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炼钢先进工作者代表讲话稿

编辑:234范文网2023-11-03

炼钢先进工作者代表讲话稿

  尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

  大家好!

  很荣幸能成为先进工作者的一员,首先我要感谢荣信给我这个表现和励志的平台,其次要感谢各位培养和关心我的领导,能让我在这个平台中学习和成长,逐渐丰富自己的阅历和提高自身的技能水平,第三要感谢同我互帮互助,共同作战的同事,正是因为大家的不断帮助和互相研究,才能让我合格的完成领导分配的任务。在这里,请接受我衷心的感谢。

  ****年对于炼钢来说是不平凡的一年,钢产量的突破,各项筹建任务的圆满完成以及设备的不断强化等,标志着炼钢领导的正确领导及员工水平的不断提高,证明这是支打得起硬仗的团队。

  对于我们电仪来说,在车间领导的正确引导下,我们的思想得到了跨越式的提升,由先前的盲目接受设备到现在的主动跟随筹建,向厂家提出设备的安装要求和技术要求,试车时主动的去寻找和发现问题并及时提出设备技改方案;对于常见的设备问题不再是糊弄了事,而是主动研究,互相讨论,拿出技改方案,使规律性的问题得到妥善的处理。

  我想,今天所有获得奖励的同志,都是平凡人在平凡的岗位把平凡的工作做的比较妥善,所以都不该沉醉在荣誉与掌声中,这仅仅是我们出征的战鼓,前进的号角,今年公司各个改造及筹建项目的完成,使我们真正看到了荣信腾飞发展的良好前景,进一步坚定了工作信心,让我们做好表率,从现在做起,加强学习,掌握科学文化知识,不断提高自身的综合素质。

  亲爱的同事们,让我们把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的技能水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持良好的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意地投入工作,以此来回报各位领导和工友们的鼓励与期盼。在工作中遇到问题总要先问自己几个为什么,让无从下手的设备故障变成自己的培训课程,一步一步解剖研究,了解故障引发原因,了解故障处理方法,了解故障导致结果,举一反三,提出类似设备的维护及巡检方案,将故障降至最低点。

篇2:公司年党风廉政建设工作会议领导讲话稿

公司年党风廉政建设工作会议领导讲话稿

  亲爱的同志们:

  大家好!

  今天我们召开集团公司年党风廉政建设工作会议,主要任务是:学习贯彻十八届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神,认真落实集团公司年工作会议的部署和要求,全面总结纪检监察工作,部署年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议,集团公司党组高度重视,专题听取了会议准备情况的汇报。刘董事长将要做重要讲话,陈总经理还要提要求,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。

  下面,我代表集团公司党组纪检组作工作报告。

  按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求,在集团公司党组的正确领导下,集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神,紧紧围绕集团公司“盈利年”中心任务,深入推进惩防体系建设,积极构建阳光工程,加强反腐倡廉制度建设,加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督,加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育,积极开展创先争优活动,全面完成纪检监察各项任务,为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。

  (一)构建阳光工程,惩防体系建设不断推进

  总书记总书记在十七届中央纪委第五次全会上,反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署,将制度建设作为惩防体系建设的重点内容,着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设,努力实现“让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行”。

  一是以完善重点项目制度为突破口,制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》,将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目,对制度完善、流程规范、强化监督等内容明确的要求,并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。

  二是本着“顶层设计、有序推进”的原则,组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议,对总部的制度建设工作进行安排和部署。组织召开纪检监察工作研讨会,对实施阳光工程推进惩防体系建设进行专题研讨。

  三是以完善纪检监察工作制度为重点,组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理,起草制定《集团公司“三重一大”决策监督管理办法》、《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》,印发《集团公司效能监察评审办法(试行)》。

  四是以加强制度执行为着力点,继续深化惩防体系建设考核,整合考核平台,细化考核指标,建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点,量化评分、序化排名、e化公布,确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际,在推进阳光工程建设的同时加强惩防体系建设,大唐国际统一部署阳光工程,将项目落实到部门,责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案,实施对重点项目的在线监督。

  (二)贯彻落实责任制,廉洁从业意识不断增强

  继续坚持和完善集团公司业已建立的“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作机制。年初,集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书,明确年度工作目标。系统各企业研究确定年度党风廉政建设工作目标,修订党风廉政建设责任书内容,并按照“正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门”的方式,逐级组织年度党风廉政建设责任书的签订工作

