来我校作了《对当前教改的几点思考》的报告，对如何引导学生主动参与学习，如何在教学中体现以学生发展为主的思想为教师做了生动的阐述；请来区教研室主任黄孔辰做师德专题讲座，对教师的道德修养提出了新的要求；请来全国学雷锋标兵李泓霖作学雷锋专题报告，号召教师学习雷锋的奉献精神。通过这一系列讲座，我校教师接触到了一些先进的教育理念，提高了对教师职业道德的认识。

　　在师德学习过程中，我校结合整合新东湖的工作，广泛开展起“外树东湖教师新形象，内强名校教师高素质”的活动，在师德师风建设方面取得了明显的成效，一支师德高，业务精，能适应素质教育需要的教师队伍在东湖形成。今年6月，我校在举办展能系列活动后，召开了两场家长座谈会，家长们从各方面对我校开展的教育教学活动、对教师们的职业道德和敬业精神都给予充分肯定。

　　师德师风的进一步提高，也促进我校的教育教学取得丰硕的成果。

　　20**年，我校被评为“市教育系统先进单位”，“市巾帼文明岗”，“市少儿艺术工作先进单位”，“市广播操标兵学校”，被市人民政府授予“办学效益奖”；20**年，我校被评为“区心理健康教育达标学校”，“广东省巾帼文明示范岗”。

　　本学年，学生参加学科竞赛也取得了优异的成绩：20**年，学校获第八届全国中小学生绘画、书法作品比赛集体组织工作奖，获“全国少年儿童科学体验活动示范学校”称号，获首届市十佳文学社评比活动“组织奖”；在广东省第一届中小学生艺术展演活动中，学校舞蹈节目《阳光花季》获表演类一等奖、管乐节目《玫瑰狂欢节序曲》获表演类二等奖；在市第六届运动会上，我校获2个第一名，2个第四名。20**年，在第九届华罗庚金杯少年数学邀请赛赛区比赛中，我校苏晨蕾等5人获一等奖，金柏宏等8人获二等奖，王骐等7人获三等奖；在市中小学生棋类比赛中，我校获中国象棋（团体）小学组第一名。此外，我毕业生参加市外国语学校的入学考试，有18人被录取。

　　二、健全制度，规范教学行为

　　我校在师德建设过程中充分运用制度塑造师德，科学制定用人制度，确保人力资源得到最大化的开发和利用，在 “公开、公平、公正”的基础上，对用人制度进一步量化和细化，列出相应的考核指标，用制度约束教师，从而使教师的“素质”不断趋于优良化。在工作实践中，我们认真抓好了以下几个方面：

　　1．建立师德建设的学习培训机制

　　我校十分注重加强教师职业道德规范的学习和培训，把师德教育作为教师继续教育的首要内容，将教师学习职业道德规范制度化、规范化，将师德教育纳入学校日常教育工作，在每周例会上，校领导都会跟教师谈到教师职业道德问题，让教师知道哪些行为可为，哪些行为不可为，要求教师主动提高道德修养，自觉运用规范约束自己的教育教学活动。

　　2．建立师德建设的考评监督机制

　　为了充分发挥教师职业道德考评和社会监督的作用，提高教师职业道德水平，我校对教师的进行年度考评，对教师德才表现和工作实绩的进行综合检查，激励和督促教师提高自身素质、认真履行职责。在考评时，我们把教师职业道德考评看是教师考评的重要内容。我校依据教师职业道德考核测评标准，建立起了个人自评、教师互评、学生评价、家长评价和组织评价相结合的师德考评机制。这样既可确保学校师德考评工作落到实处，不流于形式；同时又有利于发挥教师、学生、家长和组织等方面的监督作用。

　　3．建立师德建设的激励约束机制

　　教师职业道德建设，既靠教育，也靠激励和约束。教育是基础，激励约束是手段。我校对依法执教、敬业爱岗、无私奉献、为人师表的教师及其优秀事迹都会大力表彰，在教师队伍中营造争优创优的声势和气氛。同时对违反教师职业道德规范的，则按照规定严肃查处。近几年我校先后制定了《东湖小学教工日常行为规范的补充规定》、《东湖小学教育教学管理制度补充规定》、《东湖小学关于领导班子反腐保廉若干规定》、《东湖小学收费公示制度》等多项制度，这些制度的制定对我校师德建设起到良好的作用。

　　4．建立师德建设的内化自律机制

　　进行师德建设，提高师德水平，关键在于建立内化自律机制。无论是学习培训，还是考评奖惩，目的都是为了促进教师建立起内化自律机制。为此，我校通过大量的学习教育，帮助教师增强教书育人、以身立教的社会责任感和神圣使命感，通过奖励表彰先进事迹，来促使教师将自己的思想意识、言行举止纳入规范之中，自觉监督自己的行为。

　　三、塑造灵魂，建立高尚人格

　　教书育人，为人师表是教师职业道德的核心内容和本质要求。教育工作是一种以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的劳动。教师要具备良好的道德品质，必须要有完善健全的人格。为了塑造我校教师的高尚人格，建设一支高素质的教师队伍，我校从提高教师精神境界出发，实施了教师灵魂塑造工程。

