范文 导航

平安小学教师考勤制度

编辑:234范文网2021-10-29

  平安小学教师考勤制度

  为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。

  一、在岗工作时间规定

  1、教师要按时上下班,不迟到、不早退。学校值周教师提前30分钟到岗,楼层值日教师提早20分钟到岗。若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的,必须立即与校级领导电话汇报,并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名,便于办公室核实,可按零星假处理。

  2、周五下午的会议,与会人员必须准时参加。若因公、因私请假,必须征得校长同意,遇学校重要会议或重要活动,一般不予批准。

  二、离岗请假有关规定:

  教师在工作时间内未到岗,一天以上(含一天)都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续,一天以内直接书面向校办公室办理请假手续,遇有急事,事后必须补办请假手续。

  1、教师在工作时间内出入校门,要协助门卫做好教师出入登记,如不接受登记作擅自离岗处理。

  2、教师因病不能坚持教学工作,病假一天以上须持市级及以上医院证明。同意后才能请假。如确系卧床不起或急诊,应及时打电话或托人请假,回校后办理补假手续。

  3、原则上不请事假,如确需请假,一至三天必须书面向校长请假,三天以上必须报教育局同意,允许后方能请假。

  4、教师的婚假、产假、丧假等法定公假,按有关规定给假,具体如下:

  婚假:晚婚15天(经学校同意可分散在一个月内安排),不符合晚婚规定或再婚的婚假为3天。对放弃婚假提前回校上班的,学校给予奖励(每天50元)。

  丧假:直系亲属及双方父母死亡后,可给予3天丧假;教师本人的祖父母或外祖父母过世可给予1天丧假。丧事在外地料理的,可给予路程假(省内1天,省外2天)。

  产假:顺产九十天,难产一百零五天(遇寒暑假可顺延)。(根据学校工作需要原则上不请哺乳假,哺乳期间每日享受一小时哺乳假。)

  上环假:安置宫内节育器、进行节育手术,准予休假三日(建议尽可能利用周五或双休日,学校发放相应的调休单,持医院证明。);取环假:1天。

  小产假:计划内的怀孕不满四个月流产,给予十五天的产假;满四个月以上流产,给予四十二天产假;计划外第一次意外怀孕流产,给予十五天的产假,以上情况的产假期间,工资照发,月考勤奖扣除。计划外意外怀孕,第二次按病假计算。

  其他假:女教师产前检查(安排好自己的工作,无特殊原因,时间不得超过半天,有医院证明);男教师的妻子生产可享受一周护理假(建议其中三个工作日要求来校完成教学任务)。根据学校工作需要,女教师产假和男教师护理假享受不足,提前上班,每一工作日奖励50元。

  以上假期中除产假外,其他假期如遇法定节假日,不重复计算。

  5、校假:每位教职工每月可享受6小时机动假,一次不超过两小时,在安排好工作,不影响教学的情况下向办公室主任报告;后勤人员向总务主任或分管校长报告;学校中层、职能部门负责人请假,需向校级领导报告,征得同意后,方能离校,并在临时外出登记本上记录完整(登记本上要填写审批人名字、离校时间、返回后填写返校时间。登记外出时间要与请假时间一致),可以不计缺勤。但逢学校*、教研或有其他活动一般不予准假。超过6小时按1天计算。

  6、请假未批准而不上班,按旷工计;假满未续假而又未上班,按旷工计。

  7、教师如提前结束假期,应向批准人销假,请假时间予以更正。

  8、假日值班或返校等同于上班,不得迟到、早退。有事要事先请假。

  三、加班和调休有关规定:

  1、教职工节假日、下班后接受学校委派,承担临时性、突发性任务,必须填写加班登记单,先交分管校长审批,再交给年级组长汇总后报办公室主任处。每月25日,由办公室统计、发放调休单(2小时以内作为奉献,2-4小时为半天,5小时以上为一天),没有加班登记单,不予认可。