  认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,修订完善《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》,明确实施方式和相关职责,突出对领导人员廉洁从业的监督、检查和考核,促进领导人员廉洁从业。系统各企业按照集团公司要求,坚持廉政谈话、廉政承诺、廉政评议、廉政报告、廉政档案全覆盖的监督工作机制,安徽分公司、江苏分公司组织制定《领导人员廉政责任手册》,确保《若干规定》各项要求到位做实。

  (三)开展效能监察,专项监督工作实效不断提高

  一是配合盈利攻坚活动,组织开展燃料热值差管理专项效能监察。对热值差超标严重的企业,下发监察建议书,督促做好整改工作。其中,广西分公司认真分析热值差超标的原因,经过努力,全年累计完成热值差410千焦/千克。黑龙江公司建立“四分离”的燃料管理体系,开展“三查、一评、一通报”的全程燃料监督。,集团公司累计完成热值差380千焦/千克,节约燃料采购费用6.67亿元。二是认真组织开展专项效能监察,全年共立项421项,监察建议2262条,建章立制1698个,避免经济损失17063万元,挽回经济损失3753万元。三是组织开展招标监督,对集团公司重点监管的工程项目进行监督,形成招标监督报告800余份。

  域突出问题专项治理。集团公司组织系统各企业进行排查,选择部分企业进行重点抽查,对发现的问题进行整改,完善相关制度,共修订制度178项,新建制度507项,进一步促进了集团公司系统工程管理工作的规范化。

  集团公司纪检监察工作所取得的成绩,是中央纪委监察部和国资委纪委正确领导的结果,是集团公司党组高度重视、系统各级党组织加强领导的结果,也是纪检监察人员不懈努力和广大职工群众积极参与的结果。在此,我代表党组纪检组向关心支持我们工作的各级领导和广大职工群众表示衷心的感谢!向集团公司广大纪检监察干部表示慰问!

  集团公司经过第一阶段和第二阶段的发展,已经走过八年的历程。八年中,集团公司在“大唐精神”的引领下,创造了“大唐速度”、打造了“大唐质量”,培育了“大唐团队”,进入了世界500强。这八年既是集团公司快速发展、不断壮大的八年,也是集团公司纪检监察工作不断加强的八年。八年来,我们取得了一些成绩和经验,形成了一些共识和体会。在集团公司面临新的形势和挑战的今天,认真总结和把握这些经验体会,对于今后的纪检监察工作有着积极的指导作用。

篇3:电力企业领导安全讲话稿

电力企业领导安全讲话稿

  人们热爱生命,因为她能让人领略到幸福和温情,尤其对于默默坚守在电力行业第一线的工作人员来说,生命就更显得格外珍贵。当我们把目光投向那一个个因血淋淋的事故致使摧毁一个个不再完整的家的时候,酸涩在眼,刺痛在心,这一切使我们不禁呐喊,是什么带来了这不幸的灾难?

  在市场竞争日益激烈的今天,频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。每天,我们都能以各种媒体报道,甚至于自己的身边看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。但从事故分析结果上,我们却又总能见到这样的事实:那伤人性命,吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头;而那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带疏忽;安全与危险只是一瞬间,安全来不得半点麻痹和放松。人的生命只有一次,一旦失去就不会再有回来的时候。

  其实在我们的日常生活工作当中,如果我们每个人都能将安全把握在自己手上,进入现场规定着装,戴安全帽,高空作业系安全带,按章作业,及时发现消除不安全隐患......等等,就可能保证自身的安全。

  针对我们电力企业,安全对我们来说,其中的重要性不言而喻。从小的方面来看,安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命,从大的方面来看,安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。所有的危险隐患时刻都在我们周围,我们只有真正做到“安全第一、预防为主”,在思想上高度重视安全,时刻做到“安全在我心中”,并采取行之有效的措施,才能真正避免安全事故地发生,防患于未然。

  总之,安全在电力企业中占有重要地位,我希望我们大家携手共进为了公司的生产,为了个人的安全,为了家庭的幸福,为了母亲的微笑,为了爱人的牵挂,为了儿女的祝愿,请绷紧“安全”这根弦,真正做到“安全在我心中,生命在我手中”!

