同济中学班主任工作职责

篇2：班主任工作职责及考核评分细则

　　班主任工作职责及考核评分细则

　　一、班主任工作职责

　　1、建立健全班级管理制度，抓好班干部的培训与管理，形成班级管理的强大合力。

　　2、深入了解和研究学生，关注全班学生的身心健康，积极做好学生的思想教育工作，及时妥善解决学生中出现的各种问题，及时处理好学生的小伤小病。

　　3、抓好班级学生的日常行为规范教育与管理（含安全、就餐、就寝、出操、路队、课间、财产、课堂等的纪律管理以及卫生管理），做到日常行为规范教育到位，管理高效。

　　4、营造浓厚的学习氛围，提高学生学习的自主性。

　　5、经常与任课教师交流班级学生的学习情况，及时掌握学生的学习动态，采取措施保证良好的课堂纪律和学习氛围。

　　6、每周与生活老师交流2次，了解班级寄宿生的生活情况，采取措施保证寄宿生良好的午睡和晚就寝纪律。

　　7、热情接待家长来访，认真听取家长意见，不断改进工作，力求让家长满意。

　　8、每周按照学校要求上好班队活动课和养成教育课，不断提高学生的思想道德素质，逐步培养学生的良好行为习惯。

　　9、每月按照学校要求出好黑板报，三年级以上班级要求学生自己出板报。

　　10、期初按学校要求撰写班主任工作计划，期末认真撰写班主任工作总结，按时填写班工作手册，期末认真填写学生手册，及时上交各种表格、资料。

　　11、期末公平、公正地搞好学生评优工作。

　　12、按教务处要求组织好班级学生的阶段性测试与总结。

　　班级管理考核评分细则

　　考核项目 考核内容 考核细则 考核 扣分

　　一、常规工作

　　1、出勤守岗

　　①、学生管理（周会课、课间操、大扫除、就餐）迟到、早退扣5分，缺岗扣10分。

　　②、班主任会议迟到、早退扣5分，缺会扣20分，因私事请假扣10分。

　　任务完成

　　①、班主任工作计划、总结不按要求完成扣10分，不按时完成扣20分；学生手册评语不按时完成扣20分，不合要求扣10分。

　　②、每周不按要求上好班会课和养成教育课，每节扣20分。

　　③、教室布置没有按时完成扣10分；每月不按时出好黑板报扣20分，每月不按要求完成班级学生养成教育评价扣20分。

　　④、每月班干部培训少于2次扣20分。

　　⑤、班级博客没有按时按要求完成扣10分。

　　⑥、各类表册、资料不按时上交扣10分，缺交扣20分。

　　⑦、班主任工作手册记录每缺一项扣10分，周工作总结不到位每次扣5分。班级日志记录不到位每天扣2分。

　　⑧、学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分，不完成扣50分。

　　⑨、班级学生发生意外伤害事故或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。

　　⑩、月考、期中、期末考试，班级学生总平均分低于年级总平均分5分以内（含5分），扣10分；低于10分以内（含10分），扣30分；低于15分以内（含15分），扣50分；低于20分以内（含20分），扣80分；低于20分以上，扣100分。

　　2、师德修养

　　①、体罚班级学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究责任并扣100分。

　　②、违规向班级学生收取各种费用，每例扣100分。

　　二、纪卫评比

　　1、安全管理

　　班级学生打架每人次扣2分，在校园内飞跑每人次扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分，骨折、断牙每例扣20分，住院治疗每例扣50分。

　　2、财产管理

　　不按时关灯、关电扇，每次扣2分；班级学生弄脏墙壁每人次扣5分；班级学生故意损坏公私财物每人次扣10分。不按规定收看电视，每次扣10分。

　　3、路队管理

　　班级学生排队进出操场、寝室、食堂、教室时，出现队伍奔跑、混乱的每次扣10分；队伍中推挤打闹的每人次扣1分；上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每次扣5分；商店购物插队每人次扣1分。

　　4、就餐管理

　　班级学生就餐时大声吵闹每次扣5分；就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每次扣5分；就餐时乱倒饭菜每人次扣1分；就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分；在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。