  3、需要调休的教师,不能影响正常工作,遇学校*、教研或有其他活动一般不予批准。调休时间原则上一次不能超过半天,一天及一天以上连续调休需经校长批准,安排好自己的工作,并把课务安排情况报备教导处,然后将调休单交给校办公室。调休单使用本学期内有效,一学期结束未作调休的按加班费予以结算,半天40元,一天80元(法定节日加班,加班费按国家有关规定执行)。每代课3节可作调休半天处理,但未调休的代课单按每节课10元结算。

  四、在岗工作有关规定:

  1、自觉遵守教师职业道德规范,热爱学生,热爱教育工作。

  2、自觉遵守学校各项规章制度,严格按照相关规定执行。

  3、教师要自觉遵守办公制度,空课时间必须在学校的办公室办公,不能私自外出,办公时间不离岗串室,不闲聊,不吃零食,不进行网络游戏,不做私事。

  4、保持办公桌、教室讲台上的物品安放有序,经常打扫,保持整齐清洁。

  五、根据出勤制度,月出勤考核得分如下:

  1、一月内教师出全勤,无迟到、早退、缺岗现象得满分15分。

  2、一月内累计病假天数1天,得14分,2天得13分,3天得12分,以此类推,累计病假7-15天,月考核奖发放一半,累计病假16天及16天以上的不发当月考核奖。

  3、一月内累计事假天数1天,得13分,2天得11分,累计事假3-5天,月考核奖发放一半,累计事假5天及5天以上的不发当月考核奖。

  4、一月内教师有1次迟到、早退现象得14分,2次得13分,以此类推,累计迟到早退现象超过3次的,月考核奖发放一半,超过5次的不发当月考核奖。

  5、一月内有旷工现象的,出勤分为0分,不发当月考核奖,并影响学期考核。

  6、一月内教师没有请过任何假并且没有调休,无迟到早退现象,除得满分15分外,再额外奖励20元。(用法定节假日加班发放的调休单调休的情况除外)

篇2:平安小学工会工作制度

  平安小学工会工作制度

  民主管理工作制度

  1、民主管理工作的基本要求:

  保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,做好本职工作。

  2、主要工作内容:

  做好教工大会的各项组织工作和群众工作。

  不断完善工会民主管理工作的有关制度。

  努力提高工会的民主管理水平。

  认真引导,充分动员会员参与学校民主评议工作。

  配合行政做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,努力为教职工排忧解难。

  经常开展民主管理活动,听取会员意见,每学年吸收合理化建议两次。

  财务管理制度

  1、认真执行有关财务制度,严格遵守各项财经纪律(如:开支标准、范围;经费分成比例、上解等)。

  2、廉洁奉公、遵守制度,用好和管好工会的资金和财产。

  3、会计、出纳分设,严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。

  4、按时拨交工会经费,并按规定的统计基数足额上解。按时足额收交工会经费。

  5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。

  6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况,如实公布,接受会员监督。

  工会信息工作制度

  1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带,是传输各类信息的重要阵地。

  2、工会信息必须做到"五必报":

  3、重大、重要工作安排必报;

  4、重大活动、全校性活动必报;

  5、重大突发性事件必报;

  6、关系会员切身利益的信息必报;

  7、会员的思想动态必报。

  8、做好必报信息的保存,积累信息资料,经常分析,充分发挥信息资料的使用价值。

  家访慰问制度

  1、工会家访的目的是了解掌握会员情况,帮助会员解决困难和问题。

  2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。

  会员退休离必访;

  退休教师、会员生病住院必访;

  会员生育必访;

  会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访;

  会员有家庭纠纷必访;

  3、会员生病住院、生育,行政、工会慰问金约500元整,会员大病酌情处理。

  4、会员结婚由工会安排人员,代表学校出席。行政、工会送慰问金500元整。

  9、会员家庭直系亲属有丧事,行政、工会送慰问金501元(不含花圈)。(没法送花圈的501元)

  10、行政、工会每年上门慰问退休部分教师一次。

  生活补助制度

  一、补助对象及原则:

  1、生活确系困难的会员(家庭人均收入低于全市最底收入线以下),原则上一年(春节期间)补助一次;

  2、特殊情况,报校领导或上级工会,经请示后再决定补助。

  二、补助方式:

