吴山中教职工学考勤制度
一、考勤
1、教职工每天上下午共2次签到，每签到一次得1元，无故不签到每次扣2元，一月内6次无故不签到除扣除签到费外，另扣除满勤奖90元，周清月结。
2、因事、因病、因公需办理请假手续。事假：直系亲属丧假可请假3天，喜事2天（单独核算，只扣除签到费）；其它事假未签累计达10次，既扣除签到费，又扣除满勤奖。当月考勤费出现负值的应从学期考勤费中扣除，直到扣完为止。病假：2天内需提供乡镇医院证明，3天以上的需提供县级以上医院证明，只扣除签到费。公假：凭上级通知或学校安排不扣款。函授、培训、学习、自学考试辅导，凭通知只扣除签到费，不扣满勤奖。教职工婚、产假按规定执行，提前上班按超课时计算。
二、考课
1、课时计算方法：
①高中语、数、外10节，政、史、地、理、化、生12节，音、体、美、信14节为满工作量；初中语、数、外12节，政、史、地、理、化、生14节，音、体、美、信16节为满工作量。
②每跨一个年级或学科另加一个基本课时，不重复计算；高中文、理科兼代且教材不同者另加一个基本课时。艺、体、信课只有跨高初中才能加一个基本课时。
③课间操领操教师每2次折合一个基本课时。
④教研组活动：经教务处批准同意开展的教研组活动，每活动一次组员得2个基本课时，组长得3个基本课时。参加听课的教师可得1个基本课时。
⑤年级组活动补助由年级组承担。年级组长以4个班级为基数，每月30元由学校补助，每增加一个班级加1个基本课时，减少一个班级去掉1个基本课时。
⑥班主任每周例行班会加1个基本课时。
⑦职工、合同工根据工作量大小期末定课时。
2、课时费的发放：高三年级的基本课时费为每节4元，初三年级基本课时费为每节3.5元，初一、初二、高一、高二基本课时费为每节3元。高中超课时为每节8元，初中超课时为每节7元。初、高中兼代，高中课时比初中课时多的，按高中靠；初中课时比高中课时多的，按初中靠，初、高中课时相等的按平均数计算。语、数、外在原有基础上乘以1.1计算。
3、课时费的扣除：无故旷课1节、2节、3节扣除8元/节、12元/节、16/节，依次递增直至扣完为止。确实有事需经教务处同意后自行调课，每月准许调3节；没有调课而造成空堂的，每节按8元扣除；自行安排他人上课或看堂的作旷课处理；因打麻将、喝酒造成缺课或调课的作课堂事件和旷课论处，并通报全校（职工同理）；虽请假，自己不能调课而由教务处安排的，每节按5元扣除。病假一周以上者学校将安排他人代课；公假由学校负责安排。临时安排上课的老师课时费按规定2执行。原先不满工作量的，因工作需要，增加课时的应扯平计算。病假、公假不发基本课时费。
三、值班考勤
1、行政人员值周每天负责签到、考课、考坐班、督做课间操，接待和处理当天的来客和偶发事件。其余时间巡视校园，确实有事应找人替岗。
2、门卫必须保证在岗（早自习至晚自习下课）。门卫在上学、放学时间开、锁教学区大门，其余时间负责开、锁小门，不准校外人员随便出入。遇到特殊情况应及时与值周领导、派出所联系。
3、学校行政人员上班期间应保证有足够的时间在办公室处理日常事务。后勤人员保证在岗，随时接受督查。
四、请假制度
教职工因事、因病需办理请假手续。电话请假、他人代请、先旷后请一律视作无效（特殊情况例外）。病、事、公假，一天的由处室审批；两天需分管领导审批；三天以上由校长及行政会研究决定。请假条经审批后交值周领导粘贴在值周记录上，无审批的请假条视作无效。
说明：
1、本细则自秋学期开始执行。
2、本细则由校长室负责解释，由教务处具体操作实施。
长丰县山吴中学
篇2：某小学考勤制度
某小学考勤制度
1、全年请假不超过五天作全勤，全年不请假为满勤。
2、教职工因有特殊情况要减轻工作量的，要在安排工作之前书面提出申请，得到校长同意，工作量减少四分之一以上者不作全勤。
3、个人有急事处理，可事先请课节假，一月累计不超过六小时，每次不超过三节课，一年累计不超过40小时算全勤，请课节假必须要安排好工作。
4、迟到、早退3次者，作旷工半天。（说明原因，得到谅解的作事假）
5、不请假或请假不同意而不上班的作旷工，旷工工资实扣，影响工作的代课金由旷工者交付，月奖金全扣。
6、节假日因工作需要要加班的发调休单，不调休的发给适当加班费。调休和教导处联系，并安排好工作，调休一学期结算。
篇3：临埠中学教职工考勤制度
临埠中学教职工考勤制度
为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。
一、考勤要求
1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。
2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。
3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。