　　5、三操管理

　　课间操出操时迟到扣5分；不检查、不督促学生认真做操每次扣10分；学生无故旷操每人次扣2分；学生不认真做操每人次扣1分；周会课或课间操*时听会纪律差每次扣20分。做眼保健操时班级吵闹每次扣10分，没有认真做眼保健操每人次扣1分。

　　6、就寝管理

　　午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。

　　7、卫生管理

　　一日三扫不按时打扫完毕每次扣10分；教室、走廊保洁效果差，地面垃圾多每次扣10分；在校园内乱扔垃圾每人次扣5分；在校园内乱倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每次扣10分；劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每次扣5分；大扫除没有按照学校要求完成扣20分。上课倒垃圾每次扣5分。

　　三、奖励分

　　1、安全管理

　　全月没有发生较大的意外伤害事故奖励20分。

　　2、卫生管理

　　评为卫生习惯优秀班级每次奖励10分。

　　3、班级活动

　　参加学校、年级开展的各种活动，获得一等奖奖励20分；获得二等奖奖励15分；获得三等奖奖励8分。

　　4、学风建设

　　月考、期中、期末考试，班级学生总平均分高于年级总平均分5分以上（含5分），奖励10分；高于10分以上（含10分），奖励30分；高于15分以上（含15分），奖励50分；高于20分以上（含20分），奖励80分；高于25分以上，奖励100分。

　　5、班级博客

　　在“班级博客”评比中获一次优秀加10分；

　　三、班级管理月考核办法

　　1、按照评分细则进行考核记分，月考核得分〓200分-考核扣分＋奖励分。

　　2、班级德育月考核奖的数额〓月考核得分的数值。

　　期末优秀班主任评选办法

　　一、评比细则总分100分

　　1、月评比综合得分。(60分）

　　月评比综合得分=本学期月考核总分∕8×60％

　　2、学习成绩(20分)

　　根据月考、期中、期末考试各班语、数、英三科成绩,统计及格率、优秀率总和，根据两率总和对每个年级各班学业成绩划为三等,一等记20分，二等记18分，三等记15分。

　　3、班级财产管理(10分)

　　根据期末财产清理情况记分，公物损坏每例扣1分。

　　4、学生养成教育效果及班级日志管理（10分）

　　根据班级学生养成教育效果及班级日志的记录情况进行评价，分等级计10分、8分、5分。

　　二、奖励办法

　　每学期按每年级2名的比例评选优秀班集体,分别给予班主任奖励200元，副班主任奖励100元。

　　学期内出现重大安全责任事故（如器官伤残，死亡，外逃，重大火灾，集体偷盗等）的班级和卫生保洁差的班级取消期末评优资格。

　　百合小学

篇3：平乐小学班主任工作职责

　　平乐小学班主任工作职责

　　1、根据学校和教导处、德育及少先队计划，从班级实际出发，认真落实《小学德育纲要》，搞好班级德育工作，制订好班级工作计划，对学生进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。

　　2、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，并控制学生的课业负担。

　　3、关心学生的身体健康。教育学生坚持锻炼，注意保护视力，养成良好的卫生习惯。

　　4、指导班委会和少先队工作，建设团结友爱、积极向上的班级集体，做好学生的政治思想工作。

　　5、搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，做好学生的品德评定和学籍管理工作。

　　6、注重学生干部能力和学生自我教育能力的培养，指导学生出好墙报、开好班会等活动。

　　7、关心学生的课余生活，指导学生参加劳动实践，支持并组织学生开展各种有益的课余活动。

　　8、通过定期召开家长会、家访等途径经常与家长保持联系及时向家长传达学校各阶段在教育教学方面采取的举措，作好宣传、解释工作，汇报学生平时各阶段的各项考查成绩和思想品德、生活等情况，取得家长的支持，指导家长正确教育子女，注重争取社会力量教育学生。

　　9、收好杂费、代管费等费用，发放好书本，造好各种名册。

　　10、认真总结班主任工作经验，并撰写论文。