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班主任工作的几点体会

浏览:69992022-05-14

  班主任工作的几点体会

  我从教十年来,我一直担任班主任一职,尽管班主任工作任务艰巨千头万绪,我还是觉得只要在工作中树立威信,苦练“内功”、对学生有诚心,班主任工作并不繁琐。完成中我有以下几点体会:

  一、树立威信--班主任自身建设的关键

  班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。班主任具有丰富知识、超众能力、高尚人格的才能在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望,它是做好班主任工作的无形资本,也是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。班主任树立自身的威信,可以从三个方面入手:

  1、不断用新的知识充实自己,做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”,而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在知识更新加快信息传播渠道多样化的今天,教学已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你,而是因为你确实有知识才尊重和信任你,班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因此,班主任必须不断用新知识充实武装自己。不仅要精通所教学科,还要熟悉所学专业的一切知识。

  2、加强师德修养,做学生为人的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用,都会在学生心目中留下深刻的印记。班主任要注意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。

  3、必须具备多种能力。班主任要具备的能力很多。如观察、分析和判断能力,组织协调能力,个别谈话和谈心的能力,口头和书面表达能力,发现、培养和使用人才的能力,总结工作的能力等等。但作为一名班主任,首先必须有体察学生的思想、情感、需求,捕捉学生的思想信息,把握他们真实态度,以达到“知人知面知心”的能力,应有启迪学生心灵的能力,应有教育和管理相结合的能力,应有较高的演讲和对话能力。

  二、“苦练内功”--班主任引领学生的前导

  班主任练好“内功”是做好学生工作的又一重要环节,班主任在努力提高自身素质能力的同时,要下大力气做好以下四项工作。

  首先,树立良好的班风。学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人,可以改造人。因此这个集体需要有一种精神,那就是蓬勃向上的集体主义精神,争先创优,爱班好学的敬业精神,这种精神从何而来?它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其它各项工作的基础,是建设好班级的法宝。班主任必须充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用,通过政教处、少先队等多种组织,利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育,帮助他们树立起正确的人生观、价值观,使他们真正成为四有新人。集体主义教育是班级思想教育、树好班风、建立良好集体的重要内容。因此,班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外,还需经常对学生进行“班兴我荣,班耻我耻,以班为家,荣辱与共”的教育。以此来增强班主任的向心力、凝聚力和战斗力,真正做到心往一处想,劲往一处使。

  其次,组建强有力的班委会。要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的,而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说,班委会是班主任的左膀右臂,此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用,他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分,能否组建起强有力的班委会,如何调动学生干部的积极性,利用他们的优势,做好学生工作,也是衡量班主任工作水平的标志之一。挑选班干部有干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础,班主任可以通过委任、竞选、自荐等各种渠道把那些表现突出,愿为同学服务,有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会组成后,班主任应加强对他们的培养和教育。虽然有些学生担任过班干部,但进入高一个学段后,内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导,帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系,处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们,使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提,不能光使用不培养,教育是培养的继续,不能光使用不教育,当班干部有了一定的工作经验后,班主任要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚,让他们充分探索搞好班级工作的新路子,对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励,对工作中失误班主任要承担领导责任,对工作的成绩要给予表扬和奖励。同时,对表现突出,工作、组织能力超群的干部,要积极向学生会推荐,让他们发展自己的才能,为学校做好学生工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大材小用。具体说来,要培养小干部的四种意识。

  a、平等的意识。教育小干部要摆正自己和同学的关系,使他们意识到不论是自己,还是其他学生,都是一同求学的朋友。不能超越同学的特权,必须听取同学对小干部工作的意见。谨防班干部自己给自己特权,凌驾于同学之上。采纳同学们合理化建议,调动所有同学的积极性,让大家心往一处想,劲往一处使,共同做好班级工作。

  b、自律意识。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这就要求小干部以身作则,身先士卒,处处以更高标准要求自己,以自己的模范行为取得全班同学的信任。小干部在工作中犯错误,应受到同样的批评教育,要以诚恳的态度向老师和同学们承认自己是错误并及时纠正。

  c、职责意识。班主任要让小干部明确自己的职责。要多小干部进行明确的分工。教育小干部要认真对待学校和老师布置的各项工作。要经常和班主任进行交流沟通。汇报工作情况。建立优秀的班干队伍,共同管好班级。

  d、竞争意识。现代社会竞争非常激烈,为了树立竞争意识,让学生有锻炼机会,采用轮换制,鼓励学生竞争上岗,在严格考核管理中,让小干部不断创造工作,提高综合素质,使班级的核心力量不断增强。

  三、拥有诚心--班主任工作的情感投入

  班主任要诚心做学生的知心朋友。班主任了解学生、熟悉学生,学生也了解、熟悉班主任,二者之间就能互相尊重、相互信任。蹲下来看孩子,不要一味的对学生提出什么过高的要求,让学生与教师能够平等对话。敢于在教师面前表达自己的愿望,并希望获得老师的倾听,做到情感上的交流与共鸣。如此,也就能为班级各项工作的开展打下良好的思想基础。