篇4:经营管理研讨会讲话稿

  经营管理研讨会讲话稿

  各位领导:

  对于今天研讨会,我谈谈自己的认识。我谈三个问题:

  一.经营管理制度化。

  1.当今经营管理的新思想、新思路、新理念、新内容。

  经营管理思想是企业的灵魂,它始终贯穿于企业经营管理全过程,企业的一切生产经营活动都受它的支配。经营管理思想的正确与否直接决定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。近年来,国内外企业经营理论和实践都有新的发展和发生着深刻的变化,主要表现在:

  ①.对人的管理更加重视,提出了“人本管理”的新思想。它要求理解人、尊重人,充分发挥人的主动性和积极性,建设企业文化,培育企业精神等。

  ②.对生产经营系统和管理组织结构更加强调变革,提出“企业再造”的新思路。即将工作单位划分的基础,从职能变成以流程为基础。换言之,是对企业重建,组织结构按流程重组。

  ③.对管理的组织性、系统性更加重视,提出了建立学习型组织,进行五项修炼的新理念。五项修炼是:a.锻炼系统思考能力(把企业看成一个系统);b.追求自我超越(鼓励人们精益求精);c.改善心智模式(领导者和职工用新的眼光看世界);d.建立共同远景目标(企业的蓝图和实现蓝图应遵循的原则);e.开展团队学习(激发群体智慧)。

  ④.对无形资产的管理更加重视,保护知识产权成了企业管理的重要内容之一。

  ⑤.信息化成了企业追求的目。

  2.当前企业经营管理制度的情况。

  科学管理是现代企业的重要特征。目的是依靠制度的力量,充分发挥企业内部各类资源的组合效益,增强企业活力和竞争力。我公司原有的规章制度是比较完善的。今年转制为民营企业后,根据企业的实际对某些制度进行了细化,同时发文公布了不少制度。行政管理方面的有:考勤管理制度、公章管理制度、各类证件原件管理和借用制度,经营管理方面有:接工奖制度、工程投标资料计费制度、分公司经营承包管理制度,综合管理方面有广州地区、开平总部地区办公室管理和经营管理制度(包括财务审批制度),此外,还有董事会会议记录、重要会议形成“会议纪要”制度,等等。尽管现有制度还未很完善,但足以涵盖企业经营管理的正常运作。我认为,在企业不断发展、科技不断进步的情况下,经营管理制度是不断逐步完善的。

  3.经营管理、生产管理如何制度化?

  制度订立之后,要靠人执行。人的行为、企业行为100%按制度执行,才能制度化。我觉得,要形成三个机制:

  ①.实行民主管理,正确运用决策机制。决策机制是经济主体对企业的生产、交换、分配和消费等经济活动作出抉择的机制。我公司的决策机制相对比较完善,基本上通过董事会或领导班子讨论形成企业决策,制定文件,形成制度。但必须保持制度的稳定性、连续性,不要朝令夕改。

  ②.明确岗位职责,完善约束机制。建立岗位责任制,充分发挥部门管理的计划功能、组织职能、指挥功能、控制职能和协调职能,使部门尽其职,员工尽其责。对于项目部,要专人管理,引导其遵章办事,一切行为执行企业制度。

  ③.实行人性管理,建立激励机制。对岗位职责完成得好的或不好的,不管是部门、员工,还是项目部,都应有年终考核和奖惩制度,充分调动广大员工执行制度、做好本职工作、为企业创造效益的积极性。

  二.如何开拓业务?

  我公司已有《分公司经营承包管理制度》和《接工奖制度》,对“资质经营”而言,在开拓业务方面起了积极的作用。但与浙江建筑企业相比,不得不承认差距甚大。从长远来说,要真正开拓业务,我觉得要做好方面工作:

  ①.质量取胜。当代格言是:管理是灵魂,质量是生命。优良工程是无声的广告。好的工程衍生好的项目经理,好的项目经理自来众多工程业务。这方面大家都是行家,我不用多说。但当前我们搞的质量、安全、环保“三合一”认证,是董事长高瞻远瞩的决策,也是势在必行的措施。但管好当前在建工程质量和安全生产十分重要。

  ②.引进人才。资质靠人才,质量安全管理靠人才,技术进步靠人才,当今企业竞争是人才竞争。赢得人才,企业才有发展。人力资源管理十分重要。

  ③.信息管理。信息管理是公司的一项基本制度,是企业正确决策的前提和依据。信息,包括:综合信息,如国家、地方法律法规、政策文件,社会经济、科技发展动态;行政信息,如地方政府文件、各类公文、电子邮件;业务信息,如工程交易、招投标公告;还有人事信息,财务信息,发展信息等。及时收集信息,对业务开拓同样重要。

  ④.扩大联营合作伙伴。

  ⑤.提高招投标管理水平。

  三.项目安全生产与资金控制建立什么制度?