  1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。

  2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后,报校领导审批。

  3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

  活动制度

  一、每三年组织会员远途活动一次。

  1、工会经费原则上不发放到个人,由行政、工会统一安排;

  2、工会活动不参加者不得享受活动经费;

  3、在本系统服务满三年(含新分配来校老师及合同工老师)方可参加活动;

  4、参加教育工会疗休养的会员,与校同年外出,享受校当年工会活动经费;

  二、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者,每人发放100元左右的实物(或津贴)。

  三、每学年教工的娱乐活动不少于三次。

  四、退休教师每年(重阳节)组织一次活动。

篇3:中心小学班主任考核制度

  中心小学班主任考核制度

  安全:班级因班主任管理或教育不到位发生安全事故,班主任评优评先一票否决。

  一、行为规范养成(40分)

  通过流动红旗班级评比执行。

  二、期中、期末常规检查(20分)

  三、材料(10分)

  1.中队活动:8节班队会记录。

  2.家校联系。2分

  按时上交《家访记录》,教师与每一位学生家长的联系每学期至少一次。(1分);按时上交家长会材料、记录(1分)

  3.特色工作(3分)用材料自我申报,酌情给分。

  四、班风、学风:(20分)

  1.班级文化建设10分

  ①班级有中队角、展示台。(1分),每学期至少展示4次。(6分)

  ②认真指导学生黑板报刊出(6分)

  2.各级评议10分

  ①校务期末评议(5分)

  ②班主任期末评议(3分)

  ③任课教师期末评议(2分)

  五、学校工作落实情况:10分

  学校布置的要检查的重点工作一次未完成扣2分,效果不佳扣1分。

篇4:校园小记者规章制度

  校园小记者规章制度

  (1)每月必须投新闻稿至少两篇。

  (2)多看报纸,多听新闻,多观察身边的人或事物,有好的素材做到及时记录并汇报。

  (3)“眼观六路,耳听八方“是每一个小记者都必须做到的,要善于发现有价值的新闻线索,并撰写成新闻稿。

  (4)小记者要学会与他人合作,安排好各自的工作后,要协作完成任务。

  (5)若所写新闻稿被校及其他报纸或电视台录用,将会获得相应的奖励。

  (6)新闻不可编造,篡改,并且一定要保持它的新鲜度。

  (7)新闻稿一定要以客观的态度去写,不要用主观的个人意见去看待整件事。

  (8)开会尽量不缺席,如果实在有事,一定要请假。

  (9)采访时注意礼貌用语和举止文雅,要及时调节现场气氛。

  (10)采访时注意佩戴好小记者证,先向被采访人表明身份,不要急着采访。

  (11)上课请假必须和老师联系,获得同意后方可。

  (12)每名小记者都享有采访校内各级人物的权利,但必须要在被采访人同意的情况下。

  (13)每次布置的作业要认真仔细的完成,尽力而为。

  (14)小记者要熟练掌握上网,编辑幻灯片等技巧。

  (15)遇到重要活动,不可以互相推辞,应积极参与活动。

  (16)每次开会都必须带好笔和笔记本。

篇5:小学红领巾广播站例会制度

  小学红领巾广播站例会制度

  1.每周星期五下午五点十分为广播站的例会时间。任何人不得缺席,无故缺席三次者,作自动退出广播站处理,三次迟到当一次缺席处理。每位成员需提前十分钟到场。

  2.各成员根据上周的工作情况定好总结并依照本周工作计划定好发言稿,依时到会议室出席会议。

  3.会议由正(副)站长主持,各组组长对上周工作进行总结,各成员对上周工作有何感想,并由站长布置本周各成员的具体工作计划。

  4.各成员之间进行工作经验交流。具体成员讨论解决;最重要的是认真研究本周工作计划,力求做到高质量完成任务。

  5.会议最后由各站长总结本次会议的要点。

  6.各成员因特殊情况面不能出席例会时,必须在前一天向站长或组长请假,如有特殊情况除外,并在例会结束后了解清楚例会的内容,以便实施本周工作计划。

  7.各成员必须严格遵守例会制度。

范文专栏

返回顶部
触屏版 电脑版

© 234范文网 234fw.com版权所有