篇2:班主任工作经验交流:班主任工作体会

  班主任工作经验交流:班主任工作体会

  担任班主任工作两年以来深感当一个优秀的老师不容易,当一个优秀的班主任老师更不容易。前不久学校组织我们全体班主任老师开了一次经验交流会,听了很多优秀的班主任老师的发言,听了一些实实在在发生在我们身边的事情我对班主任工作又有了重新的认识,我相信在今后的教育教学中我会重新审视自己把班主任工作做的更好。下面我也谈一谈我在班主任工作中常常遇到的问题和在这次班主任经验交流会中得到的一些体会:

  一、如何批评学生,怎样才能够令学生虚心接受

  记得我刚做班主任的时候,学生一有问题我就是直接指责和批评,弄的自己的心情很不开心。但我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于我做班主任的威严而心里并不服气。后来在做班主任的过程中我不断的反思和探索并借鉴有经验的老师的一些做法,摸索出一套“以退为进”的方法。在批评学生一个缺点的时候先表扬他的优点。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能通过这个小小的闪光点挖掘出埋藏在他们心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经说过这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”。只要我们老师用心去和孩子们沟通,让孩子们明白老师的批评是对他们好,自己并不是一个没有任何优点的人,相信孩子们最后会虚心地接受老师的批评不会产生抵触心理。

  二、如何正确引导班级舆论

  班主任在教育、教学、生活和各项活动中,根据是非标准进行褒贬,该肯定的肯定,并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不能只是我们单向灌输,而是要建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上,主题班会是很好的途径,利用得当,可以造成正确舆论,对全班成员都有感染力。学校每个学期都会根据工作重点安排主题班会的内容,我根据本班实际情况进行适当的调整,有效地利用每一次的班会课。主题班会的形式可以采取多种方式,可以适当的分配给班干组织和主持,既锻炼了班干队伍又达到了活动的目的。

  三、如何培养一支高效率的班干队伍

  刚开始做班主任的时候,每天都忙得不亦乐乎,但效果并不理想。每次看到同年级的老师班上的一些小干部那么能干我都十分得羡慕。心想我也要培养出一支好的班干队伍出来。班主任、班干部和学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布。一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。我们班的班干部每个学期由学生投票民主产生,这一民主举措增强了班干的光荣感和责任感,使他们在集体建设中发挥核心作用,增强班级的凝聚力。在日常工作中不仅让他们为班级管理献计献策,而且大胆让他们开展工作。每项工作完成后,都及时找他们来总结,给予肯定和鼓励,提高班干的工作情绪,同时提出存在的问题及改进措施,使干部能力得到提高。

  以上是我的点滴体会,不论是作为一名语文教师还是班主任我还有很多需要努力的地方。在今后的教学生涯中,我将尽我所能把我的学生教好,把我所带的班带好。

篇3:致远中学德育工作会议班主任工作体会发言材料

  远致中学德育工作会议班主任工作体会发言材料

  尊敬的各位领导,老师,大家好。

  非常荣幸作为班主任代表在此发言,作为一名年轻的班主任,既没有取得过什么辉煌的成绩,更谈不上什么经验,下面我仅将我做班主任的一些体会向大家作一下汇报:

  一、全力推行班本管理,将班主任从繁重的班级常规管理中解放出来。

  常听老师们说:当老师真累。当班主任更累。以前我也是这种感觉,班主任工作千头万绪,小的方面有班级卫生、睡觉、吃饭、跑操、大到学生成人成才,班级升学目标、学生心理疏导,安全问题等等,每天都有做不完的事,身体累也就算了,心理更累,心情不好的时候感觉都能疯掉。把我真正从这繁重的劳动中解放出来还得归功于学校推行的班本管理。有的人可能会认为班本管理是形式,但我想说有些东西你认为他是形式就是形式,但没有形式就没有内容,形式你可以赋予它内容。

  作为班本管理思想指导下的班主任该放的要坚决放手,学生能干的,班主任坚决不要干。要真正落实班本管理班主任要做好以下几方面:第一,培养一支强有力的干部队伍,并加以指导监督;第二,营造良好的舆论氛围,弘扬班级正气;第三创造公平民主的竞争环境。

  在班干部队伍队伍建设方面我实行一个核心三套人马,轮流竞争的管理模式。我在班级民主选举出三个班长,不分主次大小,由他们自己选择最信任的6人组成管理团队,实行轮流上岗。然后由班级剩余成员对班干部的管理工作做出评价,根据结果班级给于适当奖励。在做好以上工作的同时,班主任要大胆放手,把一些具体事务派下去,如主题班会、卫生、跑操甚至一些大型的活动等等。班主任要充分调动学生主动性,分工授权,引导学生参与管理,逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力。在我的班级里,班级常规事务我只与三位班长交流,处理不了的事儿找我,重大决定向我汇报,其他的决定权一律下放,我充分相信我的同学们可以很好的完成任务,事实也证明了这一点;但涉及到班级整体氛围、班风的事我是严格关注的,因为我认为这是大事儿。