  1.国家与地方安全生产地方的文件已经很多,如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》,我认为,我公公司无须再另开炉灶建立制度,只要健全安全领导小组的责任制,派出专人深入工程项目部,管好安全生产则可以了。

  2.资金控制方面,现有财务制度在资金控制上已经有很多规定,如各级开支限额、金额层级审批、项目财务月报或季报等。我建议,还要建立财务监督和财务审计制度,进行资金运用评价、控制和分析资金耗费、计算资金的回收、考核经营财务成果等。可直接由监事长领衔定期审计。

篇5:政法工作会议领导讲话稿

政法工作会议领导讲话稿

  同志们:

  这次全区政法工作会议,是政法战线贯彻落实中央重要讲话、党的十五届六中全会和上级政法会议精神的一次十分重要会议,既是总结表彰大会,也是动员部署大会。区委、区政府对这次会议很重视,会前,专门认真听取了贯彻上级会议精神的工作汇报,充分肯定了去年全区政法工作取得的成绩,对做好今年的政法工作提出了明确要求。刚才,徐区长宣读了全区社会治安综合治理工作先进集体和先进个人表彰决定,杨书记代表区委、区政府回顾总结了去年全区政法工作,部署了今年的政法工作任务,很全面。现在,目标任务已经明确,希望大家进一步统一认识,振奋精神,再接再厉,扎实工作,认真贯彻落实好这次会议确定的各项任务,为维护全区社会政治稳定,保障和促进改革开放和经济建设的顺利进行作出应有的贡献。

  过去的一年,全区政法部门在区委、区政府的领导下,认真实践“20**”重要思想,贯彻落实全国治安工作会议精神,积极履行职能,积极参与整顿市场经济秩序,坚决查处各种经济犯罪和职务犯罪,大力开展矛盾纠纷排查调处工作,妥善处理了突发性群体事件,全面落实社会治安综合治理措施,确保一系列重大活动的绝对安全,有力地维护了全区社会政治和治安秩序的持续稳定。同时,认真抓好队伍的教育整顿,使政法队伍的整体素质和公正文明执法水平都有了新的提高,为改革开放和经济发展作出了重要贡献。在此,我代表区委、区政府向全区广大政法干警、保卫干部和给予我区大力配合与支持的驻区省、市属企事业单位表示衷心的感谢,对获得社会治安综合治理工作先进单位和先进个人表示热烈的祝贺。

  今年是我国加入世贸组织的第一年,也是我区赢得新一轮发展的重要一年,河西新区的建设,将带动我区发展新的飞跃。做好今年的政法工作意义十分重大,任务十分重大,责任十分重大。今年,全区政法工作总的思路是:按照市委李源潮书记提出的“政法工作要出生产力、政法工作要实现现代化、政法工作要有一支过硬的队伍”三句话的总要求,大力加强政法基层基础工作和队伍建设,深化内部改革,充分发挥政法部门的职能作用,确保建邺社会政治稳定、经济建设安全、人民生活安宁,努力创建全国最安全的城区,为“富民强区、加快发展”创造良好的社会法制环境。

  下面,我根据全国、省、市政法工作会议精神,以及我区政法工作的实际情况,再强调三点意见:

  一、统一认识,切实担负起维护全区社会政治稳定的责任

  维护社会政治稳定是各级党政组织和政法部门义不容辞的责任。当前,维护稳定的形势发展变化很快,各种新情况、新问题不断出现,全区总体形势是好的,社会政治大局稳定,经济建设迅速发展,各项社会事业全面进步,特别是区委八届九次全体(扩大)会议进一步明确了我区目标任务,极大地鼓舞了全区人民推进改革开放和现代化建设的热情。这些都为政法工作的全面提升和从根本上保持社会稳定,提供了不可多得的有利机遇和发展环境。