4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。
二、考勤办法
1、签到签退。
教职工考勤实行本人签到签退（机签）和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。
签到签退时间：上午为6:50--8:00签到；11:20--12:00签退。下午为预备铃前30分钟至上课签到；放学前20分钟至放学后20分钟签退。请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。
每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，5分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。
2、请假规定
（1）请假手续和批准权限。教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为1节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。请假半天以内，由分管主任审批；半天以上1天以内，由分管副校长审批；1天以上1周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。教师请假超过一定期限，按照兰教字【20**】4号文有关规定执行。
（2）婚假。教职工婚假为1周。因故需延长婚假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。
（3）产假。教职工符合计划生育政策进行生育，产假为6个月，否则为3个月；个人根据情况可以提前请产假，需提前1周向学校提出，便于学校进行人事安排，但产假时间不得超过6个月，产假结束后要及时回校销假。因故需延长产假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。
（4）丧假。教职工父母、公婆等亲人去世，给予丧假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要亲属去世，给予丧假3天，超过部分按事假处理。
（5）有10周岁以下孩子上学需要接送的，须办理请假手续，3次算请假1节。
（6）请长期病假，需向学校提供医院诊断证明或住院证明、医疗单据等，经校委会审核通过，住院期间不扣分、不扣款，否则一律按事假或旷工处理。弄虚作假者按区教体局有关规定处理。
（7）教职工个人进修学习应持通知原件或其他证明材料请假，每学期准假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假计算。
（8）教师因公外出开会、听课、培训、参加业务竞赛等相关业务视为正常出勤，但须持分管领导证明到政务处备案。
（9）教职工请假期间的工作可自行安排，也可找分管主任协调安排。请假超过一周的，分管主任报校长室研究人事安排。
（10）凡未经请假而擅自离岗或虽提出请假申请但未经批准离岗、期满不上班未办理续假手续的、不参加学校安排的各项活动以及不服从学校工作安排的，均作旷工或旷课处理。
（11）请假人须持请假条方可离校，否则大门口值班人员不予放行。请假条存根每月由相关领导交给政务处存档。
3、量化赋分
（1）教职工考勤每学期总分为100分，每月一小结，学期末汇总量化，纳入教师德能勤绩考评量化和年度考核。考勤赋分依据教师签到签退、点名和抽查记录及请假记录。
（2）每人每学期请事假病假五天以内不扣分，每超1天扣2分；旷工1天扣20分，旷会1次扣15分，旷课1节扣10分，抽查空岗1次扣10分，请会假每次扣1分，平时迟到、早退一次扣0.5分，会议每次迟到、早退扣1分。上班时间下象棋、打扑克、玩游戏、网聊、干私活等与教育教学无关的事情，每次扣5分（体育锻炼除外）。
三、考勤奖惩
1、学校每学期每人发放考勤补贴100元，每请假1节扣2元，旷工1节扣10元，旷课1节扣20元。迟到、早退2次算请假1节，空岗1次按旷工2节。每学期请假累计超过15天，超出部分扣当日工资（当日工资=工资总额/30）。请假累计超过1个月（30天），除按规定扣当日工资外，取消一切评优树先资格，该年年度考核不能确定为“优秀”等次。
2、在教职工考勤中弄虚作假者和学期考勤量化不足60分或每学期旷工连续超过2天累计超过3天，取消一切评优树先资格；旷工连续超过5天或累计超过10天，除按规定扣分、扣款外，当年年度考核定位“不合格”，不能评聘高一级教师职务。
3、事假病假一学期累计达到或超过15天者，除扣分、扣款外，按有关规定上报区教体局人事科备案。
四、本制度自20**年9月1日起执行。若与上级文件精神不符，按上级文件精神执行。
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