  总之,管大放小,管主放次,授权负责,分层管理,既有利于班级的建设与发展,又有利于学生个性完善、能力的提高。

  二、注重班级文化氛围的营造

  班级特色文化具有一种无形的教育力量。它是学生受教育最直接、最重要的影响源之一。我们班级的文化氛围我主要从以下几个方面入手。

  1、营造班级文化氛围,构建班级物质文化。

  学生在校生活的时空主要是在班级,班级生活的环境直接影响着学生在校的生活质量和学习效果。高品位的班级物质文化,对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力。因此,我们要努力构建班级物质文化,让教室的每面墙壁,每个角落都富有教育意义,一是搞好班级卫生环境。二是从环境布置中彰显班级特色。班级物质文化的构建,要渗透出极富班级特色的文化气息。如班级的口号、班规、班训、班级精神等,要贴在教室的前方,教室四壁悬挂适合班级特征的名人名言,教室四周展示学生有个性的作品等。三是办好黑板报,对黑板报的版面进行精心设计,让学生自主设计版头、版面、插图,黑板报内容要围绕班级特色文化建设,体现学生的个性和班级的特色。四是建立班级光荣榜,打造班级赏识文化。我们的学生千差万别,他们有着各自的特点,各自的爱好,各自的优势和劣势,我们要抓住闪光点,充分调动学生的积极性,树立起学生的自信,培养健全的人格,建立“班级光荣榜”,打造班级赏识文化,让学生在被赏识的积极氛围成长进步。

  2、打造班级精神,构建班级精神文化。

  班级精神文化具有移情、承载和凝聚的功能,是所有师生共同创造的一种精神财富,体现着师生共同认同与维护的理念、情感、价值取向,是规范学生行为、熏陶学生人格、陶冶学生情操的重要手段。建设班级文化,打造班级特色,首先应当塑造概括力强、震撼力强、号召力强的核心精神,使全体学生有明确的奋斗目标。我们班级文化核心就是“力争第一,超越自我”。这种精神贯穿于我们的学习竞赛、宿舍评比、最佳之日班长评比、跑操等多项活动之中。比如跑操我们专门开了一个主题班会“怎样跑到最好,跑得最帅”,好多同学都提出建议和自己在跑操中的不足,比如动作不规范、口号不够响亮、精神状态不佳等等。其中有一个同学说老师我感觉高三跑操的最大问题就是服装不同一,好多同学都以校服丢了为借口,不穿校服裤子,其实我们校服裤子都好好的在那里,只是我们觉得难看罢了。说完之后教室里一片哗然,有的同意有的反对。看来是说到焦点问题啦!这个时候需要我出马了,我说同学们:要想改变我们在别人心中的印象,首先要改变自己,要想战胜别人首先要战胜自己。明天跑操能做出改变的同学请举手,全举了(也有人是被动的)。第二天跑操后我做了总结发言我说:“同学们,我们今天的跑操是高三年级最好的,也可能是致远中学最好的,我们是正规军,我们要永远做最优秀的团队。”从此以后,再没有人跑操不穿校服裤子,而且质量却有大幅度提升。“力争第一,超越自我”这种精神文化确实是我在班级管理中受益匪浅。

  三、倾听学生心声,加强沟通与交流

  俗话说的好:亲其师,信其道。班主任要善于接近孩子,体贴和关心孩子,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。只要有学生主动与我交流,我会耐心倾听,这样也多了一个了解孩子的机会,尤其是经常与老师交流的孩子,他们各方面习惯都比较好,还能按老师的要求严格要求自己,约束其他同学,因为他们觉得老师值得信赖。

  在强大学习压力下,好多学生的心理都或多或少的有点问题,当他们年轻脆弱的心灵根本解决不了,或者想不通一些事情的时候,就会产生强大的压抑,进而影响学生的学习和身心的发展,甚至造成性格的扭曲,这个时候就需要班主任的出现.因为这时候他们需要一个倾听者,一个引导着。

  去年,我们班有一个女生,整天眼睛都红红的,上课没精神,成绩下降明显。问同桌,同宿舍的同学都说不知道怎么回事,后来经过认真沟通得知这孩子的父亲由于贪污被判刑。这种事她羞于向别人谈起,同时也不能接受自己从小引以为标杆的父亲尽然能做出这样的事情,她很难从这种爱恨情仇中走出来。经过沟通,安慰和鼓励,终于从郁闷彷徨中走出,她告诉我一定要让她的父亲出来后看到她在大学的校园中。学生是人,是情感动物,当你在关键的时候拉她一把,他会永远记住你的。今年教师节,她亲手叠了一箱子的小星星送给我,虽然不值什么钱,但确实很感动,也很有成就感,自己拯救了一个受伤的心灵。

  总之,班主任工作是一项复杂艰辛而有创造性的工作,需要你用心去做,不求能做出惊天动地的伟业,但求走过的每一段路,都能印下自己的足迹,都能折射出自己生命的价值。

  谢谢大家。

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