  但是,我们也必须清醒地看到,当前影响社会稳定的因素大量存在,政法工作面临着许多新情况、新问题,特别是我国加入世贸组织,从长远看是有利的机遇,但在一定时期内将给我们的社会、政治、经济生活和社会稳定工作带来一定的影响,甚至是巨大的压力和严峻的挑战。诸多的不利因素,刚才杨书记作了很好的分析,我就不作更多的阐述。因此,全区各级党政组织和政法部门,充分认清面临的形势,既要看到有利机遇,增强信心,又要看到面临的挑战和压力,居安思危,警钟常鸣,特别是党政主要领导要切实增强维护社会政治稳定的紧迫感和责任感,真正担负起维护稳定工作第一责任人的职责,亲自抓、亲自管、负总责,在此基础上,逐级分解目标,层层落实责任,把“保一方平安”的政治责任落到实处。如果我们稍有懈怠、放松警惕或者处理不当,都有可能造成无法挽回的严重后果。对此,我们一定要对当前不安定因素看得重一些,对可能遇到的困难考虑得全面一些,做好充分的思想准备和工作准备。要坚持预防为主,抓早抓小抓苗头,把不安定因素解决在萌芽状态,消化在基层。要按照“谁主管,谁负责”的原则,决不能把应解决的问题推向上级,推向社会。

  二、明确目标,认真落实“创建全国最安全城区”工作措施

  “创建全国最安全城区”是一个响亮的口号,也是市委明确的目标,我区是全国社会治安综合治理工作先进单位,应该率先实现这个目标。参照国际国内对城市安全评估的通行标准,全国最安全城市评价指标体系是以危害城市安全的破坏力指标、维护城市安全的控制力指标和公众安全感为主要评估内容,运用统计学常用的“加权综合评分法”评定各指标所占的比重,在全国同等城市中综合得分排名前三位的才可算全国最安全城市。市委提出用二至至三年的时间实现这一目标,具体有以下6条标准:就是社社会政治环境更加稳定,经济建设环境更加优越,社会治安环境更加优化,执法活动环境更加优良,政法工作环境更加和谐,政法队伍和政法现代化建设更加扎实有效。

  “创建全国最安全城区”是今后几年全区政法工作的中心任务。党委、政府和政法部门一定要高度重视,认真抓好各项工作措施的落实。具体要做到“四个努力”:一是要努力维护社会政治安定。安定的社会政治环境是安全城市的根本特征。政法部门要始终把维护社会政治稳定放在十分突出的重要位置,并以此来统揽政法工作的全局。严厉打击和有效防范敌对势力的渗透破坏活动,把各项措施落到实处。注重研究防范打击可能发生的暴力恐怖事件。二是要努力把各种社会矛盾解决在萌芽状态。维护社会政治稳定的重要任务就是正确处理好新时期人民内部矛盾。当前,随着改革的进一步深入,开发、拆迁、劳力安置、困难企业职工和下岗职工生活保障等引发的各类矛盾纠纷时有发生,区各级党政机关和政法部门要牢固树立维护群众利益的观念,在处理上要善于运用法律的、经济的、行政的和思想教育等多种方法,尽可能地钝化矛盾,把矛盾解决在基层,消灭在萌芽状态。进一步完善处置预案,提高依法处置突发事件的能力和水平。三是要努力维护经济建设安全。为经济建设创造一个安全良好的环境,既是政法部门的重要使命,也是政法部门服务经济建设的重要途径。政法各部门要找准服务经济建设的切入点和着力点,严厉打击经济犯罪活动,积极参与整顿和规范市场经济秩序工作,维护市场经济平稳正常。加大查处和预防职务犯罪工作力度,推动反****斗争的深入开展。要切实维护和保障社会信用和市场公平竞争的经济秩序,依法平等保护外资企业的合法权益,为吸引外资创造条件,提供公平、便捷、周到的服务。四是要努力维护人民生活安宁。给人民群众一个安宁的生活环境是政法部门实践“20**”要求的最直接体现。今年是严打整治斗争决战之年,政法机关要继续把严打整治斗争推向深入,深化“打黑除恶”专项斗争,严厉打击严重影响群众安全感的多发性犯罪,坚决遏制住刑事犯罪上升的势头。要继续抓好重点地区、场所和部位的整治工作,根本扭转存在治安混乱地区的面貌。同时,要坚持“打防结合,预防为主”的方针,着力构筑严密的社会治安防控体系,提高社会面治安管理和控制水平,防控的着眼点要放在基层组织建设、以110进社区为重点的前沿阵地建设、以基层创安活动为抓手的无案件社区建设、以专职保安联防队伍和党团员义务巡逻守护相结合的群防群治网络建设,大力夯实社会治安工作的基础。基础工作扎实了,就可以更有效地预防和减少犯罪,为实现全区长治久安奠定坚实的基础。去年,在全区上下的努力下,我区获得全国社会治安综合治理先进单位光荣称号,刚才,区委、区政府表彰了****年度全区社会治安综合治理先进集体和先进个人,充分表明了区委、区政府对全区综合治理基层基础工作是满意的,希望大家在新的一年里,巩固先进成果,树立精品意识,使我区社会治安综合治理工作再上一个新台阶。