　　我们认为，师德建设要达到一定的高度，培养教师崇高的思想行为和精神境界是关键。为了帮助教师提高思想境界，学校努力净化校园环境，营造高雅的校园文化氛围，调动教师学习和活动的积极性和参与性，帮助教师分辨各种社会思潮。在对教师进行思想工作的过程中，我们没有把工作停留在口头上、会议里、文件中，而是做到贴近群众、贴近工作、贴近生活，渗透到教学科研活动中，渗透到生活的各种领域中，渗透到丰富多彩的文化娱乐活动中，渗透到精神文明的创建中。寓教于知、寓教于乐、寓教于美、寓教于行，用知识开启心扉，使教师的思想境界始终处于时代的前沿。

　　在具体措施方面，我们首先在教师中提倡多读书，加强人文素养。为此，学校拨专款为学校图书室添置了大批图书，书目涉及教育学、文学、历史、哲学、社会学等多方面。本学年，教师的读书热情明显高涨，从读书中汲取到丰富的营养。

　　其次，我们认真做好校园环境的净化工作，并通过每周例会教育、校报发文宣传等形式对先进人物进行宣传。当前，在商品市场的负面影响下，个别教师的道德观被扭曲，缺乏敬业精神，不认真备课，不仔细批改作业，热衷于搞家教，还有的教师不爱学生，对学生冷嘲热讽，态度生硬。针对这种种情况，学校一手抓思想工作，一手抓制度约束，把一些不良的现象消灭在萌芽状态。

　　目前，我校教师的道德水平和精神面貌都呈现出良好的局面。教师们普遍具有坚定的理想信念，把教育当成自己的精神追求和奋斗目标，对教育工作有着高度的责任感和强烈的事业心，一心扑在事业上。他们中间涌现出来的许多先进人物，不计个人得失，任劳任怨，敬业爱生，教书育人，为教育事业、为学生的健康成长，奉献出自己的一切，创造出闪光的业绩。我校的师德师风建设在全体教师努力下，也取得了阶段性的胜利，今后，我们将继续抓好师德师风的建设，让优良的师德师风成为我校不断发展的宝贵动力。

　　市东湖小学

篇3：乡中心学校师德师风典型事迹:扎根教学点工作特岗教师

　　乡中心学校师德师风典型事迹:扎根教学点工作特岗教师

　　z，1986年5月出生，z乡人。20**年毕业后，怀着对家乡的热爱，他放弃了在外高薪工作的机会却回家做了一名特岗教师。刚来z报到时，听说该乡条件最为艰苦的大溪教学点缺老师，z就主动向z中心学校领导提出申请要求到大溪村小学去。三年来，他既是孩子们的爹妈又是孩子们的兄弟姐妹；既是学校的校长又是学校的勤杂工、泥水匠、修理工。

　　大溪村小学离z中心校有20多里路程，离z家里有30多里，马路坑坑洼洼，交通十分不便。为了不耽误教学工作，z攒钱买了一台摩托车，每天就骑着摩托车去学校。遇到雨水天气路面打滑，就硬推着车子前进；路面结冰，就用麻绳绑着轮胎闯过。时至今日，z连自己都记不清楚在这条坑洼的道路上到底摔倒过多少次，但他却从没耽误过一节课。

　　z在教学上付出了巨大心血，一天六节课的工作量，既当班主任又兼任所有课程。尽管如此，每一门课程的每一节课他都会精心准备、尽心尽力。特别是他的到来彻底解决了该校英语教学由原来乡中心学教师来回跑教的困境。20**年上学期，在全县五乡教育质量比较评价中他所任教的班级取得了优异的成绩。其中，英语人平分83分，超过乡人平分30分；数学人平分超过13分；品德、科学等科目均大大超过了乡人平分。

　　20**年下学期，学校的老校长因病退居二线，z临危受命做了学校的负责人。z身上的担子也因此厚重起来。他在学校除了完成繁重的教学任务之外还要充当后勤人员的角色。学校的自来水管腐烂了，他自己拿着锄头重新去埋好；厨房没有水池，自己借来工具，一个崭新的水池就砌好了；学校的桌凳烂了，他就找来钉锤，充当修理工......

　　z老师除了心系教育事业，还积极为改变家乡贫困面貌出谋划策。20**年大溪村被定为省级扶贫单位，z老师就热心地当起村干部的“参谋”。通过各方面的努力，山里人盼望多年的新学校终于建成了。20**年六一儿童节，省扶贫办、县团委组织人员来到大溪村慰问留守儿童，z积极配合扶贫工作组以及当地村支两委在学校举办了关爱留守儿童的活动，并以其出色的的策划能力、协调能力把各项工作都做得有条不紊。

　　铁肩担道义，青春献教育。如今，z老师的妻子正怀着身孕，可他却仍坚守在偏远的教学点，尽管没有很多时间照顾妻子，但他并不后悔当初的选择。因为他热爱自己的事业，热爱这里的学生，他用自己的实际行动和高尚人格,扎根乡间教坛,为家乡教育事业的发展贡献自己的青春和力量。