  三、改进作风,着力建设一支高素质的政法队伍

  今年是转变作风年。政法队伍的作风是否过硬,关键看我们的工作是否达到党和政府的要求,是否适应经济和社会发展的需要,人民群众是否满意。近年来,我区政法队伍作风建设总体是比较好的,为维护全区稳定和经济建设作出了突出贡献,是一支政治上坚定,工作上扎实、作风上顽强、可以信赖的队伍。但我们要清醒地正视存在的不足,反骄破满,进一步改进和加强作风建设,促进政法队伍健康发展。

  一是要认真抓好政法干警特别是领导干部的作风建设。我们政法干警要树立全心全意为人民服务,决不能为个人和小团体的利益服务。政法干警特别是领导干部要自觉对照“八个坚持、八个反对”的要求,查找和纠正自身存在的问题,要深化干部人事制度改革,按照《法官法》、《检察官法》和《人民警察法》等有关法律法规,严格条件,实现政法干警“四化”。要大力提高基层政法干警的思想政治素质和法律业务素质,促进政法干警整体素质的提高。要畅通进出口渠道,吸收高素质人才,调整淘汰不合格人员,保持队伍的活力。

  二是要集中解决政法队伍作风建设存在的问题。解决政法队伍作风建设方面存在的问题,要从人民群众最需要的地方做起,从人民群众最不满意的地方改起。我区政法队伍作风建设目前需要加强的,主要表现在三个方面:第一,要解决极少数地方存在的司法不公正问题。政法干警在执法过程中一定要坚持公正执法、有法必依、执法必严、违法必纠。一定要秉公办事,绝不允许办金钱案、关系案、人情案,也不允许搞地方保护主义。政法各部门要对近年来办理的群众反映强烈的案件进行一次全面清理,有错必纠。第二,要解决工作效率低下、质量不高的问题。对存在的作风拖拉现象要认真对待,大力倡导求真务实的作风,动真格重点治理少数存在的“冷、横、硬、拖、推”的问题,培养雷厉风行的作风。第三、要解决少数干警自身形象不好的问题。着力解决发生在少数干警身上的作风问题。政法各部门要按照中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》要求,严格执行中央政法委“四条禁令”和省委政法委“八项硬性规定”,制定一些不可踩踏的“警戒线”,切实预防和遏制政法队伍中容易出现的“常见病”和“多发病”。要对群众举报耍特权、抖威风,故意刁难欺压群众、打人骂人、刑讯逼供、滥用警械和强制措施的问题进行清理,决不能护短。要开展整治“吃拿卡要”专项活动,狠刹吃请歪风。

  三是抓好政法队伍的思想道德和制度建设。作风建设的治本之策是思想建设。政法各部门教育干警自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀。做到一身正气、一尘不染。要强化宗旨意识,真正从思想上解决好“为谁执法,为谁服务”的问题,接受人民监督,努力提高政法队伍的社会公信度,树立自身良好形象。要建立健全作风建设督查制、分项检查制和责任倒查制,完善政法机关与干警家属廉政共建制、警风评议、院风评议、行风评议制。,深化警务、检务、审判、所务公开,以公开促公正、保公平。充分发挥监督的作用,以严格的制度和监督保证作风建设措施真正落到实处。要严格落实末位警示和末位调整制度,凡名列末位干警一律离岗学习,经培训学习仍不合格的坚决调离出政法部门。

  四是努力提升政法建设的现代化水平。目前政法工作的基础和条件还比较薄弱,与当前的形势和担负的任务不相适应,特别是加入WTO以后,我国的对外开放进入一个新的阶段,政法事业必须加快实现和提升现代化水平,在思想观念、管理水平、科技装备和人才占有等方面要现代化,带动政法队伍整体现代化水平的提高。

  同志们,今年全区政法工作的目标已经确定,工作任务相当繁重,做好今年的政法工作意义十分重大。希望大家回去后结合本地区、本部门的工作实际,进一步振奋精神,开拓进取,为全区社会政治稳定和治安安定作出新的贡献。

  谢谢大